“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動心得體會

 通過閱讀學習《關於全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》，讓我充分了解了“兩打一整頓一強化”運動的重要意義。進一步提高了我對企業的各項規章制度的認識，明晰了崗位職責，強化了更想融入企業的觀念。首先工作上一定要思想上進，責任心強，不能存在“得過且過”的想法，工作安排具體，落實要到位。要以集團公司各項規定爲準則。其次是要慎獨，自覺消除僥倖心理，時時刻刻遵章守紀。再次是要主動接受企業各項規章制度的學習和掌握。

俗話說國有國法，家有家規，恆大是我們的家，我們要共同愛護好。要實現科學有效的管理，就必須規範員工行爲規範，做到有規可循，違規必究。難以想象沒有制度的企業，如何去完成有效經營目標的。有了好的規範制度，才能保證員工能行之有效的執行領導者的決策。加強對行爲規範的學習、理解、掌握，便於在實際工作中執行。

作爲一線員工，要充分認識到違規行爲所付出的沉重代價，決不能犧牲規章制度爲代價，做出有損恆大企業形象的行爲。加強自身的合規意識，在思想道德上築起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線。在今後的工作中，要嚴格要求自我，從點滴做起，兢兢業業做好本職工作，不違規，時刻牢記各項規章制度，提高個人品質，纔不會在以後的工作中出現違規失職的行爲，做一名合格的恆大員工。

公司各項制度若不能得到執行，便形同虛設。我們要做到：

1.要高度重視，認識到位

2.要認真學習，貫徹到位。

3.要對照檢查，整改到位。

4.要強化責任，履職到位。

5.要完善機制，監督到位。

相信通過以上幾點做法，能夠將一些違規違紀問題扼殺在萌芽狀態，同時要加強對各類違規違紀案件的查處，做到有案必查，違紀必究，對違法違紀的員工嚴格處分，必須落實到實處。

企業經營管理來不得半點虛假，這是因爲企業生產經營活動運行長期進行，管理人員及員工在平時的工作中稍有不慎或絲毫的麻痹鬆懈，出現違規違紀，就可能使企業形象受損，所以說企業經營管理必須時時精心細心，使制度落到實處，每個職工都必須嚴格遵守，工作來不得半點馬虎，只有用富有成效的規定來約束職工的行爲，才能使職工切實把工作放在首位，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和壓力感，進而使規定在實際工作中得到自我強化，逐漸上升爲員工的一種習慣、一種約束，最終形成企業特色的文化。