公司活動策劃書（新版多篇）

公司活動策劃書 篇一

一、活動主題

中秋佳節昆達人秀

二、活動宗旨

旨在通過公平、公正的競賽，讓廣大同仁們用才藝交流情感，展示青春風采

三、組織機構

主辦單位：崑山投資有限公司組委會成員：

四、活動對象：

公司全體員工

五、活動時間

20xx年9月8日（星期一，中秋節）

六、活動地點

員工大舞臺

七、活動開展形式

各個班組可以個人或團體以自身特長，優勢或其他任何能爲大家帶來快樂的表演參加節目，節目數目和持續時間依報名情況而定，依次展開。

一、活動籌備

1、召開後勤部討論會議，A,確定主持人，評審團，活動組委會人員；（評審團由各個班組推薦一名組成）B,活動產生費用，舞臺搭建，氣球，拉花，觀衆熒光棒，哨子，主席臺必備品，切換磁帶，燈光，音響，催場組，氣氛組，獎項設置

二、活動流程

8月1日人事部下達通知，確保所有員工都獲得公司正在籌劃準備“昆捷達人秀”活動的信息；

8月4日至8月31日各個班組可根據自身特點，組織排練節目，節目形式不受約束，一切圍繞增強員工幸福感；

8月4日至8月31日各個班組節目報名到人事部，人事部做好記錄，每週二，四，六晚上18:00—21:00在員工大舞臺進行海選，確定可以進入決賽的節目。 8月4日，後勤部領導安排各個負責人相關工作。 9月8日如期舉辦。

1、後勤部佈置舞臺，做好充分準備；

2、現場秩序維護，活動當日人員到場會比較多，需要維持現場的秩序，以確保大賽順利進行；

3、大賽開始，領導講話；

4、節目依次進行，主持人，氣氛組，催場組相互配合活躍氣氛；

5、節目結束後，評審團評審，主持人公佈評審結果，主席臺爲獲獎員工頒獎； 6.有秩序的散場。

三、活動分工及時間推進

四、經費預算

附：

1、報名表

2、評分標準

3、評分表

4、獎項

5、獎品設置

xxx

20xx年xx月xx日

公司活動策劃書 篇二

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，並展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。那麼公司年會活動策劃書怎麼寫？以下僅供參考！

時間：20xx年1月1日

地點：XX度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、活動目的

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

5、加強三店員工的溝通與交流

二、年會主題

用心前行 ，輝煌20xx

三、年會安排

1、年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐

2、年會人員安排及職責

1) 會場總負責：李莫非

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：劉昊軒

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集；

3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；

4) 活動主持：馬清瑩

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：賀姣萌

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7) 現場照相、錄像：倪新新

主要工作：現場活動的拍照與錄製

四、會場佈置

1、會場內（現場不讓進行佈置）

A. 用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的LOGO及年會主題

B. 用綵帶、氣球與鮮花等點綴會場

C.將桌椅排放成U字型

2、會場外

A. 指示牌

製作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

五、年會流程

1、主持人開場白，邀請領導致辭；

2、表彰優秀員工；

如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、員工文藝匯演、遊戲（穿插進行）；

A. 演出名單

1) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工（銷售、市場、財務）

2) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、xxx

3) XX部門

1、

2、

3、節目形式：大合唱 節目時間：XX 參與人員：XX 節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

4) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

B. 遊戲內容（獲勝者有小禮品）

活動後遊戲獎、參與獎

1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮

松鼠，並站在圓圈中間；沒成對的學員擔任自由人。

（2） 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；自由人就扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，並圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

（3） 聽到自由人的口令之後，大家快速行動，不要成爲自由人，因爲自由人是一種落後者的角色。

（4） 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數爲十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007遊戲

目的：這個遊戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

要求：(1) 大家站成一圈，5-10人爲佳。

（2） A任意指一個人(B)說“0”，B接着任意指一個人(C)說“0”，C接着任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

（3） D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

（4） 一次錯誤產生後，由錯誤人重新開始。可多次重複。

（5） 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、xxx

6、公司員工大合影 會餐；

會餐環節，老闆和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞；

六、活動結束

公司活動策劃書 篇三

一、活動目的

1、增強各部門員工的內部凝聚力，提升安貝品牌在全國各地區的競爭力；

2、對20xx年工作進行總結，對各部門業績進行分析，新產品知識和銷售技能培訓，明確20xx年工作方向和目標；

3、表彰業績優秀的員工，充分發揮榜樣的激勵帶動作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題

同一夢想、共創輝煌

主題解釋：XX1999年成立至今，從XX品牌的誕生，到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大，所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果，是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。03年的非典、08年的金融危機，濟海在掌舵人的帶領下，遏浪飛舟、同舟共濟，迎來了絢麗的新篇章。今天，安貝保健品在中國本土品牌獨佔鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌，尤其是獨具特色的獒糧產品，更是錦上添花；今天，我們手拉手、肩並肩團結在一起，爲了明天我們成爲中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮鬥！濟海有你、有我，在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峯、共創輝煌！

