單位解除勞動合同通知書【新版多篇】

終止勞動合同通知書 篇一

先生/女士：

您於xx年xx月xx日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日，請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

通知人：

日期：

公司、企業解除勞動合同通知書 篇二

員工姓名：

所在單位：

通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達（ )、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他( ）

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

員工簽收：

日期：

解除勞動合同通知書 篇三

____：

因你於20xx年xx月xx日起無故曠工至今，系嚴重違紀行爲，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

特此通知。

中國____網絡通信有限公司______市分公司

20xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書 篇四

（員工工號： ）

您與 公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、試用期內不符合錄用條件。

2、嚴重違反公司規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行爲。

6、被依法追究刑事責任。

7、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

籤 收 回 執

本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同通知書 篇五

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

人力資源部

年 月 日

解除終止勞動合同通知書 篇六

_________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____→←日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 ___

解除勞動合同的通知書 篇七

：

您於20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第X項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定於20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

G、勞動者被依法追究刑事責任；

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您於20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續，並自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

（用人單位蓋章）

20xx年X月X日

單位解除勞動合同通知書 篇八

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的`勞動合同有效期截止至20__年__月__日，請您於20__年__月__日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

__有限公司人力資源部

20__年__月__日

關於解除勞動合同通知書 篇九

×××（職工）：

鑑於××××（原因），根據《勞動合同法》第××條第××款第××項的規定，本單位現定於×××年×月××日與你×××（解除/終止）勞動合同。請你於×××年×月××日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。

單位名稱（蓋章）

20xx年xx月xx日

簽收人：×××

簽收日期：20xx年xx月xx日