員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書（共2篇）

第1篇：員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書

員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本

隨着社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？以下是小編整理的員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：

乙方：

爲了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本着對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，經雙方協商，特制訂並簽訂本安全管理協議：

甲方責任：

1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協議的簽訂。

乙方責任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，爲了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時註明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的.交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協議。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方： 乙方：（員工或員工家屬）

法定代表人簽名： 簽名：

____年__月__日 ____年__月__日

第2篇：員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書

這篇員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範文很有代表性，送給你。

員工家屬及孩子進入公司

安全管理制度

爲了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本着對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，公司有義務告知以下內容：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，爲了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛部進行登記，登記時註明進公司時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛科辦安全管理協議。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。