XXX企業意識形態工作總結

XXX企業意識形態工作總結

今年以來，XXX企業深入貫徹落實關於意識形態工作的重要論述，履行企業應盡的責任，爲推進企業高質量發展提供堅強保障，現將工作總結匯報如下：

一、工作基本情況

（一）聚焦中心，抓好意識形態工作的思想根基

一是築牢思想根基，保持理論上的清醒。XXX企業堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和D的XX大精神作爲首要政治任務，通過“三會一課”、主題D日等形式，學習和領會D的創新理論。通過政治理論學習組織D員職工及時跟進學習的重要指示批示精神以及集團重要安排部署，通過日常學習，讓廣大幹部職工“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。

二是把牢政治方向，明確責任人的責任。XXX企業堅持把意識形態工作作爲D的建設重要內容納入重要議事日程，納入D建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，與中心工作緊密結合，同安排、同部署、同檢查、同考覈，定期研究部署意識形態工作，分析研判當下的重點任務工作，分析存在問題並對下一步工作進行研究和部署。通過例會對意識形態工作定期進行總結點評、重點分析和安排部署，有效推動意識形態工作主體責任不折不扣落實到位。

（二）細化工作，耕好意識形態工作責任

一是健全工作機制，落實工作責任清單。XXX企業將意識形態工作督導檢查與D建聯檢互評相融合，通過專題督查的形式對各級D組織意識形態工作進行檢查通報，壓實壓緊工作責任，進一步推動各工作人員牢固樹立意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作主動權。二是建強主力隊伍，增強組織力量和管理力量。XXX企業選優配強幹部職工，通過打造標準化融媒體工作室，配齊配強崗位人員，建立後備人才庫，選拔有宣傳特長的青年職工進行輪訓學習，大力培養一支“能力強、負責任”的骨幹宣傳隊伍，爲守牢網絡意識形態陣地注入源源不斷的動力。三是強化督導檢查，營造良好意識形態氛圍。XXX企業堅持守土有責、守土盡責，確保各場所宣傳欄、職場大屏、活動室及各類媒體平臺可管可控，防止出現意識形態問題，定期開展互聯網工作羣組管理專項整治，重點圍繞互聯網工作羣組範圍和功能掌握不清、羣組報備審批、羣組管理責任不明確、羣組運維管理不規範、羣組動態監管不到位、工作羣組合並解散不及時等問題開展督導檢查，及時發現問題，及時整改。

（三）狠抓教育培訓，提升意識形態工作能力

一是抓好正面思想引領，營造良好的學習氛圍。XXX企業積極宣傳D的理論和路線方針政策，利用“學習強國”APP組織幹部職工學習，讓D的創新理論飛入尋常百姓家，同時大力宣傳職工身邊的好人好事以及現場職工堅守崗位的感人事蹟，通過學習強國、新媒體等弘揚正能量，真正做到在職工身邊傳播社會文明，宣傳意識形態主流思想。二是選樹宣傳先進典型，激勵擔當作爲。XXX企業挖掘最樸素平凡的人物，尋找一線最感動的真情故事，突出講職工“身邊人、身邊事”，聚焦職工敬業愛崗、吃苦奉獻、務實創新的工作寫照，大力選樹先進典型，在企業上下營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。三是關心關愛幹部職工，凝聚幹事創業強大力量。XXX企業持之以恆紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，領導幹部要帶頭深入一線通過召開座談會、下發徵求意見表、走訪談心、調查問卷等形式，瞭解職工“急難愁盼”問題。要組織成立義務服務隊，面對職工羣衆、旅客貨主積極開展突擊奉獻活動。

二、存在不足

對意識形態工作深入研究不夠，需要不斷探索意識形態工作新的方法。

三、下一步工作思路

（一）抓好政治理論學習。加強理論學習，強化政治意識，增強法治意識，引導黨員幹部自覺抵制、堅決反對各種意識形態領域錯誤思想。

（二）維護網絡意識形態安全。深入開展學習教育，教育黨員幹部不在QQ、微信、微博、論壇等移動和網絡平臺發佈、轉發包含消極言論、低級庸俗的信息、圖片、視頻等。

（五）狠抓意識形態責任落實。在認真分析當前意識形態工作不足的基礎上，加強研究，認真謀劃，增強做好意識形態工作的主動性，做到守土有責，守土盡責。