面試完的感謝信

第一篇：面試感謝信

尊敬的領導：

您好！我是11月3日下午到貴公司應聘銷售助理的haoword。非常感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。 通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和讚許；在面談中，您對公司的真摯情感溢於言表，您專業資深、人際嫺熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今後學習的榜樣！

能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同爲實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事！

此致

敬禮！

第二篇：面試感謝信(英文感謝信)

thank you for interview i

dear (bosss name),

i appreciated the opportunity to meet with you yesterday about the position of (job title) with (company name).

i really enjoyed meeting with members of the office and learning about the job. the entire team certainly seem to be highly skilled and motivated and the work itself seems as rewarding as it is challenging. from our discussion,i gained a strong sense of (company name)s commitment to their clients and their employees. i also enjoyed our discussion of my opportunities and future within the firm.

i feel strongly that i possess the qualities required as a (job title). i believe my education and experiences have prepared me well for a future with you. i eagerly anticipate our next meeting. thank you for considering me for this opportunity.

sincerely,

(signature)

thank you for interview ii

dear (bosss name),

thank you so much for seeing me yesterday. the interview confirmed what others have told me - that (company name) would be a terrific place for someone with my skills and interests.

i am convinced that i could make an impact and add value as a (job title) in your department. as we reviewed my background, i hope that you came to a similar conclusion. it was indeed a pleasure to discuss the opportunities with you. i thank you again for the opportunity and look forward to our next interaction.

again, you can reach me (when) (call time) at (telephone), or you may leave a message on my answering machine, and i will return your call promptly.

sincerely,

(signature)

面試感謝信(英文感謝信)

第三篇：《完美的面試》總結版

完美的面試

第一章善意的忠告：不要緊張

如果你不僅把面試看成是尋找工作的機會，而且還把它看成是僱主招聘的機會——爲僱主提過他所急需的並能給她解決問題的人員的機會，你就已做好了獲得工作的準備。

面試誤區

誤區一：僱主知道自己要什麼

別緊張也不用絕望，許多考官更需要你的講解來引導他的需要，使他感覺你符合他的要求。 扣籃：不要把面試當作爲你安排的事情，而是你和考官們共同要完成的事情，和他們合作才能成功。把“你對我”這種方式轉化化爲看“我們”的方式。

誤區二：僱主是面試的專家

和麪試官一起坐下來，分析情況，爭取主動，並且是面試官愉快，那麼你已經奇蹟班底掙得了成功。

誤區三：面試官喜歡看到你緊張不安

他更渴望的是一次愉快的面試。

扣籃：不要把自己看成是求職者，要把自己看成是給僱主以機會來得到你的專門技能、見識、奉獻精神、創造力以及你的參與和投入。

扣籃：不要有求考官能爲你做社麼，而是你能爲他做些什麼。

僱主想僱用一個爲他解決問題的人，而不是製造問題的人。

保證在你的簡歷和其他面試前準備的文字材料中清楚而又有力地成熟你能勝任的條件。要用具體的實例、軼事、事實和數字來支持你所說的資格條件。

僱主想找一個能主動且努力工作，並對工作感興趣的人。所有的僱主都想實現他的投資價值。充分準備熱情地談論有關公司、部門活出使得工作，談你將如何爲他效力。談論你將如何超額工作以保證任務總是超額完成。

展示你自己是解決問題的人

第二章準備就緒：做長遠打算

隨時隨地交朋友

從最近處着手。盡最大努力參加社交活動，結交你本領域以及其他領域沒你感興趣的人士。參加你本領域的職業團體或者協會是建立網絡的主要方式。你不僅可能會碰到潛在的僱主，通常也會接觸到某行業刊登用人廣告的業務通訊和期刊。

第三章 做好準備：着眼現在

處理應急電話

面試電話通常使用電話通知的，要熱情愉快地回覆電話，但不要太興奮，一定要：

? 用能讓別人聽清的聲音講話。

? 正確地使用語法。

儘可能使用完整的句子。

避免停頓時間過長。

注意聲音，比平時稍降低一點。

說話是要微笑，是這樣——雖然對方看不到你，但微笑會自然地使你的聲音充滿熱情和親

切。

? 事務性地回覆電話，現在不是套交情或閒聊的時候。

現在該問什麼

你首要的任務是聆聽。在聽到以下信息之前，不要掛斷電話：

? 對方姓名和頭銜

? 公司全稱

? 公司地址——或者面試地點

? 面試日期和具體時間

? 你要見之人的姓名和頭銜

? 對方的電話號碼和要見的主要人員的電話號碼。

掛機前，要給對方重複一下主要內容：“我將與6月30日上午9點30分到**街**號**房間，找****先生。”如果你正與將要面試你的人交談，那麼用一種愉快開朗並期待的口氣結束交談，並同樣要再確認一下重要的內容：“你好，**先生，我期待着6月30日上午9點30分到**街**號**房間見到您，非常感謝您打來電話。”

