面試歸來感謝信

第一篇：面試歸來感謝信

提供一篇感謝信範文，作爲參考！

感謝信是求職戰略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是應該發送電子郵件還是傳統信件？選擇手寫信函還是打印信函？這些問題至今仍舊困擾着大部分求職的人。現在給大家提供一些建議：

電子致謝函

如果招聘單位通過電子郵件與你約見，那麼面試回來後請你立即用e-mail發送感謝信給對方，但一定要在後面附上說明你是應聘人員之一。電子信件最鮮明的優勢就是速度快，你可以在面試的當天，或是在幾小時之內，讓你的名字再次出現在主考官面前。

傳統信件

如果你面試的公司的企業文化比較傳統，那麼就請用傳統手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的信比較標準，但如果用手寫方式，招聘方就能從書寫風格對你有一個大體印象，有利於分工，或許你老闆本來就認爲書寫信件是你工作的重要組成部分。

另外，如果你想向辦公室裏那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助，就是說他們帶你去吃午餐或在面試時爲你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

信件內容

無論是電子信件還是手寫信件其主題應該是一樣的——感謝。信應包括以下一些內容：感謝某人爲你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上，這個工作因爲什麼而非常適合你，你過去有過哪些經驗。另外，感謝信不宜過長，最好控制在八百字以內。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他競爭對手不同。

此致

敬禮

第二篇：考察歸來後的感謝信

xx局長鈞鑒：

憶經侯城，荷蒙把酒言歡，揖別尊顏，瞬經匝日，今啓筆敬言，誠表謝意。

xx兩地xx同行，友誼源遠流長，書電往來，會議交流，彼此感情歷久彌新。而此次xx之行，尤使我們深感這種感情的真摯與牢固。我x五十人遠赴xx，實屬倉促，卻未想在下車之時即看到歡迎橫幅，令人心中感動。及至當晚歡宴，更顯xx之熱情與誠意。精心的安排，精彩的節目，使我們見識了多才多藝的xx隊伍，更由此反映出這支隊伍的凝聚力和戰鬥力。

xx數日，在領略諸多風景名勝的優美與神奇之餘，也深深感受到xx作爲一個xx大都市的繁華與發達，尤其社會治安的穩定，出乎很多人先前的成見，便更顯出xx的工作力度，網格化巡控體系的建立，加強隊伍建設的種種力舉，無一不通過這卓有成效的工作成果體現出來。在x期間我們多次與陪同的同志交流，言談話語間無不透露出對自身工作，對全市工作的自豪，我想，這就是xx隊伍的凝聚力所在吧。

一斑而見全豹。從決定赴x到最終成行，時間很短，xx及部屬能夠在這麼短的時間內將各項接待工作安排得井井有條，並在幾天的陪同中極盡細緻與周到，足見其工作效率和作風。而從xx這樣一支隊伍中，又可窺整個xx隊伍的精神面貌，應該是同樣的雷厲風行，令至如山。

xx之行時間雖短，但xx兩地xx同行的友情又得到了更深的鞏固，在此，我們對您及您的部屬對於我們在x期間所做的一切表示衷心的感謝，並誠摯地邀請您能夠在方便的時間內攜家人、親朋來x，屆時，我們將以真誠熱情來安排您在津的一切活動。

臨紙神馳，不盡欲言，專此奉達，敬候鈞駕。xx處，祈代致候。

此致

敬禮！

第三篇：華爲面試歸來

時間：2014年10月下旬

很少寫日誌的我，決定把今天的大事小事都給記錄下來，紀念一下。

早上6：20就起來了，我敢說這是我軍訓之後起得最早的一次。沒想到，歐子比我還早，6:10。畢竟這是一個聽起來比較難面的企業，不得不從戰術上給予足夠的重視啊。

面試地點在凱萊大飯店，頭一次進大型的酒店，據說還是五星級的。無暇顧及酒店的裝修啊，服務人員啊什麼的，只記得室內主打顏色是金色，難道是要給人一種金 碧輝煌的感覺？後來坐電梯的時候，發現電梯裏也有鏡子，然後說了句，我覺得這裏最不缺的就是鏡子吧。哈哈，大家笑了。

