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學習鄭德榮個人對照檢查材料:對照先進找差距,立足崗位做貢獻

對照先進找差距,立足崗位做貢獻

學習鄭德榮個人對照檢查材料:對照先進找差距,立足崗位做貢獻

在舒礦公司黨委開展向鄭德榮同志學習的活動中,讓我更加深刻的瞭解了鄭德榮同志的先進事蹟,他一生忠誠信奉和堅定實踐馬克思主義,是忠誠於黨、始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致的典範,是牢記宗旨、全心全意爲人民服務的典範,是守衛真理、黨性原則與科學追求相結合的典範,是生命不息、奮鬥不止的典範。學習鄭德榮同志先進事蹟,對於我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,具有十分重要的意義,我們廣大黨員幹部要以鄭德榮同志爲榜樣,自覺把個人理想融入到“四個偉大”的生動實踐中,堅定信念,開拓進取,凝聚力量、激發幹勁、立足崗位做貢獻。

一、存在問題

1、系統的理論學習不夠。認爲只要跟着黨組織學習就已足夠,積極幹好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論,致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,看待問題、分析問題,解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候,終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深,解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、 對待工作有時只滿足於認真完成上級領導交給的任務,常常只是根據上級領導佈置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙着盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心羣衆,與其他同志交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。

1、我對政治學習走過場,留於形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是爲了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

2、作爲舒礦公司的管理人員,對自己的要求不夠高,認爲工作那麼忙、事情那麼多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與員工多做交流。

三、今後努力方向及整改措施

針對以上存在的問題,我將從思想深處查找原因,以鄭德榮同志的事蹟爲基礎,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好經營管理工作。(來源說明好範sss文網)

1、加強政治理論學習,提高自身素質。今後將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯繫實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,制定出詳細的政治理論學習計劃,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、兩學一做、十九大相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,並注意與實際結合起來,指導實際工作。

2、要克服時間上的困難,儘可能地更熱情主動地關心員工,與其他同志多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

3、作爲一名管理人員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強管理能力,在工作中學會善於總結和觀察,提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本,要加強事業觀念、自律觀念,要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之,在日常組織活動中,通過學習,加上自己找、羣衆提、上級點、互相幫,讓自己在思想深處進行認真地反思,提倡從我做起的精神,不去強調客觀,而要高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實幹,改進工作,立足崗位做貢獻。