公司幹部作風建設總結多篇

【第1篇】幹部作風建設年總結

按照縣委《關於開展“幹部作風建設年”活動的實施方案》的要求及具體安排，我局積極行動、精心部署，紮紮實實地搞好了“幹部作風建設年”活動第一階段的工作，現將該階段的活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導、精心部署第一階段工作。

全縣領導幹部作風建設年活動動員大會召開後，我局高度重視，把此項工作作爲當前工作作爲重中之重。一是搞好思想發動。2月 21 日，我局召開了“幹部作風建設年活動”動員大會，局長張四水同志在會上傳達了縣委關於在全縣黨員幹部中開展“幹部作風建設年活動”的實施方案，對本單位活動進行了全面安排部署，要求全體黨員幹部切實履行職責，抓好活動各項任務、目標的落實。真正調動了黨員幹部參與活動的自覺性。二是健全組織機構。成立了由張四水局長任組長的活動領導小組及辦公室，各司其職，各負其責，分工明確。三是制定實施方案。按要求制定了《學習計劃》和詳細的《活動實施方案》，進一步明確了開展此次活動的指導思想、目標任務、方法步驟及保障措施等。

二、務求實效、抓好第一階段各項工作。

（一）精心安排，強化學習。局學習實踐活動領導組辦公室制定了具體的學習培訓計劃，在個人自學的基礎上，採取集中培訓、邀請縣級領導專題輔導、進行集中理論測試等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、省委省政府關於開展“幹部作風建設年”活動的意見、張雲川同志在省動員大大上的講話、宋太平同志在九屆七次全會上的報告等一系列重要講話精神，認真做好了學習筆記，撰寫了心得體會，切實增強了黨員幹部的黨性修養和推進科學發展的自覺性。

（二）深入基層，蹲點調研。活動中，爲進一步摸清基層真實情況，解決基層實際問題，做到聯繫實際，學以致用，推動工作，在認真抓好乾部職工集中學習的同時，局黨組結合實際，確定了領導幹部聯繫點，積極深入基層搞好調研。局長張四水同志利用一週的時間到保定市金森服飾有限公司蹲點調研，撰寫了調研報告，針對企業當前存在的問題提出了建議對策，理清了企業發展思路。

（三）完善制度，公開承諾。局領導班子圍繞發展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務上要採取的措施，分別制定了公開承諾制、限時辦結制、首辦負責制等各項制度，出臺了提高工作效率、價格公共服務、改善民生三個方面11項具體服務措施。在單位公開欄公開了9項公開事項，明確了責任人、目標要求和完成時限。張局長在縣電視臺對具體服務事項向社會各界進行了公開承諾。

（四）尋找差距，紮實改進。爲切實找準物價幹部隊伍中存在的作風問題，做到有的放矢，對症施治，確保作風建設年活動取得實實在在的效果，在深入基層調研的基礎上，我局結合職能，深入基層走訪黨員、羣衆、政協委員、人大代表和企業代表開展了“六查六看五走訪”活動，廣泛徵求幹部羣衆的意見和建議。通過走訪，共徵求意見建議24條，爲進一步改進作風打下了良好基礎。

三、取得明顯效果。

（一）幹部素質不斷提高。在開展幹部作風建設年活動中，幹部職工在局黨組的帶領下深入學習理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，大力弘揚理論聯繫實際的學風，積極改造主觀世界，自覺把科學發展觀的要求落實到本職工作上，落實到物價工作上，落實到對自己的嚴格要求上。通過學習，黨員幹部對黨的方針政策、當前形勢、開展幹部作風建設年意義的認識程度有了一個新的提高，全面落實科學發展觀、解放思想的自覺性和

爭先創優的意識進一步增強。

（二）工作作風進一步轉變。各業務股室辦理定價批費、驗證發證、鑑證認證等各項業務時，堅持文明辦公、禮貌服務，實行規範服務，做到了“四要、四不”，即：接待服務對象要熱心、瞭解情況要細心、解答詢問要耐心、爲民辦事要誠心，不推、不拖、不誤、不壓。嚴格落實首辦責任制。第一個接待社會各界前來諮詢、反映問題、辦理業務或第一個接到電話的工作人員爲首辦負責人，首辦負責人按照“熱情接待、實事求是、迅速辦理”的原則，做好接待工作；實行限時辦結制。各業務股室進一步提高辦事效率，限時辦結各項業務，遇有特殊情況設立“綠色通道”，急事急辦、特事特辦；實行工作回訪制。由局主要負責人組成工作回訪組，深入到全縣各相關部門、單位，就價格和收費管理、監督檢查以及價格鑑證工作中的行政行爲是否規範、價格服務是否到位情況等進行回訪工作。

【第2篇】國土資源系統開展幹部作風建設年活動的第一階段工作總結

根據縣委、市局關於在開展幹部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開展了幹部作風建設年活動，現將第一階段工作情況總結如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統《幹部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展幹部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大幹部職工進一步明確了開展這次幹部作風建設年活動的緊迫性和必要性。爲保證這項活動紮實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“幹部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作，爲活動的紮實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局幹部作風建設年活動實施方案》。爲進一步加強國土資源系統幹部職工作風建設，紮實推進幹部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統關於開展幹部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題並要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關於幹部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“幹部作風建設年”活動心得體會，並收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平，又促進了各股室、所站之間業務上的相互瞭解，提高了業務水平。

