2014年6月個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

（2014年6月）

中共XXXXXXXX   XXX

 按照《關於全省第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節的指導意見》（xx號）文件要求，對照習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上列舉的“四風”問題25種表現，中央教育實踐辦疏理的37項共性問題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密對照自己的思想、工作、生活實際和個人成長經歷，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存的突出問題。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神方面的情況

自己入黨多年，是黨的培養和羣衆的支持，使我一步一步走上了今天的崗位。在長期的工作中，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律、沒有出現與黨員領導幹部身份不相符合的行爲和言論的情況。在重大原則問題上，自己認識是清醒的，行動是自覺的。堅決服從組織安排，認真履行崗位職責，團結帶領縣紀委一班人，充分發揮執紀監督作用，爲縣域經濟社會發展保駕護航。認真貫徹落實中央八項規定，協助縣委制定了《XX縣貫徹落實中央“八項規定”實施辦法》和《關於加強對貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣辦法情況監督檢查的辦法（試行）》，認真執行厲行勤儉節約，廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，全面精簡會議文件，深入基層調查研究，特別是認真發揮監督檢查職能，成立10個專門檢查組，聘請155名特約聯絡員。除常規檢查不間斷外，重點緊緊盯住五一、十一、中秋、春節等重要時間節點，認真開展明察暗訪，促進了八項規定的貫徹落實。但對照標準嚴格要求，自己還是存在一些問題：一是政治敏銳性不夠。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上的不良思潮作堅決鬥爭不夠，特別是對一些網絡上散佈的歪理邪說反對和抵制不力。二是大局觀念不強。有時不能正確處理局部利益和整體利益的關係，開展工作從紀委的利益考慮多，沒有從全縣大局的高度考慮問題。三是羣衆觀念淡薄。在同事和下屬面前，往往給人居高臨下的感覺。在羣衆面前，往往自覺不自覺地把自己當成了“官”，放不下架子，向羣衆虛心求教不夠，對羣衆的疾苦體察不夠，解決羣衆的實際困難和問題的緊迫感不強。如信訪工作，有時不能換位思考，沒有把維護羣衆利益真正放在心中，有些問題解決治標不治本。四是在落實八項規定精神上有從衆、觀望心理。如清理辦公用房、治理公務用車、清理“吃空餉”人員等很多工作都是看着、打聽着其他縣區怎麼做之後才落實，存在不求有功、但求無過，怕傷人、怕冒進的思想；在正風肅紀專項行動中，主動檢查，發現問題不夠，對於明察暗訪中發現的“四風”問題，有時礙於情面，有時想保護幹部，批評教育的多，公開處理的少，導致個別單位、個別幹部在遵守工作、生活紀律方面還不是很到位。

按照上級要求，重點說明幾個問題：一是公務用車、住房和辦公用房方面。公務用車爲一輛2012年購置的帕薩特轎車，排量不超標、價格不超標；辦公用房一間，17平方米；生活用房由縣委、縣政府統一安排，住幹部週轉房，89平方米；在個人住房方面，在XX縣沒有住房，在xx市現有住房1套，面積xx平方米 。二是在祕書配備方面，沒有配備專職祕書。三是在人情消費、職務消費及“三公”經費支出方面。擔任領導幹部以來，本人沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等藉機斂財行爲；履行工作職責所發生的支出沒有超標準現象；在“三公”經費開支方面，嚴格遵守上級有關規定，由縣委辦公室和紀委辦公室統一安排；四是家人和直系親屬從業情況。妻子原在xx工作，現已二線；女兒在XX上學，本人直系親屬中沒有人經商辦企業。四是出入會所、接受會員卡方面。本人沒有出入會所、接受會員卡情況，今後也不會發生這種行爲。

二、“四風”方面存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、推進工作重形式，欠缺紮實。在實際工作中，利用會議部署、督導調度、文件批示、聽取彙報的方式推進工作較多，督促檢查和跟蹤問效不夠，深入一線解決實際問題少，有些工作只滿足於開了會、發了文，工作成效不夠明顯。比如：在推進農村黨風廉政建設“一通五化”工作中，在縣裏召開了較大規模的現場會，但並沒有真正深入全面地推下去，最後還是停留在每個鄉鎮抓幾個試點村上，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁。

