對退休人員的感謝信(精選多篇)

第一篇：退休員工寫給領導的感謝信

尊敬的領導：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裏，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，纔有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們！姐姐永遠不會忘記你們！

我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人，是各級領導看得起我，重用我，我纔有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我爲大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨着......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在2014年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因爲我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裏，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我纔有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝！謝謝我的好領導！

第二篇：退休老人給醫院的感謝信

威海國安醫院：

各位領導好！

我是來自深圳的一名退休幹部，現年68歲，本應是與家人共享天倫的年齡，但我的孫子小浩竟然在出生三月後患上了嬰兒痙攣症，每天點頭、愣神上百次，這讓從醫三十餘年的我也束手無策。我知道服藥的副作用對孩子來說太大了；開顱手術治療風險太大，治癒率也不高，還容易留下後遺症；純中藥是治不好被稱爲癲癇之王的嬰兒痙攣症的；而那些所謂的純中藥則含有大量的西藥。我還知道如果這種病不得到及時有效的治療的話它的致殘率幾乎是百分之百，也就是說小浩的病如果沒有好的方法將其治癒，後果不堪設想。

爲了儘快的找到一種好的方法爲孩子趕走病魔，全家人想盡了各種方法、通過各種渠道打聽、瞭解治療嬰兒痙攣症的先進技術，就在全家人身心俱疲的時候，我的同行告訴我說威海國安醫院的孫國安教授發明的分離型腦起搏器是目前世界上治療嬰兒痙攣症最先進的技術，也是世界上治癒率最高的唯一方法，在登錄貴院網站詳細瞭解這種治療方法並與網上在線專家深入溝通後，得知分離型腦起搏器的安裝是很簡單，手術只是一個方式，手術無需開顱、安全無風險、術後無需服藥、一次性治療終生有效、原來的抗癲癇藥物會慢慢減掉，最終達到不服藥不犯病的目的。我們毫不猶豫的帶着孩子來到了貴院接受了分離型腦起搏器的安裝，術後貴院的醫生爲小浩制定了詳細的治療方案，手術後三天之內孩子的發作雖然說大有減少，但還是讓我有一點點的不安，醫生看出我的不安後不厭其煩的一次次耐心細緻的爲我們講解其中的原由，還不時的安慰我們，與我們進行及時有效的溝通，讓我們減少了很多不必要的擔心。三天後小浩的病竟然奇蹟般的一次也沒有發作，這讓我們全家欣喜若狂。短短的七天住院期間，每一位醫生都爲人坦誠，知無不言，工作細緻認真，爲我們不辭辛勞，秉承貴院“以病人爲中心”的人性化服務理念，以高度負責的敬業精神，一次又一次進行檢查、治療，急病人之所急；貴院的護士們總是微笑服務，讓我們感到舒心和安心。她們耐心的話語讓我們如沐春風，不愧是病人們的白衣天使。她們對待工作認真負責，許許多多的日日夜夜真正做到了隨叫隨到，減輕了小浩在治療和護理中的痛苦，也降低了繼發感染的可能，一次次提高並鞏固了治療的效果。

在此我對醫院表示衷心的感謝，向貴院的全體醫護工作者表示衷心的感謝！以孫國安教授爲首的醫療隊伍一直爲我們病人及家屬排憂解難，給了我們全家勝似親人般的關愛。還有許多我們叫不出名字的白衣天使們，在對我小浩的護理過程中一絲不苟，盡職、盡責、盡心、盡力，許多深深的感激之情與敬意不能一一盡述。

最後，請允許我代表全家人，再次向貴醫院全體醫護人員，表示真誠衷地感謝！並致以深深地敬禮！

恭祝醫院、各位領導及全體醫護工作人員事業暢達！身體健康！闔家歡樂！

第(請繼續關注)3篇：退休人員歡送詞

退休人員歡送詞

各位領導，同志們：

2014年，我們又有五位老同志光榮退休。他們是：老院長賈忠升同志，於2014年10月1日退休；老主任李積成同志，於2014年10月19日退休；護士長李存蓮同志，於2014年9月14日退休；藥劑師楊生蘭同志，於2014年5月5日退休；煤建公司老職工馬國德同志，於2014年1月退休。首先我代表醫院領導班子和全體員工向光榮退休的五位同志表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