3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式爲先導，採用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關於開展幹部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個幹部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先後3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，爲副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每週對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

【第3篇】鎮“幹部作風建設年”第一階段工作總結

鎮“幹部作風建設年”第一階段工作總結

全縣作風建設年動員會議召開以後，我鎮按照上級部署積極行動，紮實開展了作風集中教育活動，第一階段工作進展順利。主要抓瞭如下幾點。

一、精心組織，確保了教育活動落到實處

（一）加強領導，統籌安排

鎮黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了“作風建設年”活動辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。鎮黨委召開了動員大會，由黨委書記作了動員報告。動員報告緊密聯繫本鎮實際，找準了機關幹部幹部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在幹部中引起了極大的反響。同時鎮黨委製作了活動版面，各村張貼了12幅宣傳標語，在全鎮營造了加強幹部作風建設的濃厚氛圍。三是搞好統籌安排。鎮活動辦公室印發了《關於開展“作風建設年”活動的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，並建立了學習園地，把學習教育貫穿整個活動的始終。二是突出了學習重點。重點學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和認真落實科學發展觀》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中共日照市關於加強全市黨員領導幹部思想作風建設的決定》、縣委劉書記在全縣作風建設動員會議上的講話等一系列文件材料。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互相學習的學風，每名機關幹部都寫了心得體會和5000字左右的學習筆記。四是嚴明瞭學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人蔘學、個個向學的氛圍。

（三）深入調研，瞭解情況

鎮黨委政府成員帶領機關幹部深入各村調查研究，瞭解村情民意，廣泛聽取了羣衆意見，並作了詳細的進村記錄。在此基礎上，黨委政府班子成員和總支書記還寫出了調研報告，爲下一步工作明確了思路。同時還對各單位工作開展情況進行了深入瞭解，提出了下步工作建議。

（四）紮實開展各項活動

按照縣委部署，我們在各村認真落實了“民情直通車”制度，上面張貼了國家政策法規、農業技術、致富信息等內容，爲羣衆學習國家法律法規和農業技術提供了方便。同時積極開展了結對共建活動，縣國土局、糧食局、交通局等單位積極幫扶我鎮沙河崖、十里堡、西劉官莊等村，幫助他們建設文明街，進行舊村改造，爲他們村的發展出謀劃策，加快了新農村建設步伐。

二、做到“三個着眼”，確保了教育活動質量

一是着眼於教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和羣衆觀。活動期間，緊扣權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。

二是着眼於發展。在這次活動中，始終圍繞全鎮經濟發展進行整風，通過學習，幹部的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入企業調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是着眼於提高。鎮黨委不僅僅侷限於一時的整頓，而是着眼於服務水平和工作效率的提高。在當前的學習階段，我們把提高幹部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作爲重點，豐富了活動的內涵。各鎮直部門都結合實際，爭創服務品牌的實施方案和工作計劃，建立健全了公開服務承諾、作息制度、考勤制度、崗位責任制考覈、交心談心等各項制度，提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，並設立了公開監督電話，爲形成良好的工作作風和提高服務水平提供了保證。

三、注重實效，確保了活動目標得

【第4篇】2022年幹部作風建設年設活動第一階段工作總結

根據省委、市委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發〔2022〕22號”印發《關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作爲促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。爲了保證領導幹部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長爲組長的局機關作風整頓領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導幹部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》爲題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，並在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。爲保證春節期間學習不停步，要求全局幹部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，爲更好地徵求幹部羣衆意見，採取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部羣衆幫助領導班子和領導幹部查找突出問題，傾聽幹部羣衆對領導班子和領導幹部的意見和建議。現已發出徵求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。

二、全局一心成效顯著抓思想發動，幹部職工的思想認識見成效。學習之初，幹部中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體幹部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期1個月的學習，使全體幹部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，爲第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，幹部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規定，在領導幹部帶動下，全局幹部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約5萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和幹部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其餘幹部職工實際學習時間大多超過8天。全局幹部職工共撰寫心得體會2，約7萬字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。爲加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放鬆，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和範圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開闢多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活

【第5篇】領導幹部作風建設總結

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次幹部作風整頓建設活動爲契機，認真對照“五查五看”，切實解決“爲民、開拓、務實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質。（一）加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展、在行動上符合工作的規範、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成果，加強對科學發展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化爲指導工作的思路和方法，轉化爲抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。（二）牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作爲工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，瞭解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把羣衆擁護不擁護、贊成不贊成，作爲一切工作的出發點和落腳點，作爲衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多爲羣衆、教師、學生着想，多關心幹部的工作與生活，多爲羣衆、教師、學生辦實事、辦好事。

二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區領導關於幹部作風整頓建設活動工作會議精神，並把精神轉化爲動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨着分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認爲只(本文摘至:)要按上級領導的要求去做，幹好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務方面：能夠把全心全意爲人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導幹部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

【第6篇】2022年幹部作風建設“回頭看”工作總結匯報

按照市委“三提升”活動辦公室關於“幹部作風建設‘回頭看’工作的通知”要求，我校集中一週時間對幹部作風建設工作進行了“回頭看”，使我校“三提升”活動更加紮實和務實，奠定了良好的基礎。現將有關情況做如下彙報。

