組織生活會自身問題清單及公開整改承諾

組織生活會自身問題清單及公開整改承諾

一、自身存在的問題

1、日常學習的文件學習不夠，學習的自覺性不高，往往以爲學習是“指標性”導致貫徹落實沒有落實到工作上。

2、工作作風不實，求真務實不夠，一是領導佈置工作存在上傳下達、缺少溝通的現象，特別是領導佈置的任務不能親自去落實，任務完成了，未及時向領導彙報完成情況。二是接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、對待井下現場問題，不能以嚴格把關，邊緣死角、盲區檢查的少，現場存在隱患未能檢查出來。

4、現場未能夠鐵面無私，存在大化小，小化無，不惹人的心裏。

二、整改措施及公開承諾

1、在今後的工作中要進一步加強理論、業務知識學習，把學習的知識貫切落實到日常工作中。

2、在今後的工作中，認真落實好科領導佈置的工作，完成每一項工作親自去落實，做到心中有數，完成每一項工作向領導彙報，時刻以高標準嚴格要求自己。

3、在今後的工作中，特別井下現場檢查，嚴格把關，發揮“三鐵”精神，邊緣死角、盲區檢查全覆蓋，管控中。

4、在今後的工作中講究方式方法,不能粗暴的用報違章來解決所有問題。將心比心，注意說話口氣，讓工友們從心裏服氣。