兩打一整頓心得體會

通過對兩打一整頓的強化剖析，有如下心得體會。

“官僚主義”作風盛行，會嚴重違背公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。部門之前存在的流程繁雜，推諉責任等問題。影響日常運營業績，很多工作進度不能及時落實。影響日常正常運營。日常工作不能太過於注重形式，沒有把實際有用的東西應用到重點上。針對不同地區不同領域，完全盲目的依葫蘆畫瓢，一味的自以爲是做決定，卻沒有達到預期效果。大家都應該予以重視，有則改之無則加勉。兩打一整頓是一項任重而道遠的活動，需要我們大家一起衆志成城，堅持不懈，緊密的團結在許主席的正確領導下，認真貫徹與落實到實處，不負衆望，建設更加完善更加完美的恆大體質，實現恆大集團的戰略計劃!很多人喜歡坐在辦公室裏思考，喜歡坐在辦公室討論問題，考慮工作脫離實際，從理論到理論。在處理問題上，或是主觀臆斷，標新立異，或是機械地執行上級指示，即使錯誤的指示也是不折不扣地執行。不願意聽取基層反映的問題和意見，唱高調，講大話，上面怎麼說就跟着怎麼說，沒有自己的觀點，根本不解決具體問題，基層有呼聲也無法上達，基層的意見無法反映，我們應該認真分析問題產生的原因，總結經驗教訓，積極打擊官僚主義，形式主義等不良行爲。這些官僚主義的毛病與公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風背道而馳，給工作帶來不可估量的危害。我們應該堅持不懈的反對打擊官僚主義，並將“公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風”貫徹落實，將“實事求是，認真負責”作爲認真工作的核心思想。

近年來，集團取得的巨大的成就有有目共睹，然而，如果對官僚主義等問題作風不加以遏制，任其危害盛行的話，量變也會發生質變。

在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。要把同事的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作爲工作的出發點和歸宿點，應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的慾望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷，努力培養腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風和鍥而不捨、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業業的態度做好本職工作。在崗位上要用心想事、用心謀事、用心幹事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產生於粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。有些同事對上級領導“三分成績講七分，兩成事情誇十成”，只講“過五關斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結果“脣槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”;貶低同事的作用，擡高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才幹，把全體職功的功跡說成個人的功績;有的人凡事爲領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛爲乳酪;在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”;對下兜圈子，捉迷藏，不講原則；實際上領導看的、聽的都是事先準備好的，在平時大練“牆上功夫”，花花哨哨的圖表琳琅滿目。做工作的目的不是爲了造福羣衆，而是爲了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

通過學習集團關於“兩打一整頓”相關文件及強化剖析，結合許主席的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義形式主義等各種不良作風的意義重大，這些不良作風增加了企業的成本、降低了工作效率、削弱了企業的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。只有認真的學習開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改，積極解決推諉扯皮、不負責任、浮誇空談、不做實事等突出問題，才能保證運動取得實效。在工作中應該不推諉扯皮;認真負責;不浮誇空談、踏實做事。

認真學習許主席重要講話精神，進一步提高自身的思想道德素質。將個人作風與其素質和境界密切相關，認真的學習開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改。堅持解放思想、實事求是的思想路線，大力發揚求真務實、勇於創新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，以工作爲重，以企業的根本利益爲重，爲反對和克服官僚主義奠定堅實的思加強權力運行過程中的有效監督，營造良好的工作氛圍。

企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。必須堅持打擊官僚主義，打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風，對其工作及權利進行監督。通過歸納總結各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行爲，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實整改，積極解決推諉扯皮、不負責任、浮誇空談、不做實事等突出問題，才能保證運動取得實效。對權力進行全過程、全方位的有效監督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。將打擊官僚主義的運動作爲公司發展的長久機制。恆大發展到今天，是各級領導和全體員工艱苦奮鬥、努力拼搏的結果，讓官僚主義等不良作風阻礙公司發展、讓個別腐敗分子侵佔集團利益，都是絕對不允許的。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業帶來的危害是十分嚴重的，輕則使企業缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項管理措施難以落實到位;重則使企業缺乏創新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動，將打擊官僚主義運動作爲公司發展的長久機制，才能全面提升幹部員工精神面貌、改進工作作風、勇於承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，確保集團總體戰略目標的順利實現。

恆大集團取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領導下，全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恆大這艘航母就能一帆風順、百年遠航。