一、我校幹部作風建設開展的總體情況

我校在2022年“幹部作風建設年”專項活動中，通過動員部署、集中學習、調查研究、公開承諾、亮化服務窗口、警示教育、民主懇談、集中攻堅、落實“十個嚴禁”和開展“兩爲”活動、建立長效機制等一系列工作的有效展開，全校黨員幹部精神面貌大爲改觀、作風建設得到加強和鞏固、學校多項重點工作進展順利。從總體情況來看，我校的幹部作風建設工作進展情況良好。

1、科學定位、規劃，促進學校的發展

在去年的幹部作風建設年活動中，學校領導班子認真謀劃學校發展，結合我市經濟社會發展的要求，結合我校迅速擴大的規模，以持續增強學校服務社會的能力，實現健康、可持續發展爲宗旨，進一步將辦學思路調整爲“穩定規模、科學管理、全員創新、特色創優、品牌強校、持續發展”，並明確了“年內實現全國首批國家高水平示範校，三年內建成國內一流的現代化名校”的奮鬥目標。

我們結合職業教育發展的目標和方針，充分發揮毗鄰北京的優勢，抓住首都及我市大力發展現代服務業難得的機遇，繼續開發現代服務專業羣，努力謀求更爲寬廣的就業領域，進一步提高現代服務人才培養質量；做大做強影視動漫專業羣，強力開發遊戲專業，與北京紅精靈遊戲公司繼續接觸，力爭與該公司建立校企合作關係；繼續鞏固信息技術專業羣，特別是在計算機課程設置和知識體系上及時更新，跟緊市場，加大對專業教師的培訓力度，暑、寒假期間選派30名優秀教師參加各類專業機構的培訓學習。

2、理順機制體制，轉變幹部工作作風

近三年，學校正在逐漸實現“小處室、大級部”的管理體制，但由於各項配套制度尚未完善，既沒有建立起可以獨立工作、獨立決策的二級管理部門，又爲各教學級部分配了過多的行政事務，致使出現了校領導並沒有從過多具體事務中脫離出來，而各級部的主要負責人在忙於教學、學生管理工作的同時，還要處理行政事務，已出現應接不暇、顧此失彼的情況。

通過過去一年“作風建設年”專題活動，一是已完善了學校數十項規章制度，根據新情況，新問題，進一步補充、修訂，已完成了對《學校考勤制度》、《學期獎制度》的修改，新制定了《學校差旅費報銷制度》和《文件管理制度》。二是進一步規範了管理程序，實現“制度治校，民主管理”的目標要求，做到日常管理有序、監督有力，有章可循。三是進一步改革了管理機制，深入推進“大級部、小處室”的改革進程，理順級部管理各項工作的職責和程序，建立健全學校管理體制大框架，落實目標責任制。目前，學校已爲9個級部、專業部配齊了主任、幹事，充分發揮級部自身管理的職能，繼續貫徹執行“大級部、小處室”的低重心管理。

3、加大教師培養培訓力度，加強教師隊伍建設

學校教工隊伍的職業道德水準和整體綜合素質還需提高，品牌教師數量急需進一步擴大。部分教師存在着自我要求不嚴、標準不高，不思進取、不善學習的現象。適應職業教育不斷髮展的“雙師型”隊伍還有待加強。

通過認真分析我校教師隊伍現狀，在加強青年教師隊伍建設的同時，在轉變教師教學觀念、名師隊伍建設、過硬的專業教師隊伍建設方面下大力，加大投入，認真落實專業教師定期到企業實踐制度，加大力度選派教師參加各級各類培訓，包括國外培訓，開闊教師眼界，爲教師專業化成長搭建平臺。調整教師教學評估標準，在加強教學常規管理的同時，鼓勵教師積極參加各級各類教學競賽，承擔教科研課題，鼓勵教師在教學中大膽創新，舉辦豐富多彩的教學比武活動，在活動中錘鍊隊伍，建立起了更爲科學合理的教師評價機制。

【第7篇】縣質監局幹部作風建設教育活動工作總結範文

按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關黨委的指導下，我局幹部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結束，取得了較好效果，達到了預定目標。現就這階段的工作情況總結如下：

一、統一思想、提高認識

我局於5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鍾本榮同志在會上對全局幹部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，並對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環節，全局幹部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對問題，紮實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成爲羣衆滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位幹部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環節工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。

二、加強領導，明確責任

抓好整改，責任在負責人，關鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領導率先垂範，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，並加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對於一些情況比較複雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環環相扣、整體推進。

三、組織再學習，提高思想認識

在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結合幹部職工的作風現狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統一了思想，提高了認識，爲全局幹部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。

四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案

研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環節。在查找問題階段查找出來的問題，主要是羣衆普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節，必須採取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位幹部職工都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及幹事創業、加快發展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關鍵是要符合實際，紮實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定紮實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走羣衆路線，制定整改措施，本着開門搞教育活動的精神，緊緊依靠羣衆，注意聽取羣衆意見，集中羣衆智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審覈把關。黨支部的整改方案經廣泛徵求羣衆意見、支部會議討論修改通過，並報督導組審查後，召開通報會向羣衆進行公佈，接受羣衆監督。局黨支部結合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規納彙總爲6個方面的問題，並針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，從廣大幹部羣衆看得見、摸得着的事情做起，立說立行，見諸行動。先易後難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，儘快做了解決，使廣大幹部羣衆切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規劃，創造條件，逐步整改和進行解決。