都道是‘前人栽樹後人撐涼’，醫院發展到今天，已有近千人的不懈努力和辛勤付出。他們有的還在世，有的已經與世長辭，但是我們永遠會懷着感恩的心敬重他們、銘記他們、懷念他們。今天又有五位同志光榮退休，這五位同志工齡有長短崗位有分工，但他們在各自的崗位上不畏艱難、勤勤懇懇、任勞任怨，把自己的青春和力量無私地奉獻給了樂都縣的醫療衛生事業，把自己的工作熱情和智慧全部奉獻給了樂都縣人民醫院的發展，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績。特別是老院長賈忠升同志，嘔心瀝血，以超常的思維、魄力和睿智，將縣醫院整體搬遷到了縣城，奠定了醫院在縣域醫療衛生行業的主導地位和強勁的發展勢頭，在醫院發展史上寫下了最爲輝煌燦爛的一頁。對此，全體員工真誠地感謝您！全縣人民感謝您！老院長從醫三十九年，不論在醫療崗位還是在管理崗位上，都是以一絲不苟的精神，嚴謹務實地工作，贏得了廣泛的好評，可謂德高望重。他的強

烈的事業心、高度的責任感和光明磊落，克已奉公，無私奉獻的精神永遠影響和鞭策着我們，他質樸、耿直、堅韌、無私的品行是管理工作者和醫務工作者永遠的楷模。2014年12月，因搬遷工程積勞成疾的賈忠升同志辭去院長職務，重新回到了醫療崗位。按世俗常理，從領導崗位上退下來的人大部份都有失落的心態和消極的工作態度，而賈忠升同志則比以前更加嚴以律已，爲醫院着想，爲新一屆領導班子着想，從不居功自傲，在領導崗位上工作了十五年之久後，心懷感恩坦然地走向了普通醫生崗位，並且以更加嚴謹的作風和積極的態度，踐行着一名醫生的職責，詮釋着一名管理者的情懷。辦完退休手續後，由於醫院人員緊張，對老院長提出返聘，老院長沒有提任何條件接受了醫院的請求，繼續留在了骨科醫療崗位。在此，我們再一次用最熱烈的掌聲對老院長表示深深的感謝！

老主任李積成同志從醫三十三年，曾擔任急診科主任、醫務科主任等職，他的嚴謹的工作態度、高度的責任感、務實的學者精神和精細的醫技得到全體員工的認可和崇敬，受到患者的稱讚。在經濟多元化的當今，李積成同志以特有的矜持保持了一名醫生的品格，維護了醫生的風範，詮釋了醫生的愛心和責任性。生活儉樸卻不爲物慾，不爲錢爲，這是李積成同志的最可貴之處。今天，我們用熱烈的掌聲祝願李積成同志繼續做患者的好醫生，做醫務工作者的好榜樣。

李存蓮同志任產房護士長達十三年，始終以飽滿的工作熱情、高度的責任性、極大的同情性和愛心迎接着一個個新生命。她品行耿直，工作嚴謹，爲人坦蕩，吃苦在人先享受在人後，顧全大局，將自己的

全部心血奉獻給了產科工作，以極大的感召力影響和統領着婦產科的姐妹們。在此，我們以熱烈的掌聲向李存蓮同志表示衷心感謝！

楊生蘭同志從醫34年，無論指派到那個崗位都兢兢業業，勤勤懇懇地完成工作，對同事，她有一顆熱忱的心，對患者，她有一腔溫良的情。藥房是醫院的窗口，楊生蘭同志在這個窗口始終如一地踐行了一名藥劑工作者的職責，維護了醫院的聲譽。在此，我們也將最熱烈的掌聲送給楊生蘭同志。

馬國德同志1970年參加工作，先後在曲壇供銷社、新樂商場、百貨公司任售貨員、經理等職，1996年8月調到煤建公司任黨支部書記，2014到總務科從事後勤工作，2014年到放射科做拍片登記工作。馬國德同志工作踏實認真，有責任有耐心，不論在那個崗位上都恪盡職守，儘自己所能，無愧於職。再次表示衷心的感謝！

