XX公司黨委工作總結

XX公司黨委工作總結

2010年XX公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學習兵裝集團工作會議、天威集團工作會議精神，繼續深入實踐科學發展觀，按照兵裝集團要求開展以“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”爲主要內容的四講活動，不斷創新黨建工作機制，充分發揮公司黨委的核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領公司全體幹部職工開拓創新，努力奮鬥，爲公司順利完成各項任務提供堅實的政治保障。

2010年是XX公司成立黨委後全面開展工作的關鍵一年。如何按照集團公司黨委的要求，創造性的開展工作，爲公司發展提供有力保證，是擺在我們面前的新課題。XX公司廣大黨員幹部羣策羣力，積極思考和謀劃企業黨建工作，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，努力把黨建工作的優勢轉化爲發展的推動力，轉化爲現實的生產力，以堅定清醒的政治覺悟、奮發有爲的進取精神、務實高效的工作作風，爲XX公司在2010年的發展提供了堅強的政治保證和組織保證。

現將2010年工作總結如下：

一、認真學習領會兵裝集團黨建工作精神，結合實際深入開展“四講”活動

兵裝集團總經理徐斌同志在今年2月召開的兵裝集團公司工作會議上提出，要在集團開展以“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”爲主要內容的創先爭優活動。XX公司黨委高度重視，把開展“四講活動”當作公司今年最重大的一項政治任務。公司黨委和各個黨支部，精心組織，超前謀劃，取得了良好成效。

1、精心組織、周密部署

4月2日，XX公司領導參加了集團“四講”活動動員大會。在動員大會結束後，公司領導立刻組織召開了黨政聯席會，要求廣大黨員幹部要認真學習丁總在動員大會上的講話精神，把公司廣大黨員幹部和職工羣衆的思想統一到中央的決策部署上來，把行動統一到集團公司的具體要求上來。

4月19日，XX公司在第四會議室召開“四講”活動動員大會，傳達學習活動精神，對開展“四講”、爭創“四強四優”活動作出詳細安排部署。開展“四講”活動的最終目的就是要推進企業發展，領導要帶頭，確保全員都參與到“四講”活動中來。XX公司成立了公司黨委書記擔任組長，各部門一把手爲成員的“四講”活動領導小組，制定了各項工作職責和工作程序，統籌推進 “四講”活動，使活動長期化、制度化、規範化，使各類先進典型不斷涌現。

2、圍繞主題重點，確保活動效果

今年是兵裝集團實施“211戰略”的第一年，也是天威集團實施“TW155”戰略的第一年，XX公司領導班子專門學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話，黨的十七屆四中、五中全會精神，徐斌同志在兵裝集團“四講”活動動員大會講話以及白忠泉同志在天威集團“四講”活動動員大會上的講話。

XX公司黨委緊緊圍繞加快公司發展、提高管理水平、加強黨的建設、構建和諧企業這四個方面，站在講政治、講大局的高度，紮實有效地推進“四講”活動的深入開展，不斷提高黨員幹部的政治素質和能力水平，注重統籌協調“四講”活動與企業各項工作的關係。把“四講”活動作爲學習實踐科學發展觀的繼續、深入和深化，作爲推進企業發展戰略的強大動力。並以此爲總抓手，促進企業改革發展，以發展成果檢驗“四講”活動成果，大力培育“四強”黨組織、“四優”共產黨員和“四好”班子。

XX公司在“四講”活動開展中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“黨員幹部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水平，和諧發展出成果”的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，把公司全體幹部職工的思想和行動統一到兵裝“211戰略”和天威“155”戰略上來；進一步開闊視野，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發展、推動轉型升級的能力；進一步改革創新，激發鬥志，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

3、講究方法步驟，紮實推進工作

XX公司在制定“四講”活動的主要內容和方法步驟時，注重結合實際，明確“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”的主要內容，建立“四講”長效機制。重點開展集中教育實踐活動，主要包括：圍繞“四講”開展學習調研；組織學習黨的十七屆四中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神、集團公司工作會議文件和“四講”動員報告；領導班子成員確定專題，撰寫調研報告；召開“四講”專題民主生活會和組織生活會，採取多種形式徵求意見和建議，收集合理化建議，認真開展批評與自我批評。