五、搞好結合、狠抓整改措施的落實

在這一階段的活動中，我局注意與當前質量技術監督各項工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。按照省、市質監局要求，進一步大力抓好“雲南省公務員八條禁令”和國家質檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，並廣泛徵求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員幹部深入開展“回頭看”，繼續深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是羣衆普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向羣衆做了說明，並制定了逐步解決的方案採取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。

六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題

我局黨支部把整改與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合質監工作實際和幹部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對於以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。總之，我局結合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規定》、《學習制度》、《黨員幹部聯繫羣衆制度》、《黨員領導幹部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考覈獎勵規定》等規章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規範隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質提高到一個新水平，進一步鞏固幹部作風建設教育活動的成果。

七、堅持創新，總結提高

在整改實踐中，我局堅持從質監職能職責實際出發，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創新上下功夫。總結好的做法，提煉好的經驗，創新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是幹部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了幹部職工素質；二是黨員的先鋒模範作用得到了發揮，真正體現出共產黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰鬥力得到了提高，真正發揮了戰鬥堡壘作用；四是廣大羣衆關心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民羣衆；五是推動了全局各項工作，真正實現了“兩不誤”、“兩促進”。

總的來說，我局自幹部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經費緊張等困難，我局全體黨員幹部充分發揮共產黨員先鋒模範表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體幹部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質監事業的發展。我局將鞏固好現有成果，進一步加大整改力度，繼續努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質量技術監督各項工作，爲當地經濟社會的發展和人民羣衆的生活更加安康做好服務，使幹部作風建設教育活動真正成爲羣衆滿意工程。

【第8篇】縣質監局幹部作風建設教育活動整改提高階段工作總結

縣質監局幹部作風建設教育活動整改提高階段工作總結

文章標題：縣質監局幹部作風建設教育活動整改提高階段工作總結

按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關黨委的指導下，我局幹部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結束，取得了較好效果，達到了預定目標。現就這階段的工作情況總結如下：

一、統一思想、提高認識

我局於5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鍾本榮同志在會上對全局幹部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，並對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環節，全局幹部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對問題，紮實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成爲羣衆滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位幹部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環節工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。

二、加強領導，明確責任

抓好整改，責任在負責人，關鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領導率先垂範，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，並加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對於一些情況比較複雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環環相扣、整體推進。

三、組織再學習，提高思想認識

在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結合幹部職工的作風現狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統一了思想，提高了認識，爲全局幹部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。

四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案

研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環節。在查找問題階段查找出來的問題，主要是羣衆普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節，必須採取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位幹部職工都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及幹事創業、加快發展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關鍵是要符合實際，紮實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定紮實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走羣衆路線，制定整改措施，本着開門搞教育活動的精神，緊緊依靠羣衆，注意聽取羣衆意見，集中羣衆智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審覈把關。黨支部的整改方案經廣泛徵求羣衆意見、支部會議討論修改通過，並報督導組審查後，召開通報會向羣衆進行公佈，接受羣衆監督。局黨支部結合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規納彙總爲6個方面的問題，並針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，從廣大幹部羣衆看得見、摸得着的事情做起，立說立行，見諸行動。先易後難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，儘快做了解決，使廣大幹部羣衆切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規劃，創造條件，逐步整改和進行解決。

五、搞好結合、狠抓整改措施的落實

在這一階段的活動中，我局注意與當前質量技術監督各項工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。按照省、市質監局要求，進一步大力抓好“雲南省公務員八條禁令”和國家質檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，並廣泛徵求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員幹部深入開展“回頭看”，繼續深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是 堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是羣衆普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向羣衆做了說明，並制定了逐步解決的方案採取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。

六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題

我局黨支部把整改與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合質監工作實際和幹部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對於以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。總之，我局結合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規定》、《學習制度》、《黨員幹部聯繫羣衆制度》、《黨員領導幹部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考覈獎勵規定》等規章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規範隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質提高到一個新水平，進一步鞏固幹部作風建設教育活動的成果。

七、堅持創新，總結提高

在整改實踐中，我局堅持從質監職能職責實際出發，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創新上下功夫。總結好的做法，提煉好的經驗，創新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是幹部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了幹部職工素質；二是黨員的先鋒模範作用得到了發揮，真正體現出共產黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰鬥力得到了提高，真正發揮了戰鬥堡壘作用；四是廣大羣衆關心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民羣衆；五是推動了全局各項工作，真正實現了“兩不誤”、“兩促進”。

總的來說，我局自幹部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經費緊張等困難，我局全體黨員幹部充分發揮共產黨員先鋒模範表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體幹部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質監事業的發展。我局將鞏固好現有成果，進一步加大整改力度，繼續努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質量技術監督各項工作，爲當地經濟社會的發展和人民羣衆的生活更加安康做好服務，使幹部作風建設教育活動真正成爲羣衆滿意工程。

xx縣質量技術監督局

二○○七年六月二十九日

《縣質監局幹部作風建設教育活動整改提高階段工作總結》來源於本站範文網網，歡迎閱讀縣質監局幹部作風建設教育活動整改提高階段工作總結。

【第9篇】機關幹部作風建設活動自查總結

按照xx的安排，近期我參加了機關幹部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關於開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導幹部作風建設是新時期黨對領導幹部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次幹部作風整頓建設活動爲契機，認真對照“五查五看”，切實解決“爲民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展、在行動上符合工作的規範、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成果， 加強對科學發展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑑別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化爲指導工作的思路和方法，轉化爲抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作爲工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，瞭解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把羣衆擁護不擁護、贊成不贊成，作爲一切工作的出發點和落腳點，作爲衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多爲羣衆、教師、學生着想，多關心幹部的工作與生活，多爲羣 衆、教師、學生辦實事、辦好事。

