學習公司文化理念總結匯報

一、本月學習了哪些公司文化理念內容：

明喆基礎知識內容項目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四個必要條件等相關文化理念

二、所學公司文化理念內容在實際工作中是怎麼學以致用的：

有人說：“培訓是一種福利”。的確，學習是緊張而忙碌的，但又是充實而快樂的，我就享受了“學習”這種福利。通過品質要求項目管理人員組織開展明喆文化手冊的學習，讓我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積澱，也有業務水平上的提高。通過此次學習確實是受益非淺,使我對工作、學習、生活有了新的認識和理解。通過培訓我們明白了人管人、制度管人和文化管人的一個差距及效果，而經理會根據我們項目的具體運營情況巧妙地講出了在實際工作過程當中的注意事項，還提到了工作中遇到的困難問題，並對我們在服務方面做了進一步強調，讓我們繼續對服務方面進行學習。