兩條例心得體會多篇

兩條例心得體會篇1

一、自身素質方面

由於剛剛接手工會、紀檢工作，業務素質和業務能力都很低，爲較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等;學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等，參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。

二、工會工作方面

根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合_公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，爲_公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規諮詢60多人次。爲主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元爲_公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協助職工辦理喪事50多起，發放死亡補助金近伍千元。全年鑑證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查_公司所有在建項目，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，並及時將情況向行政領導彙報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了_公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放鬆，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及_公司自身組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標爲主題，愛崗敬業爲內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模範事蹟，宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。

存在的問題：

對職工特別是下崗職工的基本情況瞭解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯後;政策掌握不夠全面、細緻，應更加努力學習，提高認識和業務能力。

二、紀檢監察方面：

1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔

利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規定，特別是學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員幹部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

2、建立健全制度，規範黨員和管理人員的從業行爲。凡聯營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入_公司的指定財務帳戶，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規定，這些制度和規定的落實，加強了黨風的廉政建設。

一年來，組織參加了_市企工委組織的以兩個條例爲主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導幹部和各支部，多次並組織大家進行集體討論學習，召開了_生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員幹部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。

今後更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢於同各種違紀現象作鬥爭，加大監督和處力度，維護企業利益，爲公司、_公司的穩定和發展儘自己的一份力.

兩條例心得體會篇2

中共中央頒佈實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是我們黨內政治生活的一件大事，是深入貫徹“三個代表”重要思想、健全和完善黨內監督制約機制、切實加強黨的紀律建設、全面推進黨的建設的重大舉措。

通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對於嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

一、《黨內監督條例》的頒佈實施是從嚴治黨的重大舉措

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨爲公、執政爲民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善於自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監督，始終成爲我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

?黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關於新時期黨的監督工作的各項部署，對黨內監督的基本方面作出了明確的規定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢於面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600多萬黨員的執政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導幹部，能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策，立黨爲公、執政爲民，涌現出了許多象焦於祿、孔繁森等優秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克傑、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在羣衆中的形象，成爲歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分說明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下，黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱鉅的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵禦風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措

?黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑。《條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以黨章和憲法爲依據，緊緊圍繞中國共產黨執政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規。《黨紀處分條例》的頒佈實施，更進一步提高了廣大黨員執行黨的紀律的自覺性。:

?黨紀處分條例》還明確規定對於涉及人民羣衆生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行爲，應當根據情節給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導幹部更加明確了自己的政治責任。

通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執行《黨紀處分條例》有利於進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

三、結合實際認真學習、貫徹、執行“兩個條例”

“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度，作爲一名共產黨員，既是監督者又是被監督者。因此，要把“兩個條例”作爲自己的行爲規範嚴格執行，並且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責，既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴

兩條例心得體會篇3

按照市局和縣紀委統一安排部署和要求，我局黨組學習兩個條例民主生活會於2004年5月20日在縣局二樓會議室召開，範縣地方稅務局黨組書記、局長同志，黨組成員、副局長、、同志參加了會議，監察審計室主任唐亞彩同志、人事科科長鬍琦同志列席了會議，並做會議記錄，現將會議情況彙報如下：

一、會前準備

1、會前縣局黨組要求每個黨組成員要深刻領會這次專題民主生活會的重要作用，紮紮實實，有針對性地開好這次民主生活會，通過批評與自我批評，以求真務實的精神，充分認識學習和貫徹兩個條例的重要性和必要性，全面準確地深刻理解兩個條例的科學內涵和精神實質，切實增強學習宣傳兩個條例的自覺性和主動性，進一步增強監督的意識，自覺履行黨內監督的職責，充分行使黨內法規賦予的各項民主權利;進一步增強紀律觀念，更加自覺地遵守黨的紀律，依法行政，廉潔從政，做立黨爲公、執政爲民的表率，形成團結一致的好局面。