XX公司領導班子成員緊密聯繫實際，充分運用學習調研、徵求意見、專題民主生活會的成果，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因，用心撰寫“四講”活動檢查報告，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要措施。並按照“四講”要求，以分析檢查報告爲主要依據，制定並落實“四講”整改方案。明確整改落實的目標、方式、時限要求和責任人，注重可操作性。同時，按照“四講”要求，進一步完善學習實踐科學發展觀活動整改方案，並抓好推進落實。

“四講”活動的深入開展，有效助推了公司生產經營，公司面貌也煥然一新，爲XX公司順利完成各項任務打下了堅實的基礎，爲全面實施天威“155”戰略提供了保障。

二、圍繞中心、服務大局，走合資公司黨建創新之路

XX公司黨委在合資企業的特殊環境下，黨建工作堅持走自主創新之路，堅持用黨建創新促進公司的發展，用公司發展的現實贏得黨建工作發展的寬鬆壞境，從而進一步促進黨建，形成一種良性循環。

1、以公司生產經營爲主線，切實提高黨建工作水平

XX公司黨委在黨建活動中找準黨的工作與企業生產經營的結合點，圍繞企業生產經營開展活動，使黨建工作在企業保持旺盛的生命力。圍繞公司的發展主線、目標、改革發展的難點、熱點問題和不同階段的不同任務開展工作，不斷創新實踐，努力使XX公司黨建工作成爲企業經營運行中不可或缺的一部分。從而在推動公司發展中，提高黨組織的戰鬥力、凝聚力、管控力和創新力。

每當公司遇到急、難、險、重的任務時，特別是對用戶要求生產週期短、質量標準高的產品，當公司感到難度比較大時，公司黨委就會組織公司的黨員去完成。在今年的生產中，20106M05、06 SZ11-63000/110張家口尚義風電場兩臺產品是進入風電市場的重點項目，此次產品的中標對於提高公司知名度具有非常重要的意義，爲XX公司進一步進軍風電市場奠定了堅實的基礎。由於這兩臺產品均爲全新設計產品，設計、採購和生產週期都比較緊張，因此產品能否順利完成對XX公司具有非常重要的意義。爲了能夠用高質量的產品開拓國內風電市場，圓滿完成合同任務，公司決定將兩臺產品命名爲“黨員先鋒號”，併成立由黨委書記爲組長的生產領導小組，明確了每一個工序的黨員負責人，制定了嚴格措施，每個環節都有黨員去落實，關鍵工序有黨員專人把關，加強組織領導，認真謀劃，精心佈置，抓好各項工作的落實。廣大共產黨員主動擔負起最艱鉅任務，發揮共產黨員的先鋒模範作用，確保了產品品質優良、性能可靠、按期交貨。

2、體現合資特色，創新黨建之路

在合資企業的特殊環境下，XX公司黨委深深懂得黨建工作只有堅持走自主創新之路，堅持用黨建創新促進公司的發展，才能用公司發展的現實贏得黨建工作發展的寬鬆壞境，從而進一步促進黨建，形成一種良性循環。

在加強黨組織建設中，XX公司黨委積極爭取日方的理解支持和工作配合。開展“四講”活動以來，公司黨委領導多次和日方進行溝通，講明黨組織活動的目的是把我們的合資企業搞的更好，在合資企業建立黨組織，符合中國國情，黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用只會促進企業提高效益，加強黨的建設更能保證加強合資企業的快速發展。這樣使日方管理人員更瞭解黨組織在生產經營中所起到的重要作用，更尊重黨組織，爲進一步搞好合資企業黨建工作邁出了堅實的一步。

根據合資企業實際，建立起成員全屬兼職的組織機構，使黨、政、企合而爲一，“核心”與“中心”相統一。既充分尊重了日方的意願，提高了企業的經濟效益，又按照現代企業制度的要求，轉換了企業黨建機制。

3、加強黨支部建設，充分發揮一線戰鬥堡壘作用。

黨支部是公司加強黨建工作的基礎，提高公司整體黨建水平，進一步加強支部班子建設，推動基層支部工作上水平十分重要。

2010年，XX公司黨委以支部班子“知識化、年輕化、專業化”爲標準，全年組織支部書記集中培訓4次；重新調整了支部書記，適時的對公司3個黨支部的班子成員進行了調整，使支部的班子素質和工作水平得到了進一步的提升；同時繼續加大對各支部工作的考覈力度，黨委工作部建立考覈記錄檔案，堅持定期檢查及時指導，打分歸檔，嚴格要求，並積極下到支部予以工作指導，幫助各個支部在企業發展中發揮更大的作用。