三、年會時間

20xx年 1 月 8 日上午9 點—— 1 月9 日下午6點

四、年會地點 溫都水城

五、年會組織

由公司人力資源部策劃，各部門分工執行

六、前期準備

通知外地業務員年會事宜：《年會須知》發所有與會人員，銷售部業務員由各部經理通知；工廠由行政部通知（各部門已完成）；

公司附近預定旅館：行政部負責（已完成）；

外地業務員返程車票：由銷售部經理上報訂票信息，XX統一安排訂票

七、會議流程及分工

8號早上8：00在公司集合，8：10準時出發，座位安排見《車輛座位明細圖》

8：35到達水城會議中心，車輛集中停在湖彎酒店，個人行李交酒店大廳行李員 工作人員：XX

XX負責帶領全體人員到會議中心二層NO.28會議廳 XX負責在酒店大廳辦理行李託管填單

8：40——9：00 所有與會人員順序入場，在進門展架上簽名留念，按小組區域及姓名示意牌就坐，領年會紀念品

工作人員：XX負責會前音樂播放；

XX

負責向進入的每一位人員提供白板筆：“請先在此簽名留念”，XX負責給每人發放一份紀念品

XX娟負責指引簽名後的人員按區域及姓名就坐；

各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐（詳見《會議及培訓期間座位圖》） 9：00——9：10主持人做會議開場致辭，邀請XX致辭（音樂配合）

9：10——9：13 付總致辭

主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況 9：15——9：30 XX 9：30——9：45 XX 9：45——9：55 XX 9：55——10：05 XX 10：05——10：15 XX 10：15——10：25 工廠

各部門發言人準備好PPT，提前導入會場工作電腦中，同時備份在U盤上，隨身攜帶。 10：25 ——11：00 銷售一、二、三部各派2名代表發言，飼料部派1名代表發言，每人發言

時間爲5分鐘

11：00——11：10 中場休息 11：10——11：30 X總髮言

11：30——12：10頒發證書和獎品（音樂配合）

頒發程序：

第一組：團隊開拓獎、進步獎 開獎及頒獎嘉賓：XX 獲獎者:

禮儀：XX（負責獎品）、XX（負責鮮花和證書，下同） 獲獎者現場感言

第二組：團隊協作獎、市場開拓獎

開獎及頒獎嘉賓：XX 獲獎者現場感言

第三組：20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎

開獎及頒獎嘉賓：XX

獲獎者現場感言

12：10——12：15主持人總結，通知下午開始培訓時間 12：15——12：20 集體合影

12：20——13：40 由各小組組長帶領，到自助餐廳就餐，然後回寢室休息

就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長（女生組XX，男生組XX）手中，由小組組長再發

到組員手中

組長職責：

確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中，準備各組書面的房間分配詳細表，按表發放，

逐一覈對，着重叮囑門卡的重要性，確保不會遺失

通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的揹包，並負責引路，引導組員找到自己的房間號

八、培訓安排 1：40入場

1：45——1：50 主持人介紹下午培訓整體安排 1：50——3：20 XX 3：20——4：00 X老師

4：00——4：10 主持人通知會場中間休息10分鐘，放背景音樂

4：10——4：50 業務員提問（所有提問者有鼓勵獎） 工作人員：XX（話筒、獎品傳遞） 4：50——5：10 XX 5：10——5：30 Xx

5：30——5：40 填寫培訓調查表

工作人員：XX，負責發放、收取調查表

5：40——5：50 請付總做年會閉幕詞 5：50——6：00 XX做年會總結，結束語

6：00——8：00 由各桌桌長帶領，跟隨工作人員到大廳聚餐（詳見桌餐座位安排圖） 桌長職責：保證桌員吃的滿意，相互介紹認識，桌與桌之間的聯誼 7：00——7：50 聯歡會場佈置 負責人：XX

工作人員：辦公室全體成員（除桌長、XX外）

分工安排：

8：00——10：00 聯歡會 主持人：XX

節目順序及細則：詳見《聯歡會節目說明單》

聯歡結束後，住宿組長負責：組員入室就寢，確保組員夜間不得私自外出

九、9號安排

7：30——8：30早餐 住宿組長負責：

7：15帶領組員到餐廳用早餐（7：30開始）

8：40——9：30 大廳處或室外門口員工自由合影（可自備相機） 公司拍照人員：XXX

組織協調人員：XXX

9：30——9：40 住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品，其它行李在酒店大廳寄存，然後帶領組員在酒店大廳集合

