黨建進心得體會多篇

黨建進心得體會篇1

一是堅持強化培訓，提升幹部抓經濟工作能力。手裏沒把米，雞都不圍你轉，新形勢下經濟手段已成爲凝聚羣衆的有效手段。通過在成都學習的幾天，我最大的感受就是成都的經濟發展很快，與那裏的幹部抓經濟工作能力強密不可分，從教授到村幹部談起經濟工作來頭頭是道，抓起經濟工作來各顯神通、百花齊放。我們去參加現場教學的五個村，每個村抓經濟發展都各有特點，有開發竹藝產品的、有開發陶藝產品的、有搞特色民宿的、有在村委會做服裝加工的、有種茶葉的、有種獼猴桃的等等，這些產業既讓羣衆增加收入，還壯大了村集體經濟。比如，崇州市五星村的老支書告訴我們，通過發展產業和鄉村旅遊，現在村上還有70多萬元的集體積累。再比如，蒲江縣復興鄉對外出口的紅心獼猴桃產業，除了本地的地理優勢外，主要就是因爲當地的幹部有經濟頭腦，提前把分散承包經營的土地整理好，集中在集體手裏，纔得到與新西蘭跨國公司合作的機遇，從而實現了跨越式的發展。而反觀我們留壩縣各鎮辦，經濟發展滯後客觀上講受制於限制開發、區位劣勢等不利因素，主觀上講也與我們鎮村幹部抓經濟工作能力不強也有很大關係。大家平時忙於日常事務，主動鑽研、學習經濟工作的時候少，思維方式呆板，眼界不夠開闊，既不能較好地把握國家經濟政策走向，也不能發揮本地資源優勢去創造條件搶抓機遇。比如，村級扶貧社就是縣上搭建的一個抓好村經濟建設的平臺，而我們的一些幹部卻沒有把這個平臺利用好，不敢大膽的去創、去試，工作按部就班、照葫蘆畫瓢，究其原因還是抓經濟工作能力欠缺。爲此，建議今後重點加強對鎮村幹部抓經濟工作能力的培訓，並出臺政策鼓勵和支持優秀人才到鄉村創業，積極引進綠色無公害龍頭企業帶動鄉村產業和經濟發展。

二是堅持規劃先行，統籌推進鄉村振興。早在2004年，成都市爲破解城鄉二元分割體制、解決三農問題頑症，就開始實施城鄉一體化戰略，在我看來成都市推進城鄉一體化最值得學習借鑑的，就是牢固樹立規劃意識，以科學規劃爲龍頭和基礎，統籌城鄉一體化發展。謝育新教授講成都當時面向全國公開招聘鄉村規劃師，待遇是年薪10萬元，每月到村工作一星期，主要是做新農村建設、產業發展、基礎設施建設、生態環境等方面的規劃，並全程指導相關規劃落地實施，正是在這一理念的指導下，成都市的每個鄉村規劃建設的都非常科學，各有特色，爲全面實施鄉村振興奠定了堅實的基礎。當前，我們留壩縣各鎮辦在推進一些環境整治、節點打造、鄉村旅遊等工作中，雖然規劃設計是專業公司，但設計交出來後就很少指導落實了，基本上就是靠施工隊和鎮辦領導的領悟能力來搞建設，導致一些規劃與實際結合不緊密，做出來的節點水平也參差不齊。因此，我們就應該學習借鑑成都市這種規劃管理方式，爲各鎮辦分別招聘1-2名專業的鄉村規劃師，要求規劃師每月定期來鎮村工作一段時間，重點做好鄉村產業發展、基礎設施建設、生態環境等方面規劃設計和指導落實，爲後一步鄉村全面振興做好基礎工作。