公司黨委領導積極指導各支部主動圍繞企業經濟工作開展活動，在融入中用力，使各支部能夠成爲保證經濟指標和工作目標完成的戰鬥堡壘。今年組織各個支部，結合工作重點開展好新管理、新技術、新工藝、新產品的創一流活動。圍繞公司任務目標，爲提高工作效率、產品質量，組織各個黨支部結合本系統部門的實際開展了提建議、搞攻關、小改小革提效率、嚴格管理降成本、優化設計上水平活動等主要內容的活動，並積極爲公司發展提出合理化建議，收到實實在在的經濟效果，有效的將活動內容與公司經濟任務相融合，使支部的戰鬥堡壘作用得到了發揮。

4、抓好抓實黨員學習，開展有效活動，打造過硬隊伍。

我們堅持以支部爲單位，每月組織黨員進行一次集中的學習，依據黨委年度工作計劃在全體黨員職工中開展了讀一本書活動（至少每年一本書，書籍已由公司黨委甄選並下發到每一個支部），要求學習中注重“三個結合”，即學習內容與解決自身不足相結合；學習內容與本崗工作需求相結合；學習要與公司現實發展形勢相結合。並實行黨委部門對各支部的學習情況進行定期和不定期檢查的方法，確保學習的執行和取得實際效果。通過學習達到振奮精神、鼓舞幹勁，能夠把“四講”活動和動員大會講話精神落實在自己的崗位上和行動中，同時定期組織黨員結合崗位開展工作技能培訓活動，不斷增強他們爲企業做貢獻的本領，自覺以高昂的熱情和鬥志全身心投入崗位工作中。使每個黨員都能起到骨幹帶頭作用、當好員工的表率。

爲進一步提高公司技術人員的科技創新意識，推動企業提高自主創新能力，增強科技進步對企業發展的支撐引領作用，公司黨委年初在技術部門開展“推動自主創新，促進科學發展”活動，以創建學習型組織爲重點，以培養各類專業技術人才爲目標，把增強企業科技創新能力、市場競爭能力和提高企業整體素質作爲主攻方向，最大限度地動員和組織廣大技術人員開展各種形式的羣衆性技術創新活動。努力運用現有技術開發新技術、新工藝，適應市場需求，加速公司科技進步，達到“向技術進步要效益”的目的。 廣泛開展“提一條合理化建議，學一門新技術，創一項新成果，改革一項新工藝，刷新一項新紀錄”等活動，使技術創新成爲技術人員的自覺行動，使技術創新成爲推動企業不斷髮展壯大的源泉。

三、積極做好員工的思想教育工作，努力營造和諧發展環境

企業思想政治工作的好壞，直接關係到企業的興衰。XX公司黨委始終堅持“以人爲本，因人施教”的原則，以“理解人、關心人、愛護人”爲基本出發點。不僅瞭解每個人的工作狀況，還了解每個人的思想、性格、家庭、社會關係等，有把握地做好思想政治工作。把幹部職工的呼聲、意願、期望作爲第一信號，努力在“知民、愛民、爲民”上做文章。在瞭解羣衆的真情實感、意見要求的前提下，做到對症下藥，雪中送炭。

1、從員工關注的熱點、難點問題入手。企業的生產、經營、管理、改革；員工的福利、工資政策、幹部聘任、公積金、養老金等等，都是員工關心的熱點、難點問題，對員工的思想動態產生着一定的影響，爲了切實從這些熱點、難點問題上做好員工思想政治工作，公司對這些熱點、難點問題都進行了公開，確保員工享有知情權和參與決策權。

2、從解決員工實際問題入手。提高思想政治工作的效果，要綜合運用各種導向手段，把解決員工思想和解決實際問題結合起來，及時瞭解並幫助員工解決工作、生活中的實際困難，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。今年以來，我們工會幹部走訪慰問離退及困難職工二十餘次，給生活困難的職工發放了慰問品、慰問金價值6500餘元，使職工切實感受到集體的溫暖，增強了企業的凝聚力。

公司黨委始終樹立“穩定是第一責任”的思想，正確處理改革、發展、穩定的關係，妥善處理各種利益訴求，確保各項改革平穩實施和職工隊伍穩定。高度重視做好信訪工作，堅持“事要解決”的原則，暢通渠道，積極引導職工正常、合理反映利益訴求，有效化解矛盾隱患。建立完善信訪穩定應急機制和處理預案，杜絕了羣體性上訪事件發生，同時爲企業創造了和諧、穩定的發展環境。