面試的最佳時間

把面試安排在最佳時間——不在週一、也不要在週五。每週中間的幾天是最佳時間，不像每週開始或結束時這兩天那麼緊張。

? 上午10電視最佳的會面時間，也包括面試。考官們已安定下來，處於最佳狀態；頭腦敏捷，

注意力集中。

? 避免下午稍晚些時會面，你和考官的經歷、情緒都容易低落。

? 避免在緊張興奮的時間（比如大型銷售會議的的前一兩天），以及緊張興奮的季節（比如零

售企業聖誕節的一段時間）。 ? ? ? ?

第四章 自我審視

要點：

? 面試的本質就是推銷，把你自己當作推銷人員，同時也是商品。

? 如果你感覺到面試官話題有點漫無目的，那麼關鍵在於你，你要採取主動。把焦點集中在

面試官身上。

? 學會“揣摩”面試官的心理，因此你能問一些問題，設法得到一個有利的回答，把自己當

作是僱主需要的人和問題的解決者。

? 面試的目標是面試官一方的行爲——最理想的是他提供了這份工作——你應該讓你說的每

一句話和做的每一件事都向那個目標靠近。

第三部分 “你有什麼問題？”（你最好有問題）

要點：

? 雖然你不該陷入到有關具體工作細節問題中，但你還是要使你的問題適合於專業領域。

? 現實的問題可以顯示你對專業的時機掌握程度。

? 小心確保你的提問不要對面試官形成挑戰。這些提問旨在既要收集公司信息，又要展示你

對申請植物的瞭解。

第四部分特殊場合與富有挑戰性的情況

第五章 粉墨登場入表演面試

要點：

?

?

?

? 表演面試的目的在於考慮應聘者在壓力下的表現以及是否有很強的表達能力。 在大多數表演測試中你的行爲舉止比你的語言更爲重要。 心理及性格測試的關鍵是把自己想象成一個完美僱員並按這個標準來回答問題。 回答人格測試的標準只有一個：要把自己塑造成一個百分百誠實可信的人。不留一點讓對

方懷疑的餘地。

? 是應該一切問題都照直誠實回答呢？還是應該按着老闆的希望回答呢？沒說的，安老闆所

希望的回答。

第六章第二天早晨

要點：

? 一定別忘了給面試主持人寫感謝信。此信最晚在面試一天後發出。

? 如果老闆在限期之內沒有與你去的聯繫，別猶豫，給他打個電話。讓人認爲你心急也比消

極等待、坐失良機強。

? 在面試後把情況介紹給提供參考意見的人。告訴他們你希望與你未來的老闆說些什麼。記住：面試目標不應是得到工作，而應是得到錄用通知。得到錄用通知後在決定是不是要那份工作也不晚。

完全傻瓜參考卡片

一、基本面試問題

1. 自我介紹

首先，用下列格式準備一下：1.我叫??；2.我做??工作已經??年了；3.我目前在??公司做??工作；4.以前，我是??公司的??（職務）；5.我喜歡工作給我帶來的挑戰，特別是能使我發揮主要特長的挑戰，比如說??其次，用自己的問題幫助面試官將問題集中到一點；“我將怎樣才能符合貴公司的要求？貴公司需要什麼？”然後具體回答。

2. 你爲何離開以前的工作崗位或爲何要辭去現職？

即便是事實，也不要消極地回答這裏問題。不要講你爲何辭去現職或離開以前的工作的理由，而要道出你爲何要來本公司。例如：用“我渴望承擔更多的挑戰，並相信在貴公司可以獲得”來代替回答“我在**公司得不到應有的挑戰”。

3. 談一談你所瞭解的本公司的情況。

面試之前，用第二章所介紹的技巧研究一下目標公司。準備該題目的唯一辦法就是做基本調研。做好這件事，你就會的高分。

4. 你有哪些經歷?

