問責條例心得體會多篇

問責條例心得體會範文篇1

舉一綱而萬目張，解一卷而衆篇明。相信隨着問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手鐗，給那些不把紀律規矩當回事，在工作生活中信馬由繮、信口雌黃、我行我素的黨員幹部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄爲，讓紀律規矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那麼久而久之，黨員幹部就會麻木不仁，難免產生只要無過，無功也罷的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓羣衆更反感。真抓還是假抓、實抓還是虛抓、常抓不懈還是偶爾抓抓，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以嚴和實的態度進行整改，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣衆信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

黨員幹部在協調推進四個全面戰略佈局、加快實現兩個百年偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。

能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：把抓改革作爲一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯着抓、反覆抓，直到抓出成效。轉作風不能有陌上花開緩緩歸的閒情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出臺一個就執行落實好一個，對違反制度規定踩紅線、闖雷區的要零容忍，發現一起就堅決查處一起。

逆水行舟，一篙不可放鬆;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定爲廣大幹部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能做戲。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則四風之疾永遠不能痊癒。

問責條例心得體會範文篇2

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的通過代表了黨中央從嚴治黨的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線。

從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行爲規範和對違紀行爲劃定界限到今年釋放出的強烈的失責必問，問責必嚴信號都表明着黨中央對於當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨着《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到問更應做到 責。

?問責條例》落點在問。要在問字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度爲基準保障廣大黨員幹部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導幹部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員幹部直面詢問、善於接受詢問。將問在黨員幹部的生活工作中作爲常態化機制。

?問責條例》重點在責。問能保證對問題進行深入的瞭解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員幹部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要問更要責。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考覈管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。

問責條例心得體會範文篇3

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位紮緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作爲全面從嚴治黨的重要抓手。制定問責條例，是繼20xx年修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》後，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，爲防止黨員幹部特別是領導幹部權力脫繮加上了一把鎖。

把紀律規矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴於法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。紀律執行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員幹部特別是領導幹部要始終將紀律和規矩挺在前面，讓領導幹部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規矩不當回事，也不能再遊離於管黨治黨責任之外了，切實做到發現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律爲標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導幹部這個關鍵少數，真正把紀律立起來、嚴起來、執行到位。

將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在於執行。問責條例作爲管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規範，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留暗門、不開天窗，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成爲硬約束而不是軟皮筋。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，要克服老好人思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持一碗水端平，杜絕特殊化和破窗效應，尤其是對於那些在執行制度方面失職失責的，要敢於碰硬、敢於亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成爲帶電的高壓線。

讓有責必問成爲常態。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層築牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員幹部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反覆上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員一崗雙責。失責就必須被問責。少數地方單位的領導幹部缺乏擔當精神，對於班子成員和下屬職工的監督管理失之於寬、失之於軟、失之於鬆，滿足於你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一僵局，這也是倒逼解決爲官不爲、爲官亂爲以及腐敗問題的一項重要措施。對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導幹部要擔當責任，在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監督執紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規定升格爲條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將爲全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發揮好重器的重磅作用以及利器的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員幹部特別是領導幹部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發揮治黨、管權、治吏的積極作用。

問責條例心得體會範文篇4

20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式爲堅持問題導向。處分方式，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，那麼就要追三責：主體責任、監督責任、領導責任。

在建黨95週年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現了全面從嚴治黨的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》爲黨員幹部做出了正面倡導，後有《中共紀律處分條例》爲五大違反紀律行爲開出了負面清單，現有《中共問責條例》對失職失責行爲做出了制度化問責的要求。這讓我們看到，全面從嚴治黨並非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。

?問責條例》作爲具體化的制度約束機制，提出了一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追squo;三責squo;：主體責任、監督責任、領導責任。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞着強烈的以責爲先信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員幹部的責任意識敲了一記重重的警鐘。

對黨員幹部來說，怎麼做才能迴避《問責條例》的高壓線，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起責任大於一切的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最後，勇於擔當，有所作爲，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧於黨、無愧於心、無愧於位，爲黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。

問責條例心得體會範文篇5

多次指出黨員幹部要對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當和爲了黨和人民事業，黨員幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。

?問責條例》進一步明確規定了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式。把對黨員幹部履職盡責的成績單同日常監督檢查、目標考覈、責任追究有機結合起來，把權力關進制度的籠子裏，形成常態化的制度約束機制，對陽奉陰違、弄虛作假、飽食終日、不作爲或亂作爲的黨員幹部，戴上問責緊箍咒。

心中明責，才能激發黨員幹部幹事、創業的內生動力。不論是黨員幹部身處何種要職、地位，都必須清楚肩負的責任。履職盡責、一言一行都飽含着黨組織的信任和人民的重託。只有明確職責，才能滿腔熱忱地去創事業，在平凡的工作崗位上書寫共產黨人的風采。像太行新愚公李保國同志那樣心繫使命，自覺把責任扛在肩上。他紮根太行深山30多年來，踏遍了太行山區的每一道溝溝坎坎，始終築牢對黨忠誠的政治品格，保持純正質樸的百姓情懷，自覺把百姓當親人，與百姓心心相印，心裏裝着百姓，凡事想着百姓，一切爲了人民羣衆的擔當精神，造福一方百姓。