9：50——5：30 水空間娛樂 11：30——1：30 水空間自助

水空間組長負責（參見《水空間分組》）： 確保組員安全；向組員介紹水上娛樂內容，最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目，到下午3點左右進行溫泉，最後做桑拿，然後退場洗浴；

11：20集合組員，順序到二樓用餐；

5：15結束娛樂，集合本組組員，順序到浴室洗浴；

5：45在水空間大集合本組組員，全體聚齊後回酒店取行李；

6：00按來時座位出發回公司（不回公司員工提前申報）

會議、培訓、聯歡期間錄象由（待定）負責；照相由馮晉軍負責 結賬事宜由XXX負責（現金及支票等公司資金由張亞娟保管） 6：30——8：30 回龍觀餐廳聚餐 選址及定餐：X經理

公司活動策劃書 篇四

一、活動目的：

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛，公司員工活動方案。因此，編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題：放飛心情·歡樂無限

三、活動時間：20xx年9月15日（週六）下午13:30-20:30

四、活動地點：泉州XX海灘----鮮餐排擋

五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗

一）具體項目：

1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組遊戲：

A．《飛鏢中獎》

遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。

B．《謎語競猜》

遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。

3、整體活動：《幸運抽獎》

遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的'工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

二）活動流程：

13：30

乘車出發

先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。

13：30-14：20

乘車到XX

三個組長領隊，路線：公司-泉州-XX。

自帶隊旗

14：30-15：00

合影

全員合影，漫步沙灘，風景照相。

注意安全

15：00-17：00

遊戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，歡樂用餐。

19：10-20：00

乘車返回

由三個組長領隊，路線：XX-泉州-公司

自帶隊旗

20：00

活動結束

生日活動全程結束，返回休息。

三）工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

六、費用預算：

1、車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元

2、禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元

3、人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元

4、其他費用： 臨時備用 300元

合計：10800元（未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付）

七、道具物品：

1、員工物品形象帽子130頂統一形象，每人免費放發一頂，公司申請

2、橫幅90cm x 12m樹立形象，其內容：xx公司放飛心情，歡樂無限生日活動。訂做

3、抽獎箱1只幸運抽獎訂做/領用

4、礦泉水11箱小瓶，每人一瓶購買

5、應急藥品少量應急醫用購買

6、遊戲道具飛鏢盤2套員工遊戲，每套包括1盤和8支飛鏢購買

7、塑料繩

若干猜謎語用購買/領用8夾子120只猜謎語用購買/領用9獎品毛巾50條遊戲獎品購買10牙膏50支遊戲獎品購買11洗衣粉20包遊戲獎品購買12洗髮水20瓶遊戲與抽獎用購買13高級茶杯2個抽獎用購買

公司活動策劃書 篇五

一、年會主題

融合夢想 努力超越！

二、年會目的

1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發佈、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。

3、年會倒計時期（______年______月______日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店並協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節目參與形式

以部門或以中心爲單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”爲宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯繫人：______ 聯繫方式：______ 郵箱：______

七、年會籌備階段

節目編排

爲了使公司年會保質保量完成，節目選送之後要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班後。整體彩排爲______年______月______日——______年______月______日期間；

2、排練地點：________________________;

3、年會節目確定後，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審覈，並解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，並拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記；

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排；

2、領導及其家屬座位的安排；

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加；

2、嘉賓胸花的準備；

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場佈置與酒店協調

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排；

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位；

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾佈置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表；

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開高峯期。

2、公司領導或嘉賓遲到

儘量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分爲五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表；

2、公司領導及嘉賓入席；

3、開場舞蹈；

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列；

2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單；

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示；

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲（此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側），依次頒獎；

5、頒獎結束後所有獲獎人員與公司領導合影留念；

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啓下的作用；

2、節目單確定後，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行；

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放；

4、主持人宣佈節目評選結果；

5、節目評選分爲最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別爲______元、______元、______元；

6、領導頒獎後，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯），按照順序發放；

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名；二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品爲等值物品；

3、抽獎形式採取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取；二等獎由______抽取；三等獎；鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛；

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念；

5、抽獎結束後，主持人宣佈活動結束，邀請______致祝酒詞， 宣告聚餐開始；

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始；

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜；

4、明確桌長姓名和職責（調節氣氛，保證員工安全）可讓主持人在臺上明確；

5、______祝酒詞結束後聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝願公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工藉助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、注意事項

