企業高管年度工作總結

在知識經濟時代,企業高管面對市場快速變化的敏銳洞悉和快速反應顯得尤爲重要。今天本站小編給大家整理了企業高管年度工作總結，希望對大家有所幫助。

企業高管年度工作總結範文一

按照黨風廉政建設責任制考覈要求結合國有企業領導人廉潔自律“五項規定”和“五條新要求”以及中紀委“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的精神嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定本着實事求是、嚴肅認真的態度現將本人一年來履行崗位職責情況和黨風廉政建設執行情況總結如下。

一、履行職責情況

20__年16月本人擔任___總經理主要負責___的生產和管理;712月擔任公司副總經理負責兩個露天礦的安全生產和公司設備管理工作並協助__同志負責生產協調管理工作分管機電設備管理部。按照中煤集團公司和__公司黨風廉政建設要求一年來指導深入貫徹落實科學發展觀牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀不斷增強自己從業的廉潔意識嚴守紀律堅持原則積極面對企業發展的大好形勢和複雜艱鉅的工作任務緊緊圍繞公司經營奮鬥目標積極探索思路提高設備管理水平不斷加強露天礦的安全生產管理。同時按照現代化企業制度的要求努力學習煤礦企業安全生產的相關法律法規、MRP(製造資源計劃)、TQM(全面質量管理)、ERP(企業資源管理)、JIT(準時制生產)等知識以提高自己的理論水平和業務能力努力使自己能夠勝任本職工作爲公司超額完成集團公司下達的安全生產任務指標、設備管理指標做出了應有的貢獻。

1、生產經營工作完成情況

20__年___、___結合實際情況以成本控制爲核心不斷強化、細化環節管理全面提升礦山基礎管理水平按照建設高效、安全、健康、環保、綠色礦山的發展要求以“立足當前、着眼長遠、強化管理、依法治礦”的原則全礦職工緊緊圍繞既定工作目標求真務實真抓實幹圓滿完成了生產經營工作任務各項指標也創歷史最好成績。___完成採剝總量10358.5萬立方米礦坑原煤生產完成1824.1萬噸外運商品煤完成1445.32萬噸礦坑剝採比計劃5.23立方米/噸實際6.29立方米/噸。___完成採剝總量7962.82萬立方米礦坑自產原煤1718.28萬噸外運商品煤完成1524.07萬噸原煤剝採比計劃5.72立方米/噸實際完成5.54立方米/噸。20__年兩礦的各項生產經營任務指標均有明顯提高爲__公司全面完成集團公司下達的目標考覈任務奠定了堅實的基礎。

2、安全執行情況

按照年初安全會議精神要求以提高兩礦經濟效益爲目標本着“以人爲本安全第一”的原則全礦上下統一思想奮力拼搏加大安全管理力度降低了事故發生率安全工作取得較好成績。

20__年兩礦嚴格落實安全責任追究制度結合安全整頓建立健全了多項安全管理制度初步完善了安全管理體系。組織全體職工認真學習並制定了“崗位責任制”和“安全技術操作規程”;___礦共簽署“職工安全承諾書”3054份對職工進行了安全答卷考試;對兩礦所有崗位逐一排查對“崗位責任制”進行了重新修訂完成了崗位規範工作;對兩礦所有員工建立安全檔案紮紮實實進行職工安全培訓教育舉辦各種與安全相關的培訓比如:“安全用電培訓”、“安全規程學習”、“安全生產法”、“羣監員理論培訓”、“工長培訓”、“事故責任者培訓”等等。

完成了OHSMS18001職業安全健康管理體系等一次外審加強了外包隊伍及工程的安全管理工作出臺了“承包承租單位安全管理規定”。20__年___共發生事故16起較去年同期下降6起同比下降27%實現了“四無”杜絕了一級以上設備無事故實現了1、4、5三個月安全無事故。___礦共發生事故12起其中一級事故1起。