2、會前，黨組書記、局長同志提前準備了學習材料，重點學習了《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》還有有關廉政建設的材料，做到每人一套，便於集體學習和自學。學習中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實市局黨風廉政工作會議和縣紀委三次全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，解放思想，與時俱進，健全和完善黨內民主監督機制，加強黨的紀律，始終保持黨的先進性，進一步推動黨的建設全面、深入地發展。

3、徵求意見。

會前，我局多次召開有關人員會議，從不同角度、多方面徵求意見。通過徵求意見，大家一致認爲，《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》是開展黨內監督和嚴肅黨的紀律的基本法規，是維護黨的紀律的嚴肅性，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力的綱領性文獻，對於發展黨內民主、加強黨內監督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統一，對於提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力，對於保持黨的先進性，始終做到立黨爲公，執政爲民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，具有十分重要的意義。在當前，學習宣傳貫徹好兩個條例，是學習貫徹“三個代表”重要思想的繼續和深入，是貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的講話，加強和改進黨的作風建設，以與時俱進的精神推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的具體實踐，同時也是堅持標本兼治、從源頭上預防和治理腐敗的治本之策。

二、會議的召?

5月20日，我局在縣局二樓會議室召開了學習兩個條例民主生活會，會上黨組書記、局長要求各單位要充分認識加強黨內監督、維護黨的紀律的重要性，要把學習兩個條例與學習貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤同志在黨的十六屆三中全會、中央紀委三次全會上的重要講話結合起來，全面領會精神實質。要以求真務實的精神，把學習宣傳貫徹兩個條例作爲當前加強和改進黨的建設的一項重要任務，認真抓緊抓好。同志們一致認爲，要借這次專題民主生活會爲契機，切實加強和改進黨的作風建設，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，對照“兩個務必”和四大紀律八項要求，解決當前思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的突出問題，抵制各種不良風氣的侵蝕，使立黨爲公、執政爲民的信念深深紮根於黨員幹部的思想中，全面落實到行動上，時時、處處、事事都要考慮人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，真正做到“爲民、務實、清廉”，自我加壓，頑強拼搏，團結一致，銳意進取，堅持“走的正、帶好隊”的工作原則，堅持以組織收入爲中心，爲完成上級下達的各項任務而努力。班子成員對照學習兩個條例各自談了看法，針對徵求的意見，結合各自分管的工作，認真開展了批評與自我批評。大家一致認爲：1、好的制度是一個班子團結向上、有戰鬥力的重要保障，是廣大稅務幹部工作積極性高昂的堅強基礎，這是每個黨組成員政治嚴要求，生活中廉潔自律的結果;2、班子成員能夠堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，工作重點突出，同心協力，共創繁榮;3、抓思想教育持之以恆，提高了班子成員和全體幹部職工的政治素質，保證了工作作風和生活作風的明顯好轉;4、認真落實兩個條例各項工作規定，以身作則、平等待人，自覺抵制不正之風。:

對同志們提出的問題，局黨組書記、局長同志首先作了自我批評，例如在政治上學習不夠深入，對基層關心不夠，在檢查落實上還做的不夠好，服務意識差，對班子成員要求多、關心少，批評同志不講場合，不講方式等問題。

黨組成員、副局長同志、同志、同志也結合自身分管的工作和在工作中存在的問題各自作了誠懇的自我批評。

三、整改措施

1、對同志們提出的問題以及民主生活會上自己找出的問題，按照規定的要求立即解決，不能立即解決的要做出整改計劃，向同志們作好解釋工作，取得同志們的理解。

2、對同志們在工作中出現的問題，不簡單的批評了事，要作好細緻認真的思想工作，以理服人，使受批評的同志心服口服。

3、加強政治學習，作好思想政治工作，要繼續學習兩個條例，帶領全體稅務幹部職工按照“三個代表”的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持政治頭腦的清醒，時刻與黨中央保持一致。

4、要深入基層，大力開展調查研究工作，採取談心活動的方式，真正的瞭解同志們在想什麼、有什麼問題、有什麼困難，需要上級領導給予什麼幫助，解決什麼問題，領導要做到心中有數，針對存在的問題及時制定出切實可行的措施，切實改變工作作風，加強爲基層服務的意識。