心中有責，《問責條例》就是從嚴治黨的利器。黨員幹部失責瀆職就必須有責必問，問責必嚴。時刻牢記使命，喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。始終對八項規定、六項禁令、《準則》、《條例》等黨紀條規，時刻保持敬畏之心。在羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實、及兩學一做教育中，認真查擺自己的思想、行爲，帶着問題學，真正把自己擺進去，真正做到入腦入心，身體力行去踐行。

但是長期以來，黨員幹部履職盡責的成績單沒有具體的量化指標，致使四風問題、消極腐敗現象等頑疾，依然是我行我素。曾經說過： 動員千遍不如問責一次。黨中央對大案要案等腐敗分子的查處和嚴懲，更加表明了從嚴治黨的決心，懲前毖後，刮骨療毒，進一步使黨風、政風好轉，教育引導黨員幹部在工作中多一點擔當少一點推諉、多一點責任少一點扯皮，率先垂範，不能濫用手中的權力。而《中國共產黨問責條例》的出臺，再一次明確告訴黨員幹部：失責必問，問責必嚴，劍指不作爲或亂作爲的黨員幹部，把對黨員幹部履職盡責的成績單同日常監督檢查、目標考覈、責任追究有機結合起來。同時也糾正了當前一些黨員幹部的多幹多錯，不幹沒錯的錯誤思想認識，以及無利不起早的功利思想，同時還告誡一些太平官既要權、利，又不願擔責的熬混思想，讓問責制度越來越規範化、常態化、法制化，有權必有責，用權受監督，失職要問責。

治頑疾必需問責。爲此，對《問責條例》的學習要同當前兩學一做教育實踐緊密結合起來，權力就是責任，責任就要擔當，牢記誓言，初心不改，理清擺正權力與責任的關係，真正爲人民掌好權、用好權，切實履行好自己的職責與使命，自覺將權力置於制度的籠子裏。清白做人，乾淨擔當，爲官一任，造福一方百姓。

問責條例心得體會範文篇6

問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，《中國共產黨問責條例》的制定和實施，對促進全黨統一思想認識將發揮重要作用，進一步釋放從嚴治黨，失責必問的強烈信號。《中國共產黨問責條例》以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

正如會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在於執行。因此，筆者認爲，落實問責條列，首要必須牢牢抓住落腳點、着力點和關鍵點。

落實問責條例的落腳點在責。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已正式實施，爲黨員行爲規範設定了紅線和底線。問責條例劍指十分明確，就是要狠剎爲官不爲、爲官亂爲的不良之風，彰顯黨員幹部的對責的擔當，對權的敬畏。爲人民服務是黨的宗旨，也是每個黨員幹部應該擔當的責任，身處領導幹部崗位上，這是黨和人民的信任，理應爲黨盡職、爲國效力、爲民盡責。黨和人民給予的權力其實就是責任，而有責任就要有擔當，這裏的責就是堅定理想、堅守信念，以人爲本、勤政爲民，盡職盡責、實幹苦幹，改革創新、攻堅克難。

落實問責條例的着力點在問。會議認爲，問責條例是全面從嚴治黨的利器。只有堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，方可體現權、責、利的對等。如果黨員幹部有了權力，有了職責，卻沒有責任追究，就好比做生意包賺不賠。事實上，從近年查處的典型貪腐案件中的領導幹部來看，相當一部分都是源於黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領導幹部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責異處爲官，今天停職明天升職等等，說到底就是在問上無力甚至是缺位。落實問責條例功夫就應下在問字上，正所謂動員千遍不如問責一次，通過問把黨紀黨規利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正問出從嚴治黨成效。

落實問責條例的關鍵點在人。會議強調，各級黨組織都要把自己擺進去，聯繫實際、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成爲常態。由此來說，問責條例的落實關鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領導幹部。問責條例作用得以發揮，關鍵看各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。貫徹落實問責條例不僅僅是釋放出失責必問的強烈信號，還應以此緊緊牽住黨員幹部敢於擔當的牛鼻子，倒逼黨員幹部增強權責意識，激發擔當精神。

問責條例心得體會範文篇7

近日，中共中央印發了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導幹部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。

?條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”，紮緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之於寬、失之於鬆、失之於軟的問題。黨的xx大以來，以習近平同志爲核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定爲肇始，以作風建設爲突破口，以黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和兩學一做學習教育爲抓手，以反腐倡廉爲動力，以制度建設爲保障，着力解決管黨治黨寬、鬆、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。

?條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在於權力的濫用，關鍵在於未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位。《條例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導幹部最終把責任擔當起來。

?條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨組織和領導幹部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任。《條例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導幹部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰鬥力，永葆先進性和純潔性。