二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區領導關於幹部作風整頓建設活動工作會議精神，並把精神轉化爲動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨着分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認爲只(本文摘至:範文大全) 要按上級領導的要求去做，幹好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務方面：能夠把全心全意爲人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導幹部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

三、學會科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利於堅持科學發展、構建和諧社會，有 利於進一步提升我市教育形象，有利於促進學校、教師、學生持續健康發 展，有利於滿足社會、羣衆日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今天的工作。(三)嚴於律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今後的工作中，我將繼續按照開展領導幹部作風整頓建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守爲民之責。

【第10篇】領導幹部作風建設工作總結

作風問題最核心的是對人民羣衆的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的幹部作風。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和幹部作風建設的大環境逐步規範。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標誌着黨風廉政建設和反腐敗工作環境更加成熟。作爲一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。幹部作風好，才能深入瞭解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結合鄉鎮工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。

鄉鎮工作與人民羣衆切身利益息息相關。鄉鎮承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。鄉鎮工作的宗旨就是“以民爲本、爲民解困、爲民服務”。對每一個鄉鎮工作者來說，作風建設的核心就是全心全意爲人民服務，履行好職責，解決羣衆迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含着不平凡的意義和價值。這就要求幹部作風建設要落實到執政爲民的思想和爲民解困的行動中去。進一步密切與基層、羣衆的聯繫，積極爲廣大人民羣衆和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執政爲民 爲民解困”的民政宗旨。範文 先生網

三、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層羣衆，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的`角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想，在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地爲基層羣衆服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心繫羣衆、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，行動上深入羣衆，工作上爲了羣衆，才能得到羣衆的擁護。任勞任怨、細緻周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮鬥、勤儉節約是新形勢下加強每一個鄉鎮幹部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

【第11篇】幹部作風建設整頓活動總結

幹部作風建設整頓活動總結

文章標題：幹部作風建設整頓活動總結

根據宜縣教黨[20xx]7號文件精神，我校在20xx年2月27日，正式啓動我校幹部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛徵求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高几個階段，把我校幹部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大幹部在這次活動中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。通過此次活動，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高

三、一心一意謀發展”的大局意識，帶領全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動多項工作再上新臺階”。

一、健全機構，明確職責

學校爲了確保該項工作取得實效，在20xx年2月26日，經總支行政集體研究決定，成立了由校長、總支書記張文根任組長，副校長楊元武、餘德權、康良、副書記孫長久任副組長，由所有的中層正職爲成員的“_____縣一中幹部作風整頓建設活動工作領導小組”；全面領導此次“整風活動”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，爲整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

2月27日晚，“領導小組”召開“整風”專題會議，會上，孫長久副書記宣讀了有關文件，全體行政人員對此次幹部作風整頓建設活動有了一個概要了解，張文根校長着重就幹部作風整頓建設活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面佈置，並結合學校近期工作提出了幹部作風轉變的目標就是：形成團結、務實、創新的縣一中班子精神。宣傳動員會後，全體行政幹部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結，增強了工作的主動性和積極性。會後“領導小組”印發了宜縣教黨[20xx]7號文件相關學習材料，

三、多渠道查找問題，務求找準問題

20xx年3月初學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的幹部作風整頓建設活動的目的和意義，讓羣衆知曉並積極參與。通過發放意見徵求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，幹部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對於查出的問題要認真梳理，更要深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考覈，並於20xx年4月8日晚召開了民主生活會，會上，張校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其餘4位校領導和處室正職分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本着相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，並提出了行之有效的整改意見。

領導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，限期整改。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照幹部作風整頓建設活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，並把此項工作納入個人期末考覈，使整改工作落到實處，取得實效。

現將我校幹部作風整頓建設活動中找出的問題及提出整改措施如下：

一、思想作風方面

絕大多數行政幹部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想指導自己的工作，對學校管理工作堅持科學發展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

存在問題：

但個別幹部爲師生服務的意識還不夠強，沒有做到時時處處心繫羣衆，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關心他們。

個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協調性還不夠好，給管理造成一定難度。

部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執行，沒有時時處處以一個幹部的標準嚴格要求，示範作用和榜樣作用還有待加強。

整改措施：

1、加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。

2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。

3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協調。

4、廉潔自律，嚴格執行領導幹部廉潔從政標準，發揮示範作用。

二、學風方面

存在問題：

由於承擔的教學和管理任務重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此爲藉口和推辭。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質量等不良現象。深入課堂聽課、參 加教研組會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。

整改措施：

1、嚴格執行領導幹部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每週讀一本專業雜誌，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發表或交流論文。每位幹部每天學習的時間應不少於1小時。

2、按時參加校內業務活動或校外參觀學習活動，按要求完成校內聽課和評課任務。

三、工作作風方面

存在問題：

工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況瞭解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回覆和解決，存在拖拉現象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時彙報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創造性，工作方法有時過於簡單。

許多行政幹部又是教學能手，行政事務多、教學任務重，沒有合理分配時間，有時忙於教學而談化管理，有時行政事務多而耽誤教學工作，沒有處理好“教與管”的關係，在師生中有些不良影響。

