地區發展計劃委員會2014年人口與計劃生育工作綜合治理目標責任書

第一篇：地區發展計劃委員會2014年人口與計劃生育工作綜合治理目標責任書

爲全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費徵收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》，以及中共中央國務院《關於加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》精神，逐步完善各相關部門綜合治理人口與計劃生育工作的管理機制，將人口與計劃生育作爲重要任務納入年度工作計劃，形成有利於人口與計劃生育的良好態勢，實現地區人口與經濟、社會、資源、環境的和諧發展，阿克蘇地區發展計劃委員會與各科室負責人、各科室負責人與工作人員簽定2014年人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書，內容如下：

一、將人口問題納入地區發展計劃委員會“十一五”規劃，針對地區經濟滯後、基礎設施薄弱、人口增長速度相對過快的狀況，結合本部門的工作特點制定相關政策和措施。

二、帶頭執行地區發展計劃委員會編制的地區人口發展的中長期規劃和年度計劃，將人口自然增長率控制在地區考覈範圍以內，並監督檢查執行情況。原創文祕材料，盡在文祕知音網。

三、對計劃生育系統基本建設專項投資及時安排，充分利用發展計劃委員會掌握的信息技術優勢，配合計劃生育管理部門搞好計劃生育基礎服務網絡建設。

四、做好本單位計劃生育工作，認真執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，加大對計劃生育“一法四規”（《社會撫養費徵收管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》和《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》四個法規）的學習宣傳教育，落實計劃生育家庭的獎勵優惠政策。

責任人： 責任人：

2014年 月 日

第二篇：人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書2014

人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書

甲方：

乙方：

爲全面貫徹落實中共中央、國務院《關於加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》精神和《人口與計劃生育法》，爲進一步建立完善計生工作機制和責任體系，形成各級領導齊抓共管、密切配合、嚴格控制人口增長的合力，爲喀什市的人口發展與社會經濟、資源環境協調發展和可持續發展做出貢獻。特簽訂人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書。

一、責任人的職責：

１、指導和支持公司的計生工作，積極配合公司做好計 劃生育相關政策和“一法三規”、“一條例”宣傳工作，做到層層明確責任。

２、公司定期檢查，按時上報流動人員報表，做好計劃生育人口的計劃生育檔案管理工作。

３、在招收流動人口從業人員時，應審查有無戶口所在地的計生部門辦理的《流動人口婚育證明》，在現居住地的計生局是否查驗過，不符合規定要求的不予招收。

二、考覈辦法：

公司計生領導小組每年組織兩次檢查考評，把各部門在計生工作職責的落實情況和半年、年終考覈結果作爲獎懲兌現的依據，考評採取聽報告、查資料、抽查提問等形式進行。

三、考評標準：

１、認真貫徹落實中共中央、 國務院《關於加強人口與計劃生育穩定低生育水平的決定》和《人口與計劃生育法》落實全面。

２、各部門按照簽訂責任書職責，在招收流動人口、從業人員對其進行造冊上報公司。

３、對違犯計生政策的有關人員要及時上報，及時處理。 ４、每季度上報一次計生工作信息。

四、獎懲辦法：

在每年的總結大會上，對履行計劃生育責任好、工作突出的部門和個人予以表彰；對工作被動應付、不能盡職盡責的部門和個人予以通報批評；嚴重失職的，實行“一票否決”，報市委、市政府和有關部門備案，公司和部門均不得參加各類綜合性先進單位的評選，並追究領導責任。並給予以下罰款：

１、對因工作不負責任的、不按原則辦事，造成嚴重後果的，追究主管領導責任，並處以500元罰款，計生幹部處以200-500元罰款。

２、 流動人口沒有辦理戶籍所在地計生部門發放的《流 動人口婚育證明》，乙方繼續提供住房、營業場所及用工，經查實，給予乙方200元、主管領導100元罰款。

３、根據中華人民共和國國家計劃生育委員會第１號令規定，乙方所轄區流動人員有超生不報、隱瞞的，經檢查覈實，對乙方及主管領導給予1000元罰款。

４、乙方因放鬆管理，導致流動人口計劃外生育的，經覈實，對乙方給予3000-10000元罰款，對主管領導給予通報批評並給予500元罰款。

５、造冊登記宣傳落實不到位，屬不合格部門。

甲方：

乙方：(簽字)：

第三篇：流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書 （企業法人代表與項目經理、燃氣站點、項目經理與班組長簽訂責任書模式）