3、設備管理情況

爲了提高設備管理水平增強公司經濟效益先後制定了《___礦設備處置暫行管理辦法》草案和《總成件跟蹤管理考覈辦法》對設備維修及操作進行全程監控對各種設備及總成件的驗收、交接、使用、損壞等進行嚴格的考覈兌現充分發揮設備效率促進設備管理上水平。對設備檢修、保養加大了獎罰力度消除了職工對設備維護上的投機心理提高了職工維修、操作設備的責任心對減少設備非正常損壞起到了積極作用。同時認真研究設備整機更新與依靠大額配件投入維持之間的效益關係進行設備能力、總成件壽命、修復件費用與性能等內容的評估工作科學進行總成件和新配件的投入避免了舊件重複修理中與性能不匹配造成資金、人力及效率的浪費。

根據兩礦設備狀況積極尋求技術交流設備改進的方法與途徑先後同小松、利勃海爾、卡特彼勒、P&H、BE等國外公司就世界最新採礦設備技術的發展趨勢進行了技術交流。同時編輯發行《綜合技術專刊》設立了技術稿專項基金鼓勵全礦職工就技術問題投稿極大提高了職工學習、鑽研科學技術的熱情。

此外本人還順利地協助完成生產協調管理工作保證了公司整體生產的協調、穩定運行。

二、個人廉潔情況

作爲__公司副總經理本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規定要求自己自覺做到忠於職守盡心盡責全身心投入到集團公司和__公司賦予的各項工作之中。

在做好本職工作的同時本人還注重政治本質和理論水平的提高確保正確的政治方向。深入貫徹落實科學發展觀中共中央關於黨建、社會主義建設的新理論、新思想牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。按照《廉政總則》國有企業領導人“五不準”和“五條新要求”以及省、市集團公司、平朔公司制定的有關廉政規定從嚴要求自己在設備採購、工程建設、材料採購、外包剝離、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事無越軌、越級、越權行爲。一貫反對鋪張浪費從未搞任何形式的特殊化個人做到了潔身自好清廉從政。能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊不任人唯親不與民爭利。

三、存在的不足及今後的努力方向

儘管本人在工作中取得了一定的成績但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現爲:隨着社會和企業的發展企業管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強;綜合管理水平仍需進一步提高;密切聯繫職工羣衆和企業改革發展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調查研究關心廣大職工把他們的冷暖疾苦時刻放在心裏。進一步加強黨性修養在各方面嚴格要求自己一言一行一舉一動都要經得起考驗自覺接受組織和同志們的監督。繼續深入研究當前管理工作的薄弱環節敢於抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法想方設法把各級管理人員的思想進一步統一到改革上來。

雖然當前兩礦生產經營形勢較好但是安全生產任務依然嚴峻基層和安全管理上仍然存在一定的不足有待於進一步加強和完善。職工作爲安全管理的主體教育和培訓的力度不夠安全意識淡薄認識不清的問題仍然存在自保和互保意識也有待於進一步加強。爲此下一步重點要加強職工的安全教育培訓提高職工的安全意識防範人身傷害事故發生做好季節性、危險性等重點安全工作。

作爲一名受黨教育多年的黨員非常願意在黨的領導教育下主動接受同志們的監督積極工作戒驕戒躁率先垂範做一名稱職的黨和職工滿意的企業管理者。

企業高管年度工作總結範文二

回顧20__年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20__年度工作的成績與不足進行認真總結，爲更好地開展20__年度工作奠定基礎。

一、工作總結

(一)員工配置

目前設置職能部門4個和5個服務中心，人員配置按照定編規定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現有員工188人，其中各項管理人員36人(其中高層領導2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人，註冊物業管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費20__元開通新鄉人才網會員，主要用於招聘中層管理人員及技工類崗位;結合物業類公司實際，通過長垣在線免費發佈招聘信息，主要用於招聘基層管理人員及作業類崗位;參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規範完善員工入職、考覈轉正、離職等各項工作程序，及時辦理相關手續。目前相關日常人事手續基本能按規定有序進行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續後及時歸於離職人員檔案;應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今後需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便於員工動態信息管理和查詢。

(3)按照保密、規範化原則，20__年6月份在原有基礎上，完善了薪資發放流程。每月及時準確覈算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20__年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務中心413632元，清華苑服務中心784386元，公園20__服務中心344336元，世紀花園服務中心661253元，富美小區服務中心109227元(20__年4月至20__年11月)。

