公司員工宿舍管理制度新版多篇

公司員工宿舍管理制度 篇一

1.目的：

1.1根據工作需要，企業爲輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，爲了保障入住員工生活環境秩序，使員工擁有一個安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環境，根據企業的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

1.2範圍：

1.2.1宿舍適用範圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

1.2.2宿舍居住人員。

2.管理部門職責：

2.1行政部：負責按本制度的具體實施監督及評定工作。

2.2宿舍管理員：廠區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

3.職責

3.1.人事行政部職責

3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；

3.1.2.人事行政部根據公司發展戰略對宿舍統一佈局、統一安排、統一管理；

3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無損、有無員工私自調換牀位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否乾淨；

3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；

3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；

3.4.所有員工必須按此制度執行。

4.宿舍管理程序

4.1宿舍管理員職責

4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務上的便利謀取私利；

4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經批准後由宿舍管理員統一分配；

4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，並重新按標準給當事人分配；

4.1.4宿舍管理員利用職務上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；

4.1.5宿舍管理員每週對宿舍進行財產、安全大檢查至少一次，少於一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（牀、門窗、熱水器、洗手檯、沖水箱、風扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無員工亂竄想象、亂換牀位或調換房間現象等；對有違反者作出處理並通報表揚和批評；

4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數進行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價局統一標準爲：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據公司所在地物價局的標準進行適時調整；

4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；

4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單後在三天內修復，修復完畢經申請聯絡人確認簽字後將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時修復的。必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

4.2住宿條件

4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；

4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；

4.2.3外宿則可隨時申請；

4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

4.3住宿申請

4.3.1新進人員： 行政人員根據人員崗位安排宿舍，一般：部長一人/間，主管兩人/間，宿舍分爲職員和員工宿舍兩類；

4.3.2外宿人員：外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批准後入住。

4.4住宿須知

4.4.1牀位由人事行政部統一安排，任何人不得隨意挪動，需變動宿舍或牀位者須先向人事行政部申請，經批准後方可更換；

4.4.2宿舍內鋪位等資產由人事行政部統一佈局，不準隨意挪動；

4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放，以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要捲起來擺放在牀的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在牀下；

4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批准後方可購置；

4.4.5清潔宿舍是每個員工應盡的責任和義務，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；

4.4.6節約用水用電，因用水用電產生的費用由員工支付，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水後及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、牆壁上、門窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到：人走燈熄、水關；

4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與後三名，並對前三名的宿舍進行獎勵，同時對後三名的宿舍進行教育；

4.4.8禁止高空拋物，一經發現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；

4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經發現記嚴重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴重者移送公安機關，並作開除處理；

4.4.10宿舍財產損壞或損失，經查實屬人爲原因導致的由責任人照價賠償，無人承認或無人舉證，則由該宿舍所有人員一併承擔賠償；

4.4.11未經允許，不得拿、動、用私人物品，如經發現，視情節輕重處罰，或移交公安機關處理；

4.4.12宿舍內禁止吸菸，發現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過一次；

4.4.13男生不得光着膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；

4.4.14所有人員未經允許不得探訪至異性宿舍；

4.4.15公共樓道上的熱水器只限於飲用用水，不得作爲其它用途；

4.4.16不得隨意在牆上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在牆上、房門上亂寫亂畫，嚴禁破壞現有生活設施；

4.4.17爲了確保住宿人員的安全，並保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須於23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；週末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；

4.4.18 員工在22：00時以後，所有的有聲電器必須關閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機，不得打擾其它人員休息；

4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進入宿舍，利用他人廠牌矇蔽闖關者，對當事人雙方記嚴重警告處分；

4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房，查房內容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現象，有無違反《宿舍管理制度》的現象，並記錄查房結果報告人事行政部；

4.4.21所有離職人員辦完手續後，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象；

4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧譁等現象；

4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

5.0宿舍長職責

5.1以身作則，遵守並維護《宿舍管理制度》；

5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；

5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；

5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；

5.5監督舍員節約用水用電，愛護公物；

5.6宿舍長有權清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔後果。

5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；

5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進行維修；

5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

6.0物品管理規定

6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失後果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；