2、工作有時唯上多、唯實不夠。過多注重上級部門和領導的評價，在工作力量的擺佈上，對上級有量化考覈指標的投入精力多，對於工作週期長、不易出成果，考覈量化不具體的工作重視不夠。有時對上級安排的工作機械執行，成效不突出。比如：在農村黨風廉政建設上，我縣提出過建立“六大機制”提升整體水平，提出過建立村級紀監委、實行農村兩委幹部勤廉指數考評，提出過建立“3433”村權監控機制，口號和模式幾乎一年一變，但本質內容都一樣，只是迎合了上級紀檢監察工作創新的要求，抓的並不紮實，成效也不明顯。

3、工作標準不高，創新突破的勇氣不足。以前，紀檢監察戰線拉得比較長，參與的工作比較多，自己有時對一些與紀檢監察聯繫不是很緊密的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關的想法。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，工作的系統性、預見性和創造性不夠，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。認爲自己年過50，爭先創優的意識弱了，鬥志衰退了，擔當意識也差了。比如：以前縣紀委連續多年在市紀委綜合考評中處於優秀行列，但去年卻沒有達到優秀檔次，讓自己看到了不足。

（二）官僚主義方面

1、深入基層調查研究不夠。下基層調研少，不深入，存在蜻蜓點水、形式主義問題，和縣直機關、鄉鎮幹部特別是領導打交道多，直接聽取基層幹部職工、基層羣衆意見少，在實際工作中設身處地爲基層幹部、羣衆着想，瞭解他們的所思、所想、所盼不夠。比如：自己是2011年8月份來的，到現在有的鄉鎮和縣直單位的紀委書記（紀檢組長）還沒單獨談過心。有些侵害農民權益的案件、個別不符合條件人員吃低保案件都是有羣衆舉報纔去查處，如果深入羣衆多一些，就能對這些問題早發現、早解決。

2、工作方法有時簡單生硬。安排部署工作時一二三四、不容置疑，商量討論少，徵求意見不夠。聽取下級工作彙報時，有時不等說完就打斷，甚至發火，不容分辯。比如：4月上旬糾風室彙報“月評十佳、季定較差、年選標兵”評議方案時，覺得和自己的思路有些不相符，就強行打斷彙報，嚴詞批評，這樣既不利於溝通，又不利於發揮幹部的主觀能動性。有時對疑難複雜信訪問題，出於工作方法的考慮，強調誰主管誰負責，給主管領導壓力多，要求高，爲他們出主意想辦法少，尤其是直面羣衆，面對面的解決問題不多。

3、對幹部關心愛護不夠。在抓班子帶隊伍上，對紀檢監察幹部關心不夠。給他們安排工作多，佈置任務多、壓擔子多，與他們思想交流少，坐下來談心少。雖然自己能夠經常和班子成員、中層以上幹部溝通交流，但和一般幹部接觸不多，對他們生活、工作中存在的問題了解不夠，幫助不夠。

（三）享樂主義方面

1、有求穩怕亂、老好人思想。對紀檢監察幹部來說，發現問題就是水平，敢抓敢管就是黨性，迴避問題就是失職，解決問題就是成績。但自己總認爲保持縣裏安定團結、平穩發展的局面不容易，組織上培養一個幹部不容易，一個幹部的個人發展不容易，受這種思想影響，在涉及到幹部職工切身利益、特別是黨員領導幹部切身利益的問題處理上，不夠堅持。比如：在查辦案件方面，下不了狠心、硬不起手腕、講人情味較多、按原則辦事不夠。從近三年的查辦案件情況看，2011至2013年，縣紀委查辦黨員幹部違紀違法案件數分別爲125件、140件和161件，案件數量不少，但其中90%都是執法執紀機關移送案件和計劃生育超生案件，自查案件僅10%左右，比例嚴重偏低，執紀失之於寬、失之於軟。比如：去年1月份，省紀委向我縣交辦了縣一中違規收取補課費、試卷費、文印費案件，要求嚴辦。調查過程中，省紀委糾風室又多次進行盯辦，省暗訪組到我縣暗訪時又要求從嚴從快處理，當天出處理結果。但我還是想保護幹部，認爲一中收補課費是一種普遍現象，怕處理過嚴影響教職工工作積極性、影響縣一中教學質量和學校升學率，只想對責任人進行批評教育，還幫助到省紀委說情，只報了給予誡免談話，但省紀委還是直接更改了我縣的處置意見，對縣一中主要領導直接定爲行政記過處分，並作爲12起“吃拿卡要”典型案件之一，在全省進行了通報。去年11月26日，市紀委交辦了XX鎮亂收三輪車管理費案件，交辦的文件直接點明違紀事實，要求嚴格嚴處，但自己覺得這個案件問題由來已久，有歷史原因，與市紀委領導反覆請示，免除了對鎮黨委書記、鎮長的黨紀處分，只對XX鎮分管領導和直接責任人從輕進行了處理。現在看來，主觀上我是想保護幹部，但事實上如果不處理，就不能對幹部形成強有力的教育和威懾，對幹部隊伍和幹部本人也有害無益。   