四、推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效

公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實開展反腐倡廉宣傳教育，強化領導幹部廉潔自律意識，深入推進效能監察工作，確保領導幹部正確行使權力，切實做到爲民務實清廉。加強制度建設，把教育說服、制度約束、監督制衡和懲治威懾有效地結合起來，紮實推進懲治和預防腐敗的各項工作。

1、加強黨風廉政建設工作責任制的落實

加強黨風廉政建設責任制落實是確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處的重要前提和保證。XX公司黨委始終抓住這個關鍵不放鬆，促進廉政工作取得實效。

公司領導班子按照“誰主管，誰負責”的原則，結合黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，堅持黨政一把手負總責，分管領導重點抓、相關科室配合抓，各項工作量化分解，責任到人，形成了齊抓共管的良好局面。將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，常抓不懈，工作開展到哪裏，廉政工作就跟蹤到哪裏。明確責任範圍、責任內容、考覈辦法，保證黨風廉政建設責任制和反腐敗各項任務落到實處。通過切實可行的廉政制度、規定、紀律要求，理直氣壯抓廉政，旗幟鮮明反腐敗，狠抓落實，增強了廉潔勤政的自覺性和實效性。

以“四講”活動爲契機，繼續嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗各項工作制度。領導班子與班子成員及一般幹部積極開展廉政談話，黨政正職聽取了班子成員落實責任制情況的彙報和述廉，一般黨員幹部對黨支部建設與工作提出的好的建議和對策，切實保障了黨風廉政建設工作責任制的落實，確保各項工作的順利開展，充分發揮了廉政制度建設的治本功能。

2、加強思想、道德和紀律教育工作，築牢思想道德防線

按照集團公司黨委、紀委要求，XX公司認真開展各項黨風廉政教育工作。按計劃、有步驟地開展思想、道德和紀律教育工作。認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育工作，以科學的理念統領各項工作爲目標，堅持黨組中心組學習和每週五學習日製度，把反腐倡廉教育內容納入黨員幹部教育學習計劃之中。認真組織幹部職工深入學習貫徹黨章、“兩個條例”、黨紀條規等重要學習教育內容。

我們在利用傳統的上黨課、培訓班、報告會、知識競賽等形式進行教育的基礎上，又充分利用電教片教育、網絡等信息量大、傳播速度快等優勢開展宣傳思想教育，強化教育的針對性和有效性，使廣大黨員幹部既從中受到教育，又能感受到教育的吸引力，使宣傳思想教育達到入耳入腦入心的效果。XX公司黨委把加強黨性修養、弘揚良好作風作爲促進企業科學發展的重要切入點，提高廉潔從業的自覺性，增強拒腐防變、廉潔從業的能力，在防範經營風險的同時，有效防範道德風險，爲企業科學發展做貢獻。

公司黨委在黨風廉政教育中，始終突出教育重點，豐富教育內容，改善教育方法，建設具有天威特色的愛崗敬業、誠信守法、行爲規範、道德高尚的廉潔文化，廣泛宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策，營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的文化氛圍和良好風尚。融監督於日常具體業務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，築牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

3、抓好廉潔自律工作，規範領導幹部從政行爲。

公司領導班子認真貫徹民主集中制，重大問題由班子集體研究討論決定，增強黨務政務事務的公開透明度，積極推進黨務、政務、財務公開工作，確保幹部職工的參與權與監督權。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定。公司黨委要求領導幹部帶頭認真執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律，堅持領導幹部重大事項定期報告制度，並按照集團公司的要求認真落實領導幹部廉潔自律自查工作,主動接受羣衆監督。

五、加強企業文化建設，以先進文化引領企業健康快速發展

企業文化作爲企業所共有的價值體系，既是企業思想政治工作的載體，更是企業管理的靈魂。XX公司作爲中日合資公司，應該秉承兵裝集團、天威集團以及三菱的企業文化，要兼具三方共同的優點。

兵裝集團文化理念中“拒絕藉口，立即行動”這點，對於我們的工作有非常重要的意義，行動力是企業進步最必要。“Changes for the Better 爲了美好而改變”是三菱電機的理念，也同樣適用於我們。“自信自強、追求卓越”的天威精神是激勵天威全體員工奮發圖強、勇往直前的精神動力，是我們快速健康發展的力量源泉。XX公司黨委將各方文化緊密結合在一起，全方位激發幹部職工的積極性、主動性和創造性，把公司的科學理念、經營哲學融入到各項管理制度之中，培育企業精神，塑造企業形象。