整改措施：

1、堅持走動管理，每天必須到自己負責的工作面檢查督促，及時發現問題、解決問題。

2、主動思考自己的工作，爲校長決策當好參謀；創造性做好自己的管理工作，爲校長分憂解難。

3、合理分配時間和精力，處理好教學和行政管理的關係。

五、幹部作風建設做到經常化、制度化

幹部作風建設工作是一項長期的系統工程。我們對於該項工作，決心做到思想上不放鬆，行動上要持之以恆，隨時進行自檢自查工作，使我們的幹部真正做到“用心”想事，“用情”於民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，爲我校可持續發展作出應有貢獻。

_____縣第一中學校

二oo七年四月二十八日

《幹部作風建設整頓活動總結》來源於本站範文網網，歡迎閱讀幹部作風建設整頓活動總結。

【第12篇】機關幹部作風建設整頓總結

**市統計局從2月15日起集中三個月的時間，在全局幹部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，圍繞“堅持科學發展、構建和諧**”的主題，按照爲民、開拓、務實、清廉的要求認真開展以“用心想事、用心謀事、用心幹事”爲主題內容緊密結合當前開展的各項工作，採取有效措施，使作風整頓活動取得了明顯的成效。

這次整頓工作分學習討論、查找問題，深化認識、集中整改、建章立制、總結提高三個階段。

一、學習討論、查找問題階段：統一思想，積極宣傳發動

(一)宣傳發動，務求實效 局黨組對此次機關作風整頓活動十分重視，把它作爲一項重中之重的工作來抓。先後召開了黨組會和全體工作人員會議，安排機關作風整頓工作，統一大家的思想，提高全體幹部職工對這次機關作風整頓活動的認識。爲保證學習效果制定了學習計劃，確定了每週一上午9:30—10:30爲集中學習時間，下午4:00—5:00爲討論時間，每人每天安排不少於xxxx小時的自學時間，並安排了學習科目。在每週一組織的集中學習活動中，局長親自安排、親自督導，全局幹部職工認真學習了機關作風整頓必學科目、hjt同志在中紀委七次全會上的重要講話，杜青林同志、李春城同志、門生同志和韓軼同志的重要講話，**市樹立十個方面作風及與本職工作相關的理論和業務知識。2月26日召開了學習交流會，對學習教育階段情況進行了認真小結。檢查了學習筆記的記錄11及撰寫心得2。

(二)嚴格制度、保證落實

一是嚴格了學習考勤制度；二是嚴格學習秩序。學習時間，採取封閉式管理，學習人員不隨意出入和會見客人；三是制定了實施方案，健全了學習檔案。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記，有體會文章；四是建立了“學習交流園地”、**市統計網上設立了宣傳欄和意見徵求欄等，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

二、查找問題階段：統籌安排，嚴格措施

1、加強領導，嚴格措施

局黨組自始至終高度重視，加強領導、策劃、指導、督查，找準了本單位存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每名機關幹部都深入查找問題，深刻自我剖析。 爲確保作風整頓活動查找問題階段工作取得實效，局黨組認真研究制定了本階段實施方案和專題民主生活會實施方案。全體幹部職工認真遵照執行，把握重點，提高認識，嚴肅了機關作風整頓工作。

2、深化學習，開展了“五查五看”活動

認真開展了“五查五看”活動，寫出對照檢查2。向全體幹部職工和相關的服務對象發放了《統計局機關作風整頓工作問卷》68份以檢查大家的學習情況，取得了良好的效果。

3、多渠道、多形式認真查找問題

一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查找的問題有共性、有個性、有針對性；二是向相關服務對象發出徵求意見函154張，誠懇徵求意見和建議，全局幹部職工寫個人剖析材料2；三是於4月6日上午召開了專題民主生活會，集中觀看了警示教育片。

三、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效

(一)明確責任，領導帶頭搞好整改

我局把整改階段工作作爲一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全局整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。

(二)明確重點，務求實效

一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及羣衆生活中熱點、難點問題，社情民意調查，在統計分析質量，統計資料的應用，綜合統計信息收集和發佈，爲領導決策服務上作爲整改工作的重點。

二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位幹部職工都制定了整改措施和整改時限。

三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行政治思想教育；另一方面加強業務技術培訓，使全體幹部職工都成爲分管工作、本職工作的行家裏手。

(三)公佈整改情況

集中整改階段工作基本結束後，公佈了全局和個人的整改情況，並就下一步作風建設方面的具體措施作出公開承諾，聽取公衆意見，自覺接受全社會的監督。

四、建章立制總結提高階段：檢查梳理，健全長效機制

(一)檢查梳理整改情況

全體幹部職工在前期整改的基礎上，對整改情況進行了一次全面檢查梳理。圍繞解決突出問題、優化發展環境、促進科學發展進一步完善了整改方案。對已經解決的，繼續鞏固提高；對整改效果不好的，認真分析原因，抓緊完善和落實整改措施；對尚未整改的，進一步明確整改時限、責任和要求，並抓好落實。在檢查梳理的基礎上，及時地公示整改情況，廣泛聽取公衆意見、建議，主動接受全社會的監督。

