行業競業禁止協議書 競業禁止協議內容【通用多篇】

競業禁止協議書 篇一

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條 競業禁止競業禁止即競業行爲的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。競業禁止的期限爲乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。

第二條 禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。

第三條 乙方的承諾

1、僱員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；

（2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

第四條 違約責任因爲競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條 爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條 其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業禁止協議書 篇二

甲方：

乙方：

風險提示：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人爲了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條 競業禁止

競業禁止即競業行爲的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。構成《公司法》意義上的侵權行爲必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理；該董事或經理同時自營或者爲他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

第二條 競業期限

競業禁止的期限爲合同履行期間。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。

第三條 競業禁止內容

1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；

2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。

第四條 支付

由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。

第五條 違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，爲乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括爲制止、調查違約行爲所支付的合理開支。

第六條 其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業禁止協議書 篇三

用人單位（甲方）：___________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且爲甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，爲保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行爲：

1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯公司構成業務競爭關係的單位；

2、自營、參與經營、爲他人經營與甲方或甲方關聯公司同類的業務（包括投資）；

3、自營、參與經營、爲他人經營與甲方或甲方關聯公司生產或經營的產品同類的產品；

4、自營、參與經營、爲他人經營與甲方或甲方關聯公司商業祕密有關的產品、服務的生產、經營；

5、直接地或間接地通過任何手段爲自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

二、乙方離職後的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後_______年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職後_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段爲自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、乙方應於每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處覈實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃協議或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

三、補償及支付方式

1、乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協議項下限制競業義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準爲：按照勞動協議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性並接受。

2、支付方式爲下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：________________________________

四、乙方違約責任

（一）乙方不履行本協議第一條第一款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行爲給甲方或甲方關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：

1、損失賠償額爲甲方或甲方關聯公司因乙方的違約行爲所受的實際經濟損失；

2、如果甲方或甲方關聯公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤；

3、甲方或甲方關聯公司因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，應由乙方另行支付；

4、甲方或甲方關聯公司因乙方違約行爲導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

（三）因乙方的違約行爲侵犯了甲方或甲方關聯公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

五、甲方的違約責任

甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過_____月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的，即可視爲拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________元。

六、其他約定事項

1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。

4、_______________________________________________________________

5、_______________________________________________________________

七、爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，甲乙雙方可以向____________人民法院提起訴訟。

八、協議生效、終止及補充

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本協議一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

2、雙方權利義務履行完畢後，協議終止。

3、協議生效後，甲乙雙方對協議內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________

法定代表人：___________________身份證號碼：___________________

聯繫方式：_____________________聯繫方式：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

有關行業競業禁止協議書 篇四

第一章 總 則

第一條 創建文明行業是羣衆性精神文明創建活動的重要組成部分，是社會主義市場經濟條件下，轉變行業作風，規範行業行爲，提高服務質量，促進行業協調發展的重要載體。爲了進一步鞏固和發展創建文明行業活動的成果，進一步提高創建文明行業活動的水平，充分發揮文明行業在羣衆性精神文明建設中的示範帶頭作用，使創建文明行業活動經常化、規範化、制度化，特制定本辦法。

第二條 創建文明行業要以科學發展觀爲指導，以服務人民、奉獻社會爲宗旨，以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、樹行業新風爲主要內容，着力提高全行業職工的思想道德素質和科學文化素質，着力提高全行業的服務水平和文明程度，努力創造新型的人際關係和良好的社會風尚，努力構建黨和政府密切聯繫人民羣衆的橋樑，促進行業的協調發展。

第三條 創建文明行業是一項涉及面廣、綜合性強的系統工程。適用範圍包括：保險、地稅、電力、法院、公安(交警、消防)、工商、國稅、國土、環保、交通、金融、教育、建設(供水、供熱、供氣)、計生、檢察、勞動保障、旅遊、氣象、審計、商務、統計、通訊、物價、郵政、藥監、醫療衛生、質監等行業和系統。