三是堅持做精做細，大力發展鄉村旅遊。成都市全市有2000多萬人口，總體經濟實力在省會城市中排名全國前三，成都聞名天下的小吃和成都人喜歡吃喝玩樂的天性，讓成都周邊縣區發展鄉村旅遊自帶加速優勢。加之他們發展鄉村旅遊善於挖掘本地資源特點，高起點規劃建設，注重打造品牌和借勢宣傳，讓成都的鄉村旅遊也走在了全國前列。而我們留壩縣地處秦嶺南坡，背靠西安大都市，青山綠水生態良好，文化資源積澱豐厚，雖然目前交通不太方便，但隨着今後寶漢高速及其支線的通車運行，留壩必將加入西安兩小時生活圈。因此，我們必須繼續堅持旅遊一業突破戰略不動搖，保護和利用好現有的自然生態資源，挖掘和發揚好遺存的歷史文化資源，多做一些打基礎、利長遠的工作，大力發展更能吸引遊客、留住遊客的鄉村旅遊。鄉村旅遊不僅需要一枝獨秀，更需要多點開花，目前看來，留壩的火燒店鎮、留候鎮等已經走在了前面，而我們江口鎮就相對滯後了。今後，我們應該學習好成都經驗和兄弟鄉鎮發展模式，充分挖掘梭欏、洪武、河西、範條峪等村的資源優勢，結合農村環境綜合整治項目，高標準規劃建設一批垂釣、採摘、露營、民俗體驗、紅色教育等旅遊節點，把每一個節點做成像景區一樣的精品。同時，積極引進社會資源，通過改造和新建相結合的方式發展一批精品民宿和農家樂，解決好遊客吃和住的問題，從而儘快讓的江口的旅遊產業迎頭趕上，爲全縣全域旅遊貢獻一份力量。

四是堅持解放思想，以問題導向抓工作落實。成都的幹部思維方式靈活，思想觀念解放，善於通過打政策擦邊球的方式來突破性的解決一些實際問題。比如，對於村級活動場所掛牌過多過濫的問題，他們的解決辦法就是，哪個部門來檢查驗收就掛哪個部門的相關牌子，檢查驗收完了馬上取下來。這個辦法雖然有應付檢查的嫌疑，但對於解決這一實際問題還是起到了作用。再比如，成都的幹部奉行法無禁止即可爲的理念，用溫江區委黨校範吉斌老師的話說就是我們的幹部學習上級文件，主要是看文件規定哪些事不能做，除了這些不能做的事外，其他的事都是可以做的。正是在這一理念下，成都人較早地完成了土地、住宅確權工作，通過整理農村土地(含宅基地)，盤活了土地資源和房產資源，採取統規統建或統規自建的方式修建集中安置點，把老百姓原來的舊房租出去改建爲民宿，打造了一批網紅村，如明月村、幸福村等。在工作中，我們經常會遇到很多難以破解的問題，現在回過頭再想一想，主要是受制於各種條條框框限制、思路不開闊造成的。鄧小平說過，不管黑貓白貓，能捉老鼠的就是好貓，今後，我們應該學習成都人這種思維方式，在不違反法律法規的情況下，統籌利用好各種資源，想盡千方百計最終把問題解決了，使經濟發展了，讓羣衆滿意了，這纔是我們工作的根本目的。

黨建進心得體會篇2

3月29日至4月16日，街道工委、辦事處領導，帶領各社區黨委書記、居委會主任、服務站副站長，分四次，參觀了中關村街道、盧溝橋街道、東直門街道、呼家樓街道等四個街道的樓宇黨建工作和社區建設工作，通過經驗介紹、實地參觀，感覺幾個街道的黨建氛圍濃、基礎工作實、服務企業好。這對我們抓好社會領域黨建工作有四點重要啓示：

一、服務爲先

商務樓宇黨建工作是伴隨商務樓宇經濟的發展而產生的並不斷加強的。北京市社會建設“1+4”文件提出了加強商務樓宇黨建工作的任務，如何做好商務樓宇黨建工作，關鍵是要找準切入點。盧溝橋街道把“服務黨員、服務員工、服務企業、服務社會”作爲工作的切入點，以“協調到位、走訪到位、座談到位”，從企業的需求出發，傾聽企業和黨員的心聲，構建黨建聯繫平臺，贏得了各方的理解和支持。爲深入瞭解企業需求，他們設計了企業需求調查問卷，通過街道的“企服辦”爲企業解決實際困難。通過服務，拉近了與樓宇企業的距離，解決了“門難進，臉難看，事難辦”的問題。

