人事代理協議書(精選多篇)

目錄

第一篇：人事代理協議書[1]第二篇：人事代理協議書第三篇：人事代理協議書 (完整版)第四篇：人事代理協議書第五篇：人事代理協議書更多相關範文

正文

第一篇：人事代理協議書[1]

人事代理協議書

四川省人才交流中心（以下簡稱甲方）根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受（單位名稱）（以下簡稱乙方）的委託，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：

一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定；

2.管理乙方員工的人事關係和人事檔案；提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明；辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標（限成都市 6 城區戶口的育齡婦女）以及接轉管理黨員組織關係等相關手續；

3.協助乙方做好人才招聘工作；爲乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續；並確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡；

4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調（流）動手續；

5.爲乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關係；並辦理畢業生轉正定級手續；

6.協助乙方辦理社會保險的有關手續；

7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。

二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：

1.乙方指定專人與甲方聯繫，辦理有關人事代理事宜；

2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，並出

函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續；

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關係，乙

方應於辦理手續的15日內以書面形式函告甲方（函告須加蓋

乙方公章）， 同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續；甲方見

乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關係的證明後，按規定爲個

人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合

同關係就此自動終止；

4.乙方及時按年支付給甲方委託代理人事關係、人事檔案管

理服務費每人每年 240 元；其它人事代理專項服務費以實際發

生的代理項目按四川省物價局覈定的標準受理時支付；

5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。

三、乙方付費方式：初期採取單位每辦一個（或一批）檔案

託管後即結清（或分批分段結清）相關管理服務費，到次年在確

定統一期限後，經覈算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或

轉帳方式支付（甲方帳號：4402201409024910403 、開戶行：

工商銀行東城根街分理處）。

四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須

提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責

任由違約方承擔。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份；

六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定。

七、附件：《單位委託人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：

蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：

郵編：610015郵編：聯繫人：

電話：86130505

簽訂協議日期

聯繫人：電話： 二○ 年月日

第二篇：人事代理協議書

委託代辦人事代理協議書

甲方：

乙方：重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心

根據國家和重慶市畢業生就業政策及有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就關於甲方委託乙方代辦人事代理事宜達成如下協議：

第一條甲方自願委託乙方代辦人事代理有關服務。

第二條本合同有效期爲年，自生效之日起至年月日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且甲方未辦理檔案轉出手續的，視爲甲方自願與乙方續簽此協議並交納相關費用。

第三條乙方委託沙坪壩區人才交流服務中心爲甲方提供人事代理服務（畢業生辦理人事代理相關服務直接到“中心”辦公地辦理）。

第四條人事代理實行有償服務，乙方按照240元/年〃人(中心爲每位辦理人事代理的畢業生補貼20元/年，畢業生實際繳納220元/年〃人)向甲方代收人事代理費，其他服務項目由沙坪壩人才交流服務中心按照相應標準向甲方收取。

第五條甲方按年交納人事代理費，不足一年的按一年計算，期滿次月內續交費用。如延遲交費，產生的滯納金由甲方支付。

第六條根據國家和我市人事政策法規，乙方按合同規定內容爲甲方代辦人事代理服務，接受甲方和有關部門的監督，及時妥善處理甲方的服務意見和投訴。

第七條乙方不負責甲方的工資、社會保險和傷、殘、病、亡、失業等相關勞保福利待遇，不承擔本合同規定以外的經濟、法律和管理責任。

第八條在人事代理期間，甲方應認真履行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定；在辦理相關手續時，甲方應按人事管理規定出具所需證明材料。如因甲方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，責任由甲方自負。

第九條本合同在下列條件下可以終止：（一）雙方協商同意解除合同；（二）一方有違約行爲，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；（三）甲方轉出人事檔案關係；

（四）法律規定的合同解除條件。

第十條本合同未盡事宜，雙方約定友好協商，加以補充或變更。經雙方確認的補充、變更協議或附件，視爲本合同的組成部分，具有同等效力。

第十一條本合同如與國家和我市有關人事管理規定相違背或遇政策調整，以最新的政策規定爲準。本合同涉及的人事代理專用名詞，按照有關規定做出的解釋爲準。 第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方委託他人代簽，具有同等效力。

第十三條其他說明事項：

甲方簽字：乙方（蓋章）：

身份證號：重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心聯繫電話：

年月日年月日 代 辦 人：

身份證號：地址：重慶市江北區董家溪鵝石堡山26號 聯繫電話：電話：（023）63619592

人事代理項目辦理流程

1、出具證明

條件：辦理人事代理

流程：持人事代理協議、本人身份證到中心申請→審覈開具證明

要件：①本人身份證②人事代理協議

2、大中專畢業生轉正定級

條件：①就業並簽訂勞動（聘用）合同②參加工作見習期滿（一年）③已辦理人事代理 流程：網上（，以下網站均指該網站）下載《大中專畢業生轉正定級表》→工作單位籤意見蓋章→中心審覈蓋章→歸檔