(4)制訂下發《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規範。

(5)及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質有待提高，這方面以後重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。

(三)留人方面：由於留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，20__年各類離職人數74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今後工作中，注重員工離職原因分析，對症下藥，制定改善措施。

(四)績效考覈和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考覈不到位。運營部主要承擔了作業層員工培訓及核心管理人員的考覈工作，在今後工作中要主動積極配合運營部進行培訓考覈工作。

(五)人力資源專業知識、物業行業專業知識缺乏，需要加強學習，結合行業實際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創新能力不夠強，在以後的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創新。

企業高管年度工作總結範文三

回望20__年，從年初的嚴峻形勢，到歲末的豐收喜悅，__郵政在異常艱鉅的經濟發展形勢下實現了平穩、上揚的發展趨勢，1-12月份我局累計完成業務收入____萬元，完成全年預算進度的___%，同比增幅爲_%，淨增____萬元，圓滿完成年初下達的預算目標。在全年工作中，本人始終保持高度的責任感和強烈的事業心，認真履行職責，廉潔秉公辦事，在市公司正確領導下，在__郵局領導班子緊密配合下，在各部室、專業公司和全體幹部職工的大力支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛鍊和提高。現將一年來的工作情況總結如下，不妥之處請批評指正。

一、加強學習，勇於創新，促進自身綜合能力提升

深入學習科學發展觀，以“堅持科學發展觀、實現可持續發展”爲中心課題，充分結合企業發展和自身的工作實際，學理論、定措施，進一步提高學習自覺性和工作責任感。同時，在市公司創新工作大會上的講話，樹立“終身學習”理念，運用多種積極手段和方法，在實踐過程中不斷理解創新的內涵，體驗創新的要求，提高創新的勇氣，豐富創新的手段，在各項工作中充分發揮創新的作用，使我局在函件發展、思鄉月、報刊收訂等多項重點業務和重大戰役中取得驕人成績。

二、認真履行崗位職責，全力做好分管工作

20__年，在區局黨委的統一領導下，在局其他領導的支持下，我協助__局長，主要分管函件業務、發行業務、速遞業務、包裹業務、通信運營、基建、安保和後勤等工作。回顧一年來，我主要做了以下幾方面工作：

(一)通過構建創新發展氛圍，實現各項業務齊頭並進，使整體經營工作穩步向前

從年初開始，根據各專業發展目標及地域特點，作爲分管相關專業的領導，我與區局市場部、專業公司和支局領導，就各專業發展思路、發展機會、創新項目、業務增長點等方面進行研討，確定全年發展措施及開發項目，使大家在發展中認清形勢、在危機中尋找機會、在機會中確立信心，爲全年發展打下良好基礎。20__年我局發行、速遞專業在__專業增幅中排名第一;函件、國際包裹專業排名二;郵政賀卡、報刊收訂、五節聯送、思鄉月四大重點戰役也全面告捷。

1、規模發展函件業務。

以數據庫營銷爲抓手，推進商函業務擴量增收，以賀卡爲龍頭，加大封卡片開發力度，全年累計實現函件收入____萬元，完成計劃的100。1%，增長5。3%。其中，數據庫商函累計製作____萬件，同比增長46%，列___第二位;賀卡戰役實現申報收入____萬元，完成市公司認檔指標的___%，是__局中第一個完成認檔指標的單位。

2、快速發展包裹業務。

通過積極搶佔“大宗包裹”、“軍營包裹”、“校園包裹”市場，在營業窗口開展“多說一句話”，提升快包占比等措施，包裹業務累計實現收入____萬元。其中，快包占比從09年的23%提高到10年的27%，同比增收近___萬元。

3、大力發展發行業務。

在做好日常收訂的基礎上，大力開展中國小市場、少幼兒市場、圖書館等專項市場營銷，在20__年度報刊收訂戰役中，實現流轉額____萬元，完成增長12%計劃目標的___%，完成增長15%計劃目標的___%，城區排名第二。