二、專人負責

做好、做實、做強樓宇黨建工作，必須完善樓宇黨

建保障機制。幾個街道的做法都是爲樓宇黨建服務站配有專人負責，而且是具有多年黨務工作經驗的老同志。專人負責無論從工作精力、工作力度上都強於兼職人員。豐富的黨務工作經驗，在與企業溝通時，更具有說服力。朝陽區社工委黨建科在《社區黨建》2014年第3期中“實現商務樓宇黨建全覆蓋，創新社會領域黨建工作”一文中提到：完善商務樓宇黨建保障機制，要求每個街道聘用10—15人作爲商務樓宇黨建工作者，實行與社區工作者同等待遇”。此項要求勢必將加強樓宇黨建工作的力度。

三、重點突出

我街道樓宇黨建工作集中在北辰東路社區、華嚴北里社區、安慧裏南社區等，在普遍建立樓宇黨建服務站的基礎上，我覺得可以借鑑參觀的幾個街道的作法。盧溝橋街道只建有一個黨建服務站，呼家樓街道每次參觀也只是soho尚都黨建服務站，所以我們街道是否可以在考察各樓宇黨建服務站的基礎上，找出重點，在條件較好，易於開展工作的站點，重點研究如何做好樓宇黨建工作，在本地區建立一個示範站，以點帶面，以此帶動整個地區的樓宇黨建工作。

四、活動凝聚

盧溝橋街道非常注重樓宇黨建工作的實效，他們通過開展“法律服務進樓宇”、“黨員生日會”、文化活動等，將最初的20多名黨員，發展到200多名，而且一大部分由最初不願暴露身分到主動亮明黨員身份，活動凝聚了樓宇內的黨員、員工、企業，擴大了黨的影響力，使企業裏更多的員工遞交了入黨申請書。就像盧溝橋街道的宋書記所說：先養孩子，後起名。不注重形勢，更看重實效，是盧溝橋樓宇黨建工作的一大特點。

總之，通過此次參觀學習，使我們開闊了眼界，給我們今後的工作以啓發，希望能對今後我街道的樓宇黨建工作起到良好的作用。

黨建進心得體會篇3

x社區位於x區漢口路中段，面積約x平方公里，由x個自然院落組成，共有樓棟x棟、x戶、x人，共有黨員x人，其中自管黨員x人。x年x月以來，x社區以創建四項機制示範社區爲契機，把基層民主科學決策作爲一項重要工作全力推進，針對近年來羣衆反映較爲集中的小區整治、低保和廉租申請等熱點難點問題，在社區全面推行一徵三議兩公開工作法，切實提升了社區的民主化、法制化管理能力，切實提高了社區黨員幹部的凝聚力和戰鬥力，提升了轄區羣衆的幸福感和滿意度。具體做法是：

一、深入學習，掌握方法

社區積極組織黨員幹部對一徵三議兩公開工作法進行專題深入學習，並組織模擬演練，讓社區三委人員在學習討論中找不足、理思路、明職責，在演練中掌握一徵三議兩公開工作法的決策程序、操作要領等，切實做好思想上和行動上的雙重準備。除此之外，我們還利用會議、黨務居務公開欄、社區中的廣播等方式，廣泛宣傳推廣一徵三議兩公開工作法的意義和方法步驟，爲廣大黨員羣衆瞭解、接受、參與、運用好一徵三議兩公開工作法營造了良好氛圍。

二、健全制度，陽光透明

在推行一徵三議兩公開工作法過程中，社區緊密結合轄區實際，以服務羣衆爲中心，健全社區重大事項決策報告制度、兩委聯席會議制度、黨員聯繫羣衆制度、居民代表聯繫戶制度、民主監督制度和責任追究制度，凡是重大事項均按照一徵三議兩公開工作法的程序決策實施，並對公開內容的全面性、及時性、真實性監督評議。完善了社區幹部坐班制黨員責任分區社區居民代表意見公開黨員承諾公開欄等行之有效的監督制度，利於各支部和黨員更好地聯繫服務羣衆的工作機制，充分溝通黨員和羣衆聯繫渠道，及時瞭解和公開社區居民的意願和要求，提出合理化意見和建議，積極參與社區重大事項民主決策，同時宣傳、引導執行各項決議。完善黨務居務定期公開制度，設立了專門的公開欄，至少每個季度對社區級事務集中公開一次，對於一徵三議兩公開工作法確定的事務隨時進行公開，使羣衆及時瞭解社區裏的大小事務。

