勞動合同通知書（通用多篇）

勞動合同簽訂通知書 篇一

單位（本人）與你（單位）於xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動合同》的期限將於xxx年xxx月xxx日屆滿，單位（本人）決定繼續與你（單位）續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於xxx月xxx日上/下午xxx時到xxx（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於xxx月xxx日前以書面方式答覆單位（本人）。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執

本人（單位）已收到單位（職工xxx_）於xxx年xxx月xxx日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

勞動合同簽訂通知書 篇二

xx先生/女土：

你與公司簽訂的勞動合同將於xx 年 xx月xx 日到期，爲了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：

一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

二、如你不願意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，併爲你結算正常工作期間的工資。由於你拒籤勞動合同所引起的一切不利後果，由你本人自行承擔。

三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關係，併爲你結算正常工作期間的工資。

四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團有限公司人力資源部

xx年xx月 xx日

職工簽名：xx

日 期：xx

xx年 xx月 xx日

勞動合同通知書 篇三

xxx：

由於xx，你與公司簽訂的勞動合同於xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元，醫療補助費xx元，並將提前預支你xx月份的`工資xx元。請於xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年xx月xx日

勞動合同通知書 篇四

同志：

就職於x部，身份證號：xxxx。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行爲已嚴重違反酒店規章制度，並且在事發後無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xxxx管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。，用人單位可以解除勞動合同。”

針對你以上嚴重違反公司規章制度的行爲，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行爲，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20xx年xx月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結算及相關手續。

特此通知。

上海xx管理有限公司

20xx年xx月xx日

勞動合同通知書 篇五

__________：

因____________________________｛｝____________，公司決定於____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章) ________年____月____日

簽收：__________________ ________年____月____日

勞動合同簽訂通知書 篇六

尊敬的_______先生/小姐：

由於以下原因：

1□________________________________________________________

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！

發出部門：__________

發出人/日期：___________