杭州市勞動合同多篇

杭州市勞動合同 篇一

甲方：________

法人代表：________

乙方：________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同有效期限自___月___日至___月___日止。 其中，試用期自___月___日至6_月___日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。

乙方需取得原僱主徹底終止僱用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任爲乙方原來的工作支付任何賠償。

第二條 工作內容和職責

1.乙方同意按甲方需要從事 網絡維護與辦公文員崗位，並按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整並盡其最大努力勤奮地履行其職責。

3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

4.乙方應不斷學習技術業務和科學文化知識，不斷提高工作能力。

第三條 工作時間

1. 甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。

2. 甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規的有關規定，並按國家規定支付加班加點工資。

3.乙方每日工作時間爲8小時，不含吃飯和休息時間。

4. 乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見甲方的規章制度。

第四條 勞動報酬、社會保險和福利。

1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發放給乙方。

2.試用期內乙方每月稅前工資爲人民幣 ___ 元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期後乙方每月稅前工資爲人民幣 ___ 元。

3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫療保險、失業保險等個人承擔部分及對乙方報酬所徵收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用後代爲繳交給有關部門。

4.乙方必須提供合法的手續和相關資料，依法享受國家和省規定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規定參加社會保險、醫療保險、失業保險等，並及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。

5.如果發生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。

第五條 勞動紀律

1. 甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的勞動法規制定相應的規章制度。

2. 乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠規章制度。

3. 如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節嚴重時，甲方可根據國家有關規定、甲方的有關規章制度和本合同有關條款解除本合同。

4. 乙方必須簽署並遵守甲方的“行爲準則“。

第六條 培訓、相應要求和服務期

1. 內部培訓

應屆畢業生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年爲人民幣壹仟元。

2. 在合同期內，如甲方出資爲乙方提供培訓/教育機會，則甲方有權根據培訓費用確定培訓後乙方須爲甲方服務的年限。乙方則有義務認真履行此服務年限。其服務期(自培訓結束後之日起算)根據培訓/教育費的不同規定如下：

培訓費 服務期

在人民幣1000元以內 1年

在人民幣1001-___元 2年

在人民幣___元以上 ___年

3. 如果乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務年限的，在離職時乙方必須按比例向甲方付培訓費用。

第七條 勞動安全保護和健康衛生

1. 甲方必須嚴格執行國家安全生產的相關法律法規，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，並有效防治職業病。

2. 甲方必須執行國家關於女職工特殊保護的規定。

3. 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮及強令冒險作業。

第八條 保密及非競爭條款

1. 乙方同意以最嚴格的保密形式保守涉及甲方的生產管理、技術、市場營銷、財務的信息、或任何與甲方有來往的業務單位信息、或與甲方產品、工藝、經營及服務有關的信息。乙方同意未經甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務將在本合同終止後二年內有效。

2. 在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業或經營業主處從事第二職業。如有發現，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。

3. 本合同終止後，乙方應立即歸還所有和工作相關的資料，例如但不只限於：圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受僱於工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財務報告、市場營銷資料等。

第九條 甲方解除合同的條件

1.乙方有下列情況之一的，甲方無須發出進一步通知則可隨時與乙方解除本合同，並不給予經濟補償；

1.1 在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的；

1.2 嚴重違反本合同條款或甲方規章制度的；

1.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

1.4 被勞動教養或被追究刑事責任的；

1.5 違反本合同第八條保密及非競爭條款的；

1.6 隱瞞事實，與其他經濟組織或與前僱主之間存在勞動關係。

1.7 犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。

2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本合同，同時根據相關法規給予乙方相應的經濟補償：

2.1 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

2.2 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.3甲方因瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確實需要裁減人員的；

第十條 乙方解除合同的條件

1. 乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無義務就本合同的終止賠償員工。

2. 有下列情況之一的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：

2.1 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2.2 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.3 甲方未按本合同的。約定支付勞動報酬的；

2.4 在試用期內的。

第十一條 合同的終止和續訂

1. 本合同期滿或國家法律、法規規定的其他終止勞動合同的情況出現，本合同即行終止，無需預先通知。

2. 本合同期滿時，在甲乙雙方自願的基礎上應及時辦理續簽勞動合同手續。

第十二條 雙方約定的其他事項

乙方同意將甲方制定的廠規、廠紀作爲本合同的附件，並自願遵照執行。

第十三條 爭議和解決

因履行本合同發生爭議，甲乙雙方同意首先協商解決；不能協商解決的，任何一方有權向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。

第十四條 其他

1. 本合同經雙方籤並經當地勞動部門鑑證後自本合同起始日起生效，只有通過雙方同意方可修改。

2. 甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協議與本合同相牴觸的，一律以本合同爲準。

3. 本合同未盡事宜依照國家、省、市有關法律、法規執行。

4. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方籤：________

乙方籤：________

簽約日期：________

鑑證機構(簽章)：________

杭州市勞動合同 篇二

甲方（企業）：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同於____年___月___日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。

銷售產品爲：___________。

第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點爲__________，出差範圍依據實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考覈標準。

考覈時間：_____季度；

乙方銷售任務爲：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務。

三、工作時間休息休假

第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每週工作不超過______小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

四、勞動報酬

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資爲：________元/月，乙方職務津貼爲_____元/月。

試用期僅發發基本工資。

考覈無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考覈辦法、進行結算髮放。

考覈無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。

五、社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險（五險）。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和______市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在________日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十七條乙方應當按照雙方約定，並在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

