鎮領導班子2014年民主生活會個人對照檢查材料(精選多篇)

第一篇：2014年領導班子專題民主生活會對照檢查材料（最新）

根據上級黨委關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署和具體安排，xxx單位圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段紮實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。前階段，上級部門重點圍繞“四風”問題，通過七種方式在全公司廣泛徵求意見建議，xxx單位一共有意見建議1400多條。經認真梳理分類，“四風”方面的意見建議583條。其中形式主義方面220條，官僚主義方面250條，享樂主義方面55條，其它方面48條。

爲了高質量地撰寫對照檢查材料，xxx單位2次召開專題會議，研究xxx單位領導班子存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出5方面突出問題，提出3方面整改思路。其後，按照上級黨委統一要求，主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見，做好思想準備。

一、xxx單位“四風”方面存在的突出問題

按照工作層面問題向“四風”問題聚焦、“四風”問題向享樂主義和奢靡之風聚焦和落實黨風廉政建設責任制方面聚焦的要求，我們深入分析查找了xxx單位領導班子在“四風”方面存在的突出問題，主要表現在以下幾個方面。

(一) 在形式主義方面。

1、 班子學習的整體意識還不夠強

一是政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不繫統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，系統學習不夠、理論學習很少。二是學習形式和方法單一。學習中多是以念稿子爲主，不講求學習的方式方法，真正走出去交流學習不多，採取其它形式的更少，學習的效果不理想。

2、 創新意識、進取精神不夠強

一是思想觀念還不能適應單位發展的新要求，對xxx單位發展的情況不清楚，對服務行業中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事。二是思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只侷限於做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主動。有時工作上習慣於依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、 執行力不實

一是工作效率不高。xxx單位工作分配忙閒不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現腸梗阻，安排任務講條件，幹工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。二是執行效果不好。雖然制定了很多辦法，但大家的認可度不高，許多制度執行流於形式。對上級部門的工作佈置存在“多一事不如少一事”的現象，幹部作風不實、執行力不強。三是工作中存在任務有佈置卻無檢查落實的情況 。工作安排佈置後沒有一盯到底，對其落實情況進行現場檢查與覈實，抓落實、抓細節還有欠缺。

4、 制度落實不好

一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先後制定和修訂了多項規章制度，但一些和職工羣衆密切相關的工作制度沒有及時修訂，導致規章制度出現斷檔。二是制度執行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，有時批示和審定事項忽略了制度規定，即使出現違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，經常出現隨意請假、隨便批准，而且這些問題沒有引起足夠的重視和充分的糾正。三是對制度的宣傳不到位，在制度建設中缺少宣傳環節，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規範對象和利益相關者不知曉，導致職工對相關決策不理解、不支持，影響決策的執行和幹部職工的情緒，例如xxx單位技術幹部的考覈定級，許多近年來進入xxx單位的職工就不熟悉、不瞭解。

(二)在官僚主義方面。

1、深入基層調查研究不夠

一是深入基層和聯繫羣衆不夠。深入基層單位不夠，對下到基層一線次數不夠，瞭解車間建設情況較少。對現場運用等前臺關注較少，認爲應該是業務部門主管。工作中與分管部門交流較多，與其它部門溝通較少，對職工生活關注不夠。二是與基層羣衆交流不夠。有時深入基層，出於目的性、針對性的多，大多是完成量化考覈要求，真正與羣衆溝通思想的少;聽彙報的多，直接傾聽羣衆意見的少;瞭解表面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對羣衆身邊的一些小問題關心少、關心不夠。三是不能沉到一線。下基層習慣性到下屬機關檢查問題、瞭解情況，很少能沉到一線、下到現場。工作中對基層單位的訴求不熱心、不積極，發現問題有推諉扯皮的現象，存在“門難進、臉難看”的問題。四是作風不實。到基層單位走馬觀花的多，對基層單位的實際問題有畏難情緒。

2、工作佈置存在想當然的現象

一是工作中存在安排不切實際的情況，一些工作質量和工作效率還有待提高。比如，工作方式還不精細科學，工作較多時在分配任務時不夠平衡，部分幹部職工過忙過累，工作質量也受到影響;對車間一線實際情況考慮不足，計劃沒有做到科學合理和區別對待，沒有主動採取更多的手段或技術力量調劑以保證工作效率;還存在工作急躁，不注意方式方法的情況;少數工作任務在推進過程中，對關鍵節點和重要環節沒有完全盯控到位，對工作結果也有未仔細覈實確認的現象存在。二是工作上有強調客觀、誇大困難的思想，創新主動性還有待於提高。比如在新線建設中有時遇到的問題，由於沒有總公司統一的標準作爲參考，存在等、靠、要的現象，開拓精神還有不足。