進去之後就是漫長的等待了，人家還沒上班呢，因爲那時八點不到。好不容易來人了，交了簡歷，又是漫長的等待，只不過這次可以進一個類似於學校報告廳的地方 等候。等的過程中，我再次相信了人品這一說。歐子的面試時間在我們幾個人之後，進去大廳的時間比某帥哥還晚，但她卻是第一個進一面的。沒辦法，我們幾個只 好坐那裏乾等，搭搭訕，打打氣，做做準備，猜測下等下可能會問到的問題。過了一會，某帥進去了。一段時間後，他們倆都出來了。我們幾個迫不及待地問道，怎 麼樣？？？問了啥專業問題？要說英語嗎？（重點吶）。什麼壞賬準備收回要怎麼做賬啊，固定資產處置的會計分錄是什麼啊，等等。英語當然不能少了，否則就不 是華爲了，用英文介紹一下自己的家鄉。令我們欣慰的是，貌似面試官還蠻nice（好像大家都喜歡用nice來形容面試官的說）。因爲他總是會給你很多機 會，某某業務要怎麼做會計分錄啊。好像不太會誒。這樣啊，那某某情況下要怎麼記賬啊。額額。。。再換一個好了，blablablabla。終於可以放鬆一 點了，嗯，正常發揮就好。

大概10點多鐘的時候，終於到我了。坑爹啊，我7點多就到了，等了2個多小時，黃花菜都涼了。不過還是蠻期待的，畢竟是處女面嘛，哈哈，還不知道面試是個 啥子東西。屁顛屁顛地跟在面試官後面，在一張桌上坐下來了。環視了一下，頗有跟同事一起吃飯或情侶約會的感覺。親，你想多了。首先是自我介紹。說完姓名和 專業之後，我就無語了。我還要說什麼來着，媽呀，忘詞了。哦哦，對了，專業設置。我說我們會計學專業主要設置了會計學原理，中級財務會計，高級財務會計。 其他的不敢說，因爲自己沒怎麼看，怕被問到，那就慘了。哦，這個可以不用說的。好吧，貌似我在說廢話，誰不知道啊，畢竟人家可是財經方面的管理人員。囧。

看到我沒啥話可說，他開口了。說你覺得自己哪些課程學得好啊。我說會計學原理和中級財務會計吧，嗯！他莞爾一笑，笑得我心裏發毛啊。那你說一下什麼叫遞延 所得稅。暈，怎麼跟劉琴的一樣。雖然在昨天晚上跟她探討了一下，回去還看了下筆記，而且當時我是弄懂了的，結果，我悲劇了，因爲我舉例解釋到後面的時候居 然忘了自己之前判斷那是遞延所得稅負債還是遞延所得稅資產，然後我就苦笑了一下。概念性的東西還是要搞清楚的，基礎知識還是要加強以下的。嗯嗯。下一個問 題，資產負債表和利潤表的勾稽關係。昨天想到了這個問題，書上沒找到，上網查了下，blablabla，其實我也不太確定網上的說法是否正確。ok，下一 個，預提費用與待攤費用的區別，爲什麼會有預提費用跟待攤費用。blablabla。這個還是蠻有把握的。你筆試成績蠻低的，你覺得原因在哪，或說你覺得 自己哪部分做得不夠好。我說第一個題目是會計專業英語的，第一反應是這裏只有一個對的，然後我選了一個就走了，做下一題去了，現在想想，純屬

