最好的公司年會900字致辭

我最應該感謝的是黑馬團隊的每一個夥伴，今天早上看到你們忙着排練的可愛的樣子，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，黑馬的_年是成功的，接下來是小編爲大家整理的關於最好的公司年會致辭，方便大家閱讀與鑑賞!

最好的公司年會致辭1

尊敬的各位羣友、大家好：

至此農曆臘八節之際非常高興我們相聚在西部視野天地羣。對此我代表勤懇服務於西部視野天地羣日常管理工作的化一中尚老師、齊天大勝、寶貝、聽海對各位女士、先生們的到來表示衷心的感謝!各位羣友就是這個溫馨大家庭的一員，我們要像愛護我們的小家一樣愛護她。在這裏我們如同兄弟姐妹，祈願我們用一顆真誠的心在網絡交流中相敘到永遠。真誠是溝通的基礎，真誠是友誼的橋樑。網絡交流不是虛擬的那是屏裏屏外心與心的碰撞、情與情的交融，那是你我對人生經歷的感悟和構通的平臺。讓我們在這個平臺品味人世間的冷暖，讓我們在一次次的網聊中拉近我們之間的距離。在一次次的網聊和羣聚中描繪我們西部視野天地羣美好的未來。共同的心靈、共同的情趣、共同的祈願與索求將我們凝聚在一起，不要說我們相識太遲、不要說我們不在年輕，年輕不是專指臉上留下的歲月刻痕，也不是那漸白的鬢角和佝僂的軀體。那不滅的火焰在我們軀體燃燒，那炙熱的芳心永留心中。那是九月的秋景華彩萬千、奼紫嫣紅，那濃濃的情似火焰在燃燒。你的心依我、我的心在癡癡的等待，那是遠方的心在澎湃。春天已經漸漸離我們遠去但華彩重墨卻在此時，惜緣吧，讓我們珍惜光陰、呵護我們的春心。不要說我們漸漸步入中年，我們更要珍惜濃妝的此時。每時每刻我們都要珍惜美好的光陰，珍惜身邊親人們、羣友們那份點點滴滴的溫情。打開電腦、打開你的心扉，讓你我盡情的宣泄那不眠的春情。朋友們!呱呱墜地的西部視野天地羣才誕生幾個月，那華彩的征程還綿延萬里。請將雙手舉到心口我們祝願吧，祝願我們的羣落、我們溫馨的大家庭吉祥如意鯤鵬萬里。今天的羣落連你我、明天的網站鑄輝煌，也許在不久的將來一個展示西部風情的‘中國西部視野天地網’就華彩登場了。有今天在坐的各位朋友的支持!呵護!西部視野天地羣會逐漸成長起來的。網絡如絲連你我，善緣扭結真誠心。當你來到西部視野的天地裏那多彩的人生就從你的指尖得到了昇華，開心就從鼠標的敲擊聲裏得到了延續。瞭解本羣的人文特色就從打開你的音響、輕點你的鼠標開始吧……

這裏是藝術的殿堂、這裏是陶冶羣友情操的平臺，這裏是心與心、情與情交融親近的地方。這裏是展現羣友個人價值魅力的舞臺，不管你具有什麼專業特長只要你具有一顆對自然的迷戀、對藝術的感悟和欣賞的眼神你就來到這個充滿藝術的氛圍、爲你搭建的交友平臺吧。我們一起暢想未來的西部視野天地羣、奼紫嫣紅春常在，笑臉永駐喜相逢，相約在此時春來人生趣味濃。

最後，恭祝您和你的家人百年好合、心想事成。祝願您在西部視野天地羣的大家庭裏覓得新羣友、結識具有共同情趣愛好的老朋友。讓西部視野天地羣在你的呵護、幫助下茁壯成長，辦成一個具有西部風情、濃郁地方特色的展示平臺，介紹西部人、宣示西部情。擁抱明天，走向輝煌.謝謝大家!

最好的公司年會致辭2

各位領導、各位來賓，各位鴿界的朋友們，先生們、女士們：

大家好!

值此農曆兔年新春佳節將要來臨之際，我很高興在這裏，首先向各位，致以新春的祝福!預祝大家：在農曆兔年，工作“兔”舒心，薪水“兔”合心，被窩“兔”暖心，朋友“兔”知心，愛人“兔”同心，一切都“兔”順心，事事都“兔”稱心，永遠都“兔”開心!

