公司聚餐活動方案新版多篇

公司聚餐活動方案 篇一

一、策劃前言及目的

“年會”，這個概念歷來被企業和組織視爲一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

爲了總結回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接xx年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定於節前舉辦年會。

基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的`設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閒兩類活動進行了統籌策劃，現本着“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

（一）大會地點：可暫訂於xx市區內某多功能人民會堂，以階梯式排座爲宜，需提前訂；

（二）宴會地點：可暫訂於xx市區內某商務酒店內，以寬敞廳堂、圓形餐桌爲宜，需提前訂；

（三）休閒地點：可暫訂於xx市區內某休閒中心，以文明、衛生、廉價爲宜，需提前訂。

三、年會時間

擬訂於xx年xx月xx日（週三）下午13：00（爲時半天）。

（一）大會時間：13：00—17：30

（二）宴會時間：18：30—20：00

（三）休閒時間：20：30—23：00

四、年會參會人員

公司全體員工（參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）員工大會議程安排

12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導，並領掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；首先請各子公司領導人分別述職。（主持人領掌）

13：11—13：20請xx公司xx做述職報告。（主持人領掌）

13：20—13：30請xx公司xx做述職報告。（主持人領掌）

13：30—13：40請xx公司xx經理做述職報告。（主持人領掌）

13：40—13：50請xx經理做述職報告。（主持人領掌）

13：50—14：00請xx做述職報告。（主持人領掌）

14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

14：10—14：20請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

14：20—14：30請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

14：30—14：40請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

14：40—14：50請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

14：50—15：00請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

15：00—15：10請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

15：10—15：20請xx項目部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

15：20—15：30下面請xx總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部xx做述職報告。（主持人領掌）

15：30—15：40請材料部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

15：40—15：50請預算部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

15：50—16：00請保安部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

16：00—16：10請財務部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

16：10—16：20請人事部xx經理做述職報告。（主持人領掌）

16：20—16：30請辦公室xx主任做述職報告。（主持人領掌）

16：30—16：40主持人請公司總經理xx對上述的述職情況做總結講話。（主持人領掌）

16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《xx年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會時間安排

18：00—18：10全體員工陸續抵達指定商務酒店，並在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。（酒店播放入席背景音樂）

18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎桑總的到來。

18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。

18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而後，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》（可以由宴會主持人助其派發）。請總經理入席就座。

18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。（酒店播放活動背景音樂）

所需道具：氣球若干、細線。遊戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人爲勝出者獲獎。（可根據情況，組織大家做2-3次，獎品爲：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等）

（特別備註：因時間緊張，不宜多安排活動節目，暫且不提。）

18：55—19：00宴會主持人宣佈晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（碰杯）

19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。

20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣佈宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閒（洗浴）地點。

（三）休閒活動時間安排

20：30全體員工到達休閒中心。xx主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。

20：30—23：00員工休閒洗浴時段。

23：00休閒活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：辦公室於近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發出書面的《關於做好xx年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的製作：提前聯繫製作員工大會及宴會專用橫向條幅：

紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制；具體文字可參照“xx集團xx年度工作總結表彰大會”（大會專用）及“辭舊迎新情繫xx”、“xx年度xx集團員工答謝宴會”（晚宴專用）。（條幅規格：長XX米、寬80公分）。

（三）報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司、各項目部主要負責人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領導。

（四）發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》。年會前，與總經理及各有關人員最後確定講話的具體時間及內容。

（五)物品的採購：提前採購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準備員工大會主席臺上主要領導的姓名臺卡、紙、筆及礦泉水等；準備答謝晚宴上專用的領導席位卡、員工席位卡以及遊戲專用的氣球、細線等道具用品。）具體物品見預算表。

（六)所需協助的注意事項：與會堂、酒店、休閒中心負責人溝通有關費用時，應提前向對方說明我們需要對方協助辦理的注意事項。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數據及請對方幫助我們懸掛條幅等等）

（七）時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

（八）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔，可作爲歷史資料在公司內部局域網上共享。

（九）會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人；各個會務支持人員應主動向總協調人進行彙報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的佈置、物品的採購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。

