海外部員工工作心得體會
Time is like running water,從入職到現在已經有一個月了,我也從一個剛剛畢業的大學生逐漸往成熟的職場人方向成長着。作爲一個剛剛正在步入社會的青年,雖然我一直要求自己要跳脫學生思維,但是面對一個新的環境和工作崗位,難免還是有些迷茫和壓力。這段時間我進行了很多培訓,也學習了很多知識,雖然途中有一些困難,但是過程是充實和快樂的。
海外部是一個很有活力的部門,每個同事都很友善,這也是我以前所向往的工作氛圍,很榮幸能夠在畢業後能進入海外市場部。在這一個月的工作學習種中,的的確確存在問題和困難,我也不斷反省自己並且想辦法去解決問題和克服困難,也很感謝幫助我的同事和領導。也是工作中的這些困難,讓我發現僅僅依靠單方面的知識是不行的。我需要拓展我的知識面,成爲傳說中的複合型人才,成爲哪裏需要就往哪搬的那塊“磚”。
看到過一句話“努力工作只能把事情做對,用心工作才能把事情做好”。也提醒了我做任何事情都要用心,用心去溝通,用心去理解。想着把事情做好的目標努力。既然接受了這份工作,就要做到出色。雖然要做的出色需要付出很多,但是要告訴自己每面對一件事,就會增加一份勇氣;每經歷一份事,就會成長一點,裏目標更近一點。
這裏是一個全新的領域,也不斷刺激着我想把工作做好做完美的心理。作爲一個新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有擔當,承擔相應的職責。我會發揮新員工學習潛質強、工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己儘快的融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
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學習公司文化理念總結匯報
一、本月學習了哪些公司文化理念內容:明喆基礎知識內容項目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四個必要條件等相關文化理念二、所學公司文化理念內容在實際工作中是怎麼學以致用的:有人說:“培訓是一種福利”。的確,學習是緊張而忙碌的,但又是充實...
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項目部新入職員工心得體會:我這一百天
“昔我往矣,楊柳依依,今我來思,雨雪霏霏”曾今翠綠的楊柳,如今已被白雪覆蓋。昔日懵懂的學生,現在走上了工作崗位。時間就是這個樣子,徜徉其中覺得很慢,一旦定睛回望,就在彈指之間。回想起一百天前來到這的時候,彷彿就在昨日。七月四日,那是我和同學們來到這的第一天,也是...
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工作中如何實現“合規創造價值”
工作中如何實現“合規創造價值”俗話說無規矩不成方圓。按“規”行事,一切纔有章可循,有據可依。要在工作中實現合規創造價值,我覺得要從以下幾個方面做起一、認識合規的重要性對於銀行來說,發展和合規是個永恆的話題。合規既是發展的前提,又是發展的不竭動力。只有...
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2021年二季度職工思想動態分析報告
2021年二季度職工思想動態分析報告6月份分公司完成上級下達的生產經營時序計劃任務,二季度受停工停產影響,二季度生產計劃的完成略有“缺口”。一、上季度職工反映問題的解決落實情況問題:針對分公司地面站職工反映健身器材較少,無法滿足職工業餘文化生活。採取措...