_，是農曆虎年，各位鴿友在全年的信鴿賽事中，出虎力、生虎風、揚虎威，在此，首先祝賀他們，以猛虎的氣勢，取得了豐碩的成績。

_，是農曆兔年。在新年之初，我們熱烈祝賀武漢市信鴿協會第七屆委員會換屆成功，正式成立。全新的成員，全新的思維，必將使武漢地區的信鴿事業有一個全新的發展。我們福齊賽鴿俱樂部在市協會的直接領導下，也爲廣大鴿友在_年裏，安排了一系列豐富多彩的信鴿賽事，讓武漢地區和願意參與武漢地區信鴿賽事的廣大鴿友們，能賽得開心，賽得儘性。在此，更要預祝廣大鴿友們：拿你們如玉兔般靈動的賽鴿，在兔年裏，在我們福齊，賽出“兔”好的成績!賽出“兔”好的心情!

此外，我還要在此感謝一直以來關心和支持我們武漢地區信鴿事業發展的各級領導、社會各界同仁，也恭祝你們：祝你們在新的一年裏，開勞斯萊斯，住酋長宮殿，天天人頭馬，夜夜寶嘉麗!

最後，我給大家講一個故事結尾。話說：一隻快樂兔, 來到快樂山，喝了快樂泉;又到快樂殿，吃了快樂蓮; 遇到快樂仙，聽了快樂言：快樂很簡單，快樂在身邊;快樂無極限，快樂在兔年!

謝謝大家!

最好的公司年會致辭3

各位驢友，各位朋友，各位兄弟姐妹們，大家好!_新年的鐘聲即將敲響，x_外成立半年來，半年的風風雨雨，半年的歡聲笑語，在這裏只有快樂、只有忘我，沒有憂愁;X_們一起度過，X_們也將一起走過，謝謝大家長時間對x_外的支持。在這新年到來之際，讓我們一起揮手X_展望新的X_

_戶外是一個充滿着熱情的團體，也是一個互助互愛的大家庭，這半年我們戶外大家一起見證，一起攜手。在這裏有陽光與沙灘，在這裏有高山與流水，我們一起走過了很多。回顧曾經，展望未來。今天我們相聚在這裏，召開我們_戶外首屆年會。在此對今天到場的各位領隊、各位驢友、各位朋友和支持_戶外的各界朋友表示衷心的感謝!謝謝你們!

在_火熱的7月，_戶外誕生了!

短暫的半年我們迅速成長，從幾個人發展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表對認可，支持，幫助_戶外的所有朋友、驢友、領隊再次表示由衷的敬意和感謝，希望你們繼續關心、愛護、支持，並願_戶外越來越好!

我們_戶外推崇把登山作爲一項大衆化健身運動，爲熱愛戶外活動的朋友提供交流、瞭解和參與的機會及空間。我們提倡親近自然、享受戶外。我們倡導樂觀向上、平等互愛、增進有情、熱愛生活、文明、愉快的生活太度。倡導磨練意志、強健體魄、挑戰自我的積極進取精神。倡導瞭解歷史、關注人文、探索地理、廣聞博採的旅行方式。倡導環保登山、從我做起、放飛心情、快樂你我。喜歡戶外、信仰自然、超越自我、讓心有所向、生活在別處、永遠在路上......在一聲聲的歡歌笑語中。洗禮我們共同的心靈。不要說我們相見恨晚，年輕的心使我們逍遙。不要說我們已到中年、老年，我們更加珍惜今天。

朋友們，我們樂翻天戶外在_年將會開闢更多更好的路線，有：aa一天的休閒、穿越路線;aa長線的野外紮營路線如：鰲山、鰲太、大寺、鹿角樑、大東樑等;以及國內的aa驢遊路線如：西藏、青海、大壩、日照、灕江、麗江、香格里拉、西嶺雪山、神龍架等。戶外店的裝備會更加物美價廉，品種會更齊全。各項工作會更科學、更規範。在今後的成長道路上，可能還有這樣或那樣的困難。但是我們有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵護，有個位的鼎力幫助，一定能克服各種困難，逐漸成長起來。擁抱明天，走向輝煌!

祝：我們所有的驢友、朋友們身體健康，家庭幸福!願我們的友誼象母親河，黃河水川流不息;象大海，奔騰洶涌，包容我們生活中的萬般酸甜，千般苦辣;象春花秋月，溫情永在，長相依，永眷戀。快快樂樂過一生，開開心心一輩子!謝謝大家!

最好的公司年會致辭4

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定爲公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以爲傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經爲立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬爲我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到2019年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在2019年的上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在2019年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最爲艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧爲盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇爲基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變爲家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後立奇峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

怡景灣在20__年被公司評爲物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，爲了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

最好的公司年會致辭5

各位同事：

大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在樑納新董事長的領導下，經過前任總經理樑敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲百利的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身爲公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就爲百利確立了一個理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平臺!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就2005年的工作重點和思路，提出要求。

一、2004年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)

2004年：集團定爲“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，爲發展和騰飛打下堅實基礎。

百利被授予廣州市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

3月,面積爲4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。

4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。

佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。

10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選爲中國傢俱協會副理事長單位。

12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。

二、2005年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲05年的規範運作奠定了基礎。

05年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。