（十）資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們纔有把握辦好。

七、參會員工須知

（一）員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

（二）晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

（三）每位員工在大會、晚宴及休閒洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。

（四）本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯繫。

公司聚餐活動方案 篇二

活動主題：中秋聚餐

活動目的：

通過組織全公司員工歡聚一堂，共慶中秋佳節的活動，營造團隊氣氛，增強員工的凝聚力。以此爲主線，中間穿插一些競技小遊戲，並設置相關的獎罰。

一、聚餐概況：

活動時間：2014年9月6日 週六

活動地點：五福山莊

參與人數：31人

二、活動流程：

三、遊戲內容

1、“愛”字大比拼

遊戲人數：按抽籤順序分爲兩組人員參加，每組10-15人

遊戲規則：將活動參加人員自由分爲A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句， 所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。

遊戲處罰：真心話大冒險

2、扳手勁

遊戲人數：每組就推選了一位力氣大的代表做選手

遊戲規則：只能用一隻手板，手不能離開桌子，要把對方的手完全貼在桌子上，三局兩勝爲贏。

遊戲獎品：獲勝一方每人獎勵一個月餅。

3、傳遞

遊戲規則：找一個人背對大家，喊開始，物品開始傳遞，喊停時，停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題，思考時間不能超過1分鐘，再從受罰者開始遊戲。

遊戲處罰：用屁股寫名字

四、K歌大獎

第一名：K米全球限量版T恤+K米充電寶

第二名：K米充電寶

第三名：K米全球限量版T恤

五、拔河比賽

賽制說明：

1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組，每組兩隊，比賽勝隊進 入決賽。

2、拔河道爲水泥地上畫5條直線，間隔爲1m，居中的線 爲中線，最外兩邊的線爲河界，內兩線爲勝負線。除參賽隊選手及 裁判以外，其他人員一律不得進入拔河道。

握繩法及姿勢：第一位隊員握住靠近2米線外側的繩子，腳位不能超過2米線， 選手須赤手緊握繩子。

比賽開始：

1、<集合>聽到此口令後，雙方隊員按隊長安排之順序依次站好。雙方隊長互相確定準備完畢，分別向裁判做出明確示意；

2、<舉繩拉緊>聽到此口令後，選手雙手握住繩子，此時第一位區外側的繩子；

3、<調整中心線>將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符合；

4、<預備>此時選手靜止不動，保持拉繩索狀態；

5、<開始>裁判舉在頭上的兩手很快放下來，同時吹口哨，比賽開始。

比賽結束：

1、每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負線時，比賽結束；

2、主裁判可視危險程度，宣判在進行中的比賽中斷，並以繩子中心記號區的位置判定勝負。

（比賽勝利隊可優先選擇其他娛樂項目）

六、抽獎活動

由總經理抽取6名獲獎者（對號入座）。

一等獎（1名）：新啓點ktv消費卡500元。

二等獎（2名）：雙人餐劵。

三等獎（3名）：充電寶。

公司聚餐活動方案 篇三

爲回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併爲同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。

一、參加人員

總公司全體員工、各分廠負責人和生產骨幹以及合作廠家（白沙、鞏義各兩人）共計40人左右

二、活動時間：20xx年12月31日10:00——18:點左右

三、活動地點：萬萊國際酒店

四、餐會主題

三力建材公司201x新年心（新）意員工聚餐會。

五、策劃準備

1、地點選擇：（已定）酒店方面聯繫（閆哲、李春梅）（場地提前看 完，萬萊國際酒店一樓大廳東側 有音響設備，投影儀、電腦自帶、會議PPT準備李春梅）。

2、車輛安排：公司所有車輛（含售後捷達、丁總海馬），

3、禮品物資：酒（公司備）、瓜子、糖（酒店備）、煙、獎品（採購卡通杯）

4、資金來源及預算

（1）公司201x.年4月——20xx年11月金目標扣款共計5100元

（2）餐費 就餐人員40人左右，需4桌，酒店推薦包桌 ：598元、698元、798元。.。.等，以包桌菜品搭配類型爲參考，仔細看了菜單，自己點菜均在600元以上，598包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概爲2400元。