面試之前的調研會很有幫助的。試着講述一些和該公司相關的經歷。回答之前問一下考官：“是全面的經歷還是你所感興趣的某一具體方面的經歷呢？”用面試官的回答來指導你做出回答。

5. 你對目前的工作又和不滿？

不可消極回答此類問題。應回答：“很喜歡目前的工作，並且以學到了不少技藝，但現在準備承擔更大的挑戰和更多的職責。”

6. 現在的工資多少？想掙多少？

在沒有確定面試官已經接受你之前，最好不談薪水問題。但這又是不可避免要談的問題，對於第一問題可以這樣做答：“我現在年薪32014美元，但這不一定能代表我的價值，因爲這兩份工作所承擔的責任十分不同。”在回答第二問時，不應該是用具體數字，而要迅速列舉一下你的技術、能力、智慧以及應聘職位所要承擔的責任（“如果我對本工作理解全面的話，我需要承擔以下責任??”），然後提出這樣一個問題：“你若聘請一個有我這樣條件的人並承擔這一重要職務時，你出多少工作呢？”

7. 在工作中你遇到的最困難的情況是什麼？

切記，你是和未來的僱主而不是朋友談話，不要提及那些導致個人或公司失敗的事件，想出一件對個人和公司都有較好結果的事，決不能談及個人或家庭的困難，也不能講你同上司或同事之間發生的矛盾。只要是能創造性地解決問題並使雙方都滿意的話都可以，你可以講一個和下屬之間遇到的問題。

8. 你想在這份工作中尋求什麼？

掉過來看這個問題。不管怎樣，僱主並不真正在乎你尋求什麼，而是在乎他尋求的目標。要談他感興趣的問題，並且儘量用“貢獻”、“增進”、“提高”這類詞語來回答：“從我目前的工作中，我已瞭解瞭如何爲公司效力，作爲生產監理，我以平均10%的幅度提高了生產效率，也就是說，每季度至少淨增純收入20140美元。我想爲公司做得更多更好，這就是我想從這份工作中尋求的。”

9. 我爲何要聘請你呢？

這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。應簡要回答這類問題，概括一下考官在面試你中提到過的應聘條件，然後逐條和你的技術、能力及資格聯繫起來。

二、高壓面試問題（及其回答）

1.告訴我，你最大的弱點是什麼？

面試的主考官要問：“你什麼時候起不再丟三落四了？”這種問題都是引導你作出不利回答的。回答這種問題的祕訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然後再說那都已經成爲過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的；“過去我在出差途中處理問題中條理性不太強，但後來我逐漸養成了一個習慣把每個客戶來的電話都馬上記在日誌中。我學會了抓緊時間做這件事——隨時隨地馬上記錄。從那以後，無論是在家中辦公還是出差在外，我工作起來都有條理。”

2.你認爲自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能只是簡單地宣佈說自己所不能，但如果你承認了在哪些方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你應該重新定義以下這個問題以便躲開這一擊：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以藉機在把你簡歷中的閃光之處在炫耀一番。

3.你認爲什麼樣的決定尤爲難做？

如果你用他的問題中的這些詞彙大，就只能對自己不利了。主考會立即猛撲上來。那回答的祕訣有時什麼呢？主要摒棄那些否定性的詞彙：“我沒發現有什麼決定特別‘難’做，但確實有時做一些決定要比做另一些決定要多動些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認爲我拿工資就是做這些事情的。”

4.你考那點可憐的工資是怎麼過活的？你一定欠了債吧。生活對你來說一定很艱難吧？

這個問題的目的是引你道出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要會避開這個問題：“你見過那個我這個歲數的人對工資以很滿意呢？淡然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至於現在呀，我還是可以付賬並保持收支平衡的。”

5.你已與現在的老闆相處很久了？爲什麼不繼續幹先去了呢？

讓我假設說主考已擊中了要害，他說的完全是事實，但這並不意味着你就非得同意問題中對你不利的因素。“我喜歡現在這份工作是因爲他及穩定又有挑戰性，而在那裏我已經不可能有再大的發展了，因此我到此應聘。我下王歡一家公司以便更好地發揮自己的才能。”注意這個問題是以薪水開頭的，但現在我能根號地得到什麼轉化爲我能更好的給予什麼。

6.我知道不呢給你爲你的年齡，但很顯然你已不是十幾歲的毛孩子了，那麼你不認爲自己早該升到更高的位置嗎？

這是個刺激人的問題。但也可以不那麼看，爲把它當成是對你的能力和成績的一種讚美。“我幹這份工作只爲了長遠打算，要收穫就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來襲應聘正是爲了把學來的這些有一的東西派上用場。”

