檢修中心崗位競聘方案
檢修中心崗位競聘方案
根據公司扁平化管理的需要,檢修中心根據內部實際情況,制定此次崗位競聘方案。方案本着“以德服人,德才兼備”的原則執行。希望全體員工踊躍參與,積極體現個人能力。
一、競聘目的
爲優化公司內部人力設置,用人方面真正引入競爭機制,使員工有機會選擇更適合發揮自己才能的職位,從而提高工作積極性,達到優化人員配置目的。
二、競聘原則
堅持公平、公正、公開和平等、競爭、擇優的原則。
三、範圍及人員
1.檢修中心全體正式職工。
2.競聘者只能競聘一個符合條件的職位。
四、評審組織成員
爲使此次內部競聘能夠平穩、有序地進行,特成立評委組七人,由班子三人加科室人員四人組成,李祥、齊斌、胡文嘉、王紅燕、王昱、王玉峯、牟柏巖。
五、本次競聘崗位
搶險隊組長、檢修班班長、巡網組組長、水泵班班長、特殊設備班班長共5個崗位。
六、競聘條件
(一)搶險隊組長
(1)熟知檢修中心的業務範圍、施工人員及設備情況。
(2)能夠獨立分析險情的問題所在,工作經驗豐富。
(3)積極組織部署開展各項工作,並及時向主管經理彙報。
(4)組織能力強,用技術和人格魅力,帶領下屬團隊。
(二)水泵班班長
(1)熟知公司範圍內各類泵體的運行情況,型號、功率。
(2)能夠獨立分析水泵的問題所在,工作經驗豐富。
(3)積極組織部署的各項工作,並及時向主管經理彙報。
(4)組織能力強,用技術和人格魅力,帶領下屬團隊。
(5)能配合組長開展相關工作,服從命令,聽從指揮。
(三)檢修班班長
(1)有較強的維檢修及搶險經驗,吃苦耐勞,有奉獻精神。
(2)能配合組長開展相關工作,服從命令,聽從指揮。
(3)有傳幫帶的工匠精神,幫助同志共同進步,成長爲優秀的技能人員。
(四)巡網組組長
(1)熟知公司範圍內各管線位置、長度、彎頭變徑、閥門、管徑等設施位置。
(2)工作能力突出,經驗豐富,充當搶險隊的指路人,告知相應管徑、閥門所在。
(3)服從上級指揮,積極組織部署各項工作,並及時向主管經理彙報。
(4)組織能力強,用技術和人格魅力,帶領下屬團隊。
(五)特殊設備班班長
(1)熟知公司範圍內各管線及換熱站位置。
(2)積極配合各班組及科室開展各項工作。
(3)組織能力強,用技術和人格魅力,帶領下屬團隊。
(4)第一時間完成領導交代的各項任務。
七、組織考察
1、考察的主要內容是;原工作業績和經驗、擬聘崗位認知和自我認知、擬聘崗位工作目標和措施、管理能力、綜合素質及競聘崗位的適應程度等方面情況。
2、演講稿要求內容必須詳實,切忌誇大其詞。
3、評審小組根據打分情況、組織考察情況,競聘者工作狀態和崗位要求進行綜合評定,確定擬聘用人員。
4、對符合崗位職責要求聘用人選進行公示。公示期滿,未發現任職問題的,按規定履行任職手續,任職試用期爲一年。
八、流程如下:
撰寫講稿—現場演講—評審提問—答辯—評審打分—公佈結果
九、競聘時間:2019年6月28日。
檢修中心
2019年6月
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