甲方：xxxx公司：

乙方：xxx（項目經理、燃氣站點負責人）

根據國家、省、市關於流動人口計劃生育管理的有關規定及“誰經營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：

一、甲方應向乙方進行流動人口計劃生育有關政策法規的宣傳教育，配合所屬轄區計生管理部門對乙方僱傭的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所僱傭流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節育、補救措施。如發現乙方及其僱傭的流動育齡婦女有違反計劃生育行爲，負責及時通報相關計生管理部門並協助處理。

三、乙方不得僱傭、容留沒有持戶籍地頒發並經居住地鄉鎮、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49週歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現居住地（或企業、工地所在地）的鄉鎮、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及

時予以解僱或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區計生管理部門的計生管理，每半年組織所僱傭的流動已婚育齡婦女（結紮者除外）查環查孕一次；督促它們落實節育和補救措施。

五、乙方如僱用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，願意接受甲方和相關計生管理部門的處罰，負責相關費用，承擔相應的經濟和法律責任。

六、乙方應如實填報《建設系統僱用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關部門的檢查。如弄虛作假，願意接受黨政紀處分，承擔相應的法律責任。

七、乙方所負責的工程項目僱用流動育齡婦女出現超生的，願意接受市建設局對項目經理扣分直至取消資格的處理。

八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，報汕頭市建設局一份，從(請收藏好範文 網：)簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第四篇：流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

附件2：

流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

（企業法人代表與項目經理、燃氣站點、項目經理與班組長簽訂責任書模式）

甲方：xxxx公司：

乙方：xxx（項目經理、燃氣站點負責人）

根據國家、省、市關於流動人口計劃生育管理的有關規定及“誰經營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：

一、甲方應向乙方進行流動人口計劃生育有關政策法規的宣傳教育，配合所屬轄區計生管理部門對乙方僱用的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所僱用流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節育、補救措施。如發現乙方及其僱用的流動育齡婦女有違反計劃生育行爲，負責及時通報相關計生管理部門並協助處理。

三、乙方不得僱用、容留沒有持戶籍地頒發並經居住地鄉鎮、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49週歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現居住地（或企業、工地所在地）的鄉鎮、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及 1

時予以解僱或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區計生管理部門的計生管理，每半年組織所僱用的流動已婚育齡婦女（結紮者除外）查環查孕一次；督促它們落實節育和補救措施。

五、乙方如僱用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，願意接受甲方和相關計生管理部門的處罰，負責相關費用，承擔相應的經濟和法律責任。

六、乙方應如實填報《住房和城鄉建設系統僱用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關部門的檢查。如弄虛作假，願意接受黨政紀處分，承擔相應的法律責任。

七、乙方所負責的工程項目僱用流動育齡婦女出現超生的，願意接受市住建局對項目經理扣分直至取消資格的處理。

八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，報汕頭市住房和城鄉建設局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇年月日

第五篇：2014年人口與計劃生育目標責任書

××鎮國小教育單元

2014年人口與計劃生育目標責任書

根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市2014年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統2014年人口與計劃生育目標責任書》。

一、責任指標

1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。

二、保障措施

1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬爲農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區國小計生工作由國小教育單元中心校負責管理。

2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規範教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，並加蓋公章

或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，並報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對於政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批准休假或銷假。

3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、

季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速採取措施制止。

4. 抓好特殊人羣的管理。抓好單位40週歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶爲下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，並辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，並及時上報當地計生部門和市教體局。

5. 加強計生政策宣傳工作。採取宣傳欄、集體學習等

多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者

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特徵的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。

三、責任追究

1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考覈。

2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考覈爲不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。

本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份

××國小單位（公章）

校長（簽章）：負責人（簽字）：

2014年2月

2014年2月

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