7.你是是不是個冒險家？

這對於警惕向不高的人來說確實是個陷阱。如果你簡單地回答說是，對方就會自然地政對你的謹慎向提問：“那麼說你有時很草率了？”所以應在給對方造成可乘之機以前，把問題敲定：“你認爲‘冒險’的定義是什麼？能不能所個例子。我的分析一下前因後果，在沒有徹底分析是果汁的冒險之前我是無法回答你的爲題的。”無論主考是否是會深入提問，你已經表明了自己不會做無謂的冒險，你是個三四位後向的人。如果還要把冒險的問題探討下去的話，要記住既不能讓對方認爲你是個膽小鬼，也不能讓他認爲你是個莽夫。“你看，我並不想把自己所在公司至於冒險的境地。當然有時沒有風險就沒有收益，分享也是可以控制的，要控制局面就要了解情況，作出估計。在充分了解情況的基礎上，你是會準備好去冒險的。”

8.我在這個企業又些“名氣”。可不可以告訴我你所聽到的關於我最壞的議論是什麼？

這是這個人最不願聽到的是你說你沒聽過有人說他壞話。顯然，他對自己的惡名津津樂道。另一方面，你當然也不想招出：聽說你是一個“淘汰狂”。這是你微笑着說：“我聽說你是個難對付的主考官。看來這個謠言確實不錯！”

9.我本想從公司內部選拔個人到這個崗位來，但我爲什麼要僱你呢？

這時你可能會脫口反駁：“想從內部選人還叫我到這兒來幹什麼？”千萬別這樣說，而要把這個問題當成一個你所說對方僱傭你的機會。做一次深呼吸，回想以下簡歷中的閃光點，把自己描繪成老闆真正需要的那個人。做完這些，在就這個問題的表面含義說上幾句：“如果你不想從內部選人，我想一定是公司內部沒有太合適的人選，那麼你們公司正在尋覓的是什麼樣的人呢？”如果你直截了當得到了對方的回答，就可以更準確地把握老闆需要的是什麼僱員了。

10.顧客不買你的貨怎麼辦？、

做生意免不了會遇上這種情況，比高你不是你推銷什麼人們就會買什麼。重要的是在顧客拒絕買你的商品同時不要讓他拒絕了你：“我吧顧客絕買堪稱一次機會，我會從中學到東西。當一個顧客從面前走過什麼都沒買，我會問題對產品價格、服務哪方面不滿意，如何改進他纔有可能購買。別誤解了我的意思。你的工作就是商品賣出去，但顧客拒買也是同樣會是你學到些什麼。”

11.你說沒說過十分令人尷尬的話？

不要回避這個問題，也不要讓人覺得你呆頭呆腦。說一些無傷大雅的經歷：“一次我的同事攜妻子赴一個晚會。她胖了很多，而我的同事又多次談到建立一個大家庭的問題——我於是很自然地把

兩件是聯繫在了一起。‘什麼日子呀？’我問，同時的妻子疑惑地盯着我說，‘什麼什麼日子？’‘什麼時候生。’我說，。‘我還沒打算過呢。’‘奧——’這可是我最後一次自以爲是地瞎聯想！幸運的是，他沒有怪我——反而怕我尷尬了。但我從這次經歷中卻學會了沒有弄清事實之前不要想當然。我的意識是說，這要是客戶和客戶的妻子不就糟了。有時魯莽的代價是很大的這確實是痛苦而珍貴的一課。”

12.你爲什麼要辭掉現在的工作？

這是在孤傲亞面試中極爲常見的問題，但比別的高壓更爲難答。值得慶幸的是，求職顧問已總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張時也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴（或名譽）及安全。你即可以單獨拿出一個作爲原因，也可以都拿出來一邊是對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。

13.現在這份工作你最不喜歡的是那一點？

又有典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老闆的需要。記住成功的汽車推銷員在勸你買車時絕不會對你說：“買了這輛車吧，這樣我就可以還清貸款，供孩子們念大學了。”需要這麼說吧：“我覺得現在的工作各方面都不錯。”然後接着列出這份工作中你所學到的知識、積累的經驗和增長的才幹，並總結出：“我現在在準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。”

