安全隱患線索收集、職工發現排查隱患獎勵制度

安全隱患線索收集、職工發現排查隱患獎勵制度

爲使企業能夠有一個安全穩定的生產局面，激勵幹部職工遵章守紀，及時發現和有效整改各類安全隱患，預防和減少安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產責任制》及有關法律法規，結合我公司實際，制定該制度。

一、建議及舉報範圍

(一)建議：凡有利於安全生產的各類建議

(二)舉報範圍:

一類：幹部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規程、不及時按要求填寫操作記錄的現象。

二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。

三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養、發放，違反消防、勞動保護規定等現象。

四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。

五類：原鋪材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。

六類：樓梯、作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時,安全得不到保證的現象。

七類：有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。

八類：各類跑、冒、滴、漏現象等。

二、建議、舉報主體和形式

公司任何部門和個人均有權對安全隱患、安全事故和安全違法

行爲進行舉報或提出合理化建議。舉報人在舉報時不得捏造事實，誣

告或以舉報爲名製造事端，於擾安全監管工作秩序。舉報時可採用電

話、書信、來訪等形式，說明事散隱患的名稱、地點，安全生產違法

行爲的時間和行爲人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯繫電話,

以便於及時覈實、查處和消除事故隱患並兌現獎勵。

三、舉報電話

公司受理各類舉報

舉報電話：xxxxxxxxxxx

四、受理程序

1、受理各類建議或安全舉報，受理人應立即做好書面記錄併到

現場勘查覈實。如屬已受理過的同一舉報內容，應向舉報人詳細說明

受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行爲和事故、隱患的，應

直接告知舉報人有權處理的責任部門。

2、覈實舉報情況基本屬實後，屬一般或較大安全隱患的，由安

全科下發《安全隱患整改通知書》督促相關管理單位限期整改，併到

期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患後，應及時將整改情況

書面呈報安全科。

3、凡屬情節特別嚴重的安全違法行爲或重大、特別重大事故隱

患，受理人應立即上報分管領導和主管領導。

4、舉報覈實處理完畢，安全科應做好記錄，並於每季度的最後

一個月報安全生產領導小組評審、審批後，對舉報人進行獎勵。

5、受理舉報時，對舉報人不願公開姓名、身份、部門以及不願公開自己舉報行爲的，受理單位和人員將尊重舉報人的權力給予保密。

五、獎勵標準

根據建議或事故隱患舉報情況每報告一起獎勵報告人50—100元，也可根據實際情況酌情獎勵。獎勵採用現金兌現，由安全科申報，

分管副總經理簽字後報總經理批准。

六、資金來源：獎勵資金由安全費用中支出。

七、本制度自公佈之日起執行。