瞎扯，後來不 是有時間來檢查麼。還有一個題目是香港不徵收的稅種有？另外一個是關於政府審計報告的報出時間，這幾個我都沒做好。不過如果現在讓我重新做一遍的話，我肯 定會做得更好的！大家千萬不要相信類似的鬼話啊。 然後，就開始瞎扯了。根據簡歷上的內容，一路問下來，什麼社團活動啊，印象最深的一件事啊，擔任班幹給你最大的收穫啊，覺得自己爲什麼會得某某獎啊。參加 過華爲的宣講會麼？參加了呀，主講人還是我們江財的學長呢，華爲1987年成立，學長**年就加入華爲了，好有眼光啊，居然選了一個這麼有發展潛力的 企業。哈哈，小小的吹捧了一下華爲的高管（據說是一個級別還蠻高的boss，不過是後來面完之後才得知的，嘿嘿）。華爲給你的印象是什麼呢？印象啊，我覺 得華爲裏面真是什麼都有，進了華爲，什麼工作啊，學習啊，生活啊，娛樂啊，都可以搞定，像一個生活圈樣的。聽說華爲還有個華爲大學，我可以用……學術氣氛 濃厚來形容華爲麼？面試官再笑。。。外界都說華爲員工壓力大，你是怎麼看待這個問題的？哈哈，我又開始拍馬屁了。華爲的口號是豐富人們的生活與溝通嘛，我 覺得呢，他們壓力大的原因是對自己產品質量和服務質量的高標準、高要求，不對，我應該說你們的……華爲的社會責任感強，然後希望能給顧客提供優質的產品和 服務，所以，纔會有壓力大一說。你對華爲有什麼困惑不？哦，我一直都不知道華爲所說的電信解決方案是什麼，是像鐵通、網通那種麼？路由器，交換機，寬帶， 帶寬？他解釋了一下，至今我也沒記住，不過好像說也包括路由器。我纔不問華爲爲什麼不上市這種問題呢，爲什麼呢，因爲之前看到說那人問了之後，人家解釋 了，說是任正非說過，在中國，企業上市必敗，最關鍵的是，那娃最後居然被刷了，我還是不要重蹈覆轍的好。嗯。 後來，他的壓軸出場了，可惜不是我的壓軸。覺得自己英語怎麼樣？額，大二的時候還好，因爲那時候還會時不時地學下英語，現在就一般了，不過閱讀理解還可 以，人家又不考閱讀理解。。。用英語描述一下你們班最難相處的一個人，腫麼又是這樣的問題，你們都對這種問題很感興趣嗎?我笑着說，這很難講誒，我覺得班 上每個同學都還好啊，沒有特別難相處的人。好吧，那用英語介紹一下你的家鄉。沒準備!哎，亂扯吧，又把歐陽修老人家搬出來了，真是慚愧，介紹了下家鄉的人 民，實在沒啥可說了，就講了下永豐中學，天吶，我這是在幹嘛，說咱們永豐中學人才輩出，很重視教育，理科強於文科，很多人都進了重點大學，我還經常有跟他 們聯繫，從而來激勵自己不斷提升自己，我只能對自己說，沒影兒的事。

一面就先到這裏，你先去外面等通知吧。終於結束了，媽呀，出來的時候，大家都問我，你咋面了這麼久啊，我也覺得，爲嘛我要面這麼久啊。

再過了一會，戴眼鏡的斯文先生唸了12個人的名字，我們在外面集合，通知我們進了二面，轉戰另一個房間了，也就是傳說中的羣毆。怕怕。進入一個詭異的房 間，裏面坐着三個考官，兩排桌子，隨便找了個凳子坐下，其實也不算太隨便啦，沒有坐靠近面試官的那兩個位置，因爲據說如果不是能力超強的就別自告奮勇得坐 那2個位置了，也沒有坐最遠離面試官的2個位置，因爲聽說這2個位置離考官太遠，關注度不夠。又是自我介紹，不過是命題的，說出自己的優缺點和最失敗的一 件事。趁着還沒人說，先看下大家都叫啥名，寫下名字，準備做大量的記錄吧。左邊那個看起來不怎麼起眼的女生自告奮勇地第一個先發言了，然而，事實表明我錯 了，她不是不起眼，只是看起來不起眼而已。具體啥我也忘了，就記得她是個研究生。我就在那裏飛速地記啊，可是，我發現還是記不過來，能寫多少是多少，希望 等下面試官別問我啊。右邊那個女生倒是蠻清

