意識形態工作責任制貫徹落實方案

意識形態工作責任制貫徹落實方案

爲全面落實集團黨委關於意識形態工作的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，根據公司實際制訂本方案。

一、強化意識形態工作責任制要求  

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查範圍，納入領導班子和領導幹部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈。書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部室和基層單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

二、強化意識形態工作的主體責任

要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。公司意識形態工作由公司黨委書記全面負責，牽頭部室：黨委組織部。

1、落實黨管意識形態工作原則。

    認真貫徹落實黨中央、省國資委、集團黨委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。

    （1）堅持把黨的思想理論建設作爲意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略佈局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

（2）紮實抓好乾部理論學習，制定學習計劃，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少於一次。

3、落實整體推進意識形態工作格局。

    （1）加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、各單位分工負責的工作格局。

（2）統籌協調本單位意識形態工作要求，維護意識形態安全。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。

（1）按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過公司黨組織批准，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

（2）加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。

    5、做好知識分子的團結引導服務工作。

積極同科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯繫制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯繫的渠道。

三、強化意識形態工作責任制考覈

建立意識形態工作責任制的檢查考覈制度，健全考覈機制，明確檢查考覈的內容、方法、程序，推動考覈工作規範化、制度化和常態化。

1、基層黨支部要定期向上級黨委專題彙報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員幹部中進行內容通報。

2、把意識形態工作作爲向黨員大會報告工作的重要內容。3、意識形態工作要作爲領導班子成員民主生活會，領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。

四、強化意識形態工作責任追究

嚴格追查問責是落實領導班子和領導幹部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“爲官不爲”“爲官慢爲”，對導致意識形態工作出現不良後果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請集團紀委追究責任（一般幹部職工參照執行）。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的；

（2）在處置意識形態領域重大問題上，黨委（支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的；

（3）管轄範圍內發生因意識形態領域問題引發羣體性事件的；

（4）對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；