6.2爲了大家的財產安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經批准後按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。

7員工外宿

7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；

7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經逐級批准後嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便於備查；

7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；

8.0宿舍借宿管理規定

8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；

8.2擔保人向人事行政部申請，批准後借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；

8.3所有借宿人員必須於次日08：00之前離開宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；

8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；

8.5借宿人員必須符合下列條件：

8.5.1廠內員工正常離職者(離職不超過一天)；

8.5.2廠內員工之朋友、同學及親屬；

8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

8.7.宿舍特殊事件處理

8.7.1遇颱風、火警、盜竊、鬥毆等自然災害或治安案件現象時，請及時報警或報告保安，並協助公安或管理人員處理；

8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；

8.7.3保安員必須不定時對生活區、宿舍巡邏，發現問題及時處理並上報；

8.7.4遇公安人員合法辦案，宿舍人員應主動積極配合，不得藉故推諉或阻撓；

8.8 探訪

8.8.1每天18：00—20：00爲親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；

8.8.2親友必須在員工的帶領下，在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。

8.9以上制度旨在規範員工行爲及維護集體利益，請務必遵守，如有違反，視情節輕重處以對應行政處罰。

9.住宿申請及宿舍管理：

9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業管理委員會審批後交宿舍管理員通知員工入住。

9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統一編號。

9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內物品進行確認，並一式兩份，行政部存檔一份，宿舍張貼一份。

9.5入住人員一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需更換須經宿舍管理人員同意後方能更換，違者處以10～50元罰款，並責令其改正。

9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。

9.7嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

9.8嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）

9.9嚴禁盜竊、打架鬥毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現後給予開除，嚴重者將送公安機關處理。

9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行爲。

10.宿舍設施與安全管理

10.1企業配備的設施設備，屬於企業財產，未經行政部批准，任何人不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

10.2入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

11.宿舍衛生管理

11.1自覺將室內物品擺放整齊，不準在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

11.3保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和菸頭 。

11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養寵物等。

11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務，分配清掃任務，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔並視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

12.取消住宿管理

住宿員工發現下列行爲之一，即取消其住宿資格，並呈報其所在部門和行政部。

1．不服從管理員監督、管理。

2．在宿舍內賭博、打麻將、鬥毆和酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設施。

4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。

5．經常破壞宿舍安靜、屢教不改。

6．嚴重違反宿舍安全規定。

7．有偷竊等不法行爲。

8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。

9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。

13.員工退宿管理

1、員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的牀位，物品，抽屜等清理乾淨。

2、員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應於離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費。

14.消防安全和事故應急處理

14.1安保人員/管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材爲消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發生火災，應積極採取安全措施，並通過消防安全通道緊急疏散。

14.2火險發生時，應保持頭腦冷靜、沉着、根據消防安全出口和應急疏散標誌指示，迅速撤離着火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

15.附表 ：

1、《員工宿舍登記表》附件1

2、《宿舍入住申請表》附件2

3、《宿舍檢查評分表》附件3

4、《整改通知書》附件4

5、《退宿單》 附件5

16.備註：

1、各項罰款由行政部統一製表備案，現金由財務部保管，用於員工宿舍建設專款。

2、本制度由行政部負責制定和解釋。

3、本制度報局辦公會議審覈批准後實行，修改時亦同。

員工宿舍安全管理制度 篇二

第一章總則

爲增強員工入住宿舍安全意識，保障員工人身及財產的安全，節約能源，防止發生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求

第一條所有入住員工必須樹立安全責任意識，入住前學習本管理制度及相關宿舍管理規章，做好防火、防盜工作。

第二條入住員工即代表已明確此文規定，並自願遵守規定。

第三章消防安全規定

第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設備、燈具等；尤其是手機充電器、電腦電源不拔等情況，易導致“電火災”。

第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器（拖線板）等，違者規定將按酒店規章制度進行處罰並沒收設備。

