提前解除勞動合同通知書【通用多篇】
解除勞動合同通知書 篇一
xxx:
因xxx,公司決定於20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於20xx年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
解除勞動合同通知書 篇二
職工):依據《勞動合同法》的相關規定,本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。解除您的理由是:
1、過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,拒不改正的;因《勞動合同法》
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動關係無效的;被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟性裁員依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,只是勞動合同無法履行的。您的勞動合同於________年____月____日解除。風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。您需要結算一下薪資和補償金事項:
1、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當於____月工資的經濟補償金,計_____元。
(2)公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續:
1、____________________________________;
2、____________________________________;以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。本勞動合同解除書一式貳份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。 公司:________年____月____日
解除勞動合同通知書 篇三
____:
因你於20____年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行爲,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知。
中國____網絡通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
員工解除勞動合同通知書 篇四
員工:
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
*年**月**日
解除合同通知書 篇五
你公司於20xx年2月15日與我公司簽訂了《xxx工程大廈寫字樓租賃合同》。由於你公司長期拖欠房屋租費,根據《合同法》以及租賃合同的約定,已經構成違約。我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的《xxx工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續,搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,並追究你公司的法律責任。
xxx鐵路工程有限公司
xx年七月十九日
終止勞動合同通知書 篇六
先生/女士:
您於xx年xx月xx日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知,鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
通知人:
日期:
解除勞動合同通知書 篇七
同志:
您於 年 月起就職於本公司,目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的爲期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除,勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 .
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
勞動合同協議解除通知書 篇八
甲方:________________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:________________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 ____________________年 ______月 ______日簽訂從____________________年 ______月 ______日起至____________________年 ______月 ______日止的'勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:_______________
1.自____________________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2.乙方工資結算至離職之日,甲方於離職當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元(大寫____________),於____________年______月 ______日以現金(或通過銀行轉賬方式,賬號:_______________________________________)支付給乙方。
4.甲方爲乙方繳納社會保險至____________年______月 ______日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明。
6.乙方應當於本協議簽訂後 ______日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自願放棄其它所有訴求。
本協議書一式兩份,由甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字)_________
法定代表人或授權委託人:______
________年____月_____日
解除勞動合同通知書 篇九
(乙方):
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間爲: 年 月 日。
請你於接到本通知後至終止勞動合同前,按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續,並按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章):
簽發時間: 年 月 日
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