退休的五位同志有的由於醫院人員緊張繼續留在工作崗位上，有的已經休息，但是不論你們在崗還是在家，我們都真誠期望你們繼續爲醫院的發展出謀劃策，也從不同的層面關注、幫助和支持醫院的工作，你們的經驗和智慧是樂都縣醫療衛生事業的寶貴財富，更是縣醫院的寶貴財富；你們是樂都縣醫療衛生事業的創造者，更是醫院的創造者、開拓者和建設者，醫院的發展史上永遠記載着你們的名字，你們無私奉獻、努力拼搏的精神會永遠激勵全體醫務工作者。

二〇一四年一月二十八日

第四篇：退休人員講話稿2篇

尊敬的各位老領導、老幹部、老同志們：

你們好！

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子裏，我們又迎來了傳統的重陽節。今天我們歡聚一堂，以開展體育活動的形式慶祝節日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前輩們道一聲節日的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，萬事如意！

今年，是新中國成立60週年。60年以來，在中國共產黨的領導下，勤勞、勇敢、智慧的中國人民，在華夏大地上創造出了舉世矚目的人間奇蹟，昔日積貧積弱的中國發生了翻天覆地的歷史鉅變。這其中，我們不會忘了爲我們國家發展做出巨大貢獻的各位老同志。沒有你們的奮發圖強、無私奉獻，就沒有我們今天美好的生活。在這裏，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向各位老年前輩們表示最真摯的感謝！

市委、市政府十分關心退休人員的社會化管理問題。要求各有關單位要積極做好退休人員的社會化管理工作，不但要滿足退休人員的物質需求，也要滿足精神需求。老同志離退休後有了大量的閒暇時間，要因地制宜地提供學習、健身、娛樂的場所和條件。通過舉辦金秋文藝大賽、體育比賽、棋類比賽、參觀遊覽等，使你們在豐富的文體活動中陶冶情操，強健身體，拓展生活視野，使你們的精神世界和日常生活得到充實。

古人曾說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，做好退休人員社會化管理工作，認真解決退休人員生活中的實際問題，既是貫徹落實科學發展觀、堅持以人爲本，構建社會主義和諧社會的重要環節，也是新時期社會主義榮辱觀的重要內容，是人們品德和社會風尚的具體體現，是社會文明進步的重要標誌。我相信，隨着經濟社會的發展，人民生活水平的提高，社會主義榮辱觀的深入人心，全社會對老年人的生活照顧、精神慰藉、心理支持和人文關懷會更多、更細、更好。

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。希望各位參賽老同志在比賽中賽出水平，賽出風格，也預祝本次活動取得圓滿成功！再次祝願全體老同志身體健康，家庭幸福，與青松同齡！

謝謝大家！

退休人員講話稿（2）：

各位老領導、老同志：

大家好！

值此重陽佳節即將來臨之際，我們邀請各位退休老領導、老同志歡聚一堂，以座談會的形式來慶祝節日的到來，一方面，代表公司全體幹部員工向大家表示親切的問候和良好的祝願，祝大家身體健康、節日愉快，萬事如意；另一方面，向大家彙報一下今年以來公司各項工作的開展情況，希望各位老領導、老同志能夠一如既往地關心和支持公司的各項工作，共同促進公司更快更好地發展。

首先，我向大家簡要彙報下今年以來公司各項工作的開展情況：-

今年1—9月份，本企業完成供電量39.8億千瓦時，同比增長20.75，售電量36.7億千瓦時，同比增長20.25，電費回收率99.89，供電可靠率、電壓合格率等各項供電指標均達到上級公司下達的考覈指標。安全生產形勢保持平穩，截止10月28日，公司連續安全生產無事故記錄xx天。公司下屬多產企業完成銷售收入6.3億元,實現利潤總額5461萬元。

綜觀今年各項工作，主要有以下三個特點：

在農電治理上，制定了以整頓隊伍、整頓治理、整頓工作，內評治理、外樹形象爲主要內容的“三整兩評”活動方案，大力實施農電“三新”戰略，農電治理水平和行風建設得到加強。

在精神文明建設上，以思想建設爲基礎，深入開展了社會主義榮辱觀和“xxxx”教育，進一步深化“黨員責任區”活動，黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力得到提高；以作風建設爲核心，深入開展了部室作風建設集中教育活動，重點開展“四查”工作，保證了部室作風建設的有效性、規範性和長期性；以黨風廉政建設爲保障，努力構建公司懲治和預防腐敗體系，大力開展公司治理商業賄賂專項工作，深入推進黨風廉政建設責任制，廣大黨員幹部廉潔自律意識不斷提高；以精神文明建設爲載體，深入開展了“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育，不斷提升文明創建工作水平，積極開展“愛心助學，扶貧幫困”活動，強化社區共建意識，爲企業營造了良好的社會環境。