3、對隊伍建設不夠重視

一是隊伍建設意識不強。雖然知道部分幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，卻沒有引起重視，沒有在日常工作中採取有效的措施去引導、去糾正。工作中想問題的少，謀發展的少，得過且過的思想導致沒有對xxx單位隊伍建設採取合理的辦法，沒有研究制定有效的制度和措施，導致xxx單位技術幹部隊伍往往固定在一個崗位長期不動，整體工作能力和水平不足，幹部缺乏活力。二是對幹部的技能培訓重視不夠。沒有完善的幹部培訓計劃和實施方案，對幹部督查和績效考覈工作力度不大，車間技術人員掌握新技術、新技能的主動性不強，新技術、新技能應用於實際的不多，在實際工作中得到應用的效果往往也不好。

(三)在享樂主義方面。

一是工作動力不足，缺乏創新精神。對當前工作吃老本的問題十分突出，不願意費力去學習新知識、新技術，工作激情不夠，滿足於現狀，缺乏創新。二是存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。我們的日常工作經常是服務於機關、基層，處理一些日常瑣碎的故障和問題，爲了工作進度有時會受到其它部門的批評甚至指責。面對艱鉅繁重的工作任務，特別是面對一些在設備上、技術上、人員上存在困難的工作，畏難厭戰情緒逐漸擡頭，大大影響行業的發展。三是工作中有安於現狀的思想，進取心和創新動力有待提高。在工作中，有滿足於現狀的思想存在，習慣於常規思維，缺乏創新的勇氣，按部就班，求穩怕亂。四是繼續艱苦奮鬥的意識有所淡薄 。下現場檢查、調研時習慣於中心城區，到中間站和偏遠地區車間較少，艱苦奮鬥和勤儉辦企業的意識有所淡薄。

(四)在奢靡之風方面。

一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，認爲xxx單位工作風險係數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現象。部分領導出門不願意乘坐火車或其它公共交通工具，經常乘坐汽車到基層單位檢查，有時候人數少也不在乎因此產生的成本問題。在外住宿個別領導要求一個人一間房，吃飯不願意去食堂就餐，而是要求去餐館、飯店。

二、產生問題的原因分析

經過深入剖析，xxx單位領導班子“四風”方面存在的問題和不足主要原因有：

1、政治理論學習不夠主動深入

政治理論修養還有待提高。一是沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統研究和深刻理解。二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認爲業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量的提升。 三是學習的自覺性不夠、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。四是對黨的羣衆路線認識不深。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲職工羣衆服務的公僕意識，密切聯繫羣衆不夠，缺乏虛心向人民羣衆學習的思想。有時對黨的羣衆路線不重視，在工作上羣衆觀念不夠，看不到羣衆的首創精神;指導工作主觀意志成份多，服務羣衆有時還缺乏真功夫。有時在學習、工作實踐中不注重自我鍛鍊和積累，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。

2、理想信念樹立不夠

一是理想信念不堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，理想信念淡化的影響，使得班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是思想上出現動搖。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成爲最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在着重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放鬆了對“人生觀、世界觀和價值觀的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使xxx單位處領導班子的黨性修養減弱了，對班子成員要求放鬆了，考慮羣衆利益和全局利益少了。工作中滿足於完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。四是宗旨意識和羣衆觀點樹立不牢。羣衆路線和羣衆觀點領會不深刻，“從羣衆中來、到羣衆中去，一切爲了羣衆、一切依靠羣衆。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意爲人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。沒有和羣衆打成一片。指導基層不深入，沒有形成常態化，到基層只注重瞭解想要了解的問題，與幹部職工談心交流不充分。沒有拿羣衆當朋友，沒有做到民主公開、決策透明。

3、求真務實和拼搏精神弘揚不實

第二篇：領導班子2014年民主生活會個人對照檢查材料

按照*黨組發〔2014〕14號通知要求，今天我鎮黨政領導班子召開民主生活會。爲進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強黨的先進性建設，下面，我結合自身工作的實際情況，着眼於改進作風、提高能力、永葆共產黨人的先進性，對照先進性教育、貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀和廉潔自律等四個方面，認真查找了自身存在的差距，並明確了今後的