最後，黨組書記、局長同志對同志們提出了明確保證和殷切希望，決心以這次“民主生活會”爲契機，認真履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的權利，增強維護黨的紀律的自覺性，進一步轉變工作職能和工作作風，不斷提高工作效能、服務質量和依法執政水平，爲促進我縣“三個文明”建設和經濟發展而做出更大的貢獻。會議在圓滿、和諧的氣氛中結束

兩條例心得體會篇4

通過參加市紀委舉辦的《條例》專題講座和工委組織的市直機關兩個《條例》培訓班的學習，使我對兩個《條例》有了一定的認識，就學習和領會“兩個條例”精神實質，談點自己的認識和體會：

一、對兩個《條例》的理解和認識

兩個《條例》的實施，是我黨理論實踐發展的重要成果，堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權利和先進性。兩個《條例》作爲黨內加強紀律建設的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。黨內監督條例側重於事前監督，監督對象是各級領導機關、領導幹部和各級領導班子的主要負責人。紀律處分條例側重於事後的處理，適用範圍主要是違犯黨紀，應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員，這是一個不同的地方。還有一個不同的就是兩個條例的依據和發源有所不同。黨內監督條例總章規定是根據中國共產黨的黨章制定本條例，依據是按照黨章。紀律處分條例規定按照黨章和憲法法律結合黨的建設的實際來制定的。

1、對《黨內監督條例》的認識。黨內監督不是一個新問題，黨內製定一個黨內監督的規範性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規範黨組織和黨員幹部的領導行爲，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨員的自覺性和組織監督制約相統一，要在全黨提高自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和_現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律鬆弛這些方面。這個條例的出臺，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，提高黨的執政能力和執政效率的歷史性和必然性的產物。從黨的歷史看，特別是執政以後，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，三代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便於對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。

2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以後，內容更加全面和具體，本着落實“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規範化、具體化。新的條例經過實踐並修改以後，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作爲一個黨員，一個黨員領導幹部，應該知道什麼是可做的，什麼是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什麼樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和牴觸。如涉及到“鉅額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，並具體明確了違反黨紀後接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例在實踐中有很強的可操作性。條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反應必須嚴懲的一些違紀行爲，如黨員從事有償服務、重婚、包養_等行爲，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批准，對於擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

二、學習兩個《條例》的一些體會

首先通過對兩個《條例》的學習，使我深刻的體會到，兩個《條例》是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措。《黨內監督條例》的頒佈是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標誌，也是開黨內製度監督先河的重要里程碑，標誌着我黨黨內監督從此進入規範化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題，是保證我們黨做到立黨爲公、執政爲民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒佈和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純結性，保證黨的紀律的嚴肅性，另一方面通過將法

律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想爲指導，它充分反映了全黨意願，集中了全黨智慧，把立黨爲公、執政爲民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化爲具體規定。《黨內監督條例》的頒佈和實施對於發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對於提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導幹部拒腐防變和抵禦風險能力;對於保持黨的先進性、密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正直的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民羣衆的血肉聯繫具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨如果沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成爲一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨着長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更爲重要。作爲一名機關黨務工作者，通過學習和討論，使我對兩個《條例》的認識有所提高，因此我要根據兩個《條例》的規定和要求，在抓好市直機關各級黨組織的學習、貫徹的同時，注重加強自我約束，自覺遵守兩個《條例》，能夠正確運用兩個《條例》，在監督別人的同時更要約束自己，把自己的言行舉止規範到兩個《條例》之中，爲黨、爲社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。

兩條例心得體會篇5

最近，《中國共產黨黨內監督條例》首次以黨內法規形式，確立了黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人，《中國共產黨黨紀處分條例》使黨的紀律和紀律處分方面的基本法規更加充實完善。總之，這兩個《條例》實、細、具體，有很強的可操作性。條例不僅是中國共產黨反腐鬥爭的宣言，也是推進中國政治民主化進程的重要文件。

