企業服務局2022年上半年度工作總結

【概述】

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【正文】企業服務局2022年上半年度工作總結

上半年，在區黨工委、管委會的正確領導下，各有關單位的密切配合下，我局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，抓嚴抓實黨建引領服務工作，切實發揮綜合協調與跟蹤服務工作職能，加快推進項目落地、有序建設、嚴格履約，助力高新區不斷優化營商環境，爲推動高新區產業高質量發展持續奮鬥。現將我局上半年工作情況彙報如下：

截至目前，高新區共有在建工業項目有89個，其中2022年上半年新簽約項目26個，今年新開工建設項目7個，實現在建轉投產項目15個。上半年，完成1個招商引資任務（伴遊機器人項目），在談項目6個。聯合各職能部門開展擬入園項目聯審聯批43個，其中，已通過聯審聯批的項目29個，正在進行聯審的項目3個，暫緩或暫停的聯審項目9個。收到和辦理書面涉企事項48件（不含土地掛牌，含政策扶持33件），其中已辦結（含撤銷辦理）31件（含政策兌現事項22件）。

一、具體工作舉措

（一）重服務、抓業務，種好服務項目的“責任田”。

企業服務局作爲服務部門，始終堅持“項目爲王”的工作宗旨，堅持一線服務和24ｈ服務，加快推進項目建設、嚴格把好審覈關卡、監督提醒企業履約，爲入園項目建設投產、實現效益做好支持保障工作。一是牽頭開展土地掛牌工作，助力項目早落地、早建設。1-6月，我局聯合各職能部門爲已簽約入園項目開展土地掛牌24個，現22個項目已完成前期土地掛牌流程，均已轉至國土部門啓動掛網程序。二是持續做好協調服務工作，助力項目順利建設、按時投產。2022年，我局堅持做好掛點項目和高新區在建工業項目跟蹤服務和綜合協調工作，先後幫助園區企業協調解決用地場平、水壓、用房、子女入學、建設施工等問題近百餘起。不定期梳理園區在建工業項目存在問題，對於重難點問題及時上報主要領導和分管領導組織相關職能部門召開調度會高效協調解決幾十餘次，其中幫助協調解決園區重點項目比亞迪建設問題，以及提請分管領導召開協調會解決問題百餘件，截止目前比亞迪項目專報編刊第18期。5月中旬，爲檢驗撫州市中心城區疫情防控應急處置能力，我市開展中心城區疫情防控應急演練，我局掛點企業深根銅箔被選爲演練點，爲體現我區疫情防控應急處置能力，我局主要領導和工作人員提前前往企業全程配合佈置現場，並於演練當日提前趕往企業進行再次檢查，確保當天演練各項工作有力有序、有效開展。三是嚴格辦理政策兌現審覈工作，助力項目健康發展、不斷壯大。年初，結合前期政策兌現審覈工作開展情況及存在的問題，我局進一步修改完善了《關於進一步規範並細化涉企事項審批辦理流程》，對企業的基礎設施建設補助類、裝修補貼類、設備補貼類、企業扶持等方面的兌現程序進行了明確，形成“縱橫貫通、權責統一”的管理服務機制，目前正在徵求意見中。1-6月，我局收到管委會轉來企業申請政策兌現事項33件，主要涉及裝修補貼、擔保貸款、貸款展期、貸款貼息、獎補扶持等扶持政策，其中已辦結22件，正在辦理11件。