（3）KTV包房費用（有不同的最低消費含酒水）

（4）互動遊戲小禮品 卡通杯 牙膏 鼠標墊等 預算200元以內。

（5）根據以上描述初步預算（不含KTV包房費用）2600,綜合預算可控在3000元以內。

5、拍照李冰，攝像田曉。

六、活動當天流程

1、集合時間

總公司員工20xx年12月31日8:30公司總部，各分廠負責人和生產骨幹9:00公司總部，白沙、鞏義12:00客戶建議直接前往萬萊國際酒店。

2、前往酒店時間（酒店營業時間爲10:30分）

9:20閆哲及辦公室人員先去酒店佈置會場，其他人員10：00左右出發10:30前趕到即可。

3、現場活動安排

（1）主持人宣佈活動開始（入座後開始時間爲10:50左右 ）

（2）董事長致辭

（3）常務副總經理致辭

（4）公司20xx年度經營目標及總體規劃展望ppt（李捷）

（5）互動節目

4、自我介紹

（1)、各分廠、部門經理自我介紹

主題 模式 姓名職位 20xx——我的夢想

(2）、抽紙條遊戲（全員參與）

(3）、其他即興節目

5、12:30活動結束開始用餐

6、13:30餐會結束，KTV繼續活動（自願）、其他人回公司上班或直接放假。

公司聚餐活動方案 篇四

一、活動目的：

配合九州通集團“同一份事業、同一個夢想”文化工程活動，體現公司“家”文化氛圍，祝賀部門解吉雷、羅玉玲榮升組長。爲部門李祥付湛江工作送行，特舉辦此次聚會。

二、活動地點：

三、活動形式：

四、參與人數：

五、活動時間：

六、人員職責：

陳彩麗負責本次活動的組織協調。

高瑞軍負責本次活動方案的編寫、找相關負責人審批及活動當日的組織。

七、具體方案：

1、利用下班時間、全體同仁參與的形式開展

2、部門參與人員統一聚餐。

3、週四下午六點公司門口集合—乘車到石岐湘菜酒樓聚餐

4、員工可帶家屬、費用自理

八、經費預算：

就餐：220*2=440元（實際費用五百一十元整）

九、所需物料：相機、車輛

十、後期工作：

1、準備好發票進行賬務報銷工作。

2、向公司提交部門活動總結，照片及其他成果，上傳企管部部門網站新聞稿件。

3、確保每次活動後基金、賬款兩清。

企業管理部

公司聚餐活動方案 篇五

爲了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的瞭解，增加同事之間的感情，強化每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。

一。 活動時間：20xx.9.20 中午

二。 活動地點：待定。

三。 小遊戲：

方法：可多人遊戲。每個人表示五毛，主持人喊“兩塊五”時五個人抱成團，最後落單的人失敗處罰。 蘿蔔蹲

方法：多人遊戲。爸爸去哪中的遊戲，幾個人分別代表白蘿蔔、紅蘿蔔、灰蘿蔔，比如自己是白蘿蔔，輪到自己的時候就說白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲，逐漸加快速度。

拍七令

方法：多人蔘加，從1-99報數，但有人數到含有“7”的數字或“7”的倍數時，不許報數，要拍下一個人的肩膀，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰。公司聚餐小遊戲 搶椅子

方法：臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴着音樂圍着椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最後兩人搶坐一張椅子，坐到者爲勝。

一隻青蛙

方法：參與者圍成一圈，面朝中央。主持人念“一”，順時針下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“進”再“水”再“中”再“撲通”；接着“兩隻青蛙跳進水中撲通撲通”依此類推，跟不上節奏或出錯者罰節目。

心有靈犀

方法：以兩人爲一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出語中的任何一個字）向同伴提示！（紙片A4、成語）

四:處罰方式。

滿漢全席:那麼每個人都爲其夾一份食物，必須吃完。這樣可以處理剩菜，節約糧食。

公司聚餐活動方案 篇六

分析:

員工生日是員工較爲重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人爲本”的企業文化。

目的:

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:

1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯

容量:480ML保溫效果:61度以上（時間爲6個小時左右）

價格:28元（含發票）

2、每月底，在食堂聚餐並留影（可用作將來企業文化建設）；

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。

具體方案:

每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂爲每位壽星做一碗長壽麪併合影

參加人數:10人左右

費用:28x10+150=430元/月；

總費用:全年5160元左右