今年以來，在上級公司和地方政府的正確領導下，在全體幹部員工的共同努力下，公司各項工作順利推進，並取得了一定的成績。但是，我們在工作中仍然面臨着很大的壓力和困難。非凡是當前，我們面臨的政府監管、社會監督的力度越來越大。隨着電力體制改革的進一步深化，公司的經營形勢日益嚴重，國網公司提出的“兩個轉變”的任務更加迫切，省公司關於規範治理工作的要求越來越高，如何在這要害時期確保公司的經濟效益和安全穩定，可以說是責任重大，任務艱鉅，壓力不輕。藉此機會，我就今年以來省公司關於規範勞動用工治理、工資收入調整、多產企業收縮整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下簡要的傳達。

一是關於規範勞動用工治理。近年來，隨着勞動用工制度改革的深化，電力系統已逐步形成了多元化的用工方式，對工作發展起到了一定的作用，但在治理上也帶來了一系列新的問題，由於勞動用工治理不規範造成的人民來信來訪以及勞動糾紛時有發生，一定程度上影響了公司的和諧穩定和安全生產。爲此，省公司下發了《關於加強和規範

勞動用工治理的通知》，要求對勞動用工治理中存在的問題進行全面清理和規範。一是加強對集體企業用工的規範治理，嚴禁集體人員到主業崗位混崗，並將集體人員集中歸併到純集體企業中去，並實行單獨覈算，自負盈虧；二是加強對社會化用工人員的治理，必須在省公司下達的定員範圍內控制社會化用工人員的使用，治理崗位、生產崗位一律不得使用社會化用工，對於使用的社會化用工人員，一律由中介機構以勞務派遣的方式輸入。三是加強對農電人員用工治理，所有農電人員不得到農村供電所以外的單位或部門混崗。-

對於規範勞動用工治理，省公司的態度十分果斷，要求在規定時間內完成自查整改工作，11月初將組織對各個供電公司的完成情況進行檢查，並明確規定檢查結果與單位年度業績掛鉤，對清理、整改不到位的單位將嚴厲處理。我公司在執行過程中確實存在着諸多的壓力和困難。一方面，人員的清理和規範工作任務繁重艱鉅，同時大量的人員調動、清退，給各部門、單位工作的正常運作帶來了一定的影響；另一方面，許多在座老領導、老同志的子女都在公司各個崗位從事工作，在清理、規範的過程中，很大程度上將涉及到部分職工子女的利益。針對這一情況，我公司將積極與上級公司協調和溝通，認真研究解決措施，盡職盡責妥善處理和安置好涉及到調動及清退的職工子女。如確因政策原因無法解決的，也請各位老領導、老同志能夠給予諒解。

第五篇：退休人員春節慰問信

尊敬的企業退休老同志：

人勤春來早，草發牛更肥。值此2014年新春佳節即將來臨之際，xx市企業退休人員管理服務中心謹向你們致以崇高的敬禮和親切的慰問！

過去的2014年，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發展觀爲統領，紮實推進各項工作，戰勝各種困難，鞏固了經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步、民族團結、人民生活水平不斷提高的良好局面。xx市退管中心堅持以人爲本，努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意爲企業退休人員服務，着力提高企業退休人員的生活質量，保障企業退休人員晚年生活安定，全市27000多名企業退休人員100%實行社會化管理服務，整體工作邁上新的臺階。

飲水思源，企業退休人員是黨和國家的寶貴財富。你們曾經爲國家建設和經濟社會發展做出了巨大貢獻，如今，你們爲國家的繁榮與穩定傾注了關懷和希望，你們的功績黨和人民永遠銘記！全面做好企業退休人員社會化管理服務工作是我們義不容辭的責任，我們將繼續發揚敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，認真貫徹落實黨的各項方針政策，爲老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。

“莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄”。在新的一年裏，希望廣大企業退休老同志繼續發揮獨特優勢和自身特長，自覺用黨的十七大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；並繼續關心和支持我市經濟和社會各項事業的發展，爲全面建設小康社會作出新貢獻。

衷心地祝願你們春節快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！