（二）強黨建、抓思想，舉好意識形態的“指揮棒”。

企業服務局黨支部牢固樹立優化工作水平必須抓好黨建工作的理念，不斷壯大支部力量，加強支部教育管理，堅持黨建引領業務工作。一是加強組織建設，增強基層黨組織戰鬥堡壘作用。企業服務局黨支部貫徹落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，規範開展組織活動，認真完成規定動作。年初，按照《2022年全區黨（工）委（黨組）理論中心組專題學習重點內容安排）》、《關於加強黨內政治文化建設的實施方案》文件精神，制定印發《企業服務局黨支部2022學習教育計劃》，把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江西重要講話精神、十九大及十九屆歷次全會精神列爲重點學習內容，切實增強幹部職工的思想理論武裝和紀律觀念。通過開展黨費自查和黨費收繳，爲黨員過政治生日，研究彙報“五必訪五必到”等規定動作，集體決策黨支部重大事項等，並聯合社區開展黨員志願服務活動，在疫情防控、扶貧幫困、創建文明城市等工作中積極發揮黨員先鋒模範、帶頭表率作用。認真抓好發展黨員培養教育、考察等各階段工作，2022年上半年，經支部大會研究並報上級黨組織審覈，黨支部通過周林琦、饒曌兩位預備黨員轉正事宜，黨員隊伍逐年改善、黨員隊伍素質不斷提高。黨支部代表在黨員同志喜、病事走訪看望2次，前往服務幫扶對象（企業）走訪幫扶解困7次。1-6月，7名黨員（含預備黨員）共繳納黨費1497元。二是加強學習教育，引導幹部同志統一思想、提高政治覺悟。黨支部結合主題黨日或專題集中學習，日常鼓勵黨員積極開展自學的同時，已組織開展了8次黨史學習教育專題學習。1月30日，召開了黨史教育專題民主生活會暨汲取肖毅等案教訓專題民主生活會，邀請區黨工委第五巡迴指導組通知列席指導，企服局班子成員結合實際認真開展批評與自我批評，形成檢視材料。6月15日-7月15日，通過黨員自學、中心組學習、主題黨日活動等形式開展黨內法規集中學習活動，通過集中學習、組織交流研討引導全體黨員幹部形成學法、尚法、懂法的良好氛圍。6月28日，黨支部書記蔣宮正以《忠臣守初心 百餘年堅如磐》爲全體黨員幹部講授了建黨101週年主題黨課，通過重溫101週年的建黨歷史，用黨的偉大成就激勵人、用黨的優良傳統教育人、用黨的歷史教訓警示人、進一步引導廣大黨員幹部堅定理想信念，牢記黨員身份，做到時時堅守、事事堅守、一生堅守、一以貫之的堅守、一往情深的堅守、一往無前的堅守初心和使命。根據“傳承紅色基因 延續奮鬥精神”紅色電影觀影活動安排，3月4日組織全體黨員幹部觀看了《鄧小平小道》紅色電影，大力弘揚紅色主旋律、激發廣大黨員幹部的愛國熱情和幹事創業激情；4月28組織黨員幹部參觀臨川黨建文化園、通過沉浸式參觀體驗、重溫入黨誓詞等活動，引導黨員幹部身臨其境學黨史、悟思想，激勵黨員幹部學出絕對忠誠、學出信仰信念。

（三）管幹部、抓作風，築好廉政自律的“防火牆”。

堅持思想教育爲引領，深化作風建設工作，今年以來，我局以深入開展“八揚八治”作風建設專項活動爲契機，認真開展調研、問題查擺等，聚焦教育引導、聚焦全程監督、聚焦履職盡責做實做細日常監督，強化幹部作風建設。一是聚焦教育引導，築牢思想根基。把黨紀黨規、典型案例學習納入機關黨日、幹部大會學習議程，教育引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。上半年，由主要領導帶頭集體學習了紀工委反面典型案例通報文件10餘次。二是聚焦全程監督，織密監督網絡。把從嚴管理貫徹落實到幹部隊伍作風建設的全過程，構建“事前預防提醒、事中嚴格監督、事後追究追責”的全過程監督體系。年初，我局召開了2022年度廉政建設工作會議，總結上年度黨風廉政建設工作，部署研究本年度度全面從嚴治黨履行主體責任工作計劃和要求，制定了本單位本年度全面從嚴治黨主體責任任務清單。 6月，局主要領導對班子成員、各科室工作人員進行了集體政治談話，指出履職中存在的不足，被談話對象結合實際制定了相應的整改措施。6月6日，局主要領導對李賢同志違反工作紀律問題進行全局通報批評，並責令其作出深刻書面檢查，根據績效考覈辦法扣罰李賢獎勵性績效津貼200元，通過追責問責，進一步嚴明工作紀律，深化我局作風建設。三是聚焦崗位職責，開展以案促改。今年3月至6月，根據工作部署和要求，我局以徐國軍嚴重違紀違法案件爲反面教材深入開展了以案促改專項活動，通過召開警示教育大會、問題查擺剖析大會等形式組織全體黨員對照分析、對標自查、對錶整改，做好以案促改查擺剖析、建章立制，立足我局職責，進一步查找監督管理的薄弱環節、權力運行的監督盲區，健全完善了監督制約措施和風險防控對策，進一步做實做細日常監督，推進幹部作風建設持續好轉。

二、存在的問題

項目入園無法落地。目前，高新區仍存在部分項目已簽約入園，但因地塊未徵收未場平、林地未報批（無指標）、基礎設施配套不完善等原因導致企業落地難。

三、意見建議

注重招商質量，抓好項目落地。招商引資是爲推進高新區產業發展，但項目引進後無法落地則招商無法實現其目標。因此，建議引資部門在項目考察和洽談期間就要開展對項目擬選地塊進行前期覈查，是否符合六通一平等落地條件，確保企業簽約後可落地、可建設，項目投產見效具備必要前提。同時，爲提升企業建設信心，建議進一步優化項目扶持政策。