對照檢查材料查擺多篇

對照檢查材料查擺篇1

按照黨的羣衆路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的羣衆路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作爲一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照四風方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，使自己在我是誰爲了誰依靠誰這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣衆路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作爲一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和羣衆的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。

二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因爲素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續羣衆榮譽感和全局觀念，能夠本着爲羣衆、爲職工、爲個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨爲公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行爲準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力爲大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析

自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣衆路線來對照，還存在一些差距。

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考覈的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。

二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啓示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時爲了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因爲缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裏面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因爲這種狀況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

對照檢查材料查擺篇2

一、班子思想作風建設情況

1、遵守黨的政治紀律情況

注：從政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策方面寫。

2、踐行中央八項規定情況

注：從改進調查研究、精簡會議、精簡文件、厲行勤儉節約方面寫。

二、四風方面存在的突出問題

1、形式主義的問題

注：不能把文風、會風、學風、調風作爲重點。

2、官僚主義的問題

注：不能把普遍性問題作爲重點。

3、享樂主義的問題

注：不能把迎來送往作爲重點。

4、奢靡之風的問題

注：不能把接受土特產作爲重點。

三、產生問題的原因分析

1、黨的理想信念方面分析

2、黨的宗旨意識方面分析

3、黨性修養方面分析

4、黨的各項紀律方面分析

5、對照三嚴三實方面分析

四、今後努力方向和整改措施

注意：

1、要對應四風找出的問題，逐條寫清努力的方向，整改的重點，具體措施和落實的時間表。

2、對問題要體現認真思考、正面迴應，提出實實在在、明確具體、便於實施的整改措施。

3、反對避實就虛、避重就輕、華而不實、敷衍了事。

個人對照檢查材料的架構

前言（簡要闡述怎樣學習、怎樣徵求意見）

一、自身思想作風建設情況

1、遵守黨的各項紀律情況

2、踐行中央八項規定情況

3、個人有關情況說明

（1）人情、職務消費情況。

（2）三公經費開支情況。

（3）配車、辦公用房情況。

（4）家屬、子女就業情況。

二、四風方面存在的突出問題

1、形式主義的問題

注：不能把文風、會風、學風、調風作爲重點。

2、官僚主義的問題

注：不能把普遍性問題作爲重點。

3、享樂主義的問題

注：不能把迎來送往作爲重點。

4、奢靡之風的問題

注：不能把接受土特產作爲重點。

三、產生問題的原因分析

1、黨的理想信念方面分析。

2、黨的宗旨意識方面分析。

3、黨性修養方面分析。

4、黨的各項紀律方面分析。

5、對照三嚴三實方面分析。

四、今後努力方向和整改措施

注：

1、要對應四風方面的問題，逐條寫清努力的方向、整改的重點、具體整改措施和落實的時間表。

2、對照問題要體現認真思考、正面迴應，提出實實在在、明確具體、便於實施的整改措施。

3、反對避實就虛、避重就輕、華而不實、敷衍了事。

對照檢查材料查擺篇3

落實上級決策部署質量和效率有待加強，有時片面強調縣情實際，存在紅燈繞着走、黃燈搶着走的實用主義傾向，缺乏創新性、創造性。請示彙報制度落實不夠規範到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定程序請示報告，但對一些日常工作或自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行爲中還一定程度存在變通折中的現象。

對組織生活的重要性認識不足，重形式上的參與，未能真正思想融入。落實雙重組織生活不嚴格，常以工作忙爲藉口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認真貫徹執行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結合大局不夠，表面上看是爲了做好工作，但歸根結底還是大局觀念、紀律意識不強。比如，在落實農村教師崗位補貼、解決大班額項目建設等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市裏要政策、要資金，不能站在全局的高度爲市裏擔擔子、解壓力。報告制度落實不嚴。雖然自已能夠如實報告個人有關事項，但對工作中發現的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認爲都是由於不細心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響幹部成長，在執行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題；

還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；

還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執行的不夠嚴格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發情況、個人有關事項都能按規定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認爲不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領域領導幹部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領導幹部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別幹部沒有如實填報或填報有誤，在幹部提拔選任和上級抽查覈實中，共有xx人次填報出現問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時鬆的問題。