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸製作活動橫幅和背景板。

2、提前採購年會所需的物品；

3、會場需提前佈置，包括佈置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡；

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間；

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的佈置、物品的採買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什麼問題需及時解決；

6、嚴禁酒後鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

十、費用預算

（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

（六）與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三 ：解除掉一切僞裝，盡情揮灑自己

（七）預算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們纔有把握辦好。

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3、各項支出都要有明確的票據。

（八）各個主要點

1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、錄像拍照（豐富企業文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

5、年會預算要清晰明瞭（預算統計表）

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

總結：基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

公司活動策劃方案 篇六

活動目的

1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和提高。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的構成策劃方案。

4、經過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，爲未來的bi行爲識別系統改善進行必須的鋪墊。

xx公司總部及xx公司員工

活動時間：20XX年月日晚

活動地點：xx公司總部食堂

主辦單位xx公司

承辦單位x策劃公司

活動資料

一、節目徵集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少於3個節目

2、本週四11點前完成節目申報工作

3、本週五進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二、20XX年中秋晚會現場

主幹時間分配：

1，民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作爲晚會的開端

2，領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

3，由各個部門選報的活動（具體編排待訂）

4，xx公司生活秀

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今日員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作爲自我部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀衆上臺來評述。

5，遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即能夠拿走獎品

獎品設置能夠是（cd小家電，日常用品能夠是小動物也能夠是人，主要增強娛樂效果）

遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6，抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，能夠引起內部員工進取參與和外部企業必須的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望到達12以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的構成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑑於《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。能夠採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作爲以後企業形象的宣傳資料。也能夠上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。

2、活動前的海報宣傳（能夠作爲海報文化普及的前期引導）。

3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作爲參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1、聯絡x分工司，邀請他們作爲本次活動的主辦單位，並邀請總部作爲協辦單位。

2、經主辦單位協商經過後，將本次活動方案上報有關部門批准。

3、建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至職責人

活動場地佈置

1、在設計和佈置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即堅持標誌，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景牆構成，上頭粘貼活動的主題和xx公司的形象標誌。

3、在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用於隔出舞臺的層次感還主要用於投影的背景牆配合電腦投影設備工作。

公司活動策劃方案 篇七

一、活動背景

爲弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，提高全民慈善理念，xx年愛心助學會第一屆慈善義演是進一步營造全民慈善的良好氛圍，弘揚慈善文化，倡導奉獻愛心，本次晚會是慈善與本土文化的完美結合，以“愛心傳遞，真情助學”爲主題的義演將在東方紅廣場舉辦。

二、活動目的、意義

開展以“愛心傳遞，真情助學”爲主題的慈善義演活動，是爲了引導更多的市民關注焦作貧困學生，關注我們身邊的弱勢羣體，我們真誠期望社會各界人士儘自我一份小小的心意，俗話講滴水能匯成大海，只要人人獻出一份愛，這世界將變的更完美！

以義演方式倡導市民關注我們身邊的貧困學生，經過義演活動喚起全社會對慈善事業理解、尊重、關心與幫忙，擴大慈善事業的影響力。倡導“奉獻、友愛、互助、提高”的義工精神。