最近,有記者在街頭進行的隨機調查顯示，80%以上的受訪者認爲新條例會加大中國的反腐工作力度，推進中國的反腐進程。沒有以制度爲載體的監督是軟弱的監督，而制度反腐是帶有鋒利牙齒的，這會極大增強反腐效果。前不久社科院進行的一次問卷調查表明，70%以上的受訪者對反腐倡廉工作表示關注。這一數字說明，只要反腐措施正確，就會得到人民羣衆的全力支持。昨天，下午溫總理的記者招待會上專門講到反腐倡廉的問題。他指出一要建立教育和執法的體制、機制;二要嚴肅查處違紀違法案件和腐敗分子;三要時刻關心老百姓的八件大事。從溫總理的答記者就反映了我們黨和國家領導人對當前反腐倡廉的問題信心和決心。

我們要提高認識，深刻理解中央在全黨頒佈兩個《條例》的重要意義，深刻理解頒佈兩個《條例》都是嚴肅黨內法規，加強黨的建設，提高執政能力和領導水平，增強黨的凝聚力、戰鬥力的重要舉措，是新形勢下從嚴治黨、從嚴管黨，保持黨組織核心和主心骨作用的重要舉措。要求全體黨員幹部要充分認識貫徹實施“兩個條例”的重要意義;同時務必使每個黨員都熟悉“兩個條例”，進一步健全和完善黨內監督機制，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，從而增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。要堅決做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，從思想上提高執行兩個《條例》的自覺性，主動接受上級、班子成員和黨員、羣衆的監督，進一步加強工作責任心，帶好班子、做出樣子、領好路子。

第一、深化對權力的認識，必須樹立正確的權力觀

對權力的本質認識不清，不能樹立正確的權力觀，就有背離黨的宗旨的危險。各級領導幹部要認識到權力是一種責任。權力越大，爲人民盡責的機會越多，作貢獻的潛能越大，就越要有強烈的責任意識，就必須堅持勤政廉政，恪守爲民之責。要認識到權力是一種奉獻。每個領導幹部都要“自重、自盛自警、自勵”，把掌權用權寓於對人民、對事業、對社會的奉獻之中。要認識到權力是一種約束。領導幹部掌握着一定的權力，但決不能利用手中的權力爲所欲爲，應時刻做到慎權、慎獨、慎微，自覺接受監督。面對複雜的社會環境，領導幹部只有時刻把握住自己，經常約束自己，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能不爲名所累，不爲利所縛，不爲權所動，不爲欲所惑。

第二、深化對權力的認識，必須正確行使好權力

領導幹部必須慎用權力。權力從產生起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。如果正確運用權力，可以造福於社會，造福於人民;相反，如果權力被濫用，就可能爲害社會，爲害人民。領導幹部要自覺地接受社會監督，保證爲人民用好權。監督權力是遏制和減少權力腐敗的重要手段，每個領導幹部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。

此次條例的制定還吸取了黨的歷史上許多經驗和教訓，比如民主生活會是黨在長期發展中證明行之有效的一項制度，但目前有的地方和部門民主生活會質量不高。針對這一情況，條例就專門單列“民主生活會”一節。條例明確要求：民主生活會情況和整改措施要及時在一定範圍通報;黨員有權瞭解本人所提意見和建議的處理結果;上級黨組織認爲下級領導班子民主生活會不符合規定要求，可以責令重新召開等。

第三、深化對權力的認識，必須加強對權力的有效監督

黨內監督條例規定監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。現在黨內一些地方和單位存在腐敗問題的重要原因就是權力沒有得到有效監督，實質是黨內民主遭到破壞，條例高度重視發展黨內民主，是執政黨跳出‘人亡黨息’的歷史週期率，永遠立於不敗之地的可靠保證。

一是加強黨內監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，重點加強對各級領導機關、領導班子特別是“一把手”的監督。健全並嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督。健全領導班子的議事規則，完善議事程序。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，由集體研究決定並履行必要的票決程序。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、任期審計、出國(境)審查審批、廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、回覆組織函詢等制度，實行領導幹部述職述廉制度。充分發揮黨的委員會全體會議的作用。積極探索黨的代表大會閉會期間發揮委員和代表作用的途徑和形式，逐步推行黨的代表大會常任制。:

二是加強幹部工作監督。切實加強對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》落實情況的監督檢查，建立健全乾部選拔任用工作責任制和幹部監督工作聯席會議制度。實行用人失察責任追究制度，逐步完善幹部選拔任用工作中黨風廉政“一票否決制”，對擬提拔任用幹部人選討論前要徵求同級紀檢監察機關的意見。

三是加強民主監督。建立健全民主協商程序和通報制度，充分聽取政協和各民主黨派、工商聯、無黨派代表人士的意見和建議，促進決策的科學化和民主化。積極運用會議發言、調研視察、意見建議、社情民意、政協提案等方式，調動政協委員參政議政、民主監督、建言獻策的積極性。堅持和完善政協委員視察、評議制度，督促解決羣衆反映強烈的突出問題。

四是建立和健全依法行使權力的監督制約機制。要依靠法律法規來規範權力主體的行爲，保證權力始終在法律法規的範圍內活動，不允許有任何超越於法律之外、凌駕於法律之上的特權。完善對權力監督的法制體系建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。加強對權力運行程序制約的法規體系建設，保證權力行使的公正性。加強維護監督權力的法制保障體系建設，切實保障黨員和羣衆的民主監督權利。加強對權力濫用懲處的法制體系建設，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格依法依紀辦事。只有堅持黨紀國法面前人人平等，才能維護黨紀國法的權威，才能產生更大的震懾和警示作用。

第四、重視下對上、個人對組織的監督

重視汲取了國際共運史的教訓之一，是比較重視上對下、組織對個人的監督，而不夠重視下對上、個人對組織的監督。條例對要充分發揮各級黨委會的作用做了明確表述：凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要幹部的推薦、任免和懲罰，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。條例說，對於應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未徵求其他成員意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，應當區別情況追究主要責任人責任。條例還首次規定了地方黨委委員、地方紀委委員有權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會不稱職的委員、常委。同時規定，對沒有列舉具體事例、不負責任地提出罷免或撤換要求的，應當給與批評教育;對捏造事實陷害他人的，應當依紀依法追究責任。

第五、聯繫本職工作，從自己做起，從小事做起

1、加強學習，從思想上高度重視執行黨內兩個《條例》的重要性和必要性。定期開展幹部、黨員、教職工的學習和教育。

2、重視組織的監督，不斷提高黨內民主生活的質量，加強黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評。

3、主動做好學院政務公開工作，真正做到立黨爲公、執政爲民。

4、主動關心教職工疾苦，力所能及做一些實事。自覺接受全體黨員和羣衆對本人的批評和監督

兩條例心得體會篇6

“權力”可以用來爲人民謀利益，也可以用來爲個人謀私利;權力可以造就人，也可以腐蝕人。

權力變異背離社會公共權力的性質;造成運用權力追逐個人私利;給黨和人民的事業帶來嚴重危害。

權力變異是產生腐敗的重要因素，預防權力變異是當前廉政建設的一項重要任務。當權力具體成人民警察手中的權力時，我們就要慎之又慎地對待它。當然，首先我們得認清權力的特性。

一、權力具有雙重性

權力作爲現代政治學的基本範疇，是一個內涵和外延廣泛的概念。權力大體可分爲兩類：一類是對社會、國家管理的權力，也可稱爲統治權、領導權、政治權，是一種公共權力;一類是個人享有的權力，如財產權、肖像權、隱私權等，是人類的生存權力。人民警察手中所掌握的權力就是第一種，即是人民賦予我們的公共權力。對權力概念的定義，從“力量”、“能力”、“關係”三方面進行表述。從力量方面表述，權力是指政治上的強制力量和職位範圍內的執行力量;從能力方面表述，權力是特定的主體將其意志強加於客體，產生一種壓力，繼而使客體服從的能力;從關係方面表述，權力是一個人或許多人的行爲使另一個人或許多人的行爲發生改變的一種關係。可見，權力滲透於人類社會的各種社會關係之中，它既是有形的，又是無形的;既是客觀存在的，又是主觀界定的。，從“分享”的角度將權力劃分爲三大類型：獨享式權力?即權力只能被一個人或一個集團佔有;共享式權力?即權力爲多數人所共有;混合式權力?前二者的混合物。

