小公司管理規章制度（多篇）

倉庫門禁管理制度 篇一

一、目的：

加強警衛隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、範圍：

此制度文件適用於德盛公司所有人員。

三、職責：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理 ；

3.4巡視公司內部，預防各類事故的發生，對突發事件進行正確處理並上報公司領導；

3.5輔導員工遵守公司各項規章制度，維護公司生產的正常運轉。

四、定義：無 五、相關文件：

六、內容：

6.1 進廠規定：

6.1.1公司員工：

1)上班必須整齊穿着工作服（如節假日寫字樓加班或辦事可不着工作服），未穿工作服者，保安有 權拒絕入內，並上報行政部課長；

2)正確配戴廠牌，且必須配戴於左胸前或掛於正胸前，對職員未戴廠證者，保安應予糾正，對違 紀人員態度較惡劣者保安應記下其姓名交行政部處理；

3)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區（寫字樓女職員的特製拖鞋除外）；

4)男員工不準穿短褲進入公司廠區；

5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委託他人刷卡的現象。

6)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室後方可入廠。

7)寫字樓職員下班後或節假日因公可以入廠加班，但必須刷卡後方可進入，特殊情況不 打卡者須在警衛室登記（但不計加班），進廠必須佩戴廠牌，經同意後方可進廠，課長級以上人員加班（包括課長級）可以不刷卡；

6.1.2特殊人員：

1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛要起立，敬禮，以示禮貌；

2)經理級以上人員，公司關係的客戶可不執行6.1.1第1條。

6.1.3非本公司人員：

1)非因公事嚴禁入廠；

2)衣冠不整者，嚴禁進廠；

3)如因公須進入公司，則必須與公司相關人員聯絡後由接待人員領入；上班時間嚴禁私訪；

4)絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區或進入宿舍；

5)公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況並登記，聯繫好後方可進廠。

6.2出廠規定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。

6.2.1公司員工：

1)員工下班時須排隊刷卡後方可出廠；

2)上班時間任何人員嚴禁外出（經理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員籤核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審覈的放行條；否則，警衛不得放行，課長級以上人員須有經理級以上人員籤核的放行條（一些特殊工種需經常出入廠區的可不用放行條）。

3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者， 警衛登記彙報。非特殊情況不得逾時不歸，未經申請不得外宿。

4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

公司門禁卡管理制度 篇二

爲加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規定。

一、持卡人員

持卡人員爲入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有並使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續，卡片遺失未及時上報者，一經發現罰款100，如因此導致公司損失，公司將追究其責任。

三、補卡費用及流程

1、門禁卡在使用期間非人爲損壞，出現消磁或者不能使用的情況，人事部在覈實情況後將予以免費更換；

2、如若丟失或折損無法繼續使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，後由人事部補發；二次補辦者需支付制卡工本費50元並處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部覈實並收繳制卡工本費，人事部憑工本費製作新卡併發放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視爲未辦理離職手續。

五、本規定之發佈之日起實施，解釋權歸XXX所有。

公司門禁卡管理制度 篇三

一、目的

爲建立、統一企業形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。

二、範圍

公司全體員工

三、定義

（一)工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。

（二）門禁卡：用於員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責

（一）行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一製作、發放、回收及使用監督管理工作。

（二）各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。

（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。

五、內容

（一）工作證佩戴要求

1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證於正胸前，並自行刷卡進出公司大門。

2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意塗改。

3、工作證的吊繩有公司統一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。

（二）工作證、門禁卡使用權限

1、工作證、門禁卡僅作爲員工出入公司辦公場所識別之用，不得作爲其他身份之證明。

2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。

（三）工作證、門禁卡發放、使用管理

1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統一製作與發放，新員工入職工作滿7 天予以發放；員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。

2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。

3、員工離職須將工作證、門禁卡交於行政人事部予以註銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。

（四）工作證、門禁卡補發/回收管理與費用

1、工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人爲因素不能正常使用，行政人事部在覈實情況後將予以免費更換。

2、員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部籤批後予以補發，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。

4、員工離職時需將工作證、門禁卡交於行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

（五）工作證、門禁卡使用監督管理

1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，並通報批評。

2、如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經覈實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

3、行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職註銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。

六、附則

1、本制度自頒佈日起正式生效，適時檢討修訂。

2、執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

3、本制度最終解釋權屬於公司

倉庫門禁管理制度 篇四

1、目的

1.1爲維護本公司財產安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門人員、各配套單位送貨人員對倉庫出入管理有所遵循，現根據目前公司實際情況，特制訂本管理辦法。

