公司勞動紀律通報(精品多篇)
公司勞動紀律通報 篇一
公司各部門:
近期巡查發現公司部分員工上班期間工作懶散,時有玩手機,上網玩遊戲,看視頻,遊覽與工作內容無關的網頁等不良現象,尤其是後勤部門和輔助班組。爲嚴肅勞動紀律,提高工作效率,加強公司內部管理,現對今後違反勞動紀律的行爲將從嚴從重處罰,通知如下:
1、工作時間禁止使用手機或電腦玩遊戲、看視頻、看小說等;除特殊情況外未經批准不得於上班期間洗澡、洗衣服;不得利用上班時間幹私活等干與工作無關的事情;一旦發現每次扣5分績效。
2、禁止非翻班人員提前下班到食堂就餐,翻班員工提前就餐時間不得超過20分鐘,就餐後立即返崗替班,違反規定的按早退處理。
3、主管及主管以上公司管理人員違紀,查到一次扣50%績效,二次全扣,三次書面警告並扣處本月全部績效,負責範圍內員工有違紀的,主管經理負連帶管理責任。
4、工作時間未經班長或主管許可,不準擅自離開工作崗位,擅自離開工作崗位15分鐘以上的即爲脫崗;脫崗15分鐘至30分鐘的,每次給予扣5分績效;超過30分鐘的每脫崗1小時扣10分績效並給予書面警告一次。
5、公司將組織相關人員進行不定時勞紀檢查,一經發現嚴肅處理。
6、本規定自今日下發起開始施行。
x科技有限公司
年12月1日
公司勞動紀律通報 篇二
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工,於20XX年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
年XX月XX日
公司勞動紀律通報 篇三
公司各部門:
勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執行情
況直接反映員工精神面貌和工作態度,關係到公司形象。爲進一步落實《*公司勞動紀律管理辦法》規定,提升基礎管理水平,現就加強勞動紀律管理事宜通知如下:
一、各部門經理、員工均應自覺遵守公司規定,按時進
行指紋考勤(上午簽到時間爲*:00至*:00,下午簽到時間爲*:00至*:00,下午簽到時間隨作息時間調整),不得遲到早退。
二、員工因出差、下鄉、請假、加班等不能按時簽到的,
應及時做好記錄,經部門經理簽字後每月18日前以部門爲單位統一報人力資源部。工作日未簽到又無相應記錄材料的,視爲曠工。
三、員工請假均需填寫請假單,按規定籤批後及時交人
力資源部。
四、人力資源部將定期提取考勤數據並落實相應獎懲,還將視情況進行通報。
五、各部門應切實加強勞動紀律管理,督促員工遵守公
司作息時間,無特殊情況均應按時上下班;確需安排加班的,各部門應提前通知並安排專人做好記錄,由部門經理簽字後每月18日前以部門爲單位報人力資源部;未按時報送相應記錄的,公司將不核發加班費。
業精於勤荒於嬉,行成於思毀於隨,面對經營管理工作面臨的艱鉅任務,公司要求全體員工強化紀律觀念,增強責任意識,紮實工作,奮力進取,維護良好工作秩序,共同完成各項任務目標。
x年xx月xx日
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