公司迎新入職大學生活動可行性方案

一、活動主題

迎接2017應屆大學生

二、活動目的

1、加強新入職大學生對公司的瞭解，增加企業凝聚力，促進新入職大學生與公司領導、各部門骨幹及老員工之間的交流；

2、培養新入職大學生團隊意識，加強新入職大學生對公司企業文化的認識，促進新入職大學生能更快的融入三安這個大家庭；

3、營造輕鬆的企業管理氣氛，引導新入職大學生爲創建學習、團隊、責任、誠信的團隊奠定基礎。

三、活動時間及地點

時間：2017年8月

地點：三安生活小區

四、活動對象

2017年新入職大學生

五、活動流程

一、到新進大學生宿舍慰問（初定8月3日晚）

團委成員分4小組，分別到宿舍瞭解新進大學生心理動態，爲新進大學生介紹公司情況並解答生活、工作相關問題。

建立2017屆大學生微信羣，實時幫助新進大學生解決日常生活、工作中碰到的問題及疑惑，鼓舞大學生積極參與並儘快融入三安大家庭。

二、舉辦新老大學生交流座談會（初定8月中下旬）

在生活區辦公樓一樓舉辦新老大學生交流座談會，屆時邀請部分公司領導、厂部領導及車間骨幹參加。提供平臺讓新進大學生和各級領導、往屆骨幹大學生面對面交流，通過各級領導、往屆骨幹大學生的切身經歷，進一步瞭解我司各分廠、部門具體情況及各崗位的職業規劃。

六、活動宣傳

活動後期做好宣傳工作，彰顯公司關愛新進大學生員工的實際行動。

七、工作人員安排表（待定）

表1

表2