2、適用範圍

2.1凡人員、物料出入倉庫均應遵守本管理辦法。倉庫全體人員負責管制。

3、人員出入管制

3.1本公司人員出入管制

3.1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿廠服，佩戴工作證。廠區內嚴禁煙火。

3.1.2工作時間內本公司人員除公司領導、各部門主管和各部門專職領料員外，其他無關人員一律不準進入倉庫。

3.1.3非工作時間倉庫人員應將各自倉庫大門關閉、上鎖，除公司領導外，其他人員謝絕進入倉庫。下班無人時應鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作；下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。

3.2非本公司人員管制

3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。

3.2. 2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關人員陪同，並佩戴帶公司配發的貴賓卡，如無本公司相關人員陪同的客戶，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。

3.2.3來訪人員：如遇相關員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在門衛室等候接待。沒有得到主管允許不得帶入倉庫。

3.2.4送貨人員：

A、送貨人員交貨完成後應自主退出倉庫，應在倉庫外等候檢驗結果，不得無故逗留在倉庫內部或辦公區域。

B、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區域逗留。 請按管轄物料一覽表聯繫相關倉庫工作人員收貨。

C、送貨人員應聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定卸貨區卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應根據我司合理要求卸貨，放至指定區域，不可各種物料物料混雜放置。

3.2.5施工人員：施工人員應服從我公司相關單位的。安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，並配備滅火器材，以防萬一。

4、物料出入庫管制

4.1入庫管制

4.1.1但凡屬倉庫所收物料，應送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質檢簽字纔可收貨，收貨將以實際點收數爲準，送檢單註明實收數量並簽字確認，以示負責。

4.1.2易燃易爆等違規物品禁止帶入倉庫。化學品、油類物料放入相應隔離放置。

4.2出庫管制

4.2.1車間領料：當值倉管員應憑領料單發放相對應貨物，倉管員應與領料員當面將物料點清，並雙方簽字確認，

4.2.2退貨:但凡倉庫所屬物料退貨時必須開立出門證，並經主管或主管代理人簽字確認後纔可放行出庫，否則視爲盜竊。

4.2.3貨物調動：因羊尖、安鎮兩工廠會有貨物調動，出庫時同樣開立出門證，並經主管或主管代理人簽字確認後纔可放行出庫；羊尖倉庫所有出庫單由記賬員統一開立，其他人員所開立單據無效。

4.2.4借料：其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出，借料單應填寫規範，借料單必須註明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字纔可出庫。

5、投訴與建議

5.1倉管人員應注意自身的涵養與素質，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。

5.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。

5.3非本公司人員進入倉庫應服從倉管員引導，不可在倉庫內隨意走動，如有倉管員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。對本倉庫建設有更好意見的，歡迎大家提供建議。

5.4非本公司員工請遵守本公司相關規定，未遵守本公司規定的，相關倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部嚴肅處理。

6、處罰措施及處罰依據

6.1倉庫人員未認真執行的將以羊尖倉庫考覈制度相關條例進行處罰。

6.2外來人員未遵守本公司相關制度的，倉庫將上報行政部處理。

小公司管理規章制度 篇五

第一章、公司廠規

爲了規範公司與員工的行爲，建立有序的生產、經營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的責任與義務，特規定如下：

第一條、公司實行董事會領導下的總經理負責制，全體員工要緊密團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議，處處爲公司利益着想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊。

第二條、公司的財產屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，爲小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展，對任何違反公司章程和各項制度的行爲，都要予以追究。

第三條、所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節，用一個一個細節來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展。

第四條、爲提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配製度，要求所有員工都精通業務，能自主處理各項事務，達到各負其責的目的，確立責任機制。

第五條、所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行爲規範，做有紀律、有素質、有修養的好員工。

第六條、員工進廠時需交身份證複印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓，鑑定培訓書。用來辦理廠牌，領取考勤卡。

每天上下班時間爲：上午8：00—12：00時，下午14：00—18：00，晚上如有加班，加班時間爲7：00—11：30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何藉口要求廠方增加工資，鬧事並罷工者一律無薪開除出廠；工資發放時間爲次月30日，特殊情況另行通知。

第七條、中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經廠方同意，辭工期到後方可離廠。辭工到期者的工資，先結算清楚令其搬離本廠，待本廠發放工資日才前來領取。被本廠辭退者的工資，結算清楚後既搬離本廠。

第八條、廠內禁止一切賭博活動，凡是在廠內酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分後關閉廠門，加班時間除外。加強安全意識，注意防火防盜，車間內一律不準吸菸。