努力方向，決心爲*鎮各項事業的快速發展貢獻自己最大的力量。一、存在的突出問題及表現

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，並實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在着一定的差距。在堅定理想信念方面，由於理論學習不刻苦，認爲自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是爲了應付手頭工作的需要，用什麼學什麼，對政治理論缺乏深入瞭解，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認爲自己工作多年，有時產生鬆口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到爲羣衆辦實事和解決困難羣衆生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙於事務多，深入基層深入羣衆少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不着多費心。並且在經濟發展上，我鎮還存在着很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較爲零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展後勁不足，資金週轉不靈。科技水平低，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。在小城鎮建設上，由於佔地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細緻。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關於黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多。總認爲上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不着自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏於管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利於*鎮的發展、有利於維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。

3、在樹立社會主義榮辱觀的某些方面，還需要進一步強化。胡錦濤主席關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義榮辱觀的深化，是新形勢下加強思想道德建設的行動指南。“八榮八恥”概括精闢，寓意深刻，是非標準鮮明，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，體現了社會主義基本道德規範的本質要求，體現了依法治國同以德治國相統一的治國方略，是中華民族傳統美此文來源於本站：德與時代精神的完美此文來源於本站：結合，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。我自己在現實社會生活中確立了一條標準，那就是，不論社會怎麼發展也不能喪失起碼的道德底線和倫理準則，不論怎樣自由也不能突破做人的底線。在道德領域，是非、善惡、此文來源於本站：美此文來源於本站：醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。時刻提醒自己在刻苦學習上作表率，在黨性鍛鍊上作表率，在勤奮敬業上作表率，在崇尚文明上作表率，在服務羣衆上作表率，當人民的好公僕。通過“八榮八恥”的學習來對照檢查自己，我覺得，在“以服務人民爲榮”方面還需要進一步加強，應該多采取措施，進一步加大力度，在多爲羣衆辦好事

實事上下功夫。“以愚昧無知爲恥”方面做的還不夠，有時看到社會上一些封建陋習沒有做到去堅決抵制。今後，應加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，營造文明向上的社會風氣。

4、在廉潔從政方面，某些細小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工

作、生活、公務接待等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，認真落實縣委“黨內監督八項制度”，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定。認真做到正確對待羣衆、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠於職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，存在公車私用的現象。再加上社會不良風氣的影響，在一些事關廉政的事情上，認爲是人之常情，礙於情面，隨波逐流而不以爲然，這些問題都需要在今後的工作和生活中加以改正。

二、今後的努力方向

1、要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鑽”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，着力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、要進一步統籌兼顧、協調發展，牢固樹立科學的發展觀。按照科學發展、努力構建和協社會的要求，做爲鎮長，今後我要充分考慮政府各項工作的關係，努力實現全面、協調、可持續發展。一是堅持工業強鎮戰略不動搖，以小城鎮建設爲契機，加大招商引資力度，力爭引進一批科技含量高、拉動性大、無污染的大項目。二是加快農業結構調整步伐，重點發展農業龍頭企業和設施農業建設，更好地實現農業增效、農民增收。三是統籌安排教育、衛生、民政、計劃生育等項工作，從整體上推進政府各項工作的協調發展。

3、進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多爲基層、爲羣衆搞好服務。要懷着對人民羣衆的深厚感情，切實關心羣衆生活中遇到的實際問題。全力抓好鄉路大修、戶廁改造、文明生態村創建等工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，瞭解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮鬥，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導幹部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表着政府的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。

第三篇：鎮領導班子民主生活會個人對照檢查材料

鎮領導班子民主生活會個人對照檢查材料

按照*黨組發〔2014〕14號通知要求，今天我鎮黨政領導班子召開民主生活會。好範文版權所有，全國文祕工作者的114!爲進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強黨的先進性建設，下面，我結合自身工作的實際情況，着眼於改進作風、提高能力、永葆共產黨人的先進性，對照先進性教育

、貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀和廉潔自律等四個方面，認真查找了自身存在的差距，並明確了今後的努力方向，決心爲*鎮各項事業的快速發展貢獻自己最大的力量。

一、存在的突出問題及表現

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，並實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在着一定的差距。在堅定理想信念方面，由於理論學習不刻苦，認爲自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是爲了應付手頭工作的需要，用什麼學什麼，對政治理論缺乏深入瞭解，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認爲自己工作多年，有時產生鬆口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到爲羣衆辦實事和解決困難羣衆生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙於事務多，深入基層深入羣衆少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不着多費心。並且在經濟發展上，我鎮還存在着很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較爲零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展後勁不足，資金週轉不靈。科技水平低，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。在小城鎮建設上，由於佔地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細緻。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關於黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多。總認爲上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不着自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏於管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利於*鎮的發展、有利於維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。