閒的，只是擡頭聽着，沒動筆。這時，出現了一個很令人氣憤的人，因爲，因爲他列了一大堆的優點！而我只寫下了一 個，唉，這不是害人害己麼？等下有你受的。差不多還剩4個人沒發言的時候，我開口了，沒想到，同時有個女生也開口了，然後我伸出右手，做了一個請的手勢， 說那你先來吧，她也說你先吧，暈，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先來。我叫某某……我當時怎麼會做出這個手勢呢，好像還是第一次用這個肢體語言嘞。她 完了後，我本想說的，沒想到這時半路殺出個程咬金，一個男生搶先一步，開說了。好吧，那我再等等。沒人要說貌似，我說我的優點是勤奮，這你總不能說我啥 吧，你又不能現場驗證我勤不勤奮，缺點是自制力差，最失敗的一件事是保研面試失敗了。我之後居然還有個男生沒說，後來從他的陳述中，覺得他還是蠻 gentlemen的，女士優先，所以就讓我先說了。整個自我介紹下來，戲劇性的發現，屋子裏12個人，好多人都說自己性子急啊，脾氣不好啊，連面試官都 調侃說，我們這2組怎麼盡是些急性子的人啊。裏面最悲劇的就是坐我右邊的女生了，她居然說自己的優點是記性好，天吶，她慘了。後來，中間的面試官總說，丁 某，你來說下某某同學的缺點是什麼，優點呢，最失敗的事是什麼。連續幾輪問下來，記性再好的人也扛不住啊，況且她剛開始的時候沒做記錄。面試官說，你不是 說你的優點是記性好嗎，我看到除了你之外，其他同學都在做記錄，你這樣的表現能算記性好嗎？我丁同學辯解道，可能是因爲我剛開始太緊張了，還沒怎麼適應， 沒進入狀態。我可以這樣理解嗎，這是不是表明你不夠重視這次面試？丁同學繼續辯解。。。有人說自己固執，面試官說那你是不是聽不進別人的意見。同學辯解， 也不是完全聽不進別人的意見，只是我不會完全採納別人的意見，因爲畢竟決定都是要自己做的。面試官說，這很好啊，我們肯定不能完全照搬別人的意見啊，我沒 看出這是缺點，或者說你這個例子不能表明你的缺點是固執。好吧，繼續辯解，繼續交鋒。我當然也被問到了。最後，她說，我可不可以認爲你是一個沒有執行力的 人？好吧，也許是吧，我無奈地承認了。

接下來是二面的無領導小組討論。題目是今年國家有一項新政策，說法定節假日高速公路針對7座以下（含7座）的汽車免收過路費，你有什麼看法，你覺得是應該 繼續免費呢，還是恢復收費。三分鐘之內把自己的答案寫下來，上交。然後我們組是反方——免費。只見面試官都出去了，留下我們自己在那討論。我們組整個叫一 個搓啊，混亂不堪，沒看法，沒觀點，那叫一個着急啊，如何是好。timer在那邊自個玩兒自個的，幾分鐘下來，居然還有人認爲我們的觀點是收費，倒！結局 當然是很慘烈的了，如果把它當做一場辯論賽的話，我們輸得也忒慘了一點。發言人三言兩語就把我們的觀點給說完了，可是對方那叫一個條理清晰，論點有多，底 氣十足。當時覺得真丟人。然後就是殘酷的貢獻度排名了。幸虧沒叫我來排。我一直都不處在風暴中心。只是在一旁觀望，一旁警惕。大家都覺得我有一定的貢獻， 然後也不是leader，不是timer，不邀功，還算低調，所以要麼把我排2，要麼第3，要麼第4。最慘烈的算我們組的leader和丁某的交鋒吧。 leader記錄不完整，工作沒安排好，彙報時表達得不好，而且沒有把所有的觀點列進去，也沒分點。把然而他把自己排第2，丁某排最後。面試官問丁某，你 同意這種排法嗎，如果要淘汰2個人，你就是其中之一。丁某當然不同意啦，開始反攻。不用想也知道，她把leader排最後了，然後說自己做了什麼什麼貢 獻。但leader說那個想法首先是由余某提出的，於是餘某也被捲進來了。哈哈，其實還蠻好玩的。聽着聽着，你就會覺得這其實是一個博弈的過程。然後會突 然感慨，啊，原來剛剛過去的10分鐘裏發生了這麼多事啊。最後，12個

