寫給中行員工的感謝信(精選多篇)
第一篇:對中行員工的感謝信
尊敬的支行領導:
你們好!
我叫xxx,對中行員工的感謝信。寫這封信的目的是向你們表達我對貴支行及兩位員工的感謝。
2014年1月7日中午,我在貴支行辦理自動存取款業務,因爲有電話接入,就坐到大廳的連椅上記錄相關內容,順手把錢包放在了身旁,後來因爲疏忽,在離開的時候,將錢包遺落在貴支行。錢包裏有我所有的證件、許多銀行卡以及現金近兩千元,感謝信《對中行員工的感謝信》。
離開十幾分鍾後才發現,便心急火燎地跑到貴支行找尋。保安先生看我氣喘吁吁地這般着急,便主動問是不是有東西掉了,還詢問了我的姓名及相關信息,然後將我遺落的錢包完好地交給了我。
保安先生指着旁邊貴支行的一名女員工說是她發現並撿到的。
因爲有急事要處理,我簡單地向貴支行兩位好心的員工表達了感謝後便急匆匆地離開了,也沒有來得及詢問他們的名字和工號。
爲此,我向貴支行表示衷心感謝,向兩位我還沒有問姓名的貴支行的員工表示崇高的敬意。感謝你們在2014年的開啓時刻便讓我領受到了貴行的真誠和貴行員工的精神風貌。
其實言語已經難以把我心中的感激之情表達殆盡。惟有祝貴支行、貴行以及貴行所有員工在新的一年裏業務突飛猛進,也祝你們闔家歡樂、幸福健康。
此致
敬禮
第二篇:給中行員工的感謝信
以下提供一篇感謝信給大家參考!
尊敬的支行領導:
你們好!
我叫xxx。寫這封信的目的是向你們表達我對貴支行員工的感謝。
20xx年x月x日中午,我在貴支行辦理自動存取款業務,因爲有電話接入,就坐到大廳的連椅上記錄相關內容,順手把錢包放在了身旁,後來因爲疏忽,在離開的時候,將錢包遺落在貴支行。錢包裏有我所有的證件、許多銀行卡以及現金近三千元。
離開十幾分鍾後才發現,便心急火燎地跑到貴支行找尋。保安先生看我氣喘吁吁地這般着急,便主動問是不是有東西掉了,還詢問了我的姓名及相關信息,然後將我遺落的錢包完好地交給了我。
保安先生指着旁邊貴支行的一名女員工說是她發現並撿到的。
因爲有急事要處理,我簡單地向貴支行兩位好心的員工表達了感謝後便急匆匆地離開了,也沒有來得及詢問他們的名字和工號。
爲此,我向貴支行表示衷心感謝,向兩位我還沒有問姓名的貴支行的員工表示崇高的敬意。感謝你們在20xx年的開啓時刻便讓我領受到了貴行的真誠和貴行員工的精神風貌。
其實言語已經難以把我心中的感激之情表達殆盡。惟有祝貴支行、貴行以及貴行所有員工在新的一年裏業務突飛猛進,也祝你們闔家歡樂、幸福健康。
整理編輯:小編輯
第三篇:客戶致中行員工的感謝信
尊敬的支行領導:
你們好!
我叫xxx。寫這封信的目的是向你們表達我對貴支行及兩位員工的感謝。
2014年1月7日中午,我在貴支行辦理自動存取款業務,因爲有電話接入,就坐到大廳的連椅上記錄相關內容,順手把錢包放在了身旁,後來因爲疏忽,在離開的時候,將錢包遺落在貴支行。錢包裏有我所有的證件、許多銀行卡以及現金近兩千元。
離開十幾分鍾後才發現,便心急火燎地跑到貴支行找尋。保安先生看我氣喘吁吁地這般着急,便主動問是不是有東西掉了,還詢問了我的姓名及相關信息,然後將我遺落的錢包完好地交給了我。
保安先生指着旁邊貴支行的一名女員工說是她發現並撿到的。
因爲有急事要處理,我簡單地向貴支行兩位好心的員工表達了感謝後便急匆匆地離開了,也沒有來得及詢問他們的名字和工號。
爲此,我向貴支行表示衷心感謝,向兩位我還沒有問姓名的貴支行的員工表示崇高的敬意。感謝你們在2014年的開啓時刻便讓我領受到了貴行的真誠和貴行員工的精神風貌。
其實言語已經難以把我心中的感激之情表達殆盡。惟有祝貴支行、貴行以及貴行所有員工在新的一年裏業務突飛猛進。謝謝!
此致
敬禮!
第四篇:寫給離職員工的感謝信
你好!
你在公司服務整整一年,一年,就漫長的人類世界來說,也許只是短暫的一瞬,但就個人而言,也算不短的歲月,寫給離職員工的感謝信。
在你提出離職的那一刻,我有種酸酸的感覺,畢竟,我不只一次跟你們說,大家一起努力,共同退休。
但你因爲個人發展,在勞動合同到期的那一天,選擇離開服務過365天的瀟湘文化,真有一種說不出的滋味,感謝信《寫給離職員工的感謝信》。
就設計能力而言,你並不佔優勢,但你忠厚坦誠、任勞任怨,在這物慾橫流的社會,是難得的美德。所以,我一直非常喜歡你。
不知你以後會做些什麼,希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人,焉知,人格魅力纔是人生髮展最大的銳器。
你已經離開公司了,我將這封遲到的感謝信發給你哥哥,希望他轉交給你,真誠感謝你爲公司所做的艱辛付出,瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候,常回“家”看看。
謹祝
事業有成、幸福平安!
第五篇:寫給員工的感謝信
各位同仁們大家下午好:
舊的即將過去的,但我們餐飲企業受多方面影響,旅遊市場跌蕩起伏,給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。
漁人**頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明,我們已經有能力實現我們共同的願望——建設一個靠人**化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮鬥、進步的結果,是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭,她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她,愛護她的文化和我們締造的氛圍,眼下,春節將近,部分員工思想去留,在此,向全體員工們致信一封,望思量。漁人**頭的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的夥伴;**頭的發展,更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,衝擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業。
我們的*頭好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自不同地區的夥伴。你們家境、品*不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,在企業中都卻扮演着不同的角色,有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考覈,通過學習、工作和鍛鍊,在工作中學習,在前進中成長。同時,企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作爲店經理,加入這個團隊較晚,但我欣喜地看到,在我們企業不斷髮展過程中,已經培養和造就了大批人才,如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工,他們在企業的各個崗位都發揮着重要的作用。這裏更沒有職位高低之別,餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們並肩作戰,目標就是共同的服務好來用餐的客人,因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們,是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出並沒有得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只有企業發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年,明年在換個工作,但是,我要奉勸的是,漁人**頭依靠集團管理優勢,在人力資源管理上、在企業以人爲本的管理理念上,福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實,如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。
企業衷心期望全體同仁能與*頭共成長,共進步,期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持,正是您們在後面的默默支持,使我們的員工無後顧之憂,努力工作、勇往直前!願每一員工在企業快樂工作中建功立業,與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們企業,也屬於企業的全體同仁。
xxx代表
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