2023規劃心得體會優質多篇

2023規劃心得體會篇1

從明年開始，我國將進入“十四五”時期。編制好“十四五”規劃，關係到我國今後一段時間內的國民經濟和社會發展，是一項極其重要的工作。

編制和實施國民經濟和社會發展五年規劃，是我們黨治國理政的重要方式。從1953年至今，我國已制定和實施了十三個五年規劃。五年規劃是我國經濟社會發展中的獨創和亮點，是一段時期內我國經濟社會發展的頂層設計和行動綱領，長期以來發揮着宏觀性、戰略性、前瞻性的引導作用。從時代背景來看，“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標之後，乘勢而上開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的第一個五年。在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯期，編制好“十四五”規劃，對我國國民經濟和社會發展具有重要意義。

編制好“十四五”規劃，首先要對當前和未來一段時間內我國面臨的國際國內政治經濟環境有深刻認識。當前和今後一個時期，我國發展仍然處於戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。當今世界正經歷百年未有之大變局，和平與發展仍然是時代主題，同時國際環境日趨複雜，不穩定性不確定性明顯增強。我國已進入高質量發展階段，發展具有多方面優勢和條件，同時發展不平衡不充分問題仍然突出。外部環境的變化，要求我們從持久戰的角度加以認識，加快形成以國內大循環爲主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。我國經濟面臨的內部深層次問題，則要求我們堅持深化改革開放，理順體制機制，依靠科技創新，完善宏觀調控跨週期設計和調節，實現穩增長和防風險長期均衡。

編制好“十四五”規劃，要注重制度和治理體系建設，着力解決我國經濟社會發展中積累的深層次體制機制問題。中國發展不平衡不充分問題突出，其中既包括區域的發展不平衡不充分，也包括產業結構和發展水平的不平衡。我們要圍繞破除經濟社會發展瓶頸制約作爲主攻方向，實現對現有制度設計的重大改革突破，着力解決這些不平衡問題，要敢於觸及深層次利益關係和矛盾，破除利益固化的藩籬，清除妨礙生產力發展的體制機制障礙。編制好“十四五”規劃，是推進國家治理體系和治理能力現代化、將制度優勢轉化爲治理效能的重要體現。

編制好“十四五”規劃，要進一步深化改革開放，促使中國加快轉變增長方式，加快要素市場化改革，提升要素配置效率，培育經濟增長的新動能。要素配置市場化改革是“十四五”期間改革的重要突破口。要着力通過改革消除資源配置扭曲，推動產業技術變革，加快新舊動能轉換，釋放經濟增長潛能。要抓住土地、人力、資本、技術、數據五大要素市場化改革的重點和難點，加速推進土地要素城鄉流動，樹立人力資源爲第一資源的要素市場觀，以資本市場帶動全社會資本要素的優化配置，推進技術市場基礎性制度建設，逐步構建數據交易市場的基礎性制度框架。

編制好“十四五”規劃，要更加重視自主創新，實現關鍵技術的突破和關鍵產業的追趕。當前我國已經進入高質量發展階段，5g、大數據及人工智能等新一代信息技術對傳統制造正帶來革命性影響。“十四五”時期將是中國經濟實現質變的關鍵時期，要加快推動產業技術變革，加快產業數字化智能化改造和先進技術擴散，實現中國經濟在全球產業鏈和價值鏈上的攀升。

2023規劃心得體會篇2

按照這個學期課程的安排本來應該有九次課的，但實際由於各種原因，課時並沒有上這麼多，總是由於週末的各種活動被沖掉，導致上課時候一直都在趕進度。

在剛開始上這門課的時候，大家都很疑惑。爲什麼我們這些剛剛踏入大學大門的新生要上這門課。當然，教務處提供的課程表上僅有的就業指導四個大字更讓我們不知所以然。畢竟覺得自己離就業還是比較遙遠的事情，應該在高年級再開這門課。所以，並不是特別熱心於課程，說實話，在正式開始這門課之前，連一遍書都沒有讀過，所以更是雲裏霧裏。在諮詢了學長並上完了第一次（我們在課時安排的第三週才上第一次課）課之後才知道，我們所學的這部分其實是職業生涯規劃，是就業中必不可少的一部分。而在大一開設，除爲以後的真正的就業指導做準備外，更多的是讓我們學會規劃自己大學四年的生活，不讓時間被浪費掉。有效充分的利用大學時間來有針對性的對就業而學好自己的專業。