3、在樹立社會主義榮辱觀的某些方面，還需要進一步強化。胡錦濤主席關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義榮辱觀的深化，是新形勢下加強思想道德建設的行動指南。“八榮八恥”概括精闢，寓意深刻，是非標準鮮明，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，體現了社會主義基本道德規範的本質要求，體現了依法治國同以德治國相統一的治國方略，是中華民族傳統美德與時代精神的完美結合，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。我自己在現實社會生活中確立了一條標準，那就是，不論社會怎麼發展也不能喪失起碼的道德底線和倫理準則，不論怎樣自由也不能突破做人的底線。在道德領域，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。時刻提醒自己在刻苦學習上作表率，在黨性鍛鍊上作表率，在勤奮敬業上作表率，在崇尚文明上作表率，在服務羣衆上作表率，當人民的好公僕。通過“八榮八恥”的學習來對照檢查自己，我覺得，在“以服務人民爲榮”方面還需要進一步加強，應該多采取措施，進一步加大力度，在多爲羣衆辦好事實事上下功夫。“以愚昧無知爲恥”方面做的還不夠，有時看到社會上一些封建陋習沒有做到去堅決抵制

第四篇：民主生活會領導班子對照檢查材料

地區經信委黨組2014年度專題民主生活會領導班子對照檢查材料

（修改稿）

2014年1月

根據地區紀委、地委組織部《關於以“執政爲民 變化變革 敢於擔當”爲主題認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（哈黨組字【2014】144號）文件精神，我委黨組召開領導班子和領導幹部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區各項工作目標和任務的順利完成。

按照這次會議的要求，會前我們認真傳達學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、談心交心等形式，廣泛徵求黨內外羣衆對領導班子的意見建議，並聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次徵求黨員幹部、服務對象、老幹部代表及地區第二指導組領導的意見建議，在此基礎上，又修訂完善的領導班子的對照檢查材料。

一、履行職能職責，業務工作取得顯著效果

（一）工業經濟運行呈現平穩較快增長態勢。針對今年確定的經濟目標，地區經貿委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。一是抓開工復產，爲工業經濟的快速增長打下良好基礎。二是抓預測分析,爲調控工業經濟平穩運行提供有效依據。三是抓一企一策,爲工業經濟的快速增長提供有力保證。四是抓生產要素協調, 爲工業經濟快速增長提供高效服務。五是抓政銀企協作，爲經濟快速增長提供資金保障。1-11月，地區規模以上企業實現工業增加值44.41億元，增長32.1%。其中：輕工業實現工業增加值2.1億元，下降4.7%；重工業實現工業增加值42.3億元，增長34.5%；哈密市實現工業增加值36.39億元，增長26.7%；巴裏坤縣實現工業增加值6.12億元，增長47%；伊吾縣實現工業增加值1.89億元，增長1.5倍。

（二）工業領域重點項目建設進展順利。一是落實責任。年初，對責任範圍內的20個重點項目進行了責任分解。二是落實服務。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務、項目協調會制度。三是落實資金。爭取國家、自治區項目資金和金融機構融資貸款支持。截止目前，從國家和自治區爭取到各類專項資金共計4525萬元。1-11月,工業領域固定資產投資實現132.41億元，佔固定資產投資總額的99.8%，同比增長50.6%，已成爲拉動固定資產投資的主要因素；技術改造投資完成10.4億元，完成年計劃的91.2%，促進了地區經濟內生性增長和結構調整。

（三）力促工業節能各項工作落實見效。一是全面抓好節能基礎工作。制定了《哈密地區工業節能預警調控方案》，與縣市、重點企業簽訂了《節能目標責任書》、開展了“節能宣傳週”活動，完成了雅礦、華電和協力等12家企業的能源審計和節能規劃並報自治區經信委。二是重點抓好結構調整、淘汰落後產能和設備的工作。關停了一電廠2.4萬千瓦小火電機、對22家重點用能企業進行

摸底調查、對7家企業列出淘汰時間表，積極推廣散裝水泥和新型牆材應用。三是積極開展工業領域循環經濟試點和節能新技術推廣。長河工貿、瑞倫礦業等7家企業被納入自治區第三批工業領域循環經濟試點單位；制定《地區2014年財政補貼高效照明產品推廣工作方案》，繼續開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作。1-10月，地區112家規模以上工業企業萬元工業增加值能耗3.9噸標準煤，同比下降25.2%。