人裏6個進了三面。我們組的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是傳說中做完會有種人格分裂的感覺的性格測試。25分鐘，104題，每題會有三個選項，選出跟你最符合和最不符合的選項。做的過程中，我在想，我是一個循規蹈矩的人麼？我剛剛選的是我循規蹈矩還是不循規蹈矩來着？糾結啊，忘了。亂選好了。

做完後，又開始等。跟我一起做性格測試的其他5個人要麼已經面完終面了，要麼還在面，因爲她們真的是面了太久了，估計有20分鐘左右。哎，我是不是被刷 了，然後，我很厚臉皮的在1個多小時的時間內問了一個面試姐姐三遍同樣的問題。最後，她很確定地告訴我，你沒被刷，下一個就是你了。啊，下一個就是我，嗚 嗚，又要用英語介紹。其實boss一直走來走去，早見過了。只是沒講過話。終面受打擊了。英語不好。用英語自我介紹下。其間，我很賤得說了一個自己不太熟 的單詞，managerial，可是，我卻把它讀成magenerial，boss打斷我，magenerial accounting是什麼意思，我當時還有點詫異，爲嘛問我啊，華爲的人英語不都很牛麼，我說管理會計。回學校的路上，我才恍然大悟，好囧啊。然後，他 問我覺得最難學的是哪門課程。我說數學——微積分。他說，跟會計有關的。哦，好吧，那應該是高級財務會計。具體呢？那應該是合併財務報表吧，然後漫長的自 爆缺點就拉開帷幕了。你審計學得不怎麼好誒，然後我開始解釋，我居然說可能是評分標準和修課程的時間不同導致的。你們班來面華爲的多麼？多啊，這三天裏有 好多呢。跟你一起來的呢。有好幾個呢。他們怎麼樣了，我說有些不幸在二面被刷了。你覺得被刷的人都是不優秀的人麼，他們被刷的原因是什麼。胡扯中，神遊 中。其間，我居然極品得提及剛剛二面手機未調成靜音的事！再次被打斷。你做過的最瑣碎的事情是什麼。會計模擬實踐流程。然後開始解釋爲什麼繁瑣，又被打 斷！用英文介紹下你的家庭吧。balabala。其間，我發現我知道用英文怎麼說嫂子，只能換個通俗的解釋方法。好了，今天的綜合面試就到這裏，你先回學 校等通知吧，我們會在幾天之後短信通知，如果收到短信，就是過了，如果沒有，那就沒希望了。哎，我驚訝於他的直接，不是說華爲這方面都挺委婉的麼？終面完 敗。

第四篇：西門子面試歸來

好久沒有來這裏寫點東西了，今天從西門子面試回來，感觸很多，希望記下來和大家共享、共勉。

從上個星期五接到西門子兩次電話面試（english）後一直在等待面試的通知。但是在被emerson鄙視以後，心態反而放平了。感覺hr只不過起到一個通知的作用，並沒有影響你最終是否入選的權力。所以這個星期當西門子hr姐姐來電通知我去面試時，心情平靜了許多。