到大一上學期我們的全部課程結束，給人的感覺就是時間太短，基本上沒有給出我們去仔細體會這門課的時間。我們上的第一次課就佈置了一篇專業性很強的論文個人的專業探索。從來都沒有見過這種類型的文章，更別提寫了。但是在開了頭之後，寫下去自然並不是很難了。同時通過寫這篇專業探索學會了這種依靠解答問題來寫論文的方法，在之後的思想道德修養與法律基礎的論文寫作中也起到了很大作用。但是由於各種原因，沒有通過更多的途徑去查找資料（比如說去網上查找），而是動用了自己在填報志願時收集的材料，難免會有一些含糊不清的地方。

不過，自己覺得這個作業在第一次上交時就通過了純屬僥倖。其實要是給時間再充足一些的話，完全可以做的更好。我們佈置的書面作業還有行業探索和個人的職業生涯規劃書。行業探索不知由於什麼原因沒有要求上交，但是爲了寫作職業生涯規劃書的需要，還是做了簡單的行業探索。而個人的職業生涯規劃書是這次考試的內容。其實還是時間上的原因，很倉促。因此希望這門課在大三繼續開設的時候，能夠解決這個問題。

我們學校爲了配合教學，給我們配備了職前教育網絡學堂和xx職業測評系統。學校投入了重金。在沒有正式去做測評的時候，覺得似乎不是很實用的樣子。當耗費了整整一個上午都做完後，去察看所有的報告時，發現這兩套系統確實非常好。而其中給出的建議和針對個人缺點的一些對策都十分實用，非常符合個人的情況。我把所有的測評報告都保存並打印了出來。這些除了作爲寫職業生涯規劃書的材料之外，更多的在平時對我的幫助和指導也很大。下面是我對這門課老師的評價和對這門課的相關建議之總結。

我們院就業指導課程的教師是xx老師。我認爲她是一位認真負責而且十分具有活力與熱情的老師，是我比較喜歡的類型。課堂氣氛十分活躍，老師能夠很好的去感染學生。但是遺憾的是，由於我們院這門課的上課時間爲週六的下午，總是被各種活動沖掉，所以實際上課的課時並不是很多，導致課程安排較緊。但是我們的老師依然很負責，讓我們感動的是，她犧牲自己中午休息的時間來爲我們補課，而老師一直餓着肚子，認真的解答我們的問題，並把上課的課件發給了我們。

我對這門課的建議，主要還是在時間安排上。由於我們大三時會繼續開設這門課的下半部分，因此希望課時可以儘量安排的多一些，並且要在學期開始時開課，不要在學期的後半部分纔開課，這樣我們纔有希望上到完整的課程。而這樣設置也給我們留出了足夠的時間來準備作業，因爲每次留作業時都覺得時間太緊，導致完成的情況自己不是特別滿意。希望這門課程留下的許多機制能繼續下去，不要浪費掉。提前安排課程主要是考慮到學期後半部分會有些活動導致多次無法上課，即使上半部分沒有上完也有足夠的時間來繼續，也可以改爲更大的時間間隔，比如單雙週等。總之覺得這門課很有用，就這樣倉促的過去實在是一種浪費。總之，這是一門相當有益的課程。就寫到這兒了。