一方面，市委在關於嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現爲：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對幹部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現爲：個別幹部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足於xxx本地、立足於具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現爲：在從嚴監督管理幹部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。推動工作落實力度不夠。市委領導班子及成員對決定的事項認真負責、統籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。

有的工作存在重佈置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現前緊後鬆的現象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；

有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；

對基層幹部執行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由於徵地拆遷滯後，桂中治旱工程進度不夠理想；

推進新興產業加快發展的力度不夠，短期內新興產業難以成長爲支柱產業，產業結構單一、新舊動能青黃不接的現狀沒有根本轉變；

推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經濟下行難題成效不明顯。市委領導班子面對產業發展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產業的氛圍還不夠濃，在精準施策、推動產業發展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領域工作是積極主動、敢於擔責、富有成效的，但在主動爲全市發展穩定大局協同作戰方面做得不夠，尤其是舉全市之力發展產業方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規範。市委領導班子堅持推進黨內政治生活規範化、常態化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由於忙於日常事務，個別班子成員參加雙重組織生活堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領導班子對各級黨組織的指導監督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴格執行組織原則和有關規定正常開展組織生活，常常是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，依然存在以行政領導班子會代替黨組會的現象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執行上級黨組織安排佈置，沒有佈置往往就不活動，三會一課活動次數少、間隔週期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責，不重視抓黨務工作，沒有嚴格按照要求紮實組織開展黨內政治生活，黨內政治生活的內容形式不夠豐富。

爲了進一步加強和規範黨內政治生活，市委領導班子進行了專題調研，並對內容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴肅黨內政治生活的有關要求，市委領導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內政治生活內容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好；

有些還習慣於沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對於什麼是三重一大事項，只有抽象概念，缺乏權力清單、權力運行流程及監督監管要求，什麼事情該黨委(黨組)討論，什麼事情該由誰決定，什麼事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規範。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策諮詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，徵求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。到底推改革、破難題的釘釘子精神還不夠。

有些工作存在重佈置、輕落實的現象，甚至有的以發文開會代替工作落實，致使一些工作出現前緊後鬆的現象。比如，在推進三去一降一補中，更多是落實上級政策，在降低企業成本、推進園區體制機制創新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關注後續進展執行情況，導致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣於當甩手掌櫃，親歷親爲的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關係發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細緻，存在推着幹、被動應付的現象。執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由於工學矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員幹部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對幹部職工的工作生活困難瞭解和關心還不夠，有的領導幹部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足於輪流圈閱層層轉發安排部署，個別領導幹部說一套做一套，我行我素。嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別幹部沒有如實填報或填報有誤，在幹部提拔選任和上級抽查覈實中，共有xx人次填報出現問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足於xxx本地、立足於具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現爲：

在從嚴監督管理幹部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策諮詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，徵求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由於工學矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。個別幹部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權範圍的問題有時因爲遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級黨委彙報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委彙報請示。

請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內容、時限和人員層次作出比較明確的規定，在痕跡管理方面也比較滯後。在實際工作中，個別班子成員對分管領域上報的數據資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監督執行不力的原因，個別村兩委主要負責人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村幹部長時間外出未報告包片領導，包片領導也未及時向鎮黨委和鎮紀委報告。

個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現象。落實請示報告制度不嚴肅，有時想着圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒幹好，想着怕挨批評，事後就藏着不敢如實彙報。如：

有時存在自己能處置的問題就不給市委添麻煩問題解決了再報告的想法。能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規章制度進行操作。個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規範、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。有的班子成員習慣於當揮手幹部二傳手，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節點不彙報甚至到了節點也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規章制度進行操作。

對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見隨大流，多數時候沒意見，沒有充分發揮民主決策制度作用。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自已等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。在具體工作中還存在着對上級決策部署採取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題；

有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在着紅燈繞着走、黃燈搶着走的實用主義傾向。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。惠抓早抓小意識還不很強，對個別黨員幹部的苗頭性、傾向性問題更多的採取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時鬆的問題。一方面，市委在關於嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現爲：對新時代下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對幹部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。

主要表現爲：個別幹部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。落實請示報告制度不嚴肅，有時想着圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒幹好，想着怕挨批評，事後就藏着不敢如實彙報。市委領導班子堅決貫徹執行中央和自治區黨委的決策部署，先後召開x次市委常委會研究黨建工作，並出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現象還沒有完全解決。貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如對中央環保督察問題整改不徹底，一些環保問題尚未得到有效解決，日常監管不夠有力，企業違法偷排現象時有發生。班子成員對意識形態領域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過絡搬弄是非、發佈影響和諧穩定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。存在地方主義。執行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯着自己的一畝三分地，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。執行政策打折扣。