第三條禁止購買使用劣質不合格的拖線板，更不允許私自將插座改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的危險。請選用合格的拖線板插座，並正確使用。

第四條禁止將電源插座（拖線板）放在牀鋪及潮溼地面上，以免發生電源過熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。

第五條選用拖線插座應注意功率範圍，禁止將多個大功率電器插在同一線路上同時使用；避免超負荷使用時過熱起火。

第六條嚴禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設線路請向管理員說明情況，聯繫酒店電工進行安裝；違反致事故者，追究其相關責任。

第七條電瓶車充電需由公司統一安裝固定的充電插座，嚴禁私拉亂接插座。

第八條損壞的電氣設備及發現電線破皮或插座打火燻黑應及時停用並報管理員安排人員檢修，確認安全或更換後方可繼續使用。

第九條國家、公司規定的違禁物品、危化品等嚴禁帶入公司宿舍；違反致事故發生者，由公安機關追究其刑事責任。

第十條正確使用蚊香，燃着的蚊香應儘量遠離易燃物品，人不在宿舍儘量熄滅蚊香等明火。不在牀上抽菸，使用菸灰缸存菸蒂。禁止使用明火烹調食物。

第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內安全設施，如滅火器、監控等；一經發現覈實後嚴肅處理。

第十二條宿舍人員要會使用滅火器，如發現着火，立即採取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員並上報酒店保安部。如火情無法控制經酒店保安部經理上報總經理後撥打火警電話119,報警時須講明着火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名並及時派人到路口迎接消防車。

第四章安全防盜管理規定

第一條同寢室內的員工應該團結互助，每次最後離開寢室的員工應隨手鎖門。

第二條非本寢室員工不得單獨進入室內，或在寢室內長時間逗留。

第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區，本人應該隨時查看，就寢前必須收入室內；如有遺忘，請互相關照、幫助收進室內保管。

第四條如發現物品被盜，應第一時間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報案後，應立即到員工宿舍進行處理。

第五條所有住宿員工應互相監督，如發現可疑人員或事件，以及盜竊線索，應向酒店保安部舉報。

第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、菸頭等，宿舍內衛生、安全工作由宿舍管理員不定期監察；責令整改並依據有關酒店相關規定給予處罰。

第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、鬥毆等事件，違者視情節嚴重移交公安處理並終止勞動關係。

第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自複製、轉借等，更不允許社會人員未經酒店批准入住宿舍，由此導致財物失竊，人員安全事故等將追究其相關責任。鑰匙遺失上報宿舍管理員進行復制，搬離宿舍需辦理手續並歸還鑰匙。

第九條員工宿舍屬公共場所，現金等貴重物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個人物品，酒店保安部將協助調查，但不負賠償責任。

第十條員工在宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

第十一條員工宿舍屬酒店直接管理，發生盜竊等安全事件應首先通知酒店保安部，重大事件由保安部聯繫公安機關處理。

第五章附則

員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規章制度及規定合併互補執行。其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監督實施。

酒店保安部

公司員工宿舍管理制度 篇三

員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所，爲了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執行：

一、組織管理結構

以分店店長爲總負責人，下設宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設置寢室長一人。

二、衛生規範

1、宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產生。

2、宿舍衛生實行值日製度，每天一位同事負責。

3、值日工作範圍：打掃衛生（包括衛生間、客廳）物品擺放，督促其他同事牀上被褥物品擺放整齊；離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，並有權監督其他同事講究個人衛生。