(二)健全落實長效機制，紮實推進機關作風建設

建立完善各項制度，印發了《統計局規章制度彙編》和《2022年工作目標考覈辦法》，使這次機關作風整頓既有階段性成果，又能形成長效機制。

(三)深入開展了一次“五查五看”活動。

在抓好深化整改和建章立制兩項任務的基礎上，深入開展了一次“五查五看”活動：一查學習教育的落實情況；二查查找問題的針對性和準確性；三查整改問題的措施落實情況和問題的整改情況；四查制度建設是否具有長期可操作性；五查整頓是否取得預期的效果。通過開展“五查五看”，進一步找準問題，認真分析原因，及時納入整改內容，儘快地加以解決。

五、機關整頓與抓好工作“兩不誤”

一是積極做好統計資料收集、彙總、審覈、分析上報；二是開展了推進城鄉一體化建設的統計和城鎮化水平統計以及民營經濟監測；三是認真完成了第二次全國農業普查集中匯審、編碼、抄錄工作；四是開展政務公共服務抽樣調查和社情民意調查作好前期基礎性工作。

總之，通過機關作風整頓，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設成“四型”(廉潔高效、親民惠民、公正透明、行爲規範)機關和“五型”(學習、創新、競爭、服務、實幹)幹部隊伍，爲全市經濟和社會各方面又好又快發展做出應有的貢獻。

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bsp; **市統計局

二〇〇七年四月二十七日

【第13篇】幹部作風建設年活動第一階段總結２

根據鎮委、鎮政府關於開展幹部作風建設活動的工作部署，在學校活動小組的直接領導下，由作風建設活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經按照既定的實施辦法和計劃保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。爲了保證幹部作風建設活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長爲組長的校作風建設活動領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息等措施，並保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。對集中學習、處室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。學校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料。學習形式多樣，除了全體教職工集中學習外，還有處室集中學習、職工自學等，學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好學校作風建設活動學習記錄。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，爲更好地徵求幹部羣衆意見，採取個別聽取意見和發放徵求意見表等形式，廣泛發動學生、學生家長、幹部羣衆幫助領導班子查找突出問題，傾聽各界對學校及教師的意見和建議。現已發出徵求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。

二、全校一心成效顯著

1、抓思想發動，教職員工的思想認識見成效。學習之初，教職工中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設，對促進工作健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學習，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，爲第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，教職工理論素養提高見成效。通過半個月集中學習，使全教職工接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到8天，其餘教職工實際學習時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。

三、經驗和體會

1、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，教職工學習熱情高，體現出良好的學風。校領導在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂範，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態完成每一項業務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放鬆工作進度。三是與開展“關愛”結合起來，積極開展關愛留守兒童活動，用實際行動體現作風。校領導召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關愛方案。

2、辦公室指導力度大，工作改進及時。學校作風建設活動辦公室工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，並提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設活動中發揮了很大作用。

《幹部作風建設年活動第一階段總結２》來源於免費範文

【第14篇】縣質監局幹部作風建設教育活動工作總結

一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作

（一）加強領導。縣委對先進性教育活動工作作出部署後，按照縣委和縣直機關黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究幹部作風建設教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長xxx同志爲組長，副局長xxx爲副組長，辦公室主任xxx爲成員的工作領導小組，併成立了工作領導小組辦公室，加強對工作的組織領導和檢查指導，並把加強領導貫穿於整個教育活動的始終。

（二）精心制定工作方案。根據縣委要求，我局制定了結合實際、具體、操作性強、切實可行的《xx縣質量技術監督局幹部作風建設教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、採取的工作措施、注意把握的關鍵環節等進行了細化和規範，對每個階段的活動內容、參與範圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環節和具體工作有步驟、有計劃地進行，得到有效落實，取得實效。

二、妥善安排、堅定目標，學習動員工作取得實效

在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領導、周密計劃、妥善安排、統一動作、緊密結合實際，堅持作風建設教育活動的原則和目標，結合單位實際紮實開展教育活動，使作風建設教育活動開展得紮實有效。按照既定原則和目標，我局全局黨員幹部職工主要採取了集中學習和自學的形式，通過認真完成規定動作，取得了較好效果。

三、嚴格程序，精心操作，查找問題工作紮實有效

我局自4月30日開始轉入查找問題階段，堅持嚴格程序、精心操作，從深化思想認識入手，堅持抓基礎、抓關鍵、抓落實、抓結合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛徵求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展幹部作風建設主題實踐活動等環節方面的工作，確保查找問題工作的紮實開展，並取得了實實在在的效果。

在查找問題階段，我局幹部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員幹部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風氣；四是找準了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質監各項業務工作的開展。

四、積極穩妥，注重實效，認真做好整改提高工作

（一）突出重點，制定並落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及羣衆關心的熱點問題等制定整改措施；幹部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及羣衆提出的意見等制定整改措施。二是廣泛徵求黨員和羣衆對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經過在黨支部內部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員羣衆中公開，廣泛聽取意見後，進一步修改完善。幹部職工個人的整改方案和具體措施，經黨支部書記審查通過。三是認真落實整改措施。爲確保幹部作風建設教育活動實效，我局建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。

（二）認真總結經驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，積極探索建立加強和改進幹部作風建設的長效機制。我局結合幹部作風建設教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規定》、、《學習制度》、《黨員幹部聯繫羣衆制度》、《黨員領導幹部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考覈獎勵規定》等規章制度，形成了一套運轉協調、規範有序的工作運行機制，把規範隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，爲進一步鞏固幹部作風建設教育活動的成果建立了制度保障。