（四）促進中小企業發展政策措施成效明顯。一是積極落實政策促進中小企業發展。提出《地區促進中小企業發展實施辦法》，上報行署。二是規範引導融資性擔保行業發展。制定了《地區融資性擔保機構規範整頓工作實施方案》，會同地區財政、工商、國資委、人行及銀監局等相關部門，組織32家融資擔保機構學習相關政策，並清理、整頓、取締24家不具條件的融資擔保資質。截止10月底，地區8家融資性擔保公司，擔保責任餘額12014萬元，比年初增加4463萬元。三是企業上市工作紮實推進。制定了《地區推進企業上市工作方案》和《地區企業上市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批准；大明公司被自治區確定爲第二批重點上市推進企業，處上市輔導階段，長河等12家企業列爲地區重點培育成長性企業。四是組織企業參加產業轉移對接會和中小企業博覽會。48家企業參加了“中國新疆2014產業轉移系列對接活動”，簽約項目15項，協議投資達429.85億元，佔自治區總額7.4%；12戶企業參加廣州中博會，30餘種地產品參展，拓寬了國內銷售市場。

（五）信息化建設工作健康有序推進。一是認真開展調研摸底。對哈密移動、電信、聯通三家通信運營商通信網絡覆蓋、115家規上企業信息化機構設置、互聯網接入、局域網建設、企業網站建設、辦公自動化等情況進行全面調研瞭解，爲“兩化”融合工作開展奠定了基礎。二是協調做好沙爾湖礦區通信設施配套建設工作。召集3大通信運營商對沙爾湖礦區通信設施建設試行合作共建、資源共亨建設模式，化解了沙爾湖資源開發企業通訊問題，也爲今後三家運營商合作建設通訊網絡，探索了一條新路。三是舉辦2014年地區企業信息化培訓班。地區信息化辦、縣（市）經貿委（局）及100多家工礦、商貿流通、金融企業負責人蔘加了培訓。

（六）園區經濟發展平臺服務能力顯著增強。一是繼續推進園區建設。去年地、縣（市）兩級政府共投入資金5351萬元，完成工業園區道路建設14公里、供水管線6.56公里、35kv輸變電工程1條和2500畝綠化工程，進一步增強了承載經濟發展的能力和水平；利用援疆資金打造河南產業園區，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷，14家石材企業簽訂了遷建協議（7家石材企業已開工建設），大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司鐵路專用線及配套設施已開工建設，雙合鹼業、雅礦、恆瑞化工和古道酒業退城入園前期工作全面開展。二是煤電冶基地基礎建設紮實推進。大南湖、沙爾湖公路、鐵路和電力等基礎設施建設規劃論證已完成，沙爾湖至大南湖公路已開工建設，沙爾湖供水工程基本完工，大南湖中、東部供水工程已相繼開工；淖毛湖-蘭新線鐵路建設完成前期工作；沙爾湖-煙墩鐵路專用線投資主體組建和建設前期工作已開展。

（七）城鄉市場體系建設和監管工作不斷加強。一是加強市場建設。重點推進了豐盛、豐茂、東疆春、長河及西北機電城和供銷社二堡農產品批發等市場的建設；“萬村千鄉市場工程”繼續推進，新建“農家店”115家，會同哈密市、供銷社等部門建設便民服務連鎖店36個，有效平抑了副食品價格。二是加強重要商品儲備體系建設，增強市場應急調控能力。支持國家羊肉儲備基地-長河集

團儲備能力建設；爭取將紅柳、普生生豬養殖公司納入自治區豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節日來臨前申請動用國家儲備羊肉400噸、地方豬肉儲備150噸投放市場，有效的平抑了節日肉價；制定了《地區儲備蔬菜管理辦法》，下達了2014年地區級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設施建設。三是加強市場信息網絡建設。啓動了“哈密商務預報”網站，全年發佈各類市場信息530多條，信息發佈量全疆排名第一；建立商務部直報信息系統，22家樣本企業向商務部各個監測系統直報信息。四是加強市場監管，落實國家惠民政策。加大對生活必需品、屠宰、酒類和成品油市場的監督檢查。截至11月，累計出動執法人員200多人次，檢查各類市場、門店250餘個，查處違法違紀行爲8起，切實維護了市場秩序。五是繼續推進“家電下鄉”和“以舊換新”工作。1-10月，地區銷售各類家電下鄉產品35213臺，已發放財政補貼金額950.4萬元。審覈通過備案家電以舊換新銷售網點32家，回收舊家電5237臺，換購新家電5143臺，拉動消費近1969.38萬元。