三、個人衛生規範

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、內衣勤換。

3、襪子每天換。

4、鬍鬚天天刮。

5、換下的衣物6小時內須洗乾淨，並晾掛。（深夜班除外）

6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規範

1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛生和公共財物的完好。

2、進門後不要大聲喧譁，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養成良好的生活習慣。

4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關係，服從寢室長安排。

5、同事間要團結互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的範圍。

6、寢室內不準酗酒。

7、不準亂塗亂畫，不準張貼不健康字畫。

8、不準賭博。

9、講究文明禮貌，不說髒話、粗話、打架鬥毆。

10、準時關宿舍電器（如飲水機、電視、電燈、空調）養成良好的節約習慣。

11、希望各位同事遵守以上規章制度，做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規範

1、洗臉的毛巾用完後，必須摺疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。

3、用完廁所後必須沖洗乾淨，出門關燈。

4、未經別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

六、娛樂室規範制度

1、愛護公共財產。

2、人多看電視時，應以少數服從多數爲原則。3、電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應準時關電視休息。

七、牀位規範管理

1、每位員工配置牀位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各一）。

2、未宿舍管理員同意不能私自調換牀位。

3、牀頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4、每天起牀後應把牀單理平整，被子疊成方塊，放於規定的方向，枕頭放在被子上面。

5、被子等牀上物品應無異味。

八、公共存鞋區規範制度

1、早上一般8:00-8:30起牀。

2、早上起牀不能放音響設備。

3、中午休息時不能放音響設備。

4、晚上12:00後不能再打電話。

5、有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。

九、室內衛生管理規範

1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內衛生。4、洗衣服時不得將水滴在室內。

十、宿舍安全管理規範

1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材（如：電暖器、電爐、電熱毯）。

2、寢室內嚴禁生火做飯。

3、寢室內的電熱水器必須斷電後使用，熱水器每晚必須關掉氣閥，排氣管必須保持通暢並接到室外。

4、各牀位上鋪必須設置欄杆，確保人員不會掉下來。

5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸菸。

6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說明情況，辦完事後立即離開。

7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。

8、員工未經允許，嚴禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。

11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。

十一、寢室衛生檢查評比標準（總分：100分）

備註：

1、牀鋪20被子摺疊四方平整並統一放在牀的一端，牀單平整整潔，牀上物品擺放整齊

2、書架衣櫃10衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

3、室內整體10室內佈置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

4、地面10地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

5、桌子10桌面清潔，物品擺放整齊有序。

6、門窗10門體窗櫃清潔無污跡，玻璃透明，保持通風。

7、牀底10牀底整潔，不堆放雜物。

8、牆面10沒有亂塗亂畫，無污跡，保持牆面美觀。

9、衛生間

10、地面、牆面、臉池、便池乾淨，無污跡、無污垢、無異味。

十二、評比時間及方式

1、店內評比（每月兩次）。

2、片區、店與店評比（每月一次）。

3、個人評比（每月兩次）。

十三、評比結果的處理

1、被評爲（店內）先進寢室的，發給先進獎狀、獎金等。

2、被評爲落後的，通報批評並限期整改。

公共行爲規範：

一、下班回宿舍途中衣着整齊，過馬路不能闖紅燈。

二、進入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。（保持小區環境）

三、進入住宅區時要輕手輕腳，不能大聲喧譁，做到尊老愛幼，禮貌待人。

四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定（不能超載），在電梯內不能吸菸。

五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的。安靜，以免影響他人休息。

過失：

輕度過失（店經理根據情況，寫檢討或給予1-10元罰款）。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說髒話。

2、進門不換拖鞋，物品不按規定擺放。

3、不疊被子，牀上物品不乾淨有異味，換下的髒衣服不按規定及時清洗。

4、在宿舍內大聲喧譁，亂貼亂畫，不及時關燈、關水，不沖廁所。

5、不按時關燈，關電視，不按時休息。

重度過失（店經理根據情況，寫檢討並給予5-20元罰款）

1、不請假不按時回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽菸。

3、未經店經理批准擅自在外留宿。

4、未經本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。

嚴重過失（店經理根據情況，寫檢討並給予20-50元罰款或辭退）在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行爲。宿舍衛生大掃除規定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除（如遇星期日或節假日順延即可），各店經理根據情況安排。宿舍實際評比標準：

