公司培訓通訊稿【精品多篇】

培訓通訊稿 篇一

發電部強抓培訓，苦練“內功” 爲積極響應公司的號召，發電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發電部近期將培訓工作作爲重中之重來抓，採取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

一、201_年冬訓見成效。爲了加強運行人員隊伍的建設，同時爲了優化人員配置，部門從除灰脫硫、化學專業緊急抽調部分運行人員到主機學習，並制定了詳細的培訓計劃，爲充分發揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同。經過整個冬季的強化培訓，爲了檢驗培訓的效果，近期，部門組織相關人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果。爲了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發部門員工的學習激情，部門將按照師徒合同的`內容進行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

二、培訓方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓工作有條不紊的開展，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率。合理的利用安全學習日時間，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經驗教訓、不斷的夯實安全生產基礎。充分發揮兼職教師的作用，各專業專工對各班組進行集中授課，就各專業工作中難點、精細化調整及注意事項等進行詳細的講

解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動在值內開展技術講課，使得培訓工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能。結合仿真系統，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

三、強化英語培訓，爲員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發展的需要，部門需抽調部分員工赴海外工作，由於行業專業性強，很多員工專業英語基礎薄弱，語言成爲海外工作人員的最大障礙。爲了使海外人員更快的投入到工作當中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓範疇內。部門緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業英語及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發英語培訓學習資料，不斷的提高員工的英語水平，爲今後赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和讚揚。

今後，部門將一如既往的將培訓做爲工作的重點，在保證我廠安全、穩定、經濟運行的同時，持續的向海外項目輸送更多合格的技術人。

培訓通訊稿 篇二

20__年_月_日，由公司組織的內訓師管理培訓在__人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬於自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

爲了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然後統一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做爲公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

培訓通訊稿 篇三

20__年 11月12日下午，東華大學20__屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。

校黨委副書記浦解明前往招聘現場指導工作並親切慰問參會的用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平臺，有利於企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利於畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。

本次供需洽談會是我校__屆畢業生首場綜合招聘會，啓動早、規模大。來校招聘單位300餘家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建築、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。

用人單位普遍反映，東華大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的品牌效應。他們認爲，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認爲良好的會務組織工作，有利於用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志願者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們爲用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍讚譽。

本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及後勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

培訓通訊稿 篇四

新年伊始，健生全體員工帶着飽滿的精神進入了全新一年的工作。爲了進一步提升__中心服務和管理水平，促進完善綜合社會實踐課程化進程，健生中心黨政領導從2月中旬起組織開展了 “內提素質、外樹形象”爲主題的員工培訓。2月18日下午，__中心在一號大樓活動室(二)召開了“保持激情 奮發努力 再立新功”的工作會議和動員大會，出席本次會議的人員有中心黨支部書記陶傑，中心主任蔡_，原中心書記陸_芳，以及副主任黃_海，蔡京_等各部門主管，本次會議由辦公室主任陳波主持。

首先辦公室主任陳_向與會人員介紹了會議的流程，接下來，分管各個部門的主管在會上闡述了對健生2016年的工作的安排和計劃。綜合部主管蔡京海在後勤以及旅遊板塊做了詳細地規劃。

分管活動部，市場部和宿管部的黃新_副主任，在對於部門的'管理上，他進行了更細化的管理，同時對於活動部課程研發有着很大的期待，在人才的引進和儲備上給予了高度的重視，在市場的拓展方面，在提高對於市場敏銳度的需求下，他將放眼更大的服務範圍，拓展市場。同時在科普宣傳方面，他將進一步加大對科普宣傳的力度。與會的各位其他部門主管也暢所欲言地發表了他們2016年的整個工作的計劃和安排。

接下來，___中心黨支部書記陶_，在全體員工正式投入2016年的工作之時，進行了一番講話，讓健生全體員工從培訓出發，讓自己充電，打好基礎，更好地去服務我們的學生，服務社會。同時對於黨建工作的開展，__中心將開展立功競賽活動，旨在讓__的員工成爲具有創新開拓的精神，勤儉持家的美德，愛崗敬業的品德，有他們的智慧開創健生更美好的明天。

最後__中心主任蔡_從會議的主旨出發，提出怎樣“保持激情 奮發努力 再立新功”。健生將用“三千”，千辛萬苦，千言萬語，千里迢迢，繼續保持這幾年來的優勢和相關榮譽，從而把健生推向更先進，更廣闊的市場。接着中心主任用“五個抓”佈置了下一步的工作任務：抓隊伍培訓素養的提升，提高員工素質；抓市場營銷，業務拓展；抓管理規範，落實到位；抓項目推進和人才培養；抓接待服務，贏得客戶讚賞。中心主任提出的五個抓，力求健生全體員工奮發向上。

在會議最後，___中心主任用“力求走好每一步，做好每一件事，機遇和挑戰並存，信心和耐心同在”這樣一句話總結本次會議，同時希望___（公司名稱）的員工把自己的事業和健生的事業聯繫在一起，共同走向___美好的明天！

____教育活動中心

通訊員：___

培訓通訊稿 篇五

熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行。

爲進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司於201_年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了爲期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對於這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導並策劃，爲培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鍾所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心爲我們策劃了一個這麼好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議並做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。

二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考覈標準。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物採購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。

五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅製作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結協作、共贏發展

七、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力

八、培訓考覈

在此期間，謝祕書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，並鼓勵我們不斷鑽研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。謝祕書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踊躍表態，今年一定要努力奮鬥，爲公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望並提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，並決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，爲公司的大發展做出自己的貢獻。