（八）支持培育農產品加工業健康發展。一是制定了《地區促進農業產業化龍頭企業發展的實施意見》、提出了《加快地區農產品加工業發展有關財稅政策支持的實施意見》。二是加強農產品品牌培育和外銷平臺建設。組織天山瓜業、新雅酒業、新疆王液和豐威棗業等企業參加了自治區人民政府網品牌宣傳活動和自治區農產品推介品嚐會；新雅酒業乾紅（白）系列葡萄酒、哈密長城實業公司哈密瓜、古道酒業葡萄酒獲得“新疆名牌”稱號；2014年7月，新雅酒業珍藏乾紅葡萄酒榮獲國際金獎。三是加強農村合作組織工作。目前，地區各類農業產業化組織達682個，龍頭企業帶動型13個，中介組織（專業合作社）83個，專業市場1個，其他類型585個。四是推進了農業產業化龍頭企業動態管理。做好長河，協力和新雅等8戶自治區級龍頭企業的動態監測工作，指導古道酒業做好申報自治區級農業產業化龍頭企業的各項基礎工作，並通過初步驗收。

二、加強黨建和效能建設，領導班子公信力和幹部隊伍執行力進一步增強

（一）加強黨建工作。一是強化學習。結合建設學習型黨組織活動，委黨組確定了以強化學習促進黨建工作全面開展的工作思路，成立了以主要領導爲組長的建設學習型黨組織協調小組，制定了《地區經貿委建設學習型黨組織工作實施方案》和具體學習計劃；堅持以黨組中心組學習爲主要形式，組織領導幹部深入學習，帶動創建活動深入開展。通過開展“領導幹部下基層”等活動，把課堂建立在基層一線、延伸到服務對象，對服務對象反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，不斷提高本委黨員幹部爲服務對象排憂解難的能力，提升了行政效能。二是扶貧和老幹部工作紮實深入。去年，委黨組派出一名科級幹部駐伊吾縣山南開發區進行幫扶，積極用工業思維謀劃農業發展，積極協調電力公司解決了一直困擾50多戶農牧民生產生活的用電問題，並在春節、古爾邦節期間先後走訪慰問了28戶貧困戶，送去價值5000餘元的慰問品；對企業劃歸本委管理的32名離休幹部及遺孀先後兩次進行了走訪慰問，對離休幹部提出的問題認真給予答覆和協調解決；同時，積極組織老幹部們參加地區組織的健康體檢和外出參觀考察等活動，在春節和建黨九十週年之際，組織本委老幹部召開了座談會。三是各項主題教育有序開展。認真組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創先爭優”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務和目標使各項主題教育有序開展。

（二）加強廉政建設。一是制定了《2014年經貿委黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《2014年地區經貿委領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作責

任分解方案》、《地區經貿委2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解方案》和《2014年經貿委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了各項責任，層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是制定了黨務公開實施方案，成立了組織機構，分解了責任，梳理出55項公開事項，在網絡和媒體上進行公示，公開了投訴電話，設立了意見箱；對委黨組會決定的事項及時公開，確保將領導班子工作決定置於全體幹部職工的監督之中；去年有3名幹部通過公開競聘走上科級和副科級工作崗位；同時，根據委領導班子的變動，及時調整副職領導分管人事和財務。三是進一步推進廉政風險防範管理。制定了《地區經貿委推行以權力公開運行爲重點的廉政風險防範管理工作實施方案》，對照工作職責查找廉政風險點，制定整改措施和《地區經貿委廉政風險防範責任制考覈辦法》。四是圍繞“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”主題，對《廉政準則》等相關內容開展學習討論，委領導班子進行了自查自糾，召開專門會議，聽取自查自糾彙報，針對存在的不足制定了具體整改措施。

（三）強化效能建設。調整充實委效能建設領導小組，印發了《地區經貿委進一步加強機關效能建設的實施方案》，着重解決機關效能建設中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區經貿委行政效能建設考覈實施辦法》和《地區經貿委機關工作人員行政效能建設量化評分考覈標準》，健全完善了“八項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則；成立了委效能建設督查領導小組，由委領導帶班值周，並向服務對象發放《地區經貿委效能建設問卷調查表》，廣泛徵求意見接受廣大羣衆監督。