第九條、工作上要服從管理人員的安排，提高質量意識，堅持質量第一原則。確保產品質量合格出廠，各部門主管、品檢必須在保證質量的基礎上抓好生產進度，如因質量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責任，並扣發當月崗位津貼和工資作爲補償。

第十條、各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴禁拉幫結派，搞小集團，損害公司利益。

第二章、職業道德守則

第一條、全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處爲公司利益着想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。

第二條、全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模範作用，以身作則，吃苦在前，享受在後，樹立愛崗敬業的精神。

第三條、服從領導，積極熱清，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項工作任務，爲公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。

第四條、行爲規範，得體大方，文明禮貌，說話有禮節，行爲有分寸，做一個有修養、有素質的好員工。

第五條、同領導和客人在一起，要領導在前，客人在先，尊敬領導，尊重客人，處處要爲領導和客人提供方便，禮貌待人，彬彬有禮。

第六條、來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。

第三章、工資、福利待遇制度

一、工資待遇：

1、生產人員實行計件工資制度。注：由於公司定單原因，給予保底工資。

2、設計人員實行保底工資+提成工資制度。

3、管理人員實行基礎工資+提成獎金制度。

4、勤雜人員實行基礎工資+獎金制度。

二、福利待遇：

1、提供員工中餐和晚餐，每日標準______元（員工每月餐費扣______元/人）。

2、免費提供員工集體宿舍（自租房者自理），水電供應（每人每月水電繳費______元）。

3、加班超過______時，免費提供宵夜。

4、按國家規定享受法定假期。如：元旦、春節、五一、國慶、清明

5、員工在公司連續工作滿兩年以上，可享受探親假______天，______公里以上可享受______天，公司可報銷單程火車票。

6、已婚女員工連續工作滿三年以上可享受產假，規定產假期發放生活補助每月______元。

7、在公司連續工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假______天。（直系親屬）

8、交通補助，業務人員因公對外聯繫業務，市內交通費每次往返______元。

9、通信補助：業務人員因工作需要，通信費每月補助______元。（指定人員）

10差旅費：業務人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車爲主，出差補助每天______元，住宿費標準每天______元。

11、誤餐補助：業務人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助______元。

第四章、考勤制度

爲保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：

第一條、作息時間：每天上班時間上午8：00至12：00，中午12：00—14：00休息，下午上班時間爲14：00—18：00，根據生產情況，在全年生產旺季、淡季時作調整，但保證平均工作時間符合勞動法的規定。

第二條、員工應在正常工作時間內完成當日工作任務，確保工作時間高效飽和。

第三條、員工考勤實行打卡，員工上下班必須打卡。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得爲他人或委託他人打卡以僞造出勤記錄，違者罰______元/次。（兩人同罰）

第四條、員工應遵守厂部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作原因不能按時打卡，應向部門負責人說明原因並徵得其同意，事後由主管在考勤卡上簽字確認。

第五條、請假：

（1）病假：需由社區以上醫院出據證明，因特殊情況未能請假辦妥手續的，如突發急病等員工須在當日內用電話或委託他人以其他方式通知主管，復工後當日須補辦請假手續。

（2）事假：若員工因在工作時間內有重大事情須處理，可以書面向部門領導申請事假，領導簽字批准後，轉交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關人員外銷假。

（3）請假一天以內由部門負責人或主管批准，連續請假2天或2天以上由總經理批准；如未辦理手續或沒有得到批准擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰，無故曠工三天或三天以上，厂部做無薪開除處理。

第六條、設立年度全勤獎，資金爲______元：

（1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。

（2）有下列情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產假、婚假、不享受全勤獎。

第七條、上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者，計件工罰______元，計時工罰當天工資30%；遲到或早退30分鐘以上者，計件工罰______元，計時工罰當天工資80%。

第八條、請全體人員自覺遵守，辦公室可根據情況進行定期或不定期的考勤抽查。

第五章、安全生產管理規定

第一條、爲加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進本企業事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合本公司的實際情況特制定本規定。

第二條、本公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，貫徹執行總經理負責制，要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關論處。

第四條、本公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是本企業安全生產的組織領導機構，由總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責本企業安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查、處理事故等工作。安委會的日常事務由生管負責完成。

第五條、公司各部門必須成立安全生產領導小組，負責對本部門的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保安全生產。安全生產小組組長由各生產部門的部門主管擔任，並按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。

第六條、安全生產主要責任人的劃分：生產部門主管是本部門安全生產的第一責任人，專（兼）職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。

