國有企業黨員個人對照檢查材料含整改措施和努力方向

國有企業黨員個人對照檢查材料含整改措施和努力方向

根據廠黨委及上級公司黨委統一部署要求，我重點查找自己在工作作風方面存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次的剖析，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

1、一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。作爲一名車間基層管理人員，是落實各級公司及領導講話的最後一環，在傳達上級文件及領導講話精神時，不假思索，不加篩選的傳達上級精神，是典型的以文件傳達文件，以會議落實會議，以形式主義反對形式主義。在日常工作中，對上級精神傳達以後，不深入職工羣衆中去落實，工作效率低下。二是工作佈置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。在車間安排工作以後，缺少跟蹤落實，安排工作打電話，不深入現場瞭解實際情況，使得工作推進速度極慢。三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

2、不能與職工羣衆打成一片，雖然深入一線較多，但只是關注檢修情況，和工段長溝通較多，與員工溝通較少。沒有直接聽到來自基層一線的聲音。工作比較簡單粗暴，說話、辦事，處理問題，不能站在職工羣衆的角度考慮，缺乏工作重心下移；有時深入基層、深入一線，未及時瞭解羣衆期盼、掌握羣衆需求方面不能及時向上級反映問題，存在怕上級領導的情況，存在嚴重的官本位現象，積攢問題。與相關生產部門溝通不足，推諉扯皮現象時有發生。

二、原因分析

1、求真務實不夠，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細緻，不夠務實。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，同職工羣衆的聯繫有所減少，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生鬆口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細緻，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發展和提高。

3、自我要求有所放鬆。對自我要求有時不高，常常滿足於現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腳”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

四、整改措施和努力方向

1、一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在車間管理工作中求突破。三是樂於奉獻，勤政爲民，爭當電氣動力儀表二車間的貼心人，力爭在制定制度的適宜性、各部門的協調配合有效性等方面有新的更大的進步

2、一是做決定前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前實際情況，可操作性強。二是多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。三是積極組織各部門形成合力，建立有效簡潔的溝通渠道，真正滿足羣衆的需求，利用我車間的技術、人才、設備等科技資源，爲焦化廠的生產服務好。

總之，我對自己進行了深刻的自我反省、自我批評，深刻反省了自己在工作和學習上的不足。今後我將努力改進，自覺接受監督，以實際行動履約踐諾。時刻質詢自己“入黨是爲什麼，當幹部是幹什麼，身後留下什麼”，使自己成爲一名立場堅定、作風優良、本領過硬的共產黨員，出色完成各項工作任務。