對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就執行，不利的就發發文、開開會，在執行中打折扣、搞變通，上有政策、下有對策。比如，爲了加快縣城建設，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設法鑽空子、打擦邊球，看到一些地方的幹部違規使用土地受到處理，我們還議論說人家中，對嚴格執行政策、守規矩的幹部就覺得人家慫。我們這樣做，鄉鎮、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規定就會成爲稻草人，損害中央權威，造成政令不通、各自爲政、一盤散沙，後果很嚴重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央五位一體總體佈局、四個全面戰略佈局、一帶一路等戰略機遇，縣委確立了xxxx目標思路和主攻方向，但有時過多強調貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產業轉型升級推進緩慢，工業產業仍處於中低端，農業現代化水平低等問題。自身要求不夠嚴格，用個人權威、個人意志、個人做法抓工作的現象有所滋生。

聽到他人談論政治話題、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員幹部的苗頭性、傾向性問題更多的採取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是缺乏新意，不能夠做到創造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對接天連地的平衡點把握得不準，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協調推進四個全面戰略佈局提出了xxx*行動計劃，但對經濟發展新常態、黨管意識形態、全面深化改革，尤其是推進農業供給側結構性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創新、項目建設仍是我縣兩大短板，到目前爲止我縣高新技術企業還沒有實現零的突破。再如健康扶貧，由於對市裏有關政策對接不充分，本應通過門診住院治療、享受市裏政策，還在居家用藥、享受縣裏政策，增加了縣財政負擔，健康扶貧是典型的起了個大早、趕了個晚集。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結合起來，總是強調宏觀經濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就猶豫觀望，甚至有時候搞變通、打折扣。關注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過於追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打擦邊球、趕趕末班車，影響了政令暢通。在堅決貫徹執行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區發展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實和執行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的一畝三分地，做選擇題、撥小算盤，不能從發展大局進行統籌考慮，導致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現，本位主義、實用主義傾向嚴重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對於上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對於一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優惠政策的心態。

:

對照檢查材料查擺篇4

一、基本認識

院黨委組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四.風問題，並明確提出要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，重點剖析存在的四.風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。教育黨員幹部樹立羣衆觀點，弘揚黨的優良作風，保持清廉本色，做好自己的本職工作，更好地服務職工，服務單位，報效國家。

通過學習《黨章》、習總書記一系列重要講話和指示精神、《論羣衆路線-重要論述摘編》、《厲行節約，反對浪費-重要論述摘編》等，查擺對照，充分認識到四.風是黨的羣衆路線的大敵，其要害是一方面使黨脫離羣衆、喪失密切聯繫羣衆的最大政治優勢，另一方面使羣衆同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣衆的血肉聯繫，喪失黨的執政基礎。四.風問題嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。四.風問題是當前人民羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題。所以我認爲黨的羣衆路線教育實踐活動是十分必要的，十分及時的，也是當務之急。

二、四.風方面存在的問題

聯繫自己的思想和工作實際情況，重點查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

1.由於長期在基層生產一線從事管理及技術工作，特別是從事野外地質

工作，缺乏系統的理論學習，學習的內容不夠全面。對政治理論鑽研的不深、不透，理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，不能很純熟地把黨的理論運用到實際工作中去。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習可以往後推一推，不夠重視，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多，以及野外工作時間長、野外工作條件艱苦等，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風還需要更加紮實，因爲

這幾年地質工作任務繁重，有時存在急於求成的情緒，甚至有些急躁。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作中產生了一些急躁情緒，有時爲了追求工作效率，存在着過關就行的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，有時認爲只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

3.創新意識不足，工作謹小慎微，不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有充分發揮主觀能動性，與上級領導的溝通不夠。

4.對有關的政策法規理解不夠，因此會再工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的的思想交流不夠多，對職工的思想狀態不是全面瞭解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多，對全中心的工作指導和督促還不夠全面深入，

致使工作效果不夠理想，甚至出現了一些工作拖沓，項目報告拖欠的現象。

5.政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作的思想，在一定程度上束縛了自己，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

