2021員工勞動合同協議書

2021員工勞動合同一

甲方名稱：___有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，採取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點爲重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考覈結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，並不支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，並需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他僱主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘於其他僱主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業祕密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批准不得將甲方有關資料(含複印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和複製(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬於甲方的文件、物品均屬於未能保守商業祕密的行爲。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細瞭解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視爲嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的爲重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視爲未及時;3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接後才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時爲乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不爲乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款

解除或者終止勞動合同後，乙方應把所有的有關商業祕密的資料移交甲方，並保證兩年內不在璧山縣行政地域範圍內從事與甲方商業祕密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，並知悉全文，願意遵守甲方的各項規定及以後頒佈或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

2021員工勞動合同二

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)爲：

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資爲_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認爲乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考覈合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並且繳納養老保險。考覈不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

附;簽訂勞動合同如何約定試用期

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2021員工勞動合同三

一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲爲_________語教師，雙方本着友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規範和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。

b、根據醫生診斷，受聘放在病舉連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新合同。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

2021員工勞動合同四

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限爲年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作任務乙方願意接受並完成下列工作任務：在_________________崗位。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律甲方應根據國家規定製定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費爲每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：月的醫療期。醫療期滿尚未治

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資爲元。

(3)醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當於本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期爲月(年)，期滿未治癒的延長月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病舉工資爲全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由於不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑑定委員會確認;

(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由於本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿後應即終止執行。甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視爲續訂同一合同期限。

第八條雙方認爲需要約定的事項

1.甲方應爲乙方提供住房問題。

2.甲方應爲乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

3.因生產、經營條件發生變化而富餘職工時，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限爲月;

(3)合同期內發生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有牴觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負責人、委託代理人)(簽章)：合同簽訂日期：年月日

2021員工勞動合同五

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

(甲方)聘用________(乙方)爲________業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________爲本公司;合同期限爲________年。

(二)雙方同意本協議有效期的前個月爲試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握並反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準爲：底薪________________。

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日爲每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每週必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間爲9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考覈和獎懲。

2、甲方有義務爲乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作爲標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日