第七條、各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。

第八條、各部門可根據本規定製訂具體實施措施。

第九條、本制度由公司安委會負責解釋。

門禁管理制度 篇六

爲了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特制定門禁管理制度。

（一）濟南園區行政管理中心集團辦、東營園區行政集團辦： 對本制度的執行情況進行督導。

（一） 門禁感應卡爲IC卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應卡統稱。

（二）門禁感應卡由綜合服務中心管理，統一發放給每一位具有相應權限的員工，每張門禁感應卡只能由本人使用，不得轉讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。

（三）行政管理中心集團辦每月對門禁系統的使用、運行情況進行檢查，如感應機的感應功能是否完好，門禁感應卡的使用、發放情況是否正常等，如發現故障，需立即通知物業部進行維修。

1、凡出入集團西大門、生產中門、生產南門公司人員，進出者必須持有門禁感應卡，按規定刷卡記錄後方可出入，不刷卡者一律不得進出工業園區，保安人員有權制止，新入職人員須經門衛電話確認，登記並檢查有效證件後方可出入。

2、外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意後，值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不願接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。

3、公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間： 6：00-22：00，晚上外出人員於23：30前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間）。員工嚴禁爬越圍牆進出，違者每次罰款50元，多次發生將予以通報。

進出生產中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領取參觀證）

4、被公司除名及離職人員，保安應憑行政管理中心集團辦覈准後的《離職人員出門條》給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的公司物品出公司。

5、公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑二級單位負責人簽發的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應公司採購的物品需退換貨時，憑物資供應負責人簽發的出門條放行。保衛人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。

6、公司訂購的貨物，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

7、提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代收發，總機前臺應及時準備做好收、發工作，並例行登記。

8、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

9、業務往來車輛一律經生產南門進出，任何車輛不得進出生產中門，特殊情況需備案登記方可出入生產中門。摩托車出公司時保安應要求其本人打開後座箱進行檢查。

10、來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審覈後離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實後可放行。

①員工出公司，攜帶公司物品，出門條上無部門經理籤核者。

1、外來人員應持有保安發放的來訪條進入登記允許接待的集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室遊走，否則一律予以驅逐。

2、接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的。資料時應予以制止。

3、外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。

4、公司員工進入公司生產大門、車間時，應將工作牌掛戴於胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內，直至按要求佩帶後；態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在員工績效考覈中予以扣分處理。

5、車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在指定區域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。

6、上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經理同意後在公司會議室會客，未經部門經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的出門條，否則保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚並備案）

7、外來公幹人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。

（六）本規定自下達之日起執行，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。

門禁管理制度 篇七

爲了科學、規範的進行學生公寓門禁管理，完善對三中學生公寓的管理，保障學生的人身、財產安全，充分發揮學生公寓門禁管理在住校生管理工作中的作用，特制定本辦法。

一、所有出入學生公寓的人員都必須佩戴學生本人“三中學生胸卡”，進入公寓樓時主動接受檢查。宿管員對出入人員佩戴胸卡情況進行監督，對忘記戴胸卡的學生提醒按要求佩戴；對無卡人員進行認真登記，根據學生公寓管理辦法決定是否允許出入。未帶胸卡者出入公寓，必須在公寓值班人員處登記。

二、樓門開啓時間：

早上：6:40——7:30；

中午：12:00——12:40；

下午：13:40——14:10，17:50——19:20；

晚上：21:00——21:15（第一節晚自習課間）。

注：特殊情況以臨時通知爲準。

三、所有住校生出入宿舍樓必須遵守時間，非住校生不得進入宿舍樓。

四、上課（含自習、活動課）期間學生不得滯留或回宿舍，特殊情況（生病等）須持有班主任（或校醫等）簽字的證明單，並進行詳細登記後方可出入。

五、嚴禁男、女生互竄宿舍，嚴禁男生（含教師、家長）進入女生樓層。

六、外來陌生人員確需入樓者，必須到班主任出開具出入證明、出示有效證件、覈實身份、履行登記手續。

七、實行24小時值班制，值班員要堅守崗位，認真負責，保持值班室內外整潔，杜絕閒雜人員滯留等。

八、宿管員與學生因門禁管理髮生激烈矛盾，造成惡劣影響和嚴重後果時，由班主任會同政教處共同處理，對責任方根據學校有關管理規定給予相應處分。校外人員因不服從宿管員管理，與宿管員發生矛盾甚至發生爭吵或打人事件，由學校保衛處（校警）按有關規定進行處理。