6.全局觀念和大局意識不強，存在有本位主義思想，沒有站在全院整體的高度看待問題，有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。院長助理工作做得很不夠。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有時對一些不良作風和現象採取了容忍和放任的態度。

三、產生問題的原因分析

產生這種問題的原因主要有：一是對加強學習的重要性認識不夠；二是開拓進取精神仍然不足；三是個人修養不強；四是沒有嚴格按照黨員和領導幹部

的標準嚴格要求自己。

四、今後的努力方向和整改措施

知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。今後，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，兢兢業業，勇於奉獻，努力使工作有更大提高。

1.加強政治理論的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

2.加強政治思想素質，提高政治敏銳性和洞察力。深入瞭解國際國內大事

和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合地質工作的實際。要善於對遇到的問題進行理性思考，善於從政治、全局的高度認識事物。堅定理想信念和宗旨意識。

3.積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強責任意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，提高工作水平。

4.謙虛謹慎，團結同志。在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不

畏艱險，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

5.要立足於結合本職工作，提高工作水平。作爲一名黨員和我院的中層領導，在保持共產黨員先進性學習教育活動中，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和責任意識，認真幹好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力，提升工作水平。

通過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自己能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律，更加緊密地聯繫職工，服務職工，帶領職工一起爲我院的發展做出自己的貢獻。

對照檢查材料查擺篇5

我圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，全面整改落實省委巡視反饋意見爲主題，採取參加中心組理論學習和自學等形式，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神，學習兩個準則及《巡視工作條例》、《紀律處分條例》，堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央和省、市、縣委要求，把存在的問題查擺清楚，紮實做好各項分管工作，現結合工作實際，重點從6個方面做對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）思想政治建設方面。平日在工作學習中，能夠樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。但理論學習時間少，特別是存在着學習習近平新時代中國特色社會主義思想不繫統、不全面、理解不深刻的問題。對意識形態工作重視不夠。在學習工作過程中缺乏對身邊黨員幹部、羣衆意識形態方面的教育和引領，特別是由於自身理論水平存在差距，沒有有效的方法開展意識形態工作，沒有時刻把理論學習和意識形態工作有機結合起來。比如在遠程教育工作中，沒有根據黨員自身情況，加強意識形態工作的學習教育和管理(轉載 於: : 黨員六個方面個人對照檢查材料:六個方面查擺問題(通用15篇))。

（二）工作落實方面。能夠認真完成組織交辦的各項任務，以奮發進取的精神狀態積極應對新挑戰，但在日常工作中，攻堅克難意識不強，特別是任務多的時候，有時任務完成質量不高。比如由於各支部黨員流動、調整頻繁，統計相關信息時掌握不夠細緻、不夠及時。

（三）組織建設方面。幹部隊伍建設有待加強。比如落實組織工作任務時，缺乏對黨員幹部能力素質的培養。特別是幹部隊伍理論水平還不高，這說明我在工作中還存在組織建設方面的短板。

（四）作風建設方面。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權。但在工作中還存在形式主義的問題，比如工作中過分注重痕跡管理。在迎接上級檢查時，將檔案資料的準備工作放在重點，不注重實際效果。

（五）全面從嚴治黨方面。落實一崗雙責還不到位。比如平時缺少與分管部門工作人員的談心談話，對黨風廉政教育強調的還不夠。

（六）巡視整改方面。落實巡視整改任務不徹底，特別是對《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》學習得不透徹，不繫統。

二、存在問題的原因分析

上述問題的存在，從主觀上分析，主要是因爲：

（一）理想信念不夠堅定，理論水平還存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習不繫統、不全面。沒有堅持讀原著、學原文、悟原理，導致理想信念不堅定，理論水平不高。

（二）宗旨意識淡薄，羣衆觀念模糊。工作中沒有貫徹落實羣衆路線，導致工作不實，思路不清，不能完全依靠黨員羣衆開展工作，致使工作缺乏問題導向和明確目標，在推動工作時，沒有向高標準看齊，宗旨意識不強。

（三）黨性修養不足，理論聯繫實踐能力較弱。思想觀念上存在浮躁情緒，習慣於按部就班，因循守舊，安於現狀，按老經驗老辦法思考問題、解決問題，沒有創新思維，不能緊跟時代步伐，沒有與時俱進地開展工作。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