4、一如既往發展速遞業務。

以代收貨款、經濟快遞和e郵寶等協調機制新業務爲突破口，以“思鄉月”、“五節聯送”等階段性營銷爲增長點，速遞業務累計實現收入____萬元，完成___%，增幅__%，收入佔比同期上升4。7個百分點。其中，“思鄉月”我局累計實現產品銷售___萬元，完成奮鬥指標的___%，城區排名第二;“五節聯送”與“端午節”也均實現__%以上增長，通過開展常規化禮儀營銷活動，共爲我局帶來速遞收入約____萬元;利用速遞協調機制，1-12月我局新增速遞協議客戶__戶，增收___萬元，爲速遞板塊收入規模的擴大提供了有力支撐。

(二)通過開拓創新發展思路，實現開發觀念轉變，充分調動企業發展活力

創新決定着企業的命運，惟有不斷創新，企業的經營運轉才能時時保持在最佳狀態，才能擁有鮮活的生命力，才能在市場競爭中不斷領先，才能超越自己，超越對手。在10年實際工作中，“開拓創新”始終貫穿於各項業務發展之中，立足本職工作，充分發揮自主創新積極性，緊緊圍繞企業經營發展，不斷突破固有思維，增強創新意識，提高創新能力，使企業發展再創佳績。

1、項目創新實現常規業務的突破和再生。

通過成功與市政府合作，開發《____》項目，實現收入___萬元;在原有基礎上不斷創新，推出賀卡形式的“烤鴨紀念卡”，五年可實現收入____萬元，爲賀卡業務發展提供新思路。

2、經營思路創新，爲今後發展積累經驗。

在支局搭建月餅超市，拓寬代銷渠道，實現“思鄉月”超常規發展;將“祝福祖國”明信片與中國小報刊收訂相結合，實現資源共享、聯動開發;創新期刊代徵訂模式，將自辦發行納入到郵發渠道，開闢流轉額收入新途徑;策劃“_____”主題營銷活動，營造銷售氛圍，提高相關專業收入。

3、圍繞三個經濟，以創新項目撬動南城市場。

重點開發政府經濟，已成功開發____《___》、____宣傳部、航天院、司法局、中國質量認可協會等多家政府部門和市級企業，累計實現收入___萬元;加速開發總部經濟：在__總部基地內打造體驗中心，積極開發數據庫商函、一體化物流、對公業務、報刊發行等項目，信息聯播網也實現破冰，成功開發兩單，共計實現業務收入___餘萬元;全力開發國慶經濟及企業慶典經濟：一方面做好國慶題材產品的銷售，另一方面加大信息蒐集，實現大單開發，已成功開發___辦公室、__教委、__銀行、__電影廠等多家機關單位和企業慶典項目。

(三)增強能力建設，加快網點建設步伐，企業持續發展的後勁進一步增強

確保了__、___、__三個新增郵電所開業;確保了__、___兩個改造郵電所重新開業;完成了__、___、__郵電所和___集郵專賣店的裝修改造工程;已接到市公司關於接收__、___、__郵電所的批覆，目前正在辦理結算接受手續，三個網點總面積達798平方米;年內對50處局、所、生產場地進行了維修改造。

三、注重學習實踐，做好廉政自律

在日常工作中，自覺地加強經濟發展、企業管理理論等知識的學習，堅定信念，開闊思路，在政治上始終與市公司保持高度一致性，並把所學知識結合到實際工作之中，做到學以致用;在處事爲人上，堅持誠實做人，踏實做事，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作;在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，保持團結;在管理工作中充分發揚民主，身先士卒，注重挖掘員工潛質，將如何確保企業持續健康發展、如何增加職工收益作爲自己的工作目標。

四、努力開拓，勤勉奮進，使各項工作再上新臺階

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開各部門同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在一些不足：一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在着淺嘗輒止、急於先學的現象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人要在今後學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是不斷解放思路，開拓創新。

以上是本人20__年工作的回顧與總結，在接下來的工作中，我將與領導班子的其它成員密切配合，繼續圍繞市公司20__年總體經營工作部署和具體要求，突出重點、調整結構、整合資源、優化流程，做大做強各類業務，強化管理，改善服務，提高企業運行質量和效益，再創佳績，爲__郵政健康、快速發展做出更大的貢獻。

“企業高管年度工作總結”