公司規範班前禮儀活動方案

公司各黨支部、部(室)、區隊（廠）、項目部：

爲進一步提升公司員工素質，規範員工言行，不斷推動企業管理向企業文化生成邁進，促進各項工作又好又快發展。經公司研究決定，從12月1日起，按本文規定在全公司進一步規範班前禮儀活動，現就有關事宜通知如下：

一、班前禮儀開展程序

爲確保班前禮儀活動開展的紮實有效，實現班前禮儀的制度化、規範化，各單位要嚴格按照“一點、二總、三評、四分、五講、六培訓、七宣誓、八上崗”的程序開展班前禮儀活動。

一點：班前禮儀開始前，由主持人按照當班花名冊逐一點名考勤，到會員工統一用“到”來應答。應答聲音要洪亮、乾脆利落。

二總：由跟班副隊長分別對上一班工作情況進行總結，總結要簡短扼要，對存在的主要問題和成績進行點評。

三評：評出最優和潛力員工，再由最優員工介紹工作經驗，由潛力員工談認識、談危害、談教訓和進一步努力的方向。

四分：由隊長結合當班工作實際和現場實際情況以及值班人員的安排部署進行人員分工。

五講：由值班領導對本班的工作要求和現場存在的問題，向員工講清講透，並對員工提出“六預”具體要求，安排工作，提要求要簡明扼要，時間不超過五分鐘。

六培訓：由值班領導進行“二安三個一”安全知識（事例）、標準化（工作面質量、文明生產等）培訓，逢週一、週四要對公司生產調度會、安全例會精神進行傳達。對培訓內容各隊每日只確定一個專題和會議傳達每位員工要有筆記，按班組寫清姓名統一擺放在學習室，以備隨時檢查。

七宣誓：理念誦讀完畢後進行安全宣誓。宣誓時，領導員工要高握右拳（與右耳齊左手臂自然下垂與身體成一直線，手貼緊褲縫），目視前方，聲音要宏亮統一。

八上崗：值班領導宣佈：班前禮儀進行完畢，各自準備上崗。員工按照由前到後的順序，依次走出。

二、班前禮儀實施標準和要求

（一）環境標準。學習室要每班安排專人進行打掃，做到地面乾淨，桌面整潔。學習室內不得擺放與員工學習無關的物品。

（二）員工標準。員工進入學習室（會議室），要着裝整齊，嚴禁坦胸露背，嚴禁大聲喧譁，不隨意打鬧，做到言行舉止文明。活動期間坐姿要端正，雙手自然放在兩腿上，表情嚴肅，目視前方，不隨意活動身體；自覺遵守各項管理制度，做到不遲到、早退，安全禮儀活動過程不隨意出入。

（三）主持人標準。主持人應對班前禮儀上所需講評和安排的內容提前做好充分準備，寫好材料放入講評夾中，並提前與當班班長進行聯繫，結合本班的工作任務、質量要求和安全注意事項等有關問題講清楚。提前五分鐘進入學習室組織人員，按時舉行班前禮儀，要嚴格按照規定程序主持班前禮儀活動，無特殊情況不得在班前會主持期間離開學習室或接打電話。

（四）講評標準。講評人一律站在講臺上。站姿要端正，聲音要宏亮，吐字要清楚，講評內容要突出重點。

（五）班前會內容標準。主持人要總結通報上一班的工作情況，安排部署本班工作任務和現場安全生產的重點問題，並進行講評，安排工作、提要求要簡明扼要，交待事項要清楚、準確。最優最差員工發言聲音要宏亮。

三、安全禮儀宣誓誓詞

爲了自己生命安全，爲了家庭幸福團圓，爲了公司穩定發展，我一定時刻注意安全，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行安全技術措施，堅決做到不違章、不違紀，不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，爲企業安全發展做出貢獻。

四、檢查考覈

爲確保此項活動取得實效，黨羣工作部和安通部將不定期對各區隊（廠）班前禮儀開展情況進行檢查，並將檢查結果納入“優秀區隊（廠）”考覈，每月通報一次。具體考覈規定爲：

（一）各隊要有每週隊務會議記錄，各部門要認真做好班前會議記錄，各位員工要有學習筆記，以備檢查。無隊務會議記錄、無班前禮儀記錄、無員工學習筆記，每次每項處罰100元，聯責值班人員100元。

（二）學習室衛生面貌差，物品擺放不整齊，對責任單位罰款300－1000元，聯責值班人員100元，發現一起學習室內抽菸的，罰責任人100元，聯責值班人員50元。

（三）班前禮儀不按程序開展的，發現一次對主持人罰款200元，聯則單位正職100元。

（四）主持人着裝不整齊，每發現一次罰款50元，酒後主持班前禮儀的，每發現一次罰款100元。

（五）最優和潛力員工評選不認真、應付、走過場或每班未評出最優和潛力員工的，對單位正職和當班班組長每人罰款50元。最優和潛力員工講評不認真、敷衍了事的，對責任人罰款50元，聯責當班主持人罰款50元。

（六）員工着裝不整齊，坦胸露背的每發現一次罰責任人50元，聯責主持人50元；班前禮儀活動期間，員工不遵守紀律，交頭接耳、打鬧、遲到早退的每發現一次罰責任人50元，聯責主持人50元。

班前禮儀的考覈罰款，於每月月底前將罰款單交財務部實行統一管理。