三、今後努力方向和整改措施

對照查擺出的問題，制定整改措施如下：

（一）加強理論學習，高度重視意識形態工作。

牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做好兩個維護，向以習近平同志爲核心的黨中央看齊。一是系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是嚴格按照中心組理論學習計劃認真學習《中國共產黨巡視工作條例》。二是增加理論學習時間和學習內容。不斷完善學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，書本學習與實踐學習相結合的方式，重點學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容，做到學用結合、學以致用，把學習成果轉化在創新工作思路中去，研究解決工作難題、推動黨建工作再上新臺階。三是加強意識形態工作的學習、宣傳、教育。進一步加強對身邊黨員幹部、羣衆意識形態方面的教育和引領，充分利用黨日活動、遠程教育等載體開展意識形態工作，使意識形態工作入腦入心。

（二）攻堅克難，以積極的心態抓好工作落實。

一是克服畏難情緒，增強爲黨員羣衆服務的本領。重點解決思想懈怠問題，不斷加強與黨員幹部、羣衆的交流溝通，進一步改進工作方式方法，提高工作質量，高效推進落實。二是提升協調力度，及時破解難題。進一步提高學習能力，服務能力，創新能力和協調能力，全面落實黨員動態管理，及時掌握黨員信息，做到底數清、情況明。

（三）加強幹部隊伍建設，提升組織協調能力。

一是以三抓三促工作爲抓手，開展各村支部兩委班子人員培訓，提高農村基層黨員幹部的能力素質，提高幹部隊伍的工作水平。二是通過檢查督導黨建工作，提升組織協調能力。進一步促進幹部隊伍適應新時代的創新工作要求，補齊理論知識方面的短板，加快自身素質建設。

（四）加強工作作風，堅決杜絕四風。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，嚴守紀律規矩，堅決同一切形式主義做鬥爭。在工作中注重實效、注重結果，不搞一切形式上的痕跡管理。嚴格遵守鄉黨委制定的各項規章制度，在工作作風方面起模範帶頭作用。

（五）全面落實從嚴治黨，履行一崗雙責。在落實好黨委主體責任、紀委監督責任基礎上，還要切實好履行一崗雙責。在今後的工作中加強與機關幹部及工作人員的交流溝通，提高他們對黨風廉政教育重要性的認識。始終把黨風廉政建設責任人職責抓在手裏、扛在肩上。要求分管的幹部及工作人員在工作中堅持原則、公正辦事，不破底線，不越紅線，不觸高壓線。最終達到黨員幹部凝心聚力共謀發展的良好格局。

（六）提高自身工作能力，全面落實巡視整改任務。一是嚴格按照鄉黨委制定的巡視整改方案，查缺補漏，發現並及時改正巡視反饋的意見和問題。二是進一步加強學習。對巡視反饋意見中指出的學習不繫統、不到位的問題，立刻制定學習計劃並嚴格按計劃組織落實。不僅要全面學習還要學深悟透，能學以致用。同時以省委巡視反饋意見整改爲契機，全面促進組織工作向更好方向發展。

對照檢查材料查擺篇6

我透過學習相關文件，又認真學習、對照《黨章》關於黨員的相關規定進行自我剖析如下向上級黨組織和支部全體黨員彙報請予以監督指正.

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。

?黨章》要求黨員領導幹部首先應當具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平認真實踐三個代表重要思想努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題堅持講學習、講政治、講正氣經得起各種風浪的考驗。在日常工作中我對業務知識關注較多相應減少了對黨的理論的學習造成對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力不具有一種時不我待的使命感和危機感。

不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題認識事物只停留在表面未看本質對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習走過場停於形式敷衍了事平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論但思想上未引起高度的重視學習目的不夠明確學習時缺乏思考只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓更沒有掌握強有力的理論武器使自我對理論知識的理解與實際脫鉤沒有發揮理論的指導作用只是爲了學習而學習使學習變得形式化、教條化。

2、信念離黨的要求仍有差距《黨章》要求黨員領導幹部應當具有共產主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策立志改革開放獻身現代化事業在社會主義建設中艱苦創業做出實績。