三、落實責任，加強督導

一是明確責任。社區黨委書記作爲主要負責人，時刻牢記責任擔當，對制度落實要親自抓、具體抓，抓住不放、抓出成效;社區黨委副書記作爲具體責任人，對決策事項具體抓;居務監督委員會作爲監督部門，對實施過程和結果全程跟蹤督查，保證各項措施落實到位，形成黨委書記親自抓、副書記具體抓、監督委員會審覈審查，層層抓落實的工作格局。二是加強督導。明確由社區居務監督委員會負責對社區落實一徵三議兩公開情況進行督導檢查，對年度納入一徵三議兩公開決策範圍重要事項辦理情況，實行全程跟蹤督辦;通過微信、電話、面對面等方式，向社區居民代表瞭解社區黨員、機關事業單位在職黨員進社區的工作情況，督促引導黨員積極參與到一徵三議兩公開工作法中，發揮好黨員先鋒模範作用;堅持每月進行一次督導檢查，檢查會議記錄、照片資料等，並將督導檢查結果進行通報。

四、規範程序，探索創新

一是嚴格規範決策程序。堅持決策前廣泛徵求羣衆意見、決策中讓羣衆參與、決策效果由羣衆檢驗，使羣衆的意願得到充分體現、權益得到充分保障。如針對轄區破產單位電焊條廠家屬院小區環境綜合整治項目，社區黨委通過發放調查問卷、召開座談會等方式，廣泛徵求居民意見，經過兩委提議、與業主代表協商、經全體業主投票表決，最終形成了小區環境整治方案，着重解決小區硬化、煤池改造、車位規劃、綠化等問題。隨後通過黨風政風公開欄對實施措施和實施結果予以公示，使得電焊條廠家屬院的環境得到徹底解決，小區居民滿意度由不到x%提高到x%以上。二是細化簡易程序，提高運行效率。對涉及不同問題的類似事件進行集中提議、商議，逐個進行決議，減少召開黨員和居民代表會議次數。如每年x月份和x月份是低保和廉租房複覈最集中的月份，每次複覈都會有一些家庭出現是否符合條件的問題，社區都會統一徵求意見，共同進行提議、商議、聽證，分別召開居民代表會議進行決議，集中解決了一批問題，提高了效率。

五、突出實效，羣衆滿意

x社區主要是單位型社區，除x家屬區外，還有幾個破產單位的小區，大部分小區建設年代久，基礎設施差，水、電、氣、暖以前基本沒有配套到位，由於僅x元的垃圾清運費，物業管理基本形同虛設，社會治安問題較爲突出，曾被市綜治委定爲高發案社區。x年底開始，x社區以區委區政府推進舊小區綜合整治惠民工程爲契機，將一些舊小區納入政府整治範圍，通過整治，現在社區各小區基本實現了物業全覆蓋，一些破舊小區面貌煥然一新。在我們將一些舊生活小區納入綜合整治時,大多數的居民都很高興，但意見卻難統一。爲把區委區政府撥付的資金用好，把好事辦好，讓羣衆滿意，在街道黨工委的指導下,我們採取一徵三議兩公開工作法進行操作，整治後居民十分滿意，目前社區已經完成x個小區的整治。低保和廉租房審覈也是羣衆關注的焦點問題，以前，社區幹部爲減少麻煩，只要居民提供材料，社區幹部討論商議就審定上報了，往往到區有關部門審覈時會有一些家庭因各種原因被審掉，羣衆總是意見不斷，到社區又吵又鬧，有的甚至爲提高標準把老年人留置在社區，社區幹部夾在中間，工作實在難做。自從推行一徵三議兩公開工作法後，我們嚴格按照工作法辦事。在每年度低保審覈工作前，我們就針對一些可能存在爭議的低保家庭提出議案，社區兩委班子商議、黨員議事會審議、居民代表會決議等環節都嚴格把關，必要時組織居民代表舉行聽證，認真審覈，最後公示上報，接受羣衆的監督，不僅真正解決了需要幫助羣衆的疾苦，而且也贏得了社區居民的信任和支持。今年以來，社區共利用一徵三議兩公開工作法解決便民服務中心改造、小區水網改造、小區暖氣安裝、節日慰問品發放等問題x件，受到羣衆好評。