2、在工作條件上有攀比思想。在公務用車方面，2011年8月剛調到XX任職時，機關有一輛廣本轎車，跑了28萬公里，車輛雖然老舊，還可以繼續跑，但還是向縣主要領導提出申請，於2012年9月更換了一輛新帕薩特轎車，雖然沒有超標，但也增加了開支。在辦公場所方面，調到縣紀委工作後，儘管辦公設施都是現成的，但總覺得辦公條件比較簡陋，不夠舒適，就補配了新的書櫥，粉刷了牆壁，增加了開支。

3、自律標準有所降低。作爲紀委書記，在黨性黨風黨紀方面標杆作用和帶頭表率作用做的還不夠好，思想上紀律要求有所鬆懈，有時把自己等同於一般幹部，只求自己不出現失誤。習慣按部就班的工作和生活，極少和一線的同志們加班加點，缺乏“五加二、白加黑”的精神。對照“三嚴三實”要求，嚴格按黨章標準審視自己的思想和行爲，感覺自己還有很大差距。比如：對於同學、朋友提出的私事，在不違反原則的情況下，也找過人，託過關係、向有關部門打過招呼。

（四）奢靡之風方面

1、公務活動中有鋪張浪費現象。八項規定出臺前，召開紀委全會和其他一些重要會議時，爲體現隆重、熱烈，在會場擺放鮮花，標語和展牌。召開一些小型會議時，有擺桌牌、上香菸和水果現象；接待上級部門和兄弟單位領導時有好面子思想，唯恐不夠熱情、招待不週，有時到縣界迎來送往，就餐上檔次較高的今世緣酒和中華煙；過去的一些老領導、老同事來看望，有用公款接待現象，有時追求場面、規格，走時還贈送一些土特產；外出培訓、考察時，內心希望住舒服一些、高檔一些，在高檔的餐廳就餐。比如：2011年10月份召開全省廉政文化進農村現場會時，有用警車開道行爲，還向與會人員贈送了紀念品。

2、有人情往來庸俗化現象。八項規定出臺前，逢年過節偶爾收過一些茶葉、土特產品和紀念品，有時是礙於情面，有時是禮尚往來。比如：爲聯絡感情、方便工作，逢年過節對周邊縣區走訪慰問時，有送土特產品和禮品現象；在同事、朋友婚喪嫁娶方面，有按風俗隨禮現象，總認爲是正常的人情往來，是人之常情。

3、存在請吃、吃請現象。八項規定出臺之前，對於請吃、吃請問題注意不夠，在縣內公務活動中，有時礙於面子，在杜絕吃請、請吃上不夠堅決，且對於一些幹部參與吃喝、迎來送往睜一隻眼閉一隻眼，甚至默許。

三、原因分析

反思自己存在問題的原因，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面出現了問題。

1、理想信念不夠堅定。對中國特色的社會主義理論缺乏系統性、經常性的深入學習，有時偏重實用主義，與工作有關的多看一點，無關的就放一放，不能全面瞭解和掌握，不能很好地結合工作實際消化吸收。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強，沒能與時俱進的改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養有所減弱，對自己要求有所放鬆，對“四風”問題認識高度不夠，甚至認爲是小節問題，習以爲常，沒能從黨性、理想信念的高度來認識和反思，弱化了對黨的事業奮鬥終生的追求。