我國是實行人民民主專政的國家，國家權力是共享式權力。國家憲法規定，一切權力屬於人民所有。這表明人民警察手中的公共權力具有鮮明的內涵，要求行使社會公共權力者把權力看作是人民賦予的責任和義務，始終站在廣大人民根本利益的立場上，代表人民管理國家事務。然而，在實際運行中，許多警察背離了權力的人民性，把人民賦予的權力視爲個人的等級和特權，視作謀取個人私利的資本和籌碼，高高在上，以權壓人，隨心所欲地濫施濫用，千方百計地運用手中的權利爲自己謀取私利。這樣，權力就發生了變異。這種權力變異有幾個特點：一是背離了社會公共權力的性質，二是運用權力追逐個人的私利，三是給黨和人民的事業帶來了嚴重危害。可見，權力所具有的“雙重性”，決定了權力運行中的不確定性，即權力可以爲人民謀利益，也可以爲個人謀私利;權力可以造就人，也可以腐蝕人。

二、權力變異及根源

當前，社會公共權力的變異，無論發生在哪個領域、哪個部門、哪個層次，其核心都表現爲權力腐敗。權力變異的表現形式是多樣的，主要表現形式爲：以權代法、以權謀私、權錢交易、徇私枉法、濫用職權等。警察中的那些權力變異的典型，往往是某些職位上的掌權者，有的不擔任領導職務卻掌管着一定的權力。濫用職權和權力變異通常發生在個人職權能夠管轄和影響到的範圍領域內，當然也有人越職越權，或與他人勾結合夥最高人民法院覈准江西省高級人民法院對江西省人民政府原副省長鬍長清受賄、行賄、鉅額財產來源不明一案的終審裁定。胡長清3月8日在南昌被執行死刑。新華社發濫用職權問題發生最爲普遍的。

權力發生變異的危害極大：一是嚴重損害黨和政府在羣衆中的威信，製造幹羣矛盾，削弱人民民主專政的根基;二是影響黨的路線方針政策的貫徹落實，由於腐敗分子從中作梗，許多正確的方針政策不是走形就是變調，即所謂“上有政策，下有對策”;三是破壞社會主義市場經濟運行的規則和內在要求，吞噬勞動者辛勤創造的勞動成果，干擾政府的經濟政策，阻礙社會經濟的發展;四是給人們思想觀念帶來巨大的毒害，污染社會風氣，防礙社會主義精神文明建設;五是斷送一個人的政治生命。一個人落入權力腐化墮落的深淵，受到傷害的還有其家庭和親友。

當權者自身世界觀、人生觀、價值觀扭曲，這是產生權力變異的思想根源。我們始終把全心全意爲人民服務作爲宗旨，並明確要求要把人民羣衆的根本利益放在至高無上的位置，依法行政，一心爲公。但由於有些同志，受中國幾千年封建社會沿襲下來的“官本位”思想和社會上各種錯誤思潮的影響，放棄自身思想改造，社會主義理想信念發生動搖，世界觀、人生觀和價值觀及權力觀發生扭曲，錯誤地把自己置身於人民羣衆之上，把手中的權力視爲撈取個人私利、追求奢華生活的資本，脫離羣衆，私字當頭，爲所欲爲。