八、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。

第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字並蓋章）：

______年___月___日

杭州市勞動合同 篇三

合同編號：___________

用人單位（甲方）全稱：_________

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

委託代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者（乙方）姓名：___________

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根據（中華人民共和國勞動法）、（杭州市勞動合同條例）等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

（1）合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）以完成一定的工作爲期限，從____年____月____日至____年____月____日止。

（3）試用期約定按項確定：__________________________________________

①無試用期；

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞動崗位和工作內容

甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準爲：

（1）按月工資標準計發勞動報酬，每月工資爲_______元（人民幣大寫：）；

（2）按工日工資標準（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資爲_______元（人民幣大寫：_______）；

（3）根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準爲：_____________________無論採用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準。

2、甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，並交由乙方保管，作爲計算工資的原始憑證。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民幣大寫：_______）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

4、乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：

①每月_______日前結算付清上月工資；

②每月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），餘款按如下約定結算支付：______________

5、工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發：甲方爲乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發；

②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每週工作40小時，每週休息2天。

②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體爲：___________________

六、勞動保護

1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的`勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

3、甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合（建築施工現場環境與衛生標準）（jgj146—_______）。

4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行爲，經教育仍不悔改的；

⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責任的。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

4、有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

②以完成一定的工作爲期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責任

1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3、其他：_________________________________________________

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：_________________________________________________

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。

2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂後，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_______________________乙方：（簽字）____________

甲方法定代表人（委託代理人）：_______________________

____________年____________月_______日_______年______月_______日

杭州市勞動合同 篇四

甲方：___國___公司法定地址：______

電話：____電傳：____電報掛號：______

乙方：____中國___公司法定地址：______

電話：____電傳：____電報掛號：______

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件爲本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續，由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資=__×工作天數（包括週日和官方假日）0天

3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。

4、乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國___公司___帳戶，並按_國___銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付並匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從___到___的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲0公斤。

第五條

1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方爲乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人爲（貨幣及數量）__.

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員爲8～0平方米。

（2）其餘人員爲4～5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方人員每週工作6天，每天工作8小時。

2、根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班爲日工資50%，周假日加班爲日工資的00%。

第七條

1、乙方人員享受週日假和_國官方規定的節假日爲7天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假0天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資——×假期工作天數。

第八條

1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準。乙方人員將有權享受回___的機票。

2、在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束後的個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據_國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2、在___期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣。

2、甲方應爲乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1、服務期爲___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3、當本合同延期後，乙方人員在工作___年後，月工資增長5%。

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的個月內予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，並在4個月內償還。

2、乙方人員抵達___後，___國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條

由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

爲保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執份。副本若干份。

本合同於__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

職務：____職務：____

見證人：____

杭州市勞動合同 篇五

甲方：

地址：

聯繫方式：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

（一）固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

（二）無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現時止。

（三）以完成工作任務爲期限：從_______年_____月_____日起至工作任務完成時止。

甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

1、無試用期。

2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

二、工作內容、工作地點及要求

乙方從事___________________工作，工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應該服從。如甲方需調劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂彌補協定書加以確認，該協議書將作爲本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

工作時間按下列第___________項確定：

（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過____小時，每週工作時間不超過____小時。

（二）實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。

（三）實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算週期：按______結算。

甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬

甲方執行杭州市最低工資標準規定，按下列第_________種方法核發乙方工資：

（一）試用期工資：試用期工資爲_________元/月。

（二）計時工資：崗位工種尺度爲_________元/時，來計付乙方的月工資。

（三）計件工資：甲方按頒佈的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

（四）不定時工資或固定工資：_________元/月。

甲方根據單位的經營狀況和工資調配製度、羣體工資協商成果，適時調整乙方工資。

甲方每月_________日如期支付_________（當月/上月）貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇

合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。

乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規定得到相應的社會保障待遇。

乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業傷害防護

甲方按國家有關勞動掩護規定，包含女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，爲乙方供給合乎國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

甲方按國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護常識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓；乙方應加入上述培訓並須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護辦法，進行生產和工作。

甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，並按勞動保護規定定期免費支配乙方進行體檢。

乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行爲，有權請求矯正並向有關部門揭發、控訴。

七、勞動紀律

甲方依據國度跟省的有關法律、法規依法制訂的各項管理規章軌制，公示和告訴乙方；乙方應自發遵照，遵從治理，踊躍做好工作。

甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。

如甲方爲乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議爲本合同的附件，約定服務期和違約金。

如乙方控制甲方的商業祕密，乙方有責任守舊貿易機密，雙方應補充簽訂保密協議爲本合同的附件，約定競業限制的年限、制約期按月經濟補償的金額、違約金等事項。

八、勞動合同的變更、解除和終止

（一）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（四）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

（五）下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方後，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

九、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

十、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（五）法律、行政法規規定的其他情形。

十一、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）法律、法規規定的其他情形。

十二、調停與仲裁

雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調劑辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十三、其他

（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

（三）本合同條款如與今後國家下達的法律法規相牴觸時，以國家新的法律法規爲準。

（四）本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽字）：

_________年______月______日

杭州市勞動合同書 篇六

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作爲期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，並以 爲標誌。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容： 。

（二)乙方工作內容確定爲（填“是”）：（ ）管理和專業技術類/( ）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作爲本合同的附件。

（四）乙方工作地點： 。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（)、半年（）、季（）或月(）爲週期的綜合計算工時工作制。

（二)甲方因生產(工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

（一)乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第( ）種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月（ 元/周）；

2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方爲成立）；

3、其他形式： 。

（二)乙方試用期工資爲 元/月（不得低於第(一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的

規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六)甲方給乙方發放工資的時間爲：每月 日(或周 ）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 (年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。