“三清六有”良好政治生態大討論
“三清六有”良好政治生態大討論
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1、你所認爲的“三清六有”是怎麼樣的?請以具體事例進行闡述。
清明:
“清明” 是公司制度清晰、操作性強,民主開放。各領導、中層幹部、基層員工團結一心,風清氣正,充滿激情,齊心協力把公司建設好、維護好。
清廉:
“清廉” 是黨員幹部遵規守紀、依法治企。公司全體員工清清白白做人,老老實實做事,不該拿的不拿,不該要的不要,做一個乾淨清白的員工。
清純:
“清純” 是指公司員工、上下級之間關係純粹純潔,和諧發展,互幫互助,不做損人不利己之事,要協同發展,共同進度,樹立正確的人生觀、價值觀。爲企業的發展貢獻自己的力量。
又有民主又有集中:
民主是集中的前提和基礎,集中是民主的指導和結果,民主集中即使黨的基本原則,也是羣衆路線在當的生活中的具體運用。所以公司既要注重民主的建立,也要推動集中制的發展。
又有紀律又有自由:
自由不是無限制的自由,只有在遵守法律、制度等紀律的約束才能實現最大的自由。否則就會受到相應的懲罰,自由就無從談起了。
又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑:
應始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,作爲公司一員,應始終相信領導,相信同事。堅持集體領導制度,必須始終堅持上下一條心,同心協力建設好公司。公司建設、發展好後,才能爲個人生活的改善打下基礎,爲個人的發展提供動力。
2、立足崗位,把自身擺進去,你認爲怎樣做才能在公司營造出“三清六有”的良好政治生態?(提出具體建議及舉措,必答)
首先,要加強政治、制度學習,靠制度約束的前提下,提高自身的自律意識,使法律、制度在公司建設的過程中真正發揮實效作用。
其次,要加強教育、培訓工作,使廣大黨員幹部 、專工專責提高思想意識及業務水平。在執行公司領導及部門的工作任務時可以得心應手、成效顯著。公司紀檢部門應落實宣貫黨紀黨規、集團各級部門的清正廉潔紀律,使公司各級部門員工心裏有一把戒尺,清白做人,廉潔做事。公司決策制度應公平公正,在薪資水平、崗位提升等涉及到員工切身利益的事情上公開透明、公正嚴明,以能力定崗位, 使所有員工在公正的平臺上競爭發展,奮發向上,杜絕走後門、拉關係的不良作風。這樣才能使整個公司營造一個競爭與協作共同發展的良好氛圍。
最後,個人作爲一個計劃部重要崗位的一員,也一定要始終與公司領導、部門的決策保持高度一致,使自身的發展與公司的利益完美的結合。在努力提升自身專業水平的同時,嚴格執行黨紀黨規、制度規範,使工作關在制度的籠子裏,通過自身影響身邊的人,努力營造積極向上、幹事創業、風清氣正的良好企業政治生態。
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