三個錯誤心理作祟。一是不滿足心理。許多警察認爲自己加班加點，任勞任怨，結果不如某些企業老闆的動動嘴皮子來的錢多，心理嚴重失衡。受這種心理支配的人會不擇手段、不計後果地利用職權謀取私利和錢財。二是攀比心理。這與不滿足心理猶如一胞姐妹，相伴而生，攀比是不滿足的前提和誘因，在沒有原則沒有節制地比安逸、比富有、比闊氣中，致使心理失衡，越發地不滿足。有的人則爲自己能在這些錯誤的攀比中出人頭地、佔居上風而無限度地追求個人名利，進而驅使自己不斷走向腐化墮落的深淵。三是僥倖心理。黨和政府對警察的行爲規範和工作紀律都作出了明確的規定，所有的腐化墮落者都是明知故犯，其中僥倖心理起着決定性作用。僥倖心理使某些警察一意孤行，鋌而走險。“三個心理”一旦集中地體現在一個人身上，就必然使其背離黨的根本宗旨，背離人民警察的行爲準則，背離人民羣衆的期望，最終腐化、墮落、變質，成爲罪人。

管理不到位。近年來，從中央到地方乃至各個政府部門，制定的規章制度不可謂不多，從字面上推敲不可謂不嚴謹，應該說在制度建設上有了較大的進步。但在執行中，往往是停留在嘴上，貼在牆上，成了一紙空文，未能真正落實到每項工作、每個環節中，其後果必然是造成管理不到位，許多單位和部門都不同程度地存在“漏管地帶”和“漏管人”。管理失之於寬、失之於軟的現象較爲普遍，給以權謀私者以較大的活動空間。:

監督不力，查處不嚴。從監督運行狀況來看，一些單位仍處於頭痛醫頭、腳痛醫腳的狀態，缺乏科學、有效的權力監督方法，對全方位監督工作部署少，方法簡單，對零星事項、單項監督多，抓某些環節的檢查多，對共性問題綜合分析和綜合治理少。同時，有的單位對一些腐敗分子和腐敗行爲打擊不力，查處不嚴，懲治腐敗未能產生最大的威懾力和震懾力。

三、從嚴治黨依法治國

從嚴治黨，加強黨的建設。鄧小平說過：“中國要出問題，還是出在共產黨內，關鍵是共產黨內部要好。”懲治腐敗，防止權力變異要從黨內抓起，從黨的各級幹部抓起，立足教育，加強黨內監督。

關鍵是領導班子和領導幹部要切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。要加強黨員幹部的政治思想教育，用鄧小平理論武裝全體黨員，把總書記提出的“三個代表”的要求落實到從嚴治黨中去。結合公安隊伍建設的具體實際，正確解決好參加工作爲什麼、掌握權力做什麼、身後留什麼的問題。牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，在黨員幹部中築起一道思想道德防線，增強廉潔自律的自覺性。要健全黨內生活制度和民主集中制，建立健全領導班子集體領導制度和決策制度，凡是重大決策、重要建設投資和幹部任免，都必須按照原則和規定的程序辦事，防止個人或少數人專斷。要進一步嚴明黨的組織紀律、工作紀律和廉政紀律，增強透明度，明確責任，對出現問題的單位和個人，要嚴格按照廉政責任追究制的要求，該處理的處理，該撤職的撤職，使責任和權力更加緊密結合在一起。

建立全方位的權力監督網絡。一是黨內監督，二是輿論監督，三是社會監督，四是內部監督，通過這四個層面的監督，可以實現對權力運行全過程的監控。權力運行到哪裏，監督就跟到哪裏。權力監督不僅限於8小時以內，工作領域、生活領域、思想領域、社交領域，都應納入權力監督的範圍。要實行政務公開，變暗爲明，變隱蔽爲公開，把警察種種行政行爲真正置於廣大人民羣衆的有效監督之下。同時，充實和加強紀檢監察隊伍力量，真正將那些政治過硬、業務過硬、作風過硬，具備較強組織協調能力、豐富的辦案經驗，勇於吃苦、敢打硬仗、不畏權勢、一身正氣的同志充實到紀檢監察崗位上