2023規劃心得體會篇3

連日來，黨的十九屆五中全會公報引發全國人民熱議。各地區各部門在掀起學習高潮的同時，也在認真擘畫本地區本部門的“十四五”發展規劃。面對深刻複雜變化的發展環境，爲開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程開好局、起好步，黨員幹部需要錨定奮鬥目標、集聚前進動能、把穩手中舵杆，開好頂風船、走穩新徵程。

開好頂風船，必須繪好“航線”，錨定奮鬥目標。謀定而動，實至勢成。好的規劃設計就是成功的一半。要在充分總結“十三五”經驗基礎上，科學合理起草本地區本部門“十四五”規劃，做到目標明確、契合實際，任務具體、指導性好，措施得當、操作性強;要堅持發揚民主、開門問策、集思廣益，通過在線調研、座談研討、專業論證、審議修訂等細緻環節，廣泛徵求各行各業、專家學者、基層羣衆對草案的意見建議，做到能吸收的儘量吸收;要把堅持黨的領導、凸顯“人民爲中心”、貫徹新發展理念貫穿在確定工作目標、工作任務、工作措施、制度保障等各個環節，讓整個規劃接地氣、聚人氣、振民心;要認真做好黨的十九屆五中全會精神及本地區本部門“十四五”規劃的宣傳講解，讓精心繪製的經濟社會發展“航線”家喻戶曉、深入人心。

開好頂風船，必須全面發力，集聚強勁動能。一篙鬆勁退千尋。齊心協力開好頂風船，必須集聚強大、足夠的續航動能。要激發黨員幹部的“拓荒牛”精神，深入貫徹落實《黨政領導幹部考覈工作條例》，落實《中共中央組織部關於改進推動高質量發展的政績考覈的通知》精神，着眼推動高質量發展，提升幹部隊伍素質，優化領導班子和領導幹部的政績考覈，引導、激勵幹部不忘初心使命、勇於擔當作爲;要加強基層黨組織戰鬥堡壘建設，組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆，豎起千萬黨員先鋒旗幟，讓廣大黨員切實成爲驅動航船的重要引擎;要慧眼識才、真誠愛才、科學用才，把黨內外、國內外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來;要堅持常態化開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史“必修課”的學習，握緊強大思想理論武器，踐行偉大中國精神，爲開好頂風船蓄足強勁動能。

開好頂風船，必須把穩舵杆，當好稱職舵手。大海航行靠舵手。領導幹部是實施新規劃、駕馭頂風船的掌舵人。面對新徵程上雲譎波詭的國際形勢，面對高質量發展的新要求、人民羣衆的新期盼，各級領導幹部要增強新時代使命感、責任感，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的時代豪氣，義無反顧地扛起“舵手”重任;要帶頭深入學習貫徹黨的“十四五”規劃、面向2035遠景目標，吃透弄通方針政策，深入一線察實情、出實招，去虛功、去浮華，讓黨的好政策不走樣、不變通、無折扣，讓羣衆得實惠、享幸福;要站穩政治立場，修煉“咬定青山不放鬆，立根原在破巖中”的紀律定力、抵腐定力，心無旁騖、專心致志把穩舵杆，以風險意識、底線意識提前預判、應對可能出現的驚濤駭浪，沿着既定航線把人民羣衆的幸福之船駛向勝利的彼岸。

2023規劃心得體會篇4

一、學習內容概述：

此次學習的主要內容爲三個方面：酒店營銷模式與策略、營銷觀念創新、追隨客人的滿意度。

1、酒店營銷模式的四個階段是通過酒店專業人士及所有酒店人慢慢通過實際運作而得到提升的：

第一階段爲4p的應用：即產品的組合、定價的組合、地點的組合、促銷的組合，這個組合特點爲：

①具有可控性、

②動態性、

③具有整體性。

第二階段爲4c的應用：即：消費者、成本、便利、溝通；企業所有部門爲服務於顧客利益而共同工作時，其結果就是整體營銷，其意義就是強調各種要素之間的關聯性，要求他們成爲統一的有機體，4c是強化以消費者要求爲中心的營銷組合。

