公司中層副職競聘演講稿
公司中層副職競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事、以及各位評委:
大家好!我叫XXX。非常榮幸參加今天的基層副職競聘。我在XX年參加工作,現任XX支行會計。這次競聘前,我對照所競聘崗位的要求,認真總結了自身優勢和不足。
第一,關於自身優勢,我主要彙報三個方面:
一是熟悉基層。紮根基層既是國家需要、組織需要,也是自身成長需要,因爲這裏最接底氣,最能體現一個人的綜合素養、最能展現新時代年輕人的風采和朝氣,最能錘鍊敢擔當、善擔當的年輕幹部。參加工作後,我先在原來的XX支行從事信貸工作。XX年進入XX銀行後,先後從事過櫃員、營業經理、後臺綜合櫃員。十多年紮根基層、堅守一線的崗位歷練,不僅積累了金融知識、豐富了工作實踐,更重要的是對網點業務、風土人情以及面臨的發展環境等等,都有比較全面的把握和深刻的洞察。
二是善於溝通。無論營銷貸款,還是從事櫃面業務,我都善於用老百姓聽的懂、願意聽的語言去溝通、營銷,在攬存增儲、信貸投放、不良清收、市場營銷等很多方面,都總結了一些行之有效的方法,這些方法既帶來了自身成長,也推動了全行業績增長,還融洽了銀企關係、鞏固了發展後勁、厚植了發展根基,實現了單位與個人的雙贏、共贏、多贏。走上後臺綜合櫃員崗位後,對內對外溝通解決的事情相對較多,進一步鍛鍊了自己統籌各類事務、協調各方關係的能力和水平。
三是敢於擔當。這既是80後的底色,也是多年伴隨我的品格,是多年紮根基層、深耕銀行的體會和沉澱。一直以來,無論從事何種崗位,我都任勞任怨,全力以赴完成好工作任務,並且主動幫助同事,解決工作難題。尤其作爲一名80後,現在正是我一生中最能幹事創業的黃金時期,也是我最想奮發有爲的年紀。和不少同齡人一樣,既有年輕人的朝氣蓬勃,也有成熟穩重的一面,而且家庭關係和諧,工作上給予我很大支持,這些都是自己敢於擔當、善於擔當、勇於擔當的堅實後盾。
此外,在父母的教導、家人的監督下,加上多年組織教育、身邊同事提醒,我還有其他一些優勢,比如,過硬的工作作風、嚴謹的工作態度、良好的同事關係,特別是原則性強,任何時候都始終挺紀在前。時間關係,不再一一彙報。
第二,關於自身不足,我也有比較清醒的認識。主要是缺少豐富的管理經驗,在管理藝術上還有欠缺;缺少中層崗位的歷練,在駕馭全局工作、應對複雜情況上還有不足;缺少急難險重的摔打錘鍊,在破解難題上缺乏一些智慧和勇氣。“金無足赤,人無完人”,正是因爲存在這些不足,更加堅定了我積極參加此次競聘的原因之一,更加堅定了我自加壓力、提升能力的信心,也更加堅定了我勇往直前、投身事業、力爭百尺竿頭更進一步的決心。
第三,如果這次競聘成功,我將不負衆望,按照如下思路和重點全面鋪開各項工作、全力爭取再創佳績。一是狠抓業績提升,步入新崗位後,我將把業績作爲衡量一切工作的重要標尺,作爲檢驗自身能力的重要標準,作爲履職盡責的重點和重心,積極協助支行領導,將總行樹立的業績導向,不折不扣地貫徹下去、落實到位、抓出成效。二是狠抓日常管理,作爲中層幹部,會抓管理、善抓管理、敢抓管理是一項必備技能,我將努力在管理思路上多學習、多提升,在管理方式上求精細、求突破,在管理成效上重規矩、重結果,紮紮實實地開展好分管工作,充分發揮好參謀助手作用。三是狠抓能力提升,能力是幹事創業的基石,是破解難題的鑰匙,是推動全行事業發展的重要抓手,我將把能力建設擺在突出位置,主動加強政治理論、業務知識等各方面的學習,爭取成爲業績營銷的能手、管理員工的能手,成爲懂業務、會管理、善營銷的得力干將,真正做到用實力說話、用實績說話。即使這次競聘未能如願,我也將繼續心懷感恩,堅守崗位,以更加飽滿的熱情務實工作,以更加優異的成績接受組織考驗。
最後,懇請在座的各位領導,向我投上您手中寶貴的一
票,讓我在更大的舞臺上,爲XX銀行的發展,貢獻自己的綿薄之力。
謝謝大家!不妥之處,敬請批評指正。
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