按照兵裝的統一要求，XX公司黨委在“建設學習型組織”活動的基礎上積極配合公司行政開展“星級班組”建設活動，將其當作事關全局整體素質和長遠發展的系統工程來抓，加強組織領導，強化督導考覈，繼續深入推進“創建學習型組織”活動，全面提升了員工的學習力、創新力。公司黨委在活動中鍥而不捨地抓好落實，及時瞭解和掌握活動進展情況，注意發現和解決出現的問題，及時提出合理化建議，並以此活動爲契機，進一步促進了公司的班組建設，班組管理水平明顯提升，班組學習風氣漸濃，班容班風和職工精神面貌大爲改觀，爲XX公司生產經營工作的順利開展奠定了堅實基礎。

六、加強對公司工會、共青團工作的指導

1、完善制度，加強領導

建立黨工團聯席會制度，黨委定期聽取他們的工作彙報。幫助他們協調解決一些工作中的困難，並及時提出指導意見和要求。公司黨委指導工會、共青團組織結合自身特點，充分發揮自身優勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司經濟發展這個中心，配合黨政組織做好員工的思想工作。

2、積極爲職工辦好事辦實事，增強凝聚力

XX公司工會本着“羣衆利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作爲一項重要的工作來抓。

組織職工參加各種有益的文體活動。先後組織員工參加集團職工籃球賽，召開XX公司第二屆職工趣味運動會，職工冬季長跑比賽等等。特別是今年開展的工間廣播操。做工間操在我國有着廣泛的羣衆基礎，是一種簡單易學、效果明顯的鍛鍊方式，XX公司爲提高員工身體素質，改善員工工作環境，提高工作效率，貫徹落實全民健身綱要，在全公司範圍內開展了做工間操活動。活動的開展得到了廣大員工，特別是常年伏案工作的科技人員的歡迎。豐富多彩、形式多樣的活動不僅豐富了職工的精神生活，陶冶了職工的情操，鍛鍊了職工的身體，在調動職工積極性，增強公司凝聚力，構建和諧文明企業，促進公司各項工作又好又快的發展都起到了很好的作用。

XX公司工會在堅持實施企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，積極倡導職工提合理化建議，爲企業發展獻計獻策。2010年全年共徵集職工合理化建議660餘條，對其中464個問題及時進行梳理、彙總並加以解決，充分調動了職工的生產積極性。我們按照管理規範化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

3、堅持黨建帶團建，強化對團建工作的新認識

公司黨委對團組織堅持“帶”、“建”齊抓，爲團的肌體注入新活力，進一步擴大團組織的覆蓋面和影響力。加強黨建帶團建工作，貼近青年，貼近實踐，充分調動廣大青年積極性，着力推動青年成長成才陣地建設。

在公司黨委指導下，保菱團委積極培養公司青年牢牢抓住企業改革發展脈博，敢於參加競爭的意識。引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，舉辦了管理知識競賽、青年崗位技術能手比賽等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。公司團委堅持以“服務青年，鍛鍊青年”爲宗旨，結合青年特點開展了組織開展團員青年義務勞動、棋牌比賽、參觀愛國主義教育基地等系列的特色活動，通過組織各種活動的有效運用，鼓勵青年在企業快速發展中貢獻聰明才智。

回顧一年的工作，XX公司黨委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創新的少；少數基層黨組織負責人的黨羣工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強；星級班組建設的長效機制還有待建立健全等等。爲此，XX公司黨委將抓住實現明年經營目標的主動脈，繼續抓好黨委工作制度建設，努力使公司黨委工作管理職責化、工作標準化、辦事程序化、考覈定量化、運作規範化、執行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制，讓學習實踐活動取得的成效、創造的經驗轉化爲經常之舉、日常之道。同時，繼續鞏固、擴大思想政治和宣傳陣地建設，創新機制，調動廣大員工積極參與。XX公司黨委將通過形式豐富多彩、內容形象生動的系列舉措，繼續保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進中加強，在創新中發展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務實的精神，抓住歷史性的戰略機遇，爲公司新一輪發展壯大奠定更爲堅實的政治基礎，爲集團公司改革發展穩定提供更爲有力的政治保證和組織保證。