三、組織機構

主辦單位：愛心助學會

支持單位：富亞健康漆焦作總代理、今典婚慶公司

合會援助單位：

協辦單位：

承辦單位：

活動名稱：“愛心傳遞，真情助學”大型慈善義演

活動時間：xx年9月11日（週六）

活動地點：東方紅廣場

宣傳媒體：山陽論壇

四、贊助公司方面

（一）自我協調捐助單位，確定捐助意向和捐助金額。

（二）用期望工程正規票據爲贊助公司出具票據

（三）在義演中，請贊助公司上臺舉捐助牌。

（四）在演出場地周邊佈置展板，對熱心企業、個人進行答謝。

五、安全預案

爲確保活動期間的安全，使本次活動順利、圓滿地進行，特擬定安全保衛工作方案如下

（一）指導思想：精心組織、周密部署、密切配合、定崗、定員、定責，確保晚會萬無一失，使慈善義演安全順利進行。

（二）組織領導：爲加強本次活動安全保衛工作的組織領導，xx負責，成立後勤保障應急小組，負責佈置、協調和指揮此次活動的安全保衛後勤工作。

六、募集資金使用計劃

1、助學計劃：所募得的`款項一部分用捐助貧困學生（400元人學期）

2、募集資金比較充裕的情景下，建立圖書室2座（大概8000元）

附：義演演出方案

晚會負責人：開心樹：組員：紅姐

節目的收集和審覈，義工工作的分配。

外聯組：鋼槍：、飯米粒兒姚紅磊

負責聯繫熱心商家爲孩子尋找捐助人和義演當天廣場的義賣商家的尋找及義賣活動策劃

接待組：天高任鳥飛：獨舞：

負責各個相關組織人員的接待和關係的協調、場地的聯繫

宣傳組：農門龍少：高興建

負責宣傳品的設計，定稿

範華平（金典婚慶）

負責演出現場的設備{燈光、音響、舞臺等的設計維護}

晚會總協調：陽光生活：

1、向社會徵集資料健康向上節目，望熱心朋友積極參加並供給支持！

具體聯繫：晚會負責人：開心樹：組員：紅姐

節目的收集和審覈，義工工作的分配。

2、活動當天將進行現場義賣；

具體情景請聯繫：在水一方

公司活動策劃書 篇八

一、活動主題:此次活動是爲了培養同學們的口才與反應能力，豐富同學們的課餘生活，通過收集資料的過程可以提高同學們的知識儲備量及自主學習能力，使同學們在學習之外可以得到能力提升，緩解同學們的學習壓力，使同學們在學習之外可以親身體會到語言的另一種魅力，同時也爲院裏儲備人才，通過比賽可以挖掘出一部分能力較強的同學進行重點培養及培訓，爲下學期的校辯論賽打下堅實基矗

二、活動時間:2月25號到3月29號

三、活動地點:安徽農業大學二教240（暫定）

四、活動流程:

此次比賽主要是針對大一六個班級，初步構想，大一某兩個班級組建兩支隊伍參加比賽，或者大二組建兩支隊伍參加比賽，共八支隊伍，前後共八場比賽，設三四名，每班每支隊伍可報五人。比賽採取新加坡模式（具體模式和規則介紹說明另附）。

初賽評委請院大三大四以及辯論隊相關人員，複賽和決賽評委請校級辯論隊相關同學及校團委及院團總支老師。嘉賓請院團總支老師和校團委相關老師。（備註:複賽設三名非本院人員、兩名本院人員每人發筆記本一個。）

所設獎項:優秀辯手七名、最佳辯手兩名、優秀組織獎三名、前三名隊伍每個隊員個人榮譽證書。

時間流程:

2月25號開大一各班級班長和團支書宣傳和動員大會，會上發宣傳材料及通知說明本次比賽的詳細流程，並詳細說明報名和選拔工作。報名和選拔時間爲四天，報名聯繫人:管海燕:13956902741張乘:15956993139。

2月28號晚七點之前把名單交到聯繫人手上，每支隊伍可報五人。（備註:如果大一報名隊伍不到八支，從大二組建一到兩支隊伍）。

3月1號晚所有參賽選手在二教240進行抽籤、培訓及交待參賽選手細節問題（備註:3月8號、3月11號進行兩次培訓工作，參賽選手如果平時需要培訓的可與我們聯繫，聯繫名單另附。另學踐部的人員出任本次比賽的主席及計時人員。）

3月14、15號舉行預賽並抽籤決定複賽的場次和時間。（比賽共四常時間爲晚七點到九點，每晚進行兩場比賽，初賽評委爲本院人員，每場比賽設三到五名評委，兩到三名嘉賓，比賽結束後獲勝隊伍留下抽籤。初賽共設優秀辯手四名。）

3月22號複賽，共兩場，時間爲晚七點到九點。（備註:本場比賽評委設五名，其中三名外院人員，兩名本院人員，兩到三名嘉賓，比賽結束後獲勝隊伍留下抽籤。複賽設優秀辯手兩名）

3月29號決賽，先進行三四名比賽，再進行決賽。時間爲晚七點到九點。比賽結束後進行頒獎工作。（備註:本場比賽評委設五名，其中三名外院人員，兩名本院人員，兩到三名嘉賓，其中冠軍賽設最佳辯手兩名，三四名決賽設優秀辯手一名。獲得前三名的隊伍每個報名同學發獲獎證書。）

以上所有比賽舉辦地點均在二教240。

補充細則:

宣傳工作:2月25號，開大一各班級班長與團支書會議，規定每班必須至少組建一支隊伍參加比賽，個別班組建兩支隊伍或大二組建兩支隊伍。各班辯論賽題目及時間場次抽籤決定。

