保潔員的勞動合同 保潔員勞動合同協議書【精品多篇】

保潔員的勞動合同 保潔員勞動合同協議書 篇一

委託方(以下簡稱甲方)： 有限公司

受委託方(以下簡稱乙方)： 身份證號：

甲、乙雙方經協商，就乙方承攬甲方公司日常保潔事宜(非全日制用工)達成如下協議：

一、保潔範圍：

1.董事長、總經理、副總經理辦公室、辦公大廳、會議室、多功能廳、活動室、機房、員工更衣室、辦公區樓梯、走廊、衛生間內門窗玻璃清洗及地面日常保潔。

2.室外場地(門前、停車位等)清潔。

注：以上範圍其中包括門框、門、牆面、頂面、指示牌、燈具及室內設施。

二、甲、乙雙方權利和義務：

1.甲方權利和義務

(1)對乙方的工作依照標準進行監督、檢查；

(2)對乙方的違紀行爲有權作出正確處置；

(3)甲方可根據工作需要，調整乙方的工作時間；

(4)爲乙方提供放置保潔設備、工具的場所；

(5)爲乙方配備保潔用具及清潔用品，並確保乙方水電的正確使用；

(6)以乙方爲受益人爲乙方購買“人身意外傷害商業保險”一份。

2.乙方的權利和義務

(1)乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行爲拒絕執行；

(2)在不影響甲方正常工作秩序的前提下，乙方須保質保量的完成規定的日常保潔內容。工作期間應服從甲方的領導，接受甲方的監督和檢查；

(3)乙方嚴遵職業道德，自覺遵守甲方的各項規章制度，接受甲方對工作時間和准入場所的調整；

(4)愛護室內各項設施。注意節約水電，因乙方的失誤造成的損壞，乙方負責賠償；

(5)加強自我安全防護，如乙方在工作中發生意外傷害，可由乙方直接向保險公司索賠；如因乙方責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。

(6)與甲方保持聯絡暢通，如甲方因工作需要而無法通知到乙方時，按乙方不到崗處理。

三、保潔標準：

1. 室內地面：無紙屑、無污漬、無腳印、無衛生死角；

2.室內設施：無污漬、無手印、無浮灰；

3. 公共走道：無污漬、無雜物、無衛生死角；

4. 衛生間：無異味、無毛髮、無皁跡、無黃斑、地面乾燥；

5. 牆面、頂面：無浮灰、無蜘蛛網；

6. 室內外玻璃：無斑痕、印跡、水漬。

四、工作時間：

1.每日工作3小時，月工作時間不超過70小時；

正常情況下每日工作時間爲：上午： 8:30—10:30，下午： 12:30—13:30;

2.根據甲方工作安排，可適當調整正常工作時間，但工作總時數不高於70小時/月。

五、結算方式及服務費：

1.保質保量完成保潔工作任務，按照先服務後結算的方式，

(1)按日結算保潔費。

(2)按15天結算保潔費。

雙方同意按方式結算。

2.工作小時計費基準：10元/小時，雙方約定：

(1)乙方以甲方的工作時間爲準；

(2)若因甲方放高溫假或有其他休假安排，甲方可安排乙方預調休；

(3)甲方爲乙方提供與正式員相同的同質午餐。

六、違約責任：

1.在協議有效期內，任意一方未經對方同意不得隨意終止履行協議。

2.任何一方如終止協議必須提前兩週通知對方。

3.終止協議前，甲、乙方須清點、交接保潔用具及清潔用品。

4.任意一方因爲違約而造成經濟損失，必須給予賠償，賠償金額按損失程度計算。

七、其它事項：

1.甲、乙雙方應建立有效的溝通，相互配合，以確保該項工作不斷改善。

2.協議期限屆滿，經甲方評估，如乙方無違約，滿足甲方工作要求時，在同等條件下，乙方有優先續約的權利。

3.其他未盡事宜雙方協商解決。

八、協議期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲 方： 乙 方 ：

代表人： 代表人：

保潔員的勞動合同 保潔員勞動合同協議書 篇二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 學生公寓保潔 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限自 20__年 11月 22日至 20__年8月 31日。

二、乙方工作內容：

1、每天(週一至週五)按時上、下班，不遲到、不早退；每天保證在規定的清潔範圍內搞衛生；不串崗、不離崗；週六、週日、節假日因工作需要須服從學校安排。

2、負責學生公寓樓樓梯、門廳及走廊、衛生間、洗涮間的各項清潔工作。

3、保持樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，走廊無垃圾，牆面地面瓷磚無污垢。

4、每星期五大掃除，打掃牆面、天花板，做到無積塵、無蛛網。

5、隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發現阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。

6、保潔員應注意自身形象，維護學校形象，增強職業道德；自覺養成良好的衛生習慣，上班穿戴整潔，不隨地吐痰，不亂扔雜物。服從學校工作安排。

7、保潔員應將衛生工具保持乾淨，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，並擺放規範。

8、無學生住宿的寢室走廊、欄杆衛生也由保潔員負責打掃。

9、保潔員必須按工作流程安全工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收；

(二)負責支付乙方工資，每月支付 800元，次月15日發放工資。寒暑假不享受工資待遇。

(三)爲乙方的勞動提供必要的衛生工具和工作服裝。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)與學生的作息時間一致，享受週六週日和節假日；

(四)若因甲方工作需要，乙方在休息時間、寒暑假上班工作的，則另計加班費，按實際工作時間發放；

(五)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

(六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替；

(七)工作期間若因個人失誤造成的後果，乙方自行承擔相關責任。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格；

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害甲方利益，危害甲方聲譽，造成嚴重後果，給甲方造成極壞影響的；

2.頻繁無故缺崗，甚至曠工；

3.無理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的；

4、其它違反國家、甲方規定的。

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

保潔員的勞動合同 保潔員勞動合同協議書 篇三

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視爲履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日