經過近半年多的一徵三議兩公開工作法推廣與運用，現在羣衆對社區事務的關注度高了，同時對社區幹部的信任度也明顯得到提高。一徵三議兩公開工作法不僅讓我們規範了社區事務管理，使社區財務透明化、議事程序規範化、決策依據科學化,使羣衆能廣泛參與、監督到位，不同意見能得到及時反饋和化解,使社區裏因社區事務管理不民主而引發的羣衆矛盾糾紛日趨減，少，而且也樹立了社區兩委班子在羣衆中的良好形象。下一步，我們將認真聽取羣衆意見，學習兄弟社區先進經驗，進一步健全配套制度，規範民主程序，準確把握細節，完善監督檢查，不斷改進和加強社區服務，爭取把x社區建成民主和諧示範社區。

黨建進心得體會篇4

近年來，鎮黨委堅持與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路,以主題活動爲載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，書記要會幹，就要抓黨建成爲全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人爲黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考覈和村級主要工作千分考覈中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年爲民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。

二是在四川大地震後積極組織開展牢記黨性宗旨，心繫災區羣衆特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作爲特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持輸血與造血相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取一幫一、幾幫一形式全力解決羣衆實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣衆脫貧致富;在大手牽小手，黨心暖童心的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難羣衆樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極爲家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。

大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設學習型黨委。建立健全黨委中心組理論學習爲核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設實幹型黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：真誠待人、用心幹事、廉潔從政。推行了服務羣衆來訪首問負責制、全程服務制、黨建工作問責制等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時爲羣衆服務。

三是建設和諧型黨委。堅持好民主集中制，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣衆，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍

一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村兩委換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村兩委成員交叉任職比例達到83%，雙高雙強佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和爲民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。

三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。通過實施源頭工程、雙百人才對接工程、年輕幹部推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部保持3-5名後備幹部。

四是認真做好黨員發展工作，全程實行兩推薦兩票決三公示制度。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。

五是健全工作制度，規範幹部行爲。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行爲，密切了黨羣幹羣關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。

黨建進心得體會篇5

我校黨建工作以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞20xx年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成縣教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強思想建設,提高整體素質。

1、深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動。從第一階段學習調研階段到第二階段 分析檢查階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛徵求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會6次，召開各類調研座談會3次，走訪了150多人，收到徵求意見稿215份，上報專題信息9次。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會，各處室以上幹部完成了相關的調研報告。通過開展談心活動，廣泛徵求羣衆意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。在此基礎上，形成了我校學習實踐科學發展觀情況的分析檢查報告。第二階段將於12月底結束，20xx年1月轉入第三階段即整改落實階段。

2、加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及全國兩會精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。爲提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。如邀請福州市教育學院葉主任到我校舉辦了教師專業化成長爲主題的講座;邀請師大附中的吳老師作《說與溝通》的講座;邀請福建教育學院心理學專家程教授到我校爲全體教師進行心理健康講座。黨支部書記、正付校長均結合當前形勢發展需要舉行了專題講座。

3、開展慶祝建國六十週年系列活動。在縣博物館展廳進行爲期兩週的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展迎華誕，頌中華誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的我與廉政文化徵文比賽，組織學生進行我爲祖國喝彩朗誦比賽，組織師生參加我縣舉行的慶祝建國60週年文藝晚會，組織學生進行校園紅歌之星歌唱比賽，舉行輝煌六十年愛國主義讀書活動、國慶徵文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平臺，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。

4、加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展和諧校園文明班級等創建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，着力促進他們養成良好思想道德。

充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到福州時代中學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，七年級(2)班、八年級(6)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，爲創新主題班會起了示範作用。

6、創新德育工作。德育工作在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上，創新德育新方法，積極探索德育工作新理念，搭建課程教學主題教育社會實踐團隊建設校園文化網絡德育等六個德育教育平臺，不斷提升德育工作的新成效，使德育工作和學生管理成爲學校競爭中的軟實力，讓更多的家長放心地把孩子送到我校就讀。

7、進一步做好精神文明創建工作。深入開展講文明、樹新風等羣衆性精神文明創建活動。繼續開展爭創文明班級、文明年段爭當啓明之星活動。進一步落實說文明話，做文明事，當文明人爲主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。