兩條例心得體會篇7

護士肩負着救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業，我在那個模糊的季節裏，有太多的憧憬。

而現實卻給了我一記重的耳光。在工作中，我體會了什麼叫忙，忙就是你已經說聲忙的時間都沒有了；在工作中。我體會了什麼叫苦，苦就是上一天班下來雙腿痠到下樓梯都在發顫發抖；廣大護士們默默無聞工作在臨牀一線，奉獻着青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作；護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨牀護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規範和保護。在工作中我體會了什麼叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指着你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光；在工作中，我體會了什麼叫失望，當辦公室的大門玻璃被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙着淚還要對病人道歉賠禮時，當我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什麼叫失望，當我有苦卻欲訴無門時，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護士安全，必將推動護理事業更加規範、和諧、健康地發展，使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障。

隨着社會和經濟的迅速發展，廣大人民羣衆對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成爲護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民羣衆的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規範和明確護理工作行爲，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。

?護士條例》即將出臺，更增加了我們做好本職工作的信心。我們盼望《護士條例》早日實施，並且希望頒佈相應的實施細則，以便在實際護理工作中認真貫徹執行。

兩條例心得體會篇8

古言：人命大於天!雖簡單幾個字，卻道出了各行各業不可忽視的安全問題。縱觀古今：從大的方面來說，國家強盛是“國泰民安”，人民幸福是“安居樂業”;從小的方面來說，家人外出，也是“馬上相逢無紙筆，憑君傳語報平安”。可見安全是人之根本，完成各項任務的基礎。在公路建設中，“安全”更似警鐘長鳴，不能有絲毫鬆懈之處。作爲一名普通的基層安全管理者，只有抓好安全施工工作，才能讓企業免受經濟損失，員工平平安安。自參加項目安全管理工作以來，我對安全施工有如下幾點小小的體會。

一是增強安全生產意識，提高安全工作的緊迫感和責任感。

搞好安全生產工作，對我們公路施工行業廣大幹部、職工來說是責無旁貸。在公路工程施工管理過程中施工企業不能存有片面追求經濟利益、急功近利的錯誤思想，不能置施工人員的生命、國家財產安全於不顧。違章指揮、冒險蠻幹，致使安全生產事故不斷髮生，在施工管理過程中管理人員要遵章守法，及時制止一些安全意識淡薄的管理人員和操作工人違規行爲。安全生產製度不只是掛在嘴上，是要所有相關人員共同落實在行動上的。作爲公路施工企業的安全管理者，安全生產工作一定要深入。公路施工企業的安全生產問題不是穿衣戴帽的形象問題，更不止是那些分管領導或安全部門的事，要知道增強安全意識靠的是教育，抓好安全靠的是落實。對安全生產工作充滿責任心，時刻保持緊迫感。

二是抓好安全培訓及持證上崗是杜絕安全事故發生的根本保證。

分析施工現場安全事故發生的原因，既有物的不安全狀態，也有人的不安全行爲，而後者是事故發生的主要因素。因此，做好人的安全工作，對杜絕事故發生具有決定性作用。而要保證人的行爲安全，這就必須加強安全培訓。使上到項目經理，下到施工操作人員均具有安全生產意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。現場所有施工人員均需經過安全培訓，做到持證上崗。

同時，根據公路施工作業點多面廣、流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業的實際，爲提高工人們的自我保護意識和能力，採取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法。即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔任臨時安全負責人。這樣既達到時時處處有人負責安全管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互關照。

三是必須認真貫徹執行安全生產製度與措施。

公路施工企業安全生產管理要進一步明確施工企業的六項安全生產製度，即安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度、專項施工方案專家論證審查制度、施工現場消防安全責任制度、意外傷害保險制度和生產安全事故應急救援制度。貫徹執行這些制度，就能確保企業的安全生產，有了制度的約束，就能使企業的管理工作健康有序的發展。

安全生產管理工作是一個系統的管理工作，在全國經濟建設快速發展，建設任務異常繁重的同時，也給安全問題帶來了前所未有的挑戰，尤其是生產第一線的管理人員。如何有效地藉助企業的所有力量，形成管理合力，上下一心，齊抓共管，確保安全管理工作的落實，是今後工作中需要進一步研究解決的問題。我將一如既往，繼續抓好這方面的工作，力爭爲項目工程安全生產取得新的成績而努力。