聘用保安合同多篇

聘用保安合同篇1

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防爲主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後纔可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啓校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啓校門，30分鐘後關閉。校門開啓後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門聚衆吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準爲人民幣 元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年 月 日

聘用保安合同篇2

二〇一x年 月 日

說 明

一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方爲用人單位爲中國小;乙方爲保安應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份;甲方委託代理人(乙方所在學校)留存一份。

三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方爲有效，本合同代簽無效。

四、塗改處必須加蓋校對章，否則塗改部分無效。

甲方(用人單位)：

學校名稱

地 ?

法定代表人

乙方(保安人員)：

姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區、特區) 鄉(鎮) 村(街道及派出所) 身份證號

爲了確立雙方的責任、權利和義務， 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治面貌 和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原 則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起，至 年 月

日起止，合同爲 年。

第二條 崗位及職責要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯繫，經同意後，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課餘時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導彙報或報警。師生離校後，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理並做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考覈和年度考覈。

第三條 工作條件和保護

甲方爲乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

第四條 工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位爲其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

第六條 合同的變更和解除

1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

⑵在聘任期內，考覈不合格的;

⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

⑻不履行安全保衛工作職責的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事保安工作的;

⑵乙方年度考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍然不合格的;

⑶合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

4、在聘任期內乙方自動離開崗位，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴在聘任期內因工負傷治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

⑵有國家規定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6、乙方在聘任期內因公負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

⑴完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

⑵部分喪失工作能力的，聘任合同解除與否，由甲方與乙方商定。

⑶國家另有規定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。

第七條 雙方約定的其它事項

1、乙方受聘爲甲方保安期間，不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘，否則，將承擔單方毀約責任，賠償甲方經濟損失壹仟元整(20xx元)。

2、乙方工齡自簽約之日起計算，工資從 年 月算。

第八條 聘用人員的管理

1、聘用人員實行合同管理，不納入國家行政、事業編制。

2、聘用人員由用人單位統一管理，實行三年一聘，試用期爲6個月。試用期滿經用人單位考覈合格後，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

3、聘用人員在聘用期滿後，表現優異的，用人單位可以繼續聘用，並重新簽訂合同;用人單位不再聘用的，勞動關係自然解除。

第九條 人事爭議處理

甲乙雙方必須嚴格遵守合同約定。因履行合同發生爭議後應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《勞動爭議處理暫行規定》和《貴州省人勞動議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方(中國小法定代表人簽字)： 乙方簽名：

單位蓋章：

二〇一x年x 月 x日

聘用保安合同篇3

甲方：

乙方：

爲了搞好甲方內部安全防範工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方願意聘請乙方保安爲其服務，現雙方簽訂如下協議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務範圍內從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務：

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防範意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關係，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄範圍內，對妨礙乙方執行正常任務的任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

三、保安職責及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內（特殊情況除外）。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，並得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物（如電視機、洗衣機、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

聘用保安合同篇4

甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自願協商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣着整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚衆聊天。注意儀容儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重後果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件後經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園後，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好幼兒園治安防範工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，並做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長髮生矛盾。

二、薪資及福利

1、甲方應爲乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發放時間爲：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作爲押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行爲的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的`行爲作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續訂和終止

1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同，

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期後自動終止。

五、僱傭期限：年月日至年月日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字後生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：年月日

聘用保安合同篇5

甲方（簡稱甲方）：__________________________________

乙方（簡稱乙方）：__________________________________

爲了搞好甲方內部安全防範工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方願意聘請乙方保安爲其服務，現雙方簽訂如下協議：

第一條、聘用期限

本合同爲有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

第二條、工作內容

1、甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責爲：

（1）必須堅守崗位。

（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

（3）對各類危險物品的控制。

（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閒雜、不明身份的人員進入。

（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背法律、法規、規章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行爲規範，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

第四條、薪資報酬

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

第五條、甲方職責

1、爲乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、爲乙方提供必要的勞動保護設施設備。

第六條、乙方職責

1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

（1）訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容；

（2）由於不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；

（3）因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿後不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿，甲、乙雙方勞動關係終止。

3、聘用合同的解除

（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；

（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關係；。

3）乙方年度工作考覈不合格的。

（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並提前三十日以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

（5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：

1、提交___________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

第九條、其他約定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方簽字（章）：___________乙方簽字（章）：___________

_______年______月______日_______年______月______日

簽約地點：_______________簽約地點：_______________