14.一週你需要花多少小時完成本職工作？

在高壓面試中這是個耍花招的問題。爲什麼說是耍花招呢？因爲你知道回答說60個小時，那麼別人就會認爲你慢騰騰的，工作效率低，容易被打垮。那麼如何繞過這個障礙呢？無論他何時邀請你兩難境地，只要謝絕這種邀請就行了。不要回答出具體的數字，而要這樣說：“我儘量有計劃的利用時間。通常，工作效率表較高，但你應該知道，我所做的工作有時會緊張，每當這時，我就會不惜投入更多的時間把工作完成。”

一般如果面試主持者不是故意地用追問法增加面試壓力的話，他就不會再接着問了。但如果他真的要堅持讓你說出個具體數字，就繞個圈子把這個問題拋給他：“一週工作多少小時確實要依不同工作而定，你能不能一本要工作多少個小時？”

15．你是如何看待合理的考勤制度的呢？

如果你應聘的是管理或主管職位，你對此問題稍加考慮即可；如果你應聘的是較低職位，那麼就根本無需考慮了。如果你從事管理工作，要注意：“回答問題是不能給人留下逃避責任的印象。如果你說：“我對樹下的出勤情況要求很嚴——”這種回答不僅僅不現實，而且把出勤的責任完全推給下屬。回答這個問題是應該把自己放在主要位置上：“我認爲出勤情況的好壞取決於樹下的進取心和良好的管理制度，如果我把工作做好，我的屬下就會有進取心，那麼出勤率也就不成問題了，”如果你應聘的時較低職位的非管理工作，只要回答你進取心很強，對工作充滿熱情，熱愛工作，很少請病假就行了。

第四篇：完美的面試自我介紹

案例一

如何把握時間?研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認爲不在話下，所以他從來不準備，看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止”。

教路：一分鐘談一項內容自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於好範文而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在 1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二

千萬別太做作小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿採用”背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

案例三

何談成績?小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關的優點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。在介紹成績時，說的次序也極爲重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

第五篇：面試後感謝信

篇一：面試後感謝信

尊敬的中信銀行餘行支行領導：

您好！

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，並給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自己，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以後我將在哪裏工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心！

面試歸來後，心情是激動萬分的，是久久不能平靜的。對來自台州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。人有時真得很奇怪，天蠍座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，並視之爲生命，可是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的希望和失望，生機背後往往是巨大的危機，危機也往往醞釀着更大的生機。這也是爲什麼世界上成功的人總是少數，並不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢面對機遇本身附着的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因爲當時沒法選擇，只有堅持向前，結果成功

人其實只有自己才能對自己負責，選擇過了才能不後悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和麪試之後，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的，這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的！中信銀行是一家有着綜合競爭力的股份制銀行，依託中信集團強大財團綜合實力的爲客戶提供一系列金融及配套的服務，一個人做多大的事業，跟一個人背後的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們台州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依託這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而中信銀行則不難的，而對我而言，如何迅速融入你們的團隊，融入餘杭這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自己的目標客戶，是自己能否在您們行生存並發展的關鍵，是能否爲您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年後的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界！！！

不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。如能加入您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失！我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間裏，在我職業生涯裏，我所範過的錯誤，我爲人處世方面的不足，同時思考了如何把自己以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。當我真得幸運得加入了您們團隊後，我將使自己儘快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎，同時切實按照自己定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，爲中信餘杭支行也爲我自己燃燒我的工作激情！如能收穫我的成功我的事業，我想也是中信銀行，餘行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年後，我至少可以對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了！

當然等待的心情或許您不能體會，做爲企業的掌舵人，能否爲企業的發展招攬合適的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選擇我，我也希望並深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才！希望能儘快等到您們的答覆，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇！最後感謝您們在閒暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意！

祝：身體健康，萬事如意！

2014年**月**日

篇二：面試後的感謝信

尊敬的**先生：

感謝您昨天爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。

篇三：面試後感謝信

尊敬的王強總監：您好！我是12月24日下午到貴公司應聘銷售助理的李茜。

非常感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和讚許；在面談中，您對公司的真摯情感溢於言表，您專業資深、人際嫺熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今後學習的榜樣！能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同爲實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事！面試中，我也瞭解到銷售助理崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以後不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我在銷售領域內會很快成長的，在這裏就本人應聘銷售助理崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入瞭解，一定有助於銷售目標的達成

其二、儘管我在平時與人交往上比較平和，但對於銷售工作，我還是非常有激-情的，願意投入自己的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好

其三、雖然是應屆畢業生，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了一定的銷售經驗。我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛鍊的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，爲公司發展做出應有的貢獻！真誠希望能有機會和您共同工作，期待能爲公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感謝！此致敬禮！