第四條 創建文明行業，要從各行業的實際出發，堅持“以塊爲主、條塊結合”的原則，要充分體現“行業創建、社會支持、羣衆參與”的要求。全市各行各業都要充分認識創建文明行業的重要性和緊迫性，積極開展文明行業創建活動。

第二章 文明行業的基本標準

第五條 創建文明行業要以人民羣衆滿意爲最高標準，具體應符合下列條件：

1.領導重視，常抓不懈。市級主管部門把創建文明行業工作擺上重要日程。創建工作領導機構和工作機構有力，工作制度健全。堅持精神文明創建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈。

2.教育深入，活動紮實。緊密結合業務工作，切實加強思想政治教育，不斷提高幹部職工的思想道德和科學文化素質，形成特色鮮明的行業文化。堅持開展創建文明單位、科室、班組等各種形式的精神文明創建活動，羣衆參與面廣，活動效果好。

3.制度健全，管理規範。有嚴格科學的規章制度和具體明確、便於操作、易於考覈的工作規範。綜合運用各種現代科學管理手段，保證各個工作環節有序、高效運行。監督保障措施完善，職責明確，紀律嚴明，獎懲分明。

4.業務優良，實績突出。適應社會主義市場經濟發展的要求，銳意改革，積極進取，勇於創新。堅持開展優質規範服務活動，工作效率高，服務質量好，各項主要業務工作指標達到全省同類系統先進水平。

5.廉潔自律，行風端正。切實加強職業道德建設，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會的良好風尚。在整頓和規範行業秩序中取得顯著成績。堅決抵制和糾正行業不正之風。社會信譽高，羣衆反映好。

6.關心社會，熱心公益事業。熱愛城市、愛護環境，積極參與支持社會公益性活動，每年都能推出一些便民利民的服務舉措。

第六條 開展創建活動的行業兩年內凡發生下列情況之一，實行一票否決：

(1)行業內各級領導班子主要成員受到黨紀或行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的；

(2)發生重大責任事故，對國家、集體和人民羣衆利益造成重大損害的；

(3)行業內發生大案要案，嚴重影響行業形象的；

(4)行業內存在違反計劃生育問題的；

(5)隱瞞情況、弄虛作假、騙取榮譽稱號的。

第三章 文明行業的創建管理

第七條 創建文明行業要按照市文明委的統一部署，在各行業市級主管部門的領導下組織創建，各行業市級主管部門是創建文明行業的組織者和責任者，要立足行業特點，結合各自實際，制定操作性強、標準明確的文明行業創建實施意見和考評細則，認真組織實施。

第八條 市級文明行業實行屆期制管理，每兩年考覈命名一次。由市文明辦負責對創建文明行業活動進行考評。在此基礎上，由市文明委審定並批准命名。

第九條 文明行業的創建堅持以塊爲主、條塊結合、分級管理的原則。被命名的文明行業，經複查考覈，凡符合標準的，保留其榮譽稱號；如發現有嚴重問題或質量下降，要根據情節輕重，嚴肅處理。處理方法爲批評、限期整改、撤銷榮譽稱號。

第四章 文明行業的考覈辦法

第十條 文明行業考評、考覈採取以塊爲主、條塊結合的方法。其基本步驟是：

一、制定細則。參評行業要結合本行業的實際，制定出創建工作實施細則和考覈細則，作爲本行業開展創建文明行業活動的具體依據。

二、行業自評。參評行業的市級主管部門對所屬系統和單位創建活動進行自查自評，形成文字材料，報市文明辦。

三、羣衆評議。1.羣衆評議主要採取問卷調查形式，羣衆評議結果將作爲文明行業評選的重要依據；2.以參評行業的服務對象爲主體，並邀請社會各界人士組成評議機構進行評議。