1、員工是否按時關燈休息。（10分）

2、是否有員工休息時打手機。（15分）

3、牀邊放髒鞋、襪子等。（15分）

4、員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。（15分）

5、乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。（15分）

6、看電視、上網時周邊衛生是否乾淨，有無爭吵現象。（15分）

7、洗澡用水、電時，是否注意節約。（15分）

公司員工宿舍管理制度 篇四

一、所需住宿的員工，由公司辦公室統一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續時，該員工憑離職手續、押金條退還押金50元，同時，該員工應於離職之日起退出宿舍，不得藉故拖延。

二、員工不得私自調換房間、牀位以及物品。

三、各宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍相關事務。

3、1管理一切內務，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。

3、2監督值班人員維護環境清潔，及門、窗的關閉。

3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：

3、4違犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿親友者。

3、6

宿舍內有不法行爲或外來災害時。

四、在上班時間，嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應向門衛講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛覈實後，由來訪者電話通知被訪者前來接應，方能辦理出入登記手續，來訪者需在指定的地點停放車輛。

五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等，離開時門衛及時記錄離開時間。

六、自覺節約用水，用水後及時關閉水龍頭，違反者視情節輕重處以5元—50元的處罰。

七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節輕重處以50元—100元的處罰。

八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、牆壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節輕重予以20元—50元的處罰。

九、維護環境衛生，各寢室垃圾清掃後放在門口垃圾桶內，以便統一清理。自覺維護好公共衛生，廁所使用後及時用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。

十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，違反者視情節和態度處以50元—100元的處罰。

十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧譁、追逐嬉鬧，開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的行爲，違反者視情節輕重和態度處以10元—50元的處罰。

十三、爲確保宿舍住宿工人的在緊張的工作後有一個良好的休息空間，晚上12點前所有宿舍必須關燈，違反規定的宿舍每人每次罰款10元。

十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、鬥毆、吸毒等有傷風化的行爲，違者按公司有關規定處理。

十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30後禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分並取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節輕重處以20元—50元的處罰。

十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視爲偷竊行爲。

十七、最後離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，並取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經主管部門同意後方可辦理入住手續。

十八、公司辦公室不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格。

十九、所有住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關手續，並交清鑰匙、用具交接手續，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門衛的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數量，憑公司辦公室簽發的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。

二十、本制度自公佈之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，並在執行過程中不

二〇一二年十月十八日

公司員工宿舍管理制度 篇五

爲給員工提供一個良好的住宿環境，加強員工住宿管理，特制定本辦法。

公司統一安排住宿的員工，應遵循以下宿舍管理規定：

（一）宿舍要保持清潔整理，環境清潔；

（二）員工宿舍的財產由房東提供，綜合部統一登記管理，員工應愛惜宿舍內配備的公共財產，不得故意損壞及轉移宿舍內的財產。否則一經發現並查實後，按公司相關規定進行處理，並酌情由住宿人負擔該項修理費或賠償費；

（三）員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；

（四）室內禁止私自接配電線及裝接電器；

（五）室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（六）電腦、收音機的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；

（七）員工離職（包括自動辭職，受免職）時，對房屋的使用權當即終止，屆時該員工應於離職日起三日內，移交房屋鑰匙遷離宿舍；

（八）員工宿舍嚴禁酗酒、嚴禁“黃賭毒”，否則產生一切後果，由住宿人自行負責。觸犯法律的依法追究住宿人相關法律責任；

（九）員工宿舍的房租費（含物業費）由公司負責，其他費用（包括但不限於水電氣等雜費）由住宿人均攤；

（十）同一宿舍合住的員工應相互關照，對晚歸的同事應知道行蹤。

（十一）本辦法自頒佈生效之日起施行。

公司員工宿舍管理制度 篇六

一、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、牀位後方可入住。

二、住宿須知

1、宿舍牀位統一由行政部安排，不準私自調換房間、牀位。

2、集體宿舍牀位只限本人使用，住宿人員不得將牀位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，並追究其相關責任。

3、宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應先到行政部報備，等行政部備案同意後方可入住。

5、自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發現惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔並視情節嚴重給予紀律處分。

6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部註銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