8、加強愛心教育。4月底寧夏鹽池縣讓我們共同托起太陽優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更爲她們自強不息的進取精神感動。會後同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款3萬多元。5月中旬我校組織學生積極開展小包裹大愛心5.12災區學生六一關愛行動的活動。全校學生共捐款兩萬五千多元(去年全校師生向四川災區捐款31萬元，這一數額居全縣中國小之首)。

9、不斷加強安全教育。按照《連江縣校園維護穩定工作若干制度》，健全各項應急處置工作預案。以開展平安校園建設爲主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社區的溝通聯繫，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防範工作。每週一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。

黨建進心得體會篇6

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，着力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯繫制度，班子成員每人聯繫1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部爲民服務能力。優選優育抓示範。着力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範戶145戶，結成黨羣“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組幹部績效考覈等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組幹部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規範化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，佔19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作爲黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊幹邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓爲例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，爲應付考覈消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“牆面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村幹部坐班、週末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組爲民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、羣衆訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認爲曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務羣衆的意識還不強烈，沒有真正把“帶着羣衆幹、幹給羣衆看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨羣素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的x屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員羣衆綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村幹部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和後備幹部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村爲重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示範點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨羣連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨羣聯動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯繫“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考覈、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考覈和村組幹部績效考覈管理機制，提高制度執行力。落實村組幹部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立羣衆利益徵詢臺賬，定期公開徵詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

黨建進心得體會篇7

在全行旺季營銷剛剛結束，在萬物復甦、暖意融融的美好日子裏，我們相聚在哈培，接受黨建知識培訓。雖然時間短暫，但是我和大家一樣，都是收穫滿滿，不虛此行。我們又一次豐富了黨建知識，交流了心得體會，新老朋友有緣相聚，加上這幾天也算得上一次旺季營銷後的小療養。所以說這次培訓對於我們十分及時，十分必要。是及時雨，是鈣中鈣，更是雨中送傘，雪中送炭。

全行改革和發展新常態已經形成，當前，我們全行上下面臨的共性問題就是抓班子，帶隊伍，穩人心，增力量，保穩定，促發展。這正是張青楊老師及時、精心傳授給我們的知識。我們都不可否認，建行股改上市以來，曾一個時期全行黨的建設在某種程度上有所削弱，近年來穩步發展以後各級領導開始意識到加強黨的建設的重要性。我所在的支行班子就是去年改革新組建的，爲了不辜負市行黨委的希望，不辜負全體員工的期待，班子要迅速提升凝聚力、向心力和戰鬥力，這樣必須首先抓好自身建設，自身班子建設是決定各級黨委各項決策能否貫徹落實、執行力不打折扣，員工能夠緊緊團結在我們周圍努力工作的根本保證。其次要抓好組織和作風建設，認真貫徹落實“八項規定”和“十項要求”。再就是要做好思想政治工作，努力把員工統一到我們基層班子周圍，帶動和影響他們團結一致謀求發展。

我們在坐各位，身兼一崗雙責，既要承擔黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用能否得到很好地發揮的重要職責，同時還肩負全面發展各項業務的重要任務。

要認認真真地抓好黨組織各項活動。不能像過去，只求發展忽視黨建;“走形式，走過場”;發展黨員開個會，一夜之間把一年的黨建工作全完成;把羣團和文體娛樂活動等同於黨的建設。要堅持三會一課，規範落實黨的建設各項要求。

要率先垂範，時時處處起到表率作用。其身正，不令則行;己所不欲，勿施於人。只有率先垂範才能一呼百應，召之即來，來之能戰，戰之能勝。

自覺堅持民主集中制原則。這也是徐鎮強老師傳授給我們的豐富的黨建知識和方法。不搞一言堂，凡事走走程序，按照套路出牌，盡職免責。

堅定理想信念不懈追求。這是王婧楠老師的精彩傳授的知識。是的，我們都要明白一個問題，“人爲什麼活着?”，然後我們要怎麼活下去?一切依靠誰，一切爲了誰?要堅定當初入黨宣誓時的承諾，要爲了我們當初的美好追求，千萬別忘了我們真正的自己。所以我覺得，有的人真正地追求了一生，有的人卻忘記了一生的真正追求。