還是進入今天的正題吧。昨晚因爲感冒沒有睡好，早上六點半起牀，吃完已經準備好的早飯，穿上準備好的西服和昨晚新買的領帶（因爲去emerson時，是借人家的）就到北門做967到北三環盡頭，然後打的到西門子總部（花家地北里）。師父開地很賣力，像是在飈車，然後我就準時進入西門子m樓。發現大廳裏已經坐滿了10多個來應聘的同學，男生都穿着帥帥的西裝，女生反而比較樸實。然後就開始互相聊學校、專業還有面試。居然有人和我一樣，也是放棄了今天施奈德的面試來西門子的（因爲施比較變態，很喜歡清華的學生，所以我們都是很有自知之明的人啦！）。哎！世界真是小，還碰見了本科同班同學。寒暄幾句，西門子的hr姐姐、阿姨就出來歡迎我們了。公司很正規，給每個人發了已經制作精美的名片卡。發現居然有人來霸王面。。。

一位hr姐姐帶我們進入二層的會議廳，按已經排好的順序分組就坐，一共五組，我是第一組第一個。心想，要中頭彩了（第一個面試）。hr阿姨介紹了一天的面試流程。首先由負責招聘的北方區銷售經理來做公司業務介紹。結果花了一半的時間來介紹自己的經歷，果然是銷售出身，推銷功夫不俗。之後就開始筆試了，由於是在筆試的過程中穿插面試，所以正如我所想，還沒開始筆試，就被叫去面試了。面試的地方是一個小房間，感覺很溫馨。由於第一個面試，所以我比面試官到得早，沒敢先坐下。2分鐘以後，面試官到齊了，兩女一男，3 vs 1。就座，面試開始。先作了一個自我介紹，然後坐在中間的hr姐姐就開始狂轟爛炸了。主要集中在我做的課題，擔任什麼角色，有什麼收穫。男面官主要問了我課題原理，看來對變頻器也不是很瞭解，所以我有發揮的餘地。話到一半，中間的hr漂漂姐姐突然使出殺手鐗，全英文面試。早就知道有這招，所以還好，就見招接招了。問了我對sales100的理解，自己的職業規劃，爲什麼選擇西門子，最近有沒有別的面試（施奈德的事情還是可以炫耀一下的^_^）等等。自我感覺答地還算流利，因爲中途他們露出會心的微笑。最後是選擇工作地點，要求很明確。時間差不多四十多分鐘，其中一半是在侃英文。還好之前磨了磨耳朵和舌頭，對答還算很流利的。離開時主動與三位握手告別。氣氛很融洽。

於是回到座位前開始我的筆試。筆試總共分四部分：西門子a&d“exiderdome”新聞通訊一篇，中翻英；開放性問題；邏輯推理題；性格測試。到11點45準時收卷。然後是一個遊戲，每人發一張印有10多種物品的紙，要求想partener推銷完所有東西，並要符合購買者性格特點。我是第一個賣完的。不過這一步似乎並不在考覈之內，所以就算積累信息吧。

12點15，上午的面試告一段落。開始吃公司給我們訂的肯德雞套餐。感覺不是很夠，因爲旁邊的兩位lady說上午筆試時已經聽到我肚子在打報告了，暈！下午1點，繼續進行。每組分發30支塑料吸管、膠條、訂書機、剪刀。要求搭建

高於50cm的塔。指標是：牢固性、高度、藝術性、創造性。這個過程會有面試官現場觀察，至於打分沒有，實在沒有功夫注意這個了。完成後，我們組獲得了最佳藝術，得一分，不過面試官最看重的還是牢靠程度，因爲這是一切業務看展的基礎和根本。接下來就是discussion，每組發了一張大海報紙，要求我們將剛纔的成功點、失敗點總結出來，寫在上面，每組推舉一人上去做presnetation。我承擔了我們這組presentation的任務（很榮幸！）。五組分別做完presentation以後，就進入最後的環節：q&a。跟之前一樣，也是將每組的問題寫在大海報上，由現場的hr和麪試官分別做答。整個過程在下午3點40左右結束。