應對當前國內國際形勢我有時會產生不解與盲目的思想存有事不關己高高掛起的思想以至自我爲人民服務的公僕意識淡化沒切實做到爲羣衆所想爲羣衆所急沒有深刻理解"全心全意爲人民服務的宗旨以至於爲羣衆服務意識的淡薄。

3、敬業精神不夠《黨章》要求黨員領導幹部應當堅持解放思想實事求是與時俱進開拓創新認真調查研究能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合卓有成效地開展工作講實話辦實事求實效反對形式主義。

我在工作中由於怕犯錯往往因循守舊不能夠完全做到與時俱進開拓創新對待工作不夠主動、用心在工作中遇到難題不善於思考動腦筋。常常等待領導的指示說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視缺乏一種敬業精神，認爲自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了在工作中遇到繁瑣、複雜的事情會抱有可拖就拖的心態這天不行就等明天再說對問題採取逃避的方法認爲船到橋頭自然直不是自我力求尋找對策而是等待辦法自我出現雖然感到有潛在的壓力和緊迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。

沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，缺乏敬業精神在實際工作中常常得過且過在業務方面存有依靠性認爲領導會有具體的示我不用先急着幹害怕自我先做做不好反而招來非議(轉載於 : : 2022年度對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型查擺剖析對照檢查材料範文(通用3篇))。自我沒有一整套學習業務知識的計劃所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面缺乏創新精神。對已經成爲一種傳統的教學模式很依順不太動腦筋去創新嘗試不夠大膽害怕失敗。

4、對專業知識的學習不夠《黨章》要求黨員領導幹部應當有強烈的革命事業心和政治職責感有實踐經驗有勝任領導工作的組織潛力、文化水平和專業知識。我在工作中往往滿足於眼前的成績學習勁頭減弱。對專業知識的學習不夠。

5、全局觀念較差《黨章》要求黨員領導幹部應當正確行使人民賦予的權力依法辦事清正廉潔勤政爲民以身作則艱苦樸素密切聯繫羣衆堅持黨的羣衆路線自覺地理解黨和羣衆的批評和監督做到自重、自省、自警、自勵反對官僚主義反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。應當堅持和維護黨的民主集中制有民主作風有全局觀念善於團結同志包括團結同自我有不一樣意見的同志一道工作。

在日常工作中我全局觀念較差思考問題往往着眼於本崗，本專業。不能夠立足於企業發展。這就造成了目光的短淺事業不可能有質的飛躍。

二、改善措施

1、認真學習《黨章》學習黨的相關知識

加強政治理論學習不斷用馬克思、恩格斯、列寧關於人民公僕的理論改造自我的世界觀、人生觀重要的實踐在於認清職責立足本職老老實實、本本分分爲羣衆做實實在在的事情真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命按照黨員的先進性要求來實踐。正如所說的那樣"人民是看實踐。"我們必須要看到自我的職責要時刻關注人民羣衆對黨充滿期盼和信賴的眼睛嚴格要求自我用自我的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想真正體現出共.產.黨員的先進性。

2、加強自我改造提高綜合素質。

文化修養是人們爲掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習以及所到達的必須素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識使自我成爲工作中的內行專家。目前對我而言的問題是要加強業務學習學習有利於提高我們的知識水平增強做好工作的本領。僅有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識自覺、刻苦地鑽研業務務實基礎靈活運用合理的方法和措施熱愛本職工作幹一行愛一行虛心好學遇到問題多看多問多想多向周圍的同志請教。

3、剖析自我虛心理解更快提高。

我明白嚴於剖析自我需要一些勇氣和信心但它是對自我高度負責的一種表現剖析自我的過程是正確認識自我、深刻認識問題的過程是自重、自省、自警、自勵的具體行動也是對自我的實際考驗。我也明白正確認識自我個性是正確認識自我的缺點錯誤是很不容易的。誠如所指出的認識自我不是一件容易的事人們常常是誇大自我好的一應對於自我的弱點總是原諒的還往往把弱點看成優點。

我覺得我不能就滯留於現狀我要做到真正剖析自我要爲自我定好位。我不能把自我降低爲普通老百姓不能僅僅按老百姓的標準來要求自我而務必牢牢把握黨員就是一面旗幟這個定義。正確地對待羣衆提出的各種意見從羣衆意見中看清自我平常沒有察覺或

沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解羣衆的意見和推薦解決問題僅有這樣我才能使自我更快地提高。