黨建工作絕不是枯燥無味，可有可無的。只要思路對路，方法對頭，措施得當，一定會有聲有色。黨建工作要求很高，內容很多，完全做好規定動作勢必牽扯一定精力，繼而影響經營。但是，我們完全可以找出一些方法，與全行工作有效結合，很好地開展黨建工作。個人覺得，這麼幾個問題應該作爲重點:

一是自覺執行民主集中制。這樣，很多工作不會偏離上級黨委，不會引起甚至激發一些矛盾。有關“三重一大”等重大決策千萬別自己拍板，這也是保護班子、保護自身的所應該。

二是努力提高自身素質。多學習新業務，不當外行;通過剛纔李忠玉老師的講解，深感慚愧，很多黨建基本知識和理論已經淡化和匱乏，所以，多學習方針、政策和黨建知識，以及法律法規，別在這些方面栽跟頭;多傳導合規經營理念，儘量控制和杜絕內審外監發現的問題，防範風險和案件;多傾聽員工呼聲，承上啓下，切實解決實際問題。

三是掌握和運用溝通與思想政治工作方法。管理工作有一個“雙70定律”，就是各層級主管平均花費70%的時間用於溝通，而日常管理中70%的問題來自於溝通障礙。我們所處的位置需要有效運用溝通方法太多了。思想政治工作是各級管理者慣常使用的有效方法，多年來我經常運用，並且深深受益。過去，我總結過一個方法，“六必談六必訪”，分享與大家，就是：員工家有婚喪嫁娶必談必訪，員工有身體不適且影響工作必談必訪，員工有出色表現必談必訪，員工有大的思想波動必談必訪，員工有異常行爲甚至在外界有不良反應必談必訪，員工始終處於短板狀態必談必訪。

總之，哈培四天的和諧相處，留下了你我長久的記憶;同學的日子雖然短暫，但是，這段時光在你我的職業生涯當中將最爲絢麗，它將載入建行史冊，更將保存在你我的心底。或許你我，此生有緣再相聚，讓我們共同重溫往日的笑語;或許你我，只能用電波或網絡頻頻的交流，那麼，時空一樣阻隔不了，你我心中那份美好的期翼。

黨建進心得體會篇8

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，通過學習讓我們瞭解到作爲生活、工作在現代的人，如果不瞭解過去的歷史，就不可能很好地把握中國社會的發展規律，就不可能正確地繼承和發揚優良傳統，也就不能勝任領導工作。

加強黨員幹部對黨史的學習，是新時期黨的建設的需要。在新的形勢下，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、領導班子和幹部隊伍建設，全面提高黨的戰鬥力，是黨的建設新的偉大工程。近年來，拜金主義、享樂主義和奢靡之風在領導幹部隊伍中有滋長蔓延之勢，艱苦奮鬥的優良作風在一部分領導幹部哪裏被淡忘。黨員幹部們只有認真學習黨的歷史，不斷地從黨員的奮鬥歷史中吸收養分，不斷加強自我修養，才能經得起權力、金錢、美色的考驗，才能提高拒腐防變抵禦風險的能力。

加強黨員幹部對黨史的學習，有助於拓寬領導思路。以史爲鑑，可以知興替。歷史的經驗值得吸取，歷史的教訓值得警戒。歷史上關於治理國家與社會的思想十分豐富，包含着許多的深刻道理。現階段黨員的年齡結構也越來越年輕化，新黨員已是“80後”成爲主流，成千上萬的青年黨員走上各級領導崗位。青年幹部們雖然思想敏銳，視野開闊，具有較豐富專業基礎知識，但對黨的歷史瞭解的不多。只有通過學習黨史上的先進典型，才能激發黨員幹部保持和發揚戰爭年代的革命精神，並從中借鑑、吸收黨的領導和建設的寶貴歷史經驗。

改革強國思富國，聽黨一言勝千言。我們黨在領導革命、建設和改革的過程中，十分重視借鑑歷史的經驗。只有加強黨員幹部對黨史的學習才能滿足新時期黨的建設的需要。才能更好的把握中國社會的發展規律，正確的繼承和發揚優良的傳統，只有加強黨員幹部對黨史的學習纔有助於拓寬領導思路並在日常工作中更好的勝任領導工作。