報名工作:報名時間共三天，在2月28號之前名單交到提供的聯繫人手上，選拔期間各班級如有不清楚或需要需幫助 可與我們聯繫，聯繫電話:仇凡13856945321。

培訓工作:統計名單，舉行培訓工作，針對需要培訓的同學，培訓請校辯論隊相關同學及老師進行指導，培訓一個星期一次，進行三次左右，平時如需指導，可直接找院辯論隊相關人員，聯繫方式及人員另附。

比賽工作:辯論賽題目及場次提前兩個星期舉行抽籤，評委請校辯論隊相關同學及老師，每天晚七點至九點舉行兩場比賽。共四天比賽，共八常前兩天決出前四名，再進行抽籤決定半決賽辯題及場次，一個星期之後舉行比賽決出進入決賽的隊伍，再抽籤決定決賽正反方。一個星期之後舉行決賽，前後共需十五天左右。比賽所需桌子有院學生會提供，其他物品如計時器、檯布、牌子等有校演講協會友情贊助。

評分工作:嚴格按照評分要求，現場評委打分，計算總和。（備註:評分細則另附。）

頒獎工作:

每場比賽設優秀辯手一名，共七名，決賽設最佳辯手兩名。優秀組織獎依據以下四個方面頒發:班級工作準備充分程度。啦啦隊現場積極程度即各班現場支持情況。參加比賽的同學現場表現情況。比賽有始有終度。

獎勵工作:參加比賽的同學可以加文化素質拓展分，具體事宜由院素拓部負責。

五、活動經費預算:比賽所需個人證書9+3*5=24集體證書3個複印比賽所需文件若干黑色水筆若干，評委獎品（筆記本六本）。證書(25*2、5=65)。複印文件(5*0、2*8+6*2*6=15、2)評委獎品（筆記本10*8=80）水筆（一盒2*12=24）

資金預算共65+60+24+8=184、2元

比賽規則簡介（備註:新加坡模式）

（一）本屆辯論賽分預賽、複賽、和決賽四輪比賽。通過比賽選出優勝隊參加下一輪比賽。比賽採用積分與評議相結合的辦法。所有比賽時間相同，具體程序如下:

1、主席致開場詞，介紹該場參賽隊員、評判團成員和比賽規則。

2、開篇立論開始，正反兩方一辯依次進行，時間各三分鐘。

3、公辯階段，時間六分鐘，每隊各三分鐘。

4、公辯小結，每隊各一分三十秒

5、自由辯論十分鐘，每隊各五分鐘。

6、反方四辯總結陳詞，時間4分鐘。

7、正方四辯總結陳詞，時間4分鐘。

8、評判團進行評判，工作人員計分作統分工作。現場觀衆可以進行提問與場上隊員互動。

9、請本場的評判代表分析賽情。

10、主席宣佈本場比賽各隊的得分情況及最後結果。

11、本場比賽結束，退常獲勝隊伍留下抽籤

注:每位辯手發言時間剩30秒時，將有一次笛聲提示，當辯論時間用完時，計時員舉手提示，辯手應立刻停止發言。

（二）公辯規則及自由辯論規則

1、公辯

①質詢者控制質詢時間，可以提出與題目有關的合理而清晰的問題。

②公辯時間內，質詢者應詢問問題，不得自行申論或就質詢所獲之結果進行引申，否則視爲違規。

質詢者自行申論或引申發言時，答辯者有權要求其停止。其中質詢者提問不得超過30秒，被質詢者回答不得超過15秒。

③答辯者應回答質詢者所提之任何問題，但問題明顯不合理時，被質詢者得說明理由，拒絕回答。

④答辯者可以要求質詢者重述其質詢，但不得惡意爲之，否則視爲違規。

⑤答辯者不得對質詢者提出詢問，否則視爲違規。

⑥答辯者提出反質詢時，質詢者得要求其停止，並拒絕回答

2、自由辯論

①自由辯論時間總共爲10分鐘，每隊各5分鐘。

②自由辯論必須交替進行。當自由辯論開始時，先由正方任何一名隊員起立發言。完畢後，反方的任何一位隊員方可站起發言輪流發言，直到雙方時間用完爲止。

③在自由辯論時間裏，每一位辯手的發言次序、次數和時間均不受限制。

④當一隊的發言時間剩30秒鐘時，將有一聲笛聲提示，當該隊的發言時間用完時，計時員舉手提示，辯手應立刻停止發言。

⑤如果一隊的發言時間已經用盡，另一隊還有剩餘時間，則該隊的辯手可以繼續發言，直到該隊的時間用完爲止。

⑥自由辯論是檢驗一個隊整體配合能力以及每一位辯手實力的重要階段。辯手應充分利用這段時間，簡潔明瞭地加強自己的論點，機智有力地反駁對方的論點，如果流於空洞無物的攻擊或有意迴避對方的質詢及發言觀點，或者出現語誤、空場等情形，都將影響該隊的成績。