2、羣衆意識和爲民服務的宗旨觀念不強。雖然自己多年在鄉鎮基層工作，對農民的生活有直觀的瞭解，對羣衆有樸素的感情，但隨着職務的變化，感覺離羣衆反而越來越疏遠了。過去任鄉鎮黨委書記時，經常到農業和農村一線，但後來深入到農村特別是農民家中反而少了，這雖然有工作性質的原因，但從根本上還是羣衆觀念淡了，不能帶着感情做好羣衆工作，沒有從根本上解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，將爲人民服務的宗旨轉化爲實際行動、力求實際效果不夠，導致解決問題的針對性不強，工作還存在死角死麪，如一些羣衆反映強烈的不正之風還沒有完全解決，有些單位幹部職工還存在紀律鬆馳、工作懈怠等問題。這些都是宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

3、 事業心和責任感有所減弱。在工作標準上，缺乏事爭一流的勇氣，只求過得去不求過得硬，守攤觀望多、嚴守規矩多，主動作爲少、開拓創新少，只求過得去、不求過得硬，不求有功，但求無過，工作的積極性、主動性和創造性不高。在工作能力上，有吃老本思想，向羣衆學習、向實踐學習不夠，憑經驗推進工作多，應對紀檢監察體制機制改革、方式方法改革的能力不高；對縣委的工作安排，有時是強調本職往外推；隨着年齡的增長，革命意志有所減弱，放鬆了自我約束、自我強化，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀的改造。

  四、整改措施

今後，我一定認真學習貫徹習總書記系列講話精神，自覺以焦裕祿同志爲標杆，按照總書記“三嚴三實”的要求，對查擺出的問題一項一項的檢查整改，紮實踐行黨的羣衆路線，做爲民務實清廉的表率。

1、進一步加強政治理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作爲提高自身素質、推動工作進步的前提和基礎，把學習貫穿學教活動和工作始終，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，強化問題導向，加強調查研究，向實踐學習、向羣衆學習。堅持學以致用，把學習和調研的成果轉化爲分析問題、解決問題的能力，轉化爲推動工作的思路和措施，轉化爲改進四風的自覺行動，使反腐倡廉工作更加富有成效，理想信念更加堅定。

2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。進一步牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；樹立正確的政績觀，把工作的出發點和落腳點放在羣衆是否滿意上，通過強化執法監察、深化行風評議、查辦損害羣衆利益的典型案件，保障和維護人民羣衆的根本利益，同羣衆建立起水乳交融的關係；堅持求真務實、紮實工作，不做表面文章，不搞形式主義，善於克服消極情緒、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁心理，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、進一步嚴於律已，提高拒腐防變能力 。對照“三嚴三實”要求，時時刻刻自重自省自警自勵。嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設各項制度規定，時時處處以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，帶頭落實領導幹部辦公用房、公務用車有關要求，自覺堅持個人重大事項、配偶及子女就業情況、個人收入申報等制度，並嚴格約束家屬子女和身邊工作人員，主動接受組織和羣衆監督；認真堅持民主集中制原則，嚴格落實書記辦公會和紀委常委會制度，對重大事項和重要決策充分發揚民主。始終保持積極進取的精神狀態，在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不違規，淡泊名利，艱苦奮鬥，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做，不斷增強自我廉潔自律意識，自覺做到講黨性、重品行、做表率，樹立黨員領導幹部的良好形象。

　 4、進一步務實創新，務求工作實效。堅持把務實創新作爲破解難題、推動發展的不竭動力，針對紀檢監察工作面臨的新情況、新問題、新任務，不斷推進紀檢監察工作思路、工作方式方法以及制度創新。 在紀檢監察機關落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求、完善紀檢監察工作雙重領導體制等方面探索出既符合上級政策要求，又符合XX紀檢監察實際的落實方案，不斷提高紀檢監察工作成效。認真發揮紀委書記、紀檢監察機關的執紀監督職責，在落實中央八項規定、掃除“四風”、創優發展環境、預防和懲治腐敗方面充分發揮職能作用，爲縣域經濟社會發展護好航、服好務。