五、結合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯

教育活動中，我局針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，取得了明顯效果。

（一）把加強幹部作風建設體現在求真務實、爲羣衆辦實事上。黨支部和幹部職工緊緊圍繞改善單位幹部職工工作條件和掛鉤聯繫點羣衆生產生活條件，積極爲羣衆辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如黨支部和黨員幹部深入掛鉤聯繫點爲結對戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯繫村委會抓春耕生產，籌集和資金幫助掛鉤聯繫點解決具體困難等等。

（二）把優良作風體現在爭先創優、創一流業績上。我局堅持把教育活動和日常工作同安排、同落實、同檢查，在完成學教工作任務的同時認真完成了各項業務工作任務，做到了學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”。一是切實履行打假治劣保平安職能，抓重點、打反覆，努力整頓和規範市場經濟秩序，確保安全生產。我局堅持認真貫徹落實行政執法責任制要求，要求全局幹部職工在打假和安全生產上統一思想認識，把打假治劣和消除安全隱患作爲一項重要工作來抓，擺在首位，堅持統一領導，統一部署，集中時間，集中力量，上下聯動，形成合力，切實做好打假治劣和安全生產工作，爲促進全縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結案59件；當場處罰案件33件。二是切實加強各項業務管理職能，抓服務，強管理，全面做好標準化、計量、質量、食品和特種設備安全綜合管理工作，爲全縣經濟發展提供強有力的支持和保障。三是結合部門職能特點，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質量技術監督各項工作的同時，我局結合各個時期實際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農等各項工作。自開展幹部作風建設教育活動以來，在各項工作中，黨員幹部都能積極帶頭認真實踐“三個代表”重要思想，把黨員的先進性具體體現在了各項實際工作中，一般幹部職工同樣在工作表現出了良好的作風，促進質監各項業務工作取得了較好成績，得到了廣大人民羣衆和各級領導部門的認可。

（三）把優良的作風體現在振奮精神、促進經濟發展上。通過加強學習、對照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進一步提高了對加強和改進作風建設重要意義的認識，感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，幹事創業的勁頭更足了。質量技術監督部門是政府經濟行政管理部門，在新世紀、新時期，所擔負的職責更加重要，面臨的任務更加艱鉅。通過教育活動，全體幹部職工尤其是黨員幹部的認識得到了極大提高，更加明確今後的努力目標，就是要加強學習、完善自我、振奮精神、拼搏進取，以優良的作風展現在全面做好質量技術監督工作中，努力踐行“三個代表”重要思想，促進xx經濟不斷髮展和促進“和諧xx”的建設。

六、抓好結合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作

在幹部作風建設教育活動中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅持把抓好宣傳開展幹部作風建設教育活動的重大意義、開展幹部作風建設教育活動取得的成效和成功和做法以及在教育活動中涌現的典型事蹟和人物等等貫穿於教育活動的始終，爲我局先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。

七、不斷總結，強化整改，鞏固和擴大教育活動成果

通過集中認真整改，我局存在的不足和突出問題得到了整改或正在整改中，有些問題的整改措施是需要長期堅持的。所以，我局在集中學習教育基本結束後，將繼續認真落實整改措施，進一步建立健全和完善長效機制，構建幹部職工長期受教育、長期加強和改進作風建設的工作機制，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行梳理，堅持逐一排列、逐條消號工作方式，對整改效果不明顯、多數羣衆不滿意的，在上級黨組織的監督下進行重新整改；二是建立健全規章制度，建立幹部職工學習培訓、教育管理和考覈獎懲的長效機制；三是對在教育活動中表現較好的個人進行表彰；四是繼續認真做好乾部職工教育工作，不斷提高幹部職工素質，使每幹部職工都成爲新時期合格的質監佔士，不斷加強質監幹部隊伍建設，樹立質監部門良好形象。

總之，我局在開展幹部作風建設教育活動中，取得較大成績，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今後的學習和工作中，我局堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會及省、市、縣黨代會精神，深入學習省、市質監工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧沾益目標，強化立黨爲公、執政爲民意識，樹立和落實科學發展觀，進一步着力解決好黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，進一步增強事業心和責任心，提高執行力、創新力、凝聚力，繼續鞏固好乾部作風建設教育活動成果，結合單位實際，全面履行標準化、計量、質量、鍋容管特和執法監督職能，大力開展全面和完成各項工作任務，爲推動沾益質監工作發展和促進全縣經濟又好又快發展提供堅強的組織保證，爲構建“和諧xx”作出積極的、應有的貢獻。

xx縣質量技術監督局

【第15篇】關於開展幹部作風建設年活動第一階段工作總結

關於開展幹部作風建設年活動第一階段工作總結

根據縣委、市局關於在開展幹部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開展了幹部作風建設年活動，現將第一階段工作情況總結如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統《幹部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展幹部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大幹部職工進一步明確了開展這次幹部作風建設年活動的緊迫性和必要性。爲保證這項活動紮實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“幹部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作，爲活動的紮實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局幹部作風建設年活動實施方案》。爲進一步加強國土資源系統幹部職工作風建設，紮實推進幹部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統關於開展幹部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想彙報，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題並要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關於幹部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“幹部作風建設年”活動心得體會，並收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平，又促進了各股室、所站之間業務上的相互瞭解，提高了業務水平。

3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式爲先導，採用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關於開展幹部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個幹部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先後3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，爲副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每週對職工學習情況進行檢查和評比，範文寫作對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。