黨史學習教育專題組織生活會問題整改黨員公開承諾書

根據2021年度黨史學習教育專題組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，並研究制定整改措施，現對問題整改作如下公開承諾：

一、存在問題 　

（一）在堅定理想信念方面

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入地學習了一些黨的歷史、方針、政策、但理解程度還有待提高，應更加深入地把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面

儘管對學習的重要認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什麼學什麼，爲完成任務而學習，浮於表面比較多，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握還不夠連貫、系統，還不能完全把理論知識轉化爲觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較爲突出。

（三）在弘揚優良傳統方面

在黨性修養、作風養成、模範帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、羣衆意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與我們的優秀黨員及老黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘鍊方面

在深入學習上有差距，平時注重業務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素技自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己、要求自己。

二、原因剖析

導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：

（一）理論學習缺乏深度。雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種藉口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得着的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。 　

（二）認真做事缺乏熱度。思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。

（三）擔當落實缺乏力度。內心深處受擔保行業特點影響，存在着“寧可少幹事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯機率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。

（四）作風修養缺乏厚度。在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認爲自身工作能力有限，以至於出現畏難情緒。

（五）自我要求缺乏高度。對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署幹好，就認爲工作已經全面完成，對自身要求放鬆了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。

三、整改承諾 　

（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作爲自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化於心、外化於行，打牢對黨忠誠的決心。

（二）堅持責任意識，築牢履職踐行基礎。責任作爲備受推崇的核心價值觀，體現着最基本的職業操守。承擔責任，對於個人，就是守住了生命的最高價值，對於企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有藉口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利於工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成爲一位可信賴和責任擔當的部門負責人。　

（三）堅持勇於擔當，弘揚農擔奉獻精神。堅持目標導向，就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務引導，做到“管之有情”；注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。

（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。嚴於剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。　

（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格，時刻繃緊廉政弦。