我們組互留了聯繫方式。因爲通過一天這麼有意義的面試或者應該叫活動，大家都體驗到了團隊合作的重要性，在爲着共同目標奮進的過程中收穫了難得的友誼。雖然相聚短短一天，但這真的是緣分。從來沒有和一些同自己一樣，對自己、對事業很有想法的人聚在一起，爲着一個共同的目標合作、奮鬥。中途沒有絲毫的鉤心鬥角。我們想的就是通力合作把我們組的任務完成到最好，並在這個過程中發揮個人的特長。

面試結束時，大家對於是否有機會入選其實看的已經很淡了。因爲我們知道，作爲今天來面試的人，都已經是從不知多少份的簡歷中挑選出來的將近300份簡歷中，又再次通過電話面試篩出的60人中的一員。對於能來到西門子總部，並認識志同道合的朋友已經是最大的收穫。所謂“盡人事、聽天命”。無論是否能夠拿到offer，大家都互相祝福。很難得的經歷！

對我來講，我認爲已經表現到最好了。至於結果如何，我期待，但會以平常心去迎接，同時，繼續展開我的求職之路。說了這麼多，因爲感觸實在很深，所以爲了總結，也爲了紀念，寫下了西門子sales trainee的面經。

第五篇：ibm csdl面試歸來

發信人: mozilla (小p),就是版上前一段時間發的那個招聘的啓事，我看不錯，就扔了簡歷過去。9號中午2點發過去了，覺得特別累，就想回宿舍休息一會兒。到宿舍剛躺下，ibm就打電話過來了，瞭解了一下基本情況，問了我原來在crl兼職的時候mentor的電話。哦，補充一下，我是清華cs小碩，原來在crl和sun做過一段intern.那邊說如果沒什麼問題的話，會很快安排面試。然後我就想繼續睡覺，可是又想估計hr回去騷擾我mentor,還是跟他打個招呼的好，於是打電話過去，還沒開始跟他說，mentor就說那邊已經調查過了，然後鼓勵我說，給我說了不少好話...感激這週一早上在城鐵上的時候，接到ibm的電話，聽不清楚，就說待會兒打給她 。到了實驗室，聯繫ibm,說當天下午4點鐘去面試。郝海大廈3層。去之前看了一下淨化區的面試常見問題。到了之後，知道前面一個人開始晚了，我也推遲到4：30了。等了半個多小時。然後一個mm把握帶進了3層的一個小房間，裏面就一個人，中國人（臺灣）。然後面試就開始了，就我跟那個人。一開始做好多個人面試的心理準備了，現在居然只有一個人面試我。那個人介紹了自己，band 10，non-executive 的最高級別的人。負責db2方面的一些工作。在美國硅谷幹，現在到這邊招人，做2個項目。中國話說的很好。面試官比較和藹，也比較直接。把面試分成2部分，一部分我介紹，說如果可以的話我可以用英文，然後介紹一個項目。第二部分，他介紹要做的項目。我開始自我介紹,....他問了一個問題，說你的score是多少啊？我的score不是賣點，就大概說了一下，然後說大學、研究生都是報送，所以對分數沒有太重視；但是分數是一個非常重要的指標...他說成績也只是選人的一個標準。然後開始介紹項目，我讓他選擇，他說我自己隨便，那當然講我做拿手的本行阿，nlp...基本上講完之後，他就開始介紹自己的項目了。db2的一個智能化的工具，優化和debug然後就沒了。中間強調，雖然是開發，可是也需要很多的research。他自己就發了好多paper和專利。不過現在越來越忙了，沒時間寫文章。最後聽他說，他週五就要飛回美國了，所以offer可能會在週三就發了。談的過程中，有人來催他，說幾個manager在等他，討論招聘結果的問題。結束之後，出來看錶，已經5:40了。總之感覺比較好，因爲只有一個人面試，而且面試官屬於那種儒者類型的，並且面試常見的那個些問題一個都沒有問。可能這次招聘不屬於正常的校園招聘吧，感覺跟想象中的招聘不太一樣，一輪一輪闖關，直接上來就是band 10的大牛。