（四）強化企業減負工作。一是召開企業治亂減負工作會，對2014年企業減負工作進行安排部署，對各成員單位工作職責、目標任務進一步明確，下發了《2014年地區企業治亂減負工作實施方案》。二是配合自治區企業減負專項治理檢查組對本地區企業減負工作進行檢查。三是聯合地區糾風辦和價監局對各縣市企業減負工作進行檢查，對存在的問題進行了反饋並督促整改落實。

（五）加強綜治、信訪工作。一是出臺《關於進一步推進信訪工作規範化建設的意見》，規範信訪件辦理程序、流程和文本格式，對信訪件和領導批示件及時辦理反饋。二是認真做好平安單位、綜合治理和精神文明單位考覈驗收等工作。

三、存在的問題及原因分析

對照“執政爲民 變化變革 敢於擔當”的要求，我委各項工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。一是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習內容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會，委機關認真學習、深入思考、學以致用的風氣還不濃，需處理好工學矛盾，通過加強學習提高應對、研究、解決問題的能力；二是深入基層調研指導不夠，忙於具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯，需增強執政爲民理念，弘揚密切聯繫羣衆的優良作風；三是工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；四是創先爭優活動開展與上級黨組織的要求和幹部羣衆的期待還有一定差距，需進一步加強和改進，不斷提升委機關幹部職工的整體素質、增強服務意識、加強作風建設。以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但根本原因在於黨性、宗旨意識不強，不能樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念和組織性、原則性不強的表現。

四、整改措施及努力方向

(一)認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業務知識學習，全面把握地區工業發展的階段性特徵及地區工業經濟發展思路、目標、重點和措施，深入思考工業經濟調整優化結構、推進轉型升級、轉變發展方式、實現科學發展及推進信息化和工業化融合，以信息(請你關注)化推進新型工業化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發揮好經信工作在加快富民強區進程中的作用。一是委領導班子成員要發揮示範表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作爲提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善於學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯繫實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在幹中學，在學中幹，緊密聯繫經信工作實踐，在學習中提高推動經信工作發展的水平；要勤學、深學、真學，開動腦筋，發現矛盾、總結經驗、探索規律、解決問題，在更高的水平上推動工作；要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、週五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化爲解決問題、指導工作、推動發展的工作實效。

(二)強化宗旨意識，牢固樹立執政爲民的理念。要不斷提高羣衆意識，增強羣衆觀念，通過推動工業項目建設、做好服務企業工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉居民就業增收、優化發展環境等方面讓企業和人民羣衆切實享受到工業經濟發展的成果；要注重調查研究，帶着問題、帶着思考深入企業、深入基層進行調研，全面瞭解社情民意，密切關注黨員幹部和羣衆的反應，多方收集廣大幹部羣衆的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政於民、問需於民、問計於民，把以人爲本、執政爲民、密切聯繫羣衆的理念融入系統中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、自治區、地區關於科學發展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業發展中涉及民生的問題，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實提高經信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經信幹部隊伍。

(三)學習先進典型，推動各項工作創先爭優。深入開展“創先爭優”主題實踐活動。要學習楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近60年，用畢生精力踐行了“隨時爲黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。現在，我地區的工業和信息化發展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導幹部必須從講政治、顧大局的高度出發，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區和地委、行署保持高度一致；要學習楊善洲同志不懈的奮鬥精神，要充分認識我們經信系統肩負的光榮而艱鉅的使命，學習楊善洲同志始終保持艱苦奮鬥、求真務實、昂揚向上的幹事創業激情，在全地區工業主導、工業強區宏偉目標中彰顯經信系統風采；要學習楊善洲同志的公僕情懷，要自覺踐行以人爲本的執政理念，正確處理好工業經濟發展與保護生態環境、與維護羣衆正當權益的關係，盡職盡責促進社會和諧；要學習楊善洲同志崇高的道德風範，做人民羣衆信得過

的好乾部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。要把學習楊善洲先進事蹟作爲推動經信工作快速發展的強大動力，引導黨員幹部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到幹事業、謀發展、惠民生上來，推動經信工作比、學、趕、幫、超，爭創一流業績。

