職工聘用合同多篇

職工聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲方因辦園需要聘用乙方到____市長江鎮幼兒園擔任保教工作，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：暫定________年

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒佈的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理，並對其思想、工作表現等實施考覈和獎勵。

3、創造條件，鼓勵乙方在業餘時間參加文化業務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員爲乙方代課或代職，學習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。

4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，並視情節輕重追究乙方的責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重後果的；

②挪用幼兒園經費的；

③教育、教學、管理、後勤服務失職，造成後果的；

④不遵守園規園紀，不能完成保教、教科研及相關工作任務的；

⑤不服從工作安排，無理取鬧的；

⑥有其他嚴重違背師德規範言行的。

5、聘用期滿，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德x表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。

乙方：

1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長江鎮幼兒園的的各項規章制度。

2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮範圍內的工作安排。

2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。

3、積極參加幼兒園的政治、業務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結協作，共同做好保教工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬並追究乙方的經濟責任。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、後勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據長江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、xx方面全面發展的教育，促進幼兒的身心和諧發展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考覈。

五、乙方聘期內的工資福利待遇：

1、受聘期間，甲方發給乙方工資、津貼、獎金總額不低於每月1200元人民幣。

2、甲方依法爲乙方辦理基本養老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。

3、聘期內乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇（教育工會發給會員的福利除外）。

乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。

六、本合同未盡事宜，按有關法律、法規、規章及規範性文件的規定執行。

七、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章），並經法律部門鑑證後生效。

八、本合同一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，鑑證單位存壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：鑑證單位：

________年____月____日

職工聘用合同篇2

合同編號：140125

編號：______

甲方：_______(通常爲聘用單位)

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要負責人)：___

乙方：_______(通常爲被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，並聘任____________職務。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限爲_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1.乙方的工作職責是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準爲：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。

五、工作紀律

1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重後果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;

(6)連續兩年考覈不合格的;

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位後仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因學校調整佈局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：

(1)乙方因工負傷，治療終結後勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規定醫療期內;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

(4)患癌症、精神病等在現有醫療條件下難以治癒的疾病的;

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。

12.經甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

13.甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1.由於當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果承擔經濟賠償責任。

4.其他違約責任：______________________________________________________________________。

九、雙方約定的其他事項

1.甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：____________________________。

2.爭議的解決：____________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批准無效。

甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日 ____年_______月____日

教育行政部門審批意見：

負責人_________(簽字) 批准單位：___(蓋章)

________年____月____日 _______年____月____日

附：

1.公辦中國小教職工聘任合同的內容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規章、政策文件的有關規定，籤仃前，雙方都要熟悉相關規定，使合同的內容儘可能既合理又合法。

2.教師的權利與義務是合同要體現的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權利與義務，《教育法》、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規定;《教師法》作了詳細規定。

根據《教師法》第7條的規定，教師享有下列權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(二)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(六)參加進修或者其他方式的培訓。

根據《教師法》第8條的規定，教師應當展行的義務是：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表;

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;

(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生，草重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;

(五)制止有害於學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內容。

第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;

第二，也不得在錄用後向教職工收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;

第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學校借貨等作爲聘任的前提條件。

職工聘用合同篇3

甲方：

乙方：

身份證號：爲了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、試用合同期限：

本合同爲有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

二、工資待遇：

（一）、副園長 元/月，教師 元/月，後勤 元/月。

（二）、保險：按新型農村養老保險元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年後，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

三、雙方的權利和義務：

（一）、甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考覈、獎懲。

3、制訂規章制度規範乙方。

4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件。

（二）、乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

5、乙方爲本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

七、本合同從年月日起生效

甲方簽章：

乙方簽章：

日期：

職工聘用合同篇4

甲方：__________________

單位性質：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學歷：______

出生年月：______

身份證號碼：______

郵政編碼：______

居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區______路______號______室

根據上海市人事局《關於完善事業單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》（滬人[xx]29號）文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發[xx]35號）和《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[xx]4號）文件精神，以及《上海市盧灣區第二中心國小聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）雙方共同信守本合同所列各條款，並確認本合同爲雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方爲本校教職工，聘用期限自20__年__月__日至20__年__月__日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年月份）下達的崗位任務書爲準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考覈，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規定實行每週工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據國家規定爲乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。

3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現；

3、聘用單位被撤銷、解散。

（二）續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考覈合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，並簽訂補充協議。

乙方經業務考覈不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用合同。乙方應當接受。

（四）在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；

2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任（zuciwang。com），發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；

4、連續兩次年度考覈不合格的；

5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的；

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的；

8、法律、法規和規章規定的其他情形。

（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、乙方年度考覈不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國家有關規定條件的。

（六）在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定爲1—4級喪失勞動能力的；

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的；

3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規規定的其他情況；

（八）除第六條第（六）款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬於第六條第（六）款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

（九）下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的；

2、承擔研究課題任務未完成的；

3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

（二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償（乙方上年月平均工資）

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5、乙方年度考覈不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的.；

6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）出國等，必須爲本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

（四）關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

九、雙方認爲需要規定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原爲聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，並享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行爲的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策爲準。

2、《上海市盧灣區第二中心國小崗位任務書》爲本合同的附件。

3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

（蓋章）______

簽約日期：20__年______月______日

20__年______月______日

職工聘用合同篇5

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

南山

幼兒園因工作需要，聘用 爲本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月

日起至

年 月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於

年 月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日