第三階段爲4s的應用：即：滿意、服務與微笑、速度、誠意，4s的營銷戰略強調從消費者要求出發，建立“消費者佔有”的營銷導向，定期對酒店產品、服務、品牌以及綜合性消費者滿意指數的測評與改進。

第四階段爲4pcs的有機結合應用：即以酒店爲中心的市場營銷管理理念，以消費者爲中心的觀念、社會營銷觀念。4pcs的營銷管理理念其核心是要在正確處理好企業、顧客和社會三者之間的利益關係，最終實現企業目標。

所以酒店管理要滿足顧客，實現營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段，必須從目標市場需求和營銷環境特點出發，根據酒店管理培訓特點，資源和優勢綜合應用各種市場營銷手段，形成統一的配套的市場營銷戰略，使之發揮整體效益，爭取效果。

2、營銷觀念創新：它分爲九個方面內容：4r營銷法、品牌的分類、做大做高做精是一個選擇市場的過程、對經營與酒店管理培訓的再次認識、市場營銷與銷售、對主題酒店和主題產品的思考、建立客戶平臺和網絡營銷、會展經濟你認知多少、酒店銷售業務運營若干要素。酒店營銷到此又上了一個臺階，強調顧客——人的因素，注重營銷過程中對顧客的關懷，客戶關係的維護，生產過程和消費過程必須以“以人爲本”爲原則，根據買方賣方市場雙方特點和需求，不斷調整、創造、策劃出新的產品，實現最終目標。

3、追隨客人的滿意度：員工的責任、管理的責任、當你感覺到與高水準酒管理培訓店有差距時你是否已經找到了容易出現的問題。

員工要熱愛酒店，關愛客人，體現酒店宗旨，管理要注重細節，“量化”標準，貴在“堅持”，找到差距，體現自己的特色，要“人無我有、人有我優、人優我特、人特我變”。

二、根據我們所學的內容，淺談本人幾點想法：

1、以人爲本包含員工和客人

客人對酒店管理培訓的第一感覺絕對重要，這主要靠兩個方面來體現：酒店特色及員工素質。作爲酒店每位員工要把自己當作企業形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業，有服務標準，要求熱愛酒店、關愛客人、以客人爲中心，使客人對酒店產生信譽、滿意，酒店的規章制度需根據客人需求作相應調整，而不是要顧客來適應遵守酒店的制度，要以消費者爲中心，以小產品做大市場。

2、酒店五個重要營造

（1）產品營造要有“第一個開發出自己的新產品，又第一個淘汰自己的老產品“的經營觀念。

（2）環境營造對消費環境不斷創新，要有“天天有新意，月月有新招“的指導思想。

（3）市場營造“心有多大、市場就有多大”把蛋糕觀念變成麪糰觀念，我們要主動徵求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯絡感情，借用顧客的言語爲酒店做免費的宣傳廣告，爲我們開拓更廣闊的客戶市場。

（4）口碑的營造“金獎銀獎不如顧客的誇獎，金盃銀盃不如顧客的口碑”

一個企業成功的標誌不僅在於它的知名度有多高，更在於顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業忠誠度的培育，所以我們必須爲此付出相當大的努力，必須始終保持將自己秀的產品和服務展現在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受。

（5）品牌營造品牌是酒店發展的催化劑和無形的資產，是生存之本，我們要有人品決定產品，產品決定店品“三品合一”經營理念，從提高員工綜合素質抓起，建立科學的培訓教育和引導機制，使每人意識到維護酒店品牌的重要性，認識到人人是酒店品牌的一部分。

3、“經營要有主題產品要有特色”