7、住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

三、管理規定：

1、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經發現，未收所有物品，視者視情節嚴重處於罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，並在公司予於除名。

2、使用電視、電腦等不得影響他人休息。

3、員工自己的財務自己保管，貴重物品儘量不要放在宿舍內，否則出現丟失的後果自負。

4、嚴禁在宿舍內從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節嚴重處於罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，並在公司予於除名。

四、宿舍公共衛生管理

1、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

3、宿舍外公共環境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。

五、住宿人員發生以下行爲之一的，立即取消其住宿資格並視情節嚴重呈報至相關部門進行處理：

1．不服從公司安排、管理的；

2．有偷窺、偷竊行爲的；

3．在宿舍賭博、打架、酗酒的；

4．經常妨礙他人休息，屢教不改的；

5．蓄意破壞公物的。本規定從發佈之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

員工宿舍安全管理制度 篇七

具體規定如下：

宿舍所有人員必須做好用電、防火爲重點的安全工作，所有住宿人員（含外聘及外來施工人員）必須嚴格遵守並服從HRM部的統一管理和安排。

根據《消防法》實行防火安全責任制度，本着誰主管誰負責的。原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員爲第一責任人。

禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪爲它用。

各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人員要會使用滅火器，如發現着火，立即採取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員並報警。火警電話119，報警時須講明着火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名並及時派人到路口迎接消防車。

1．禁止在宿舍吸菸、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，並遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。

2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

3．宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。

4．禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風（限800W以下）外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，並得到允許後方可使用。

4．禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。

5．禁止在蚊帳內點燭設燈看書。

6．禁止將插座、電器等帶電體放於牀上、從席子裏下穿過或與可燃物連接（例如電扇放在牀內吹風）。

7．禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。

8．人員離室鎖門時，務必檢查並關閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

9．禁止在宿舍內聚衆賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起鬨、打架鬥毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行爲。

10．禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護網。禁止站在窗臺或活動物體上收曬衣服，以免造成危險。

11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進入宿舍，個人攜帶的管制刀具（《對部分刀具實行管制的暫行規定》）請主動上交保衛，若查到將至少給予警告處分。

對於上述違反行爲，如在宿舍內被發現，但無人主動承認且無法查明，則視爲全宿舍共同違規。並結合產生後果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

公司員工宿舍管理制度 篇八

第一條 爲使本公司宿舍管理合理化、規範化及合理使用，特制定本制度。

第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門經理收集需要住宿人員名單，然後統一報至行政部安排，已辦理入職員工纔可以進行申請。

第三條 公司各代理商員工來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由部門經理覈准後送行政部登記並聽候分配。

第五條 住宿人員接到宿舍分配通知後限期內遷入居住，逾期以棄權論。

第六條 爲使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：

（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。

（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三） 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃並經常保持房間的清潔與整齊。5S委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時爲原則，23：00時熄燈後，不得有妨害他人休息的行爲。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。

（五）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行爲。

（六）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（七）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（八）宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十）宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行爲。

（十一）宿舍出入時記得緊鎖門窗，做好防火防盜工作。

第七條 行政部經常派人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

第八條 爲有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。

第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政部，以做備查。

第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。

第十一條 宿舍內配備設施 （如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、牀鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，

酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。 第十二條 住宿人員不得擅自調換房間、牀位或公司財產物品；美化環境，愛護宿舍內一切公共設施。

第十三條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應告知舍長，不得擅自帶入宿舍內。

第十四條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

第十五條 如有住宿人員離職時，應於離職時隨即遷出宿舍，並於離舍三天前通知行政部，由該負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十六條 夜間返回寢室最好結伴而行，注意安全。

第十七條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

第十八條 收費標準

一、住宿費

1、。凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每月需交管理費、水電費、房租費、寬帶費、電視費、燃氣費都由住宿員工集體承擔，公司只負責房租費用。

2、凡代理商培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。

二、維修費

1、如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

2、如有物品是人爲破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。 第十九條 本管理制度經總經理覈准後公佈實施，修改時亦同。

行 政 部