注:1、各隊辯手辯論中可將資料集中在自制卡片上，發言時以備參考，但不能宣讀事先已擬好的稿件或展示預先準備好的圖表或字板，在自由辯論時隊員可以相互提供發言線索。

辯論賽評分標準

1、團體部分

（1）審題

對所持立場能否從邏輯、理論、事實等多層次、多角度理解，論據是否充足，推理關係是否明晰，對本方的難點是否有較好的處理方法。

（2）論證

論證是否有說服力，論據是否充分，推理過程是否合乎邏輯，事實引用是否得當。

（3）辯駁

提問能否抓住對方的要害，問題簡單明瞭。在規定時間內沒有提出問題或提問不清，應適當扣分。是否正面回答對方的問題，能否給人以有理有據的感覺。不回答或不正面回答問題應相應扣分。

（4）配合

是否有團隊精神，能否相互支持，論辯銜接是否流暢，自由辯論時發言是否錯落有致。問答是否形成一個有機整體，給對方有力打擊。

（5）語言

語言是否流暢、用詞得當、語調抑揚頓挫、語速適中，是否尊重對方辯友、尊重評委、尊重觀衆；表演是否得當，落落大方，且有幽默感。

2、最佳辯手要求:

（1）論

陳詞流暢，說理透徹，邏輯性強，引用實例得當。

（2）辯

提問合適，回答中肯，反駁有力、有理，反映機敏，用語得體。

公司活動策劃書 篇九

一、公司簡介

xx茶業，坐落於風景秀麗，環境優美的中國自然保護區——xx，是中國的歷史茶城，因其環境得天獨厚，是公認的武夷巖茶生長的環境，歷來爲四方茶人所矚目。公司產品全部來自xx，一直以傳統工藝生產加工爲主，以製作原香原味的傳統足火武夷巖茶爲驕傲，質量有保證。

2010年9月，在xx，成立第一家門市部——xx茶葉行。主要銷售品種：大紅袍、紅茶等。

二、大紅袍知識

"大紅袍"是武夷巖茶中品質異者。武夷巖茶產於xx的xx，xx位於xx崇安東南部，方圓60公里，有36峯、99名巖，巖巖有茶，茶以巖名，巖以茶顯，故名巖茶。

武夷產茶歷史悠久，唐代已栽製茶葉，宋代列爲皇家貢品，元代在xx九曲溪之四曲畔設立御茶園專門採製貢茶，明末清初創制了烏龍茶。

"大紅袍"名樅茶樹，生長在xx九龍窠高巖峭壁上，巖壁上至今仍保留着1927年天心寺和尚所作的"大紅袍"石刻，這裏日照短，多反射光，晝夜溫差大，巖頂終年有細泉浸潤流滴。這種特殊的自然環境，造就了大紅袍的特異品質，大紅袍茶樹現有6株，都是灌木茶叢，葉質較厚，芽頭微微泛紅，陽光照射茶樹和岩石時，巖光反射，紅燦燦十分顯目。關於"大紅袍"的來歷，還有一段動人的傳說呢，傳說天心寺和尚用九龍窠巖壁上的茶樹芽葉製成的茶葉治好了一位皇官的疾病，這位皇官將身上穿的紅袍蓋在茶樹上以表感謝之情，紅袍將茶樹染紅了，"大紅袍"茶名由此而來。

"大紅袍"茶樹現經xx市茶葉研究所的試驗，採取無性繁殖的技術已獲成功，經繁育種植，已能批量生產。"大紅袍"茶的採製技術與其他巖茶相類似，只不過更加精細而已。

每年春天，採摘3-4葉開面新梢，經曬青、涼青、做青、炒青、初揉、復炒、復揉、走水焙、簸揀、攤涼、揀剔、復焙、再簸揀、補火而製成。

"大紅袍"的品質特徵是外形條索緊結，色澤綠褐鮮潤，沖泡後湯色橙黃明亮，葉片紅綠相間，典型的葉片有綠葉紅鑲邊之美感。

大紅袍品質最突出之處是香氣馥郁有蘭花香，香高而持久，"巖韻"明顯。大紅袍很耐沖泡，沖泡七、八次仍有香味。品飲"大紅袍"茶，必須按"工夫茶"小壺小杯細品慢飲的程式，才能真正品嚐到巖茶之顛的韻味