(四)加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境。以構建拒腐防變思想道德防線爲重點，加強示範教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員幹部日常管理工作之中，推進教育工作常態化；着眼於規範權力運行，要求黨員幹部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規範行爲，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派；深入開展廉政風險防範管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，通過建章立制防範廉政風險，運用科技手段保證制度執行；深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人爲本、執政爲民理念；嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員幹部特別是黨員領導幹部要模範執行廉政從政各項規定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成爲弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環境。

第五篇：2014年度領導班子民主生活會對照檢查材料

2014年度領導班子民主生活會對照檢查材料

單位：哈密地區外事僑務辦公室

時間：二○一二年一月九日

地區外僑辦領導班子民主生活會

對照檢查材料

爲進一步加強黨員領導幹部思想建設和作風建設,提高領導班子的執政能力,根據地委〔2014〕144號《關於以“執政爲民 變化變革 敢於擔當”爲主題認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，地區外僑辦黨組高度重視，結合2014年度黨風廉政建設考覈反饋情況, 及時召開會議安排部署，認真做好了會前準備工作，嚴格按照民主生活會徵求意見、組織學習、交心談心、撰寫材料等環節，經地區紀檢委、地委組織部批准，今天召開外僑辦領導班子“廉政爲民、強化責任、開拓進取”專題民主生活會。現就2014年度領導班子的思想和工作作風對照檢查如下： 一年來，地區外僑辦領導班子在地委、行署的正確領導下，牢牢把握地區外事僑務及邊防工作爲“國家總體外交服務、爲地方經濟社會發展服務、爲人民大衆服務、爲祖國統一大業服務”這條主線，團結和帶領全辦工作人員不斷加強因公出國（境）管理，積極推進對內對外的交往與合作；依法維護歸僑、僑眷的合法權益，拓展僑務扶貧工作思路和工作方法；充分發揮地區邊防委辦公室指導、管理和協調的職能作用，認真完成邊防基礎設施建設和維護任務，爲地區經濟建設和穩定工作大局發揮了應有的作用。

從徵求到的意見和建議的內容來看，普遍認爲地區外僑辦是一個團結、務實、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神爲指導，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學習，遵守《黨章》，勤政廉政。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認真發揮履行職責，團結進取，圓滿完成各項任務，努力開創外事僑務工作新局面。班子成員間能發揚民主，求真務實，積極進取，工作紮實有效。領導幹部能堅持原則，照章辦事，心繫基層，服務基層，嚴守紀律，不謀私利，模範帶頭作用發揮較好。同時,面對徵求到的意見和建議，我們本着對組織負責，對個人負責的原則，靜下心來，認真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，並提出整改措施和意見。

一、對照檢查班子存在的主要問題和產生的原因

（一）理論學習不夠深入系統。近年來，我辦通過各種形式加大了對幹部的培訓教育力度，但對黨員幹部政治理論學習的深入性和系統性還不夠，還存在時緊時鬆的現象。班子成員把主要精力放在了處理業務上，放鬆了政治理論的專題學習。

（二）工作的規範性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足，黨組會組織學習或研究事務性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；班子成員對分工和責任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板。

（三）內部管理需進一步加強,監督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責、較高質量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務和財務的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。

（四）黨風廉政建設工作要進一步加強。通過2014年黨風廉政建設考覈工作，我們深刻認識到對黨風廉政建設工作做的還是不細緻不紮實,制度的落實還不是很到位。

二、整改意見

（一）要不斷加強政治理論和業務知識學習。今年班子成員要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，領導幹部要堅持上黨課，並結合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內部學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論和業務知識學習，不斷提高幹部隊伍的整體素質，提升外事部門的對外形象。

（二）要不斷加強工作的規範性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學合理的安排和部署，對階段性工作進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，並明確主管領導、分管領導和各科室負責人的工作責任和工作目標。

（三）要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監督約束機制和責任追究機制，防止單位上下出現成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風氣。

（四）要不斷加大黨務、政務和財務公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領導幹部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務扶貧資金及其他各項業務經費的管理和使用情況的公開，對涉及幹部職工利益的重大事項要及時向全體幹部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領導幹部的風險防範意識。

（五）增強領導班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責範圍內的事項，分管領導應敢於作出決定。做爲黨組成員，我們一定要在今後的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經常溝通思想，溝通感情，增進團結，堅持用批評與自我批

評的方法解決好工作中存在的問題，發揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力。總之，通過對領導班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領導幹部從政治上、思想上、行動上更好地規範自己的行爲，不斷改進自己的思想和工作作風，以勤政廉潔，敢於擔當的領導風範，帶領全體職工爲地區外事僑務邊防各項事業努力工作，開拓進取。