四、媒體評議。市文明辦將根據創建活動的進展情況，適時組織新聞單位對參評行業進行階段性評議或專項察訪，評議結果作爲綜合考評階段的依據之一。

五、綜合評議。市文明辦彙集各方面對參評行業的評議情況，徵求相關部門意見，並根據參評行業的日常工作進行綜合評價。

第五章 文明行業的命名和表彰

第十一條 市文明委全會審議批准受表彰的晉城市文明行業，由市文明委召開全市精神文明建設總結大會，正式命名錶彰，頒發獎牌和證書。

第十二條 被命名爲市級文明行業的行業主管單位，由市文明委一次性獎勵1萬元，獎勵資金由市財政列支。

第十三條 文明行業實行動態管理。凡被命名爲文明行業的部門，市文明委每兩年對其考覈驗收一次，符合標準的仍保持榮譽稱號並予以年度重新命名。被取消(撤銷)榮譽稱號的行業，經兩年以上時間的整改，達到創建標準的，方可重新申報原級別文明行業。

第六章 附 則

第十四條 本辦法由市文明委負責組織實施。

第十五條 本辦法由市文明辦負責解釋。

第十六條 本辦法自頒佈之日起實行，20xx年頒發的《晉城市文明和諧行業創建實施辦法》同時廢止。

競業禁止協議書 篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方在平等、自願基礎上協商一致，簽訂本協議，雙方必須共同遵守：_______________

第一條 競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：_______________

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作；

（二）直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作；

（三）直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

第二條 禁止期限

競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止後2年內。

第三條 禁止行業

本協議所指相同和類似的工作爲下列行業的工作：_______________

（一）、電訊行業；

（二）、電訊終端銷售行業；

（三）、連鎖經營行業。

第四條 禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域範圍爲：_______________

第五條 補償

在勞動合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準爲每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。

第六條 支付

給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

第七條 監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________

（一）、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明文件；

（二）、每季提供一份證明其任職單位爲其交納養老保險的證明文件。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第八條 違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，爲乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因爲乙方違約所受到的損失，包括爲制止、調查違約行爲所支付的律師費用等合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行爲的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第九條 協議文本

本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

第十條 管轄

本協議由甲方所在地法院管轄。

甲方（簽章）：________________________乙方（簽章）：________________________

法定代表人：________________________身份證號碼：________________________

地址：_______________地址：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

競業禁止協議書 篇六

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方作爲公司的董事，知悉甲方的商業祕密，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方的競業行業

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類的行業；

2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利爲自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者爲他人經營與所任職公司同類的業務；

3、不得同時在與甲方有競爭關係的單位兼職；

4、不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

二、競業禁止期限競業禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。因爲競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。

三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行爲的請求權。

2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行爲的收入視爲公司的收入。

3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效本協議經雙方簽字蓋章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業禁止協議書 篇七

甲方（單位名稱）：_______________

法定地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

居住地址：_______________

電話：_______________

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要離職兩年內）知悉甲方的商業祕密，爲維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本着平等自願和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

一、保密的內容和範圍

1、甲方公司"商業祕密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能爲甲方公司約定在保密範圍內，只限特定範圍人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司"商業祕密"承擔保密義務。

（1） 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲於電腦上的信息。

（2）乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、乙方的保密義務：_______________

1、甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司祕密的義務，乙方應維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。

2、乙方不得披露、泄露、公佈或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業祕密。

3、乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4、對保守、保護公司祕密採取舉報措施併爲公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6、乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司商業祕密。

三、竟業禁止內容和範圍

1、乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營範圍，以公司名義開設代理機構。

2、不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關係的金融公司。

3、乙方從甲方離職後保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密、不傳播、不擴散、不利於甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

4、乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、責任與處罰

1、出現下列情形之一，給予警告予以1000~20xx元罰款。

（1） 泄露公司祕密尚未造成嚴重後果或經濟損失的

（2） 確因過失泄密並及時挽回經濟損失的。

2、因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重後果的追究其民事和刑事責任。

五、爭議的解決方式

1、因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章簽字）：_______________ 乙方（蓋章簽字）：_______________

授權代表人（簽字）：_______________

日期：_______________ _________日期：_______________