三、市場背景

在xx市，在工商部門註冊的茶葉加工企業就從2006年的200多家迅速增至如今的1000多家。

我們今天投資新品種就是這場演出的主角—大紅袍。作爲武夷茶傳統集散地，xx的茶葉市場歷來被視爲大紅袍行情的晴雨表。據xx市茶葉協會統計，從去年到今年年初，僅xx一個地方新增的大紅袍專銷店就達到五六百家，大紅袍的市價更翻了兩三倍。是什麼原因讓大紅袍一炮走紅呢？

儘管目前大紅袍市場看上去相當火爆，其實2009年以前，很少有人真正瞭解大紅袍和武夷巖茶。而受金融危機影響，武夷巖茶產區甚至出現過茶農砍掉茶樹改種板栗的情況。當時xx經營大紅袍的茶店也不過兩、三家。但在2009年，這種情況突然發生了變化。

xx市茶葉協會的統計數據顯示，2009年5月至今，短短一年多時間內，xx市新開的大紅袍加盟店和專賣店數量達到了500多家。

不僅在xx，在廣東、山東、北京等地的大型茶葉市場，大紅袍專賣店也如雨後春筍般的不斷出現。

傳說中六棵已有360多年的大紅袍母樹，在xx核心景區的一個叫九龍窠的地方。爲了保護這六棵母樹，2005年xx市政府在進行最後一次採摘之後，對這六棵母樹進行了封存保護。而目前在xx區種植的大紅袍，都是用這六棵母樹的枝條進行扦插的方式繁育出茶苗，並逐漸推廣開的。

目前茶葉的價格目前主要是被各個渠道商所控制着，就是當地的茶葉販子、經銷商，他們利用各種概念進行炒作，中華幾千年的茶文化竟然淪爲商家炒作的工具。賣茶葉的人多了，這個市場也就混亂了，讓人搞不清楚哪些商家是原產地直銷？哪些是代銷的？

四、市場分析

茶葉行業目前多、亂、弱的特點導致了整個行業的無序競爭和低層次競爭，消費者購買缺乏依據和方向。可以說，國內的產業行業是“有名茶，無”。面對這種情況，我們應推行品牌化纔是茶企和行業的出路，並且行業先進企業已經開始了這方面的探索。

我們面臨的競爭對手要數零售客商的價位，與企業的品牌優勢，老百姓相信品牌，相信老字號。所以我們利用我們的優勢，主要推出禮盒茶，來避開我們的不足之處。

五、市場定位

1、主市場（目標市場）定位

以xx現有的高質量客戶源爲基礎，向周邊高檔住宅社區輻射。

2、副市場（輔助市場）定位

以xx各大酒店、娛樂場所、家庭、團體以及禮品爲終端消費作爲輔助市場從而擴大銷售量。

六、營銷策略

1、企劃概念

核心理念：誠信、創新、自然、和諧。

以誠信爲立世之本，以創新爲發展之利器，以自然作爲處事哲學，以創造和諧爲目標。“人無忠信，不可立於世”。個人如此，企業亦如此，沒有誠信的企業是沒有發展可言的。

創新是市場競爭的最有力的武器，唯有在市場上不斷創新，才能不斷的擁有並保持競爭優勢。大道自然，xx茶業崇尚自然文化的生活態度，海納北川、有容乃大，建設和諧發展的企業。

經營理念：物超所值爲顧客創造更大的價值。

xx茶業認爲營銷的境界是爲客戶創造更大的價值，也就是xx茶業的每一位客戶不管是產品或服務相對客戶而言，都能體現出物超所值的經營理念。

服務理念：服務從細節做起。

2、渠道策略：

茶葉消費的形式有9種。包括家庭消費、團體消費、勞保消費、禮品消費、餐(賓)消費、休閒消費、旅遊消費、公益消費、工業消費等，根據不同的消費形式，拓展不同的渠道。

七、投資預案

1、店鋪面積：約xx平方米。

2、投資金額：合計約xx萬，其中裝修xx萬、設備xx萬、存貨xx萬。

3、銷售品種：主要爲巖茶（包括大紅袍、奇丹、肉桂、水仙等）及紅茶（包括金駿眉、銀駿眉、正山小種等）；鐵觀音、普洱等爲輔。

4、工作人員數量：暫定兩人。

公司活動策劃書 篇十

20xx年即將到來，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會地點

辦公區大會議室

三、年會時間安排

（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯繫人：xxx

3、聯繫方式：xxxxxxxxxxxx

五、參會人員

xxx、xxx、xxx、……

六、年會節目要求

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣佈年會開始

3、總經理董事長講話對年終做總結表彰員工

4、表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰爲優秀員工發獎優秀員工發言

5、聯歡會節目表演

6、互動小遊戲

7、閉幕詞