周密細緻做好市場調查、市場定位，我們是什麼樣的酒店，消費的羣體以哪些爲主，什麼樣的產品才能適合他們？鎖定我們的客源市場，市場不能混亂，“物以類聚、人以羣分”將酒店產品做成“異、特、新”，從酒店管理培訓特色、員工的服裝、商品的變化三個方面着手，酒店銷售的理念爲“餐飲是窗口，客房是搖錢樹”所以我們可以從打造特色餐飲爲突破口，帶動酒店整體消費和人氣，客房出租率靠全方位的整個酒店的運作來促動，客房的改造需加快步代，歷經*年經營，我們客房的硬件設施確實需馬上調整，做大做精是一個選擇市場的過程，先從局部區域開始調整，新裝修房間或包房價格在30%範圍內緩慢提升，要給客人以選擇餘地，讓他們能體現自我，市場營銷需圍繞客人需求轉，先把客人引進來，以低價產品帶動消費，多投入多產出，形成良性循環、爭佔市場佔有份額，以實現經濟效益化。

通過這次學習，讓我對酒店管理培訓有了更深刻的認識，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到酒店營銷的藝術、真正含義以及他的重要性，在今後的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店營銷中，真正做到是總經理經營決策的顧問參謀，是酒店瞭解市場的信息中心，是酒店形象宣傳的策劃者、產品銷售的實施者，讓我們酒店的經濟效益、品牌效益能再創新高。

2023規劃心得體會篇5

本人很榮幸地成爲公司成本部一員，在公司領導的關心和培養下，我們兢兢業業，與公司共同成長。在此，請允許我做入職以來的工作心得體會，彙報如下：

一、工作論述

（一）工程預結算審覈

涉及的預結算工作中我主要負責對工程項目工程量計算與審覈，各組團單體工程主要有：主體建築外牆塗料、石材工程、主體建築防水工程、成品構件安裝工程、雨水管、成品檐溝安裝工程、燃氣管道工程、鋁合金門窗工程、鐵藝欄杆工程以及園林綠化工程等。

對其中部分補充項目及零星小工程從預算到結算做全過程的負責有：a組團外牆真石漆及木色塗料工程，b組團石材設計變更工程，辦公區改造工程，銷售中心室內改造工程等。

（二）日常工作

（1）聯繫簽證單籤復

在a組團前期簽證審覈工作中介入此項工作，目前已全面負責工程簽證審覈工作。

聯繫簽證單從工程技術部轉送我們審覈的同時，工程技術部的初審意見基本上是寫“工程量屬實，請成本控制部審覈”，簽署意見不夠詳細具體，也給我們的工作增加了很大難度。一份簽證不僅僅是增加工程量，也可能牽涉到其它某部分工程量的減少，對於該部分需減少的工程量在變更之前施工現場是否已完成，很少有這樣的簽署意見。變更籤證聯繫單是一項工作量大且比較難於控制的工作。變更情況琳琅滿目，各式各樣，變更背景千差萬別。某些變更部位由於先前圖紙設計進度和深度及現場實際情況變化等原因，反覆變更會給結算造成重複計算的可能，所以在認真仔細計算變更費用的同時深入瞭解工程現場掌握工程變更的內容和過程，嚴格按照合同及協議書條款進行簽證。

（2）部門資料管理

資料管理這塊主要是各種合同文件、招標類文件，現場簽證單、設計變更單的整理、分類及歸檔，確保檔案資料的完整、準確、安全和有效利用，資料管理能培養人的細心及耐心，且能及時儲備到第一手資料作爲其它相關工作的參考依據，提高工作效率及信息管理的有效性。

（3）工程進度款的支付

根據工程進度，審覈各專業分包工程的進度款，在緊扣工程實際進度的前提下，根據合同條款，認真審覈支付每一筆款項，嚴格控制工程款早付多付的情況發生。配合完成該項工作。

（4）報表編制

根據工程進度節點各成本預算、招投標完成時間，通過報表的編制過程將目標成本按照集團規範的成本結構樹層層分解，落實到每一項招標工作，每一份聯繫單的簽證，實時掌握成本的異動情況，及時進行糾偏工作，並且通過報表的編制掌握各種指標類數據，作爲分析各項後續項目的成本所可參考的依據，此項工作由我們提供基礎數據，領導負責彙總。