要件：①勞動(聘用)合同②《大中專畢業生轉正定級表》

3、社會人才年度考覈

條件：①就業並簽訂勞動（聘用）合同②已辦理人事代理

流程：人才中心每年底在網上發佈考覈通知→專業技術人員下載並填寫《專業技術人員考覈登記表》，其它人員下載《社會人才年度考覈表》→工作單位籤意見，確定等次並蓋章→審覈蓋章、歸檔→對評爲優秀的社會人才頒發證書

4、勞動（聘用）合同鑑證

條件：①辦理人事代理②有實際工作單位③簽訂了規範的勞動（聘用）合同

流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審覈→沙坪壩區人事局辦公會通過（每月1次）→加蓋鑑證章→歸檔

要件：①人事代理協議書②規範的勞動（聘用）合同

5、計算連續檔案工齡

條件：①辦理人事代理②是學生檔案轉來的應辦理轉正定級手續③有實際工作單位，並簽訂有規範的勞動（聘用）合同④合同須由勞動或人事部門鑑證

流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審覈→審覈歸檔

要件：①人事代理協議書②規範的勞動（聘用）合同③合同鑑證

6、職稱申報（初定）

條件：①普通高校、中專校全日制畢業生②符合相應的職稱申報工作年限（網站上有詳細說明）③辦理人事代理④所學專業與從事專業一致或相近

流程：個人準備申報材料（網上下載）→工作單位初審蓋章→中心審覈呈報→沙坪壩區職改辦審覈下文→到中心辦證→申報材料歸檔

要件：①專業技術人員考覈表(一年1份)②學歷證原、復件③初定專業技術職務呈報表（一式3(更多精彩文章請關注好 範文網：)份）④2寸登記照2張⑤轉正定級表

7、黨組織關係接轉

條件：①辦理人事代理②工作單位未成立黨組織

流程：（轉入）持關係介紹信（臺頭爲中共沙坪壩區機關黨工委）到中心報到→接收組織關係

（轉出）對方黨組織同意接收→到中心完清費用→開具關係介紹信

提醒：◆黨員必須嚴格遵守黨章規定，服從支部管理；

◆支部每年4、8、12月最後一個週五定期召開支部大會，全體黨員必須參加，不

按規定參加組織生活的黨員將嚴格按規定處理；

◆黨員應按時繳納黨費，積極參加組織生活，主動與支部聯繫彙報（可通過支部網

站教育管理平臺聯繫）。

◆預備黨員預備期滿須及時提交轉正申請，否則，過期未能轉正的後果自負。

8、社會保險代辦

條件：①辦理人事代理②符合《重慶市企業職工基本養老保險實施辦法》規定

流程：下載填寫“信息採集表”→報表、繳費→申報

要件：本人身份證原、復件

9、檔案轉出

條件：①接收單位應具有人事檔案管理權限②同時代辦社會保險、掛靠組織關係的應先將其它關係轉出③各項費用完清

流程：到接收單位開商調函→本人持商調函、身份證到中心辦理轉出手續→中心審覈→轉出登記→轉出檔案關係（有需要的同時轉出人事關係、工資關係）→督促檔案接收單位將“回執單”寄回中心

要件：①接收單位商調函（考研升學提供錄取通知書即可）②人事代理協議書③委託他人代辦的要身份證及委託書

第三篇：人事代理協議書 (完整版)

人事代理服務協議書

甲方：

乙方：中國北方人才市場 （天津市人才服務中心）

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委託，在其授權的範圍內，爲甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

1、乙方爲甲方員工提供人事檔案及勞動人事關係管理。

2、乙方爲甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

3、甲方需要的其它服務

二、雙方的權利與義務

（一）乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；並應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便於查詢覈實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項後應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

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2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最後一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，並要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動合同後，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的後果乙方不承擔任何責任。

（三）協作義務

1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業祕密，未經對方許可，不得將對方的商業祕密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方爲甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

□檔案管理

□代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

□代理住房公積金申報

□代填各類保險報表

□保管、填寫養老保險手冊

□代辦醫療保險、生育保險報銷（單次收費）

□代辦就失業證、用工手續、合同備案（單次收費）

□提供上門服務

□

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準爲：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方爲甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費爲：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日後，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。

4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視爲甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作爲本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間爲自年月日（本協議生效起）至年月日止。本協議期滿後，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場 地址：地址：天津市河西區友誼 郵編：北路29號

人事經理： 郵編：300204

電話：服務專員：

人事專員：電話：

電話：手機：

傳真：傳真：

e-mail:e-mail:

年月日年月日

請人事代理單位仔細閱讀以下提示

以免影響職工合法權益 養老保險：

1、根據津勞社局發（2014）85號文件的規定，用人單位應自與職工建立勞動關係之月起爲職工繳納養老保險費，不得向前爲職工補繳基本養老保險費。

2、轉入人員的養老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。

3、凡從機關、事業單位轉出人員或在外省市繳納過養老保險並將個人賬戶轉入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應爲其審定連續工齡作爲視同繳費年限。 醫療保險：

1、員工在本年度發生的門（急）診費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然後於本年度內辦理報銷手續。

2、員工住院時必須做住院登記，費用直接在醫院聯網結算，有醫保卡的員工可以直接在醫院做住院登記；沒有醫保卡或醫保卡無法正常使用的必須在五日內到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院後再到社險中心或我部辦理報銷手續。

3、患門診特殊病ⅰ類和ⅱ類員工直接在二級以上醫保定點醫院做門特登記，之後發生的門特費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然後於本年度內辦理報銷手續。

4、員工在外地看病的，需先辦理醫療保險異地安臵手續，辦理完畢異地安臵手續後方可以辦理相關報銷手續。

5、用人單位應辦理完畢醫療保險報銷後，方可辦理保險關係轉出手續。 失業保險：

1、農業戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動合同複印件，失業保險只繳納單位部分的2%，個人無需再繳納。

2、因各種原因終止或解除勞動合同，停繳社會保險且需要享受失業保險金的人員，單位應辦理減少名冊的同時提供《企業勞動合同退工花名冊》的複印件，方可打印《失業保險繳費清單》。

工傷保險：

1、員工發生工傷後，必須於發生事故的24小時內向用人單位所在地的勞動行政機構和參保地社險中心工傷科電話備案，然後在1個月之內向勞動

行政機構報書面材料，在72小時之內向社險中心報書面備案表。

2、工傷職工停工留薪期滿，不能恢復工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應當提前向勞動能力鑑定委員會提出延長停工留薪期的鑑定申請。

3、工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關係。在辦理保險關係轉出時，應先辦理工傷保險轉出手續。 生育保險：

1、女職工懷孕後十週內須由本人或本人家屬持診斷證明原件（加蓋生育保險章和診斷證明章）、生育服務證複印件、醫保證複印件到社險中心做妊娠登記。

2、女職工要在外省市生產的，需先辦理生育保險異地安臵手續，否則無法享受生育保險的住院醫療費。

3、女職工住院生產時持妊娠登記表、生育服務證複印件、醫保卡、身份證直接在醫院做住院登記，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用的必須於住院的5日內（自然日）到社險中心做住院登記，登記後發生的住院費用直接聯網結算。在外省市生小孩的必須於住院的10日內（自然日）到社險中心做住院登記，發生的住院費用先全額墊付，產假休滿後再進行報銷。

4、生育職工產假休滿之後，方可辦理申報產前檢查費、住院費和生育津貼等相關手續。

5、準備實行流產手術的，應在手術前到社險中心做終止妊娠登記，然後再進行手術。

第四篇：人事代理協議書

人事代理協議書

甲方：南昌市人才開發交流服務中心乙方：編號：

身份證號：

乙方因委託甲方保管人事關係檔案/單純保管檔案，與甲方訂立如下人事代理協議:

一、甲方根據國家及省市相關政策規定，爲乙方提供如下管理

服務之責任。

1、 甲方保存乙方人事檔案、保留乙方原工作身份，辦理乙 方因辭職、辭退的幹部身份恢復手續。

2、 按國家有關政策規定爲乙方辦理檔案工資調整，各系列 專業技術職稱的評定，畢業生見習期滿的轉正定級，出國政 審及黨組織關係接轉等手續。

3、 受乙方委託代理乙方辦理戶口的落放手續。

4、 辦理乙方與用人單位簽訂的勞動合同鑑證手續。

5、 接受委託辦理其它社會服務項目的代理手續。

二、 乙方的人事關係檔案自轉入甲方之日起，與甲方簽訂人

事代理協議，並向甲方支付人事代理託管費，人事代理託管費 爲每人每年，於每年的12月份之前續交代理費。乙方中途調理時，甲方不退還剩餘月份的管理費。

本合同自簽訂之日起生效，乙方人事關係檔案調離甲方時

終止。

本合同一試兩份，甲乙雙方各執壹份

甲方：（公章）乙方簽字：年月日年月日

第五篇：人事代理協議書

甲方：_________

乙方：_________（身份證號：_________）

經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方代理乙方的人事關係及人事檔案，達成以下協議：

一、乙方自願選擇人事代理單項服務；

二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，爲乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關係），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關係；

三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案爲依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門覈定的收費標準另行支付服務費；

四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

五、乙方的就業及與其他機構的關係，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行爲的，甲方有權終止其人事代理協議；

七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關係及檔案調出手續；否則，甲方視爲乙方繼續委託代理檔案和人事關係，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，並保留追收乙方欠費的權利；

八、乙方應當按政府物價部門覈准的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費；

十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名後生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

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