（5）業務學習

在施工中採用的一些新材料、新施工工藝，專業辦公軟件上的更新，以及新出的定額、規範、標準上，通過摸索瞭解及時積極地掌握這類最新的知識點。

我將通過每個月的工作梳理及計劃編制，不斷提高個人工作效率及自我督促的能力，培養個人工作的計劃性能力。

（三）招投標與合同管理

此項工作配合完成。

二、不足之處及提高要求

回顧這一年的工作，在看到成績和進步的同時，我也意識到自身所存在的不足和需要改進的地方，在每一項工作任務完成的同時也不斷進行自省：

1、管理工作需要靈活度，需要提高同其他部門同事溝通與協調的積極性與順暢性，堅持以解決事情爲目的的工作原則，提高事情處理的效率。

2、需要提高成本意識的敏感度，在今後的工作中，針對每一項招標工作開標時，每一份變更籤證聯繫單籤復時，每一種材料價格簽證時，都需要思考一下，是否超出成本預算範圍，是什麼原因造成，有什麼辦法解決，有什麼其他更好的方法。

3、需要加強新材料、新工藝的瞭解學習，特別是加強對市場材料真實價格的瞭解。

三、工作感悟

通過參與各項工作會議和各種功能材料設備的採購招標工作以及聯繫簽證單的簽證過程，讓我深刻理解了這樣一句話：“提高產品品質的同時，成本控制是一門花錢的藝術”。如何將每一分錢花得恰到好處，花的物有所值。以前在我的觀念中成本管理是以是否節約爲依據，較片面的從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手，強調節約和節省。而從工作經歷中我發現，完全以“節約”作爲成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至會成爲產生後期成本的一項隱患。這種理念也對我今後的工作提出了更高的要求，就是需要通過不斷的'學習，提高專業技術知識。

2023規劃心得體會篇6

到海珠區建設局的實習轉眼已經過去三個星期了，局裏的人都很好相處，特別是我所在科的人都挺關照我的，

建設局實習心得。這段時間過得很愉快，亦覺得時間過得很快，有時候，一個人在科室裏沒事做時已經會想起離別是的不捨了……

局裏都挺忙的，但是我還是算是比較輕鬆的吧，可能大家都比較照顧我，但我不知道這種照顧是不是已經類似於溺愛的那一種了，實踐是檢驗真理的唯一標準，同樣實踐也是學習的最好方法。不能夠在工作中進一步地學習，那麼一個人是很難成長起來了。也正是這個原因，我才報名參加這個實習。其實比較空閒的原因可能是令另外的一個，別人覺得你不能夠勝任這個工作，所以並不敢託付於你，也很正常，

關於這個，就只能自己去努力了，如果有這個本事，那你就表現出來，讓人知道你能夠勝任，所以說啊，有時該表現時還是要表現的，不能一味的怕別人說你壞話，投鼠忌器的。

在進來建設局之前，一直都覺得政府的人辦事態度都不好，總是很懈怠的。其實，政府的辦事效率不高，也是有它的原因的。就比如說我們科，一個科室總共才5個正式工作人員，可是他們所面對的卻是整個海珠區的建築施工證，續期證，項目經理變更申請之類的文書工作和區內各種違建的投訴。忙時實在是忙不過來。而且因爲要走的程序實在是多，也造成了辦事效率低的情況。可能以前會覺得官越高約會養尊處優，其實不是每個都是這樣的，至少我們科裏最忙的就要數科長了，每一天我都會送上十份左右的文件去讓他批閱，而且還會有各個單位公司的人上來諮詢，每天還都會有大小會議，真的很忙。所以說，有時候，不能道聽途說，至少是個知道內情的人才可以，而且實在